《高效的溝通技能》

  培訓(xùn)講師:楊陽

講師背景:
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楊陽
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《高效的溝通技能》詳細(xì)內(nèi)容

《高效的溝通技能》

《高效溝通技巧》

【課程的意義】

所謂溝通,就是為了達(dá)到某個(gè)目標(biāo),將信息、思想和情感在兩個(gè)或兩個(gè)以上的群體之
間傳遞,并且達(dá)到共識(shí)的過程。溝通是自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的混合物,是企業(yè)管理的有
效工具。溝通是一種技能,是一個(gè)人對(duì)自身知識(shí)能力、表達(dá)能力、行為能力的共同體現(xiàn)
。

在現(xiàn)代企業(yè)管理中,溝通應(yīng)該存在于各個(gè)部門的所有環(huán)節(jié),有效溝通是平衡和調(diào)節(jié)員
工心理的有力杠桿,是企業(yè)管理的重要手段。通過管理者和員工的溝通,可以向員工傳
達(dá)企業(yè)的文化、思想、政策等,使全體員工的思想、行動(dòng)都圍繞這個(gè)理念,讓企業(yè)更具
有向心力、凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。只有深入員工,了解員工在想什么,才能改變工作態(tài)度,
激發(fā)工作熱情,更具有戰(zhàn)斗力。

【課程的收獲】

? 如何讓員工通過溝通工作更加有效

? 有效的對(duì)人員進(jìn)行管理

? 如何提升部門的內(nèi)部溝通

? 如何打造高效的溝通團(tuán)隊(duì)

? 如何處理好與上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)的關(guān)系

? 如何有效的利用資源達(dá)到共贏

【課程的特色】

十幾年的實(shí)戰(zhàn)管理技巧與經(jīng)驗(yàn),再融合

課程中的很多方法技巧都有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性,只要在培訓(xùn)后不斷的練習(xí)和運(yùn)用都能熟練掌
握,能快速提升中層管理者各方面的綜合先進(jìn)的溝通技巧,能夠有效的提高中層的溝通
效率。辦事能力。

【培訓(xùn)對(duì)象】

中高層管理者 部門經(jīng)理 一線主管
【培訓(xùn)形式】:講授、討論、視頻、案例分析、精彩互動(dòng)的糅合體驗(yàn)
【課程時(shí)間】:1天
【課程講師】:楊陽
【課程大綱】:?
第一章:溝通概述
一.什么是溝通
二.溝通三要素
■ 環(huán)境
■ 氣氛
■ 情緒
1. 【案例】:成功的溝通
三.溝通三關(guān)鍵
■ 表達(dá)(不同的溝通方式)
■ 傾聽 (傾聽練習(xí))
■ 反饋 (反饋的形式)
四.溝通三件寶
■ 點(diǎn)頭(點(diǎn)點(diǎn)頭勝過說句話)
■ 贊美(贊美的力量)
■ 微笑(微笑服務(wù))
第二章:溝通的三大紀(jì)律和類型
一、溝通的三大紀(jì)律
■ 面對(duì)問題,而不是躲避矛盾
■ 解決問題,而不是證明對(duì)方錯(cuò)誤
■ 換位思考,而不要固執(zhí)己見
■ 視頻及案例
第三章:溝通的技巧和日常工作中的應(yīng)用
一、與上級(jí)溝通的四大原則
與上級(jí)溝通的4大原則
■ 及時(shí)主動(dòng)匯報(bào)
■ 對(duì)上司的詢問有問必答
■ 接受批評(píng),不犯重錯(cuò)
■ 注重反饋,別讓領(lǐng)導(dǎo)猜,讓領(lǐng)導(dǎo)心安
錯(cuò)誤表現(xiàn):
習(xí)慣于與上司單向溝通,無反饋和進(jìn)一步的交流
1.過于夸大困難,報(bào)憂不報(bào)喜
2.擺成績,擺功勞,報(bào)喜不報(bào)憂
二、跨部門溝通
■ 勤于思考善于交流
■ 跨部門溝通----同理心
■ 如何有效跨部門溝通
■ 實(shí)戰(zhàn)技巧:跨部門溝通1.主動(dòng);2.謙讓;3.協(xié)作;4.雙贏
三、與下級(jí)溝通的五心原則
交心,關(guān)心、誠心,信心,耐心
■ 傳遞信任,賦予下屬更多的責(zé)任,
■ 提升下屬解決問題的能力
四、課程回顧:解除有效溝通的障礙
視頻欣賞:溝通從心開始

 

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