《贏在職業(yè)化---員工職業(yè)素養(yǎng)提升篇》

  培訓講師：金迎

講師背景：
金迎老師員工職業(yè)素養(yǎng)訓練導師國家高級禮儀培訓師TTT國際職業(yè)培訓師認證講師國家電網服務競賽指導專家、營業(yè)廳投訴處理專家網點轉型品質服務提升專家西安交通大學EMBA班客座禮儀導師【從業(yè)經歷】曾任：泰康人壽保險培訓經理，四川長虹集團培訓經理多年 詳細>>

金迎
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《贏在職業(yè)化---員工職業(yè)素養(yǎng)提升篇》詳細內容

《贏在職業(yè)化---員工職業(yè)素養(yǎng)提升篇》

贏在職業(yè)化---員工職業(yè)素養(yǎng)提升篇

【課程收益】
? 通過培訓，可以幫助學員獲得職業(yè)發(fā)展目標和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃能力；
?
使學員掌握自我完善的基本理論和核心技術——如何發(fā)展自己，使個人成為企業(yè)和社會最
優(yōu)秀的人才；
? 強化學員對企業(yè)向心力和忠誠度，懂得珍惜和認真對待獲得的職業(yè)機會；
?
使學員了解新時代一個標準的從業(yè)人員所應具備的職業(yè)素質，幫助個人成為社會和企業(yè)
所要求的“職業(yè)人”；
? 幫助學員找出自身差距，提升綜合能力，強化個人職業(yè)生涯發(fā)展危機感；
? 協助學員總結人生成長經驗，塑造陽光心態(tài)，找到樂在工作的心理密碼。

【培訓對象】
職場人士
【培訓時間】
2天（6課時/天）
【培訓大綱】
第一板塊：贏在職業(yè)化---完成自我實現 真正樂在工作
1、 賦予心理意義 增加工作動力
2、 自己覺得好玩，工作就一定好玩
3、 出色員工必定是出色演員
4、 為樂趣而做，而非僅僅為錢去做
5、 職場贏家致勝關鍵
6、 做好心理準備，沖刺職場跑到

第二板塊：贏在職業(yè)化-----角色定位及目標管理篇
1、自我角色定位的重要性
■ 我是誰？
■ 我去哪？
■ 怎么去？
2、 職場目標設定的類型
■ 短期目標
■ 中期目標
■ 長期目標
3、 人生3大目標
■ 個人生涯
■ 事業(yè)生涯
■ 家庭生涯
4、 人生職業(yè)生涯發(fā)展原則
■ 職場目標管理的“4D原則”
■ 人生目標管理的“ABCDE原則”
■ 人生目標設計的四大準則
5、 實現你的人生目標需要考慮的要素
■ 我要達成什么目標？（WHAT）
■ 我在何處達成目標？（WHERE）
■ 我在何時達成目標？（WHEN）
■ 我可能遇到什么的障礙？（ HOW）
■ 我需要誰的幫助？（WHO）
6、如何進行精彩職業(yè)生涯規(guī)劃？
■ λ 第一步：分析你的需求
■ λ 第二步：個人SWOT分析（優(yōu)勢/劣勢/機遇/挑戰(zhàn)）
■ λ 第三步：建立長期和短期的目標
■ λ 第四步：判斷危機和阻礙
■ λ 第五步：制訂提升計劃
■ λ 第六步：尋求貴人幫助
■ λ 第七步：分析自己的角色
■ λ 第八步：操之在我，從今天做起


第三板塊：贏在職業(yè)化----陽光心態(tài)與情緒調適篇
1. 理性與感性的競爭
2. 沒有情緒覺察，就沒有情緒管理
3. 改變制式反應，防堵負性情緒
4. 按照情緒腳本，施展工作演技
5. 在幽默中發(fā)揮創(chuàng)意，解決問題
6. 與悲觀對話，走出低潮

第四板塊：贏在職業(yè)化----和諧關系與人際溝通篇
1. 察言觀色，洞悉人心
2. 同理心，讓你更受歡迎
3. 解決心情，才能解決事情
4. 你會讀人嗎？我懂你的心
5. 接受批評，如何心平氣和
6. 學習說“不”壓力卻步
7. 與同事共舞，人際關系可以很優(yōu)雅
8. 推行自我改變，以善變應萬變
9. 融入你的團隊，強化團隊意識
10. 培養(yǎng)教練氣質，幫助他人成長
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