《陽光心態(tài)塑造》
《陽光心態(tài)塑造》詳細內(nèi)容
《陽光心態(tài)塑造》
陽光心態(tài)塑造
課程背景:
21世紀的今天,我們每個人都面對巨大的生活壓力和工作壓力!然而,很多(據(jù)不完全統(tǒng)計87.3%)人都沒法去對面現(xiàn)實生活中的壓力,輕微者影響人際關系、生活品質(zhì),嚴重者自閉、抑郁,甚至自殺。到底問題出在哪里?歸根到底,心態(tài)出了問題。因為外在的一切都是你內(nèi)心的投射。即使外在的一切人事物沒有一絲一毫的改變,您都可以憑借陽光心態(tài)讓您的生活更加幸福美滿,讓您的人生更加豐富精彩!修煉內(nèi)在,塑造陽光心態(tài),是這一切的根本。
課程收益:
了解什么是陽光心態(tài)
十種陽光心態(tài)的塑造與養(yǎng)成
陽光心態(tài)對人生的價值
陽光心態(tài)如何讓您的人際關系更圓融
陽光心態(tài)如何使您在團隊中良性循環(huán)
陽光心態(tài)如何使您在工作事業(yè)中如虎添翼
課程時間:1天,6小時/天
學員對象:企業(yè)各層級人員
授課方式:講師講授+案例分析+小組討論+情景互動+實操演練
119380035306000課程模型:
課程大綱
第一講:什么是正確的觀念和積極的心態(tài)
一、什么是正確的觀念和積極的心態(tài)
1、案例論證正確的觀念和積極的心態(tài)對人生有什么有利的影響
2、為什么要建立正確的觀念和積極的心態(tài)
二、正確的觀念和積極的心態(tài)從哪里來
1、常問自己一些開心的話題
2、回想一些美好的情景
3、時刻心存感激和贊美
4、找個值得仿效的榜樣
第二講:什么是成功、積極的十種心態(tài)
1、自信
2、樂觀
3、靈活
4、熱忱
5、認真
6、好學
7、歸零
8、負責
9、開放
10、付出
經(jīng)典案例:對上述十二種心態(tài)進行精辟講解
第三講:我們?nèi)绾稳ッ鎸瓦m應現(xiàn)在的崗位
一、自身如何學會定位
1、定位的重要性
2、學會自我重新過濾及認知
3、經(jīng)典案例論證
二、對現(xiàn)有的工作學會全力以赴
1、現(xiàn)有的就是最好的
2、靈活運用上述十二種心態(tài)去面對現(xiàn)有的工作
三、在工作中學會謙虛、忍讓、善對周邊所有人
1、低調(diào)做人
2、積極主動做事
3、學會不斷持續(xù)完善自我
第四講:自我薪水/報酬的來源
一、請思考自我薪水/報酬來源于誰
1、您在為誰工作
2、您工作快樂嗎
3、你相信人間有天堂和地獄嗎
4、人的命!七分靠努力、三分天注定
二、努力工作后,薪水、報酬的回饋
1、水到渠成的原理
2、經(jīng)典案例分享第五講:好心態(tài),協(xié)助您成為上級主管的得力幫手
1、站在上級主管的角度去考慮問題
2、執(zhí)著、專注、認真的去對待工作中的每一件事
3、勇于承擔責任,敢于創(chuàng)新
4、善于團結(jié),不斷充電
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高績效保險管理教練課程背景:眾所周知,增員是保險公司最重要的業(yè)務線之一。而在大量增員的情況下,如何留存就成為了重中之重。如果只會增,不會留,勢必造成時間和精力的浪費,同時打擊團隊增員積極性。而如果團隊的造血功能不足,團隊勢必會日漸萎縮,團隊氛圍也越來越差,造成惡性循環(huán)。而如何解決這一問題的突破口,就在于管理者的管理能力。相信大多數(shù)的管理者都知道,傳統(tǒng)的指揮和
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“打造組織金字塔”保險增員訓練營課程背景:組織發(fā)展一直是保險公司常抓不懈的主題。但為什么有增員,組織架構(gòu)無改善?有增員,部組產(chǎn)能無改善?有增員,主管收入無改善?究其原因,是因為戰(zhàn)略、戰(zhàn)術出了問題:戰(zhàn)略:增員的根本大法就是基本法。只有扣住基本法的節(jié)點去增員,扣住基本法的節(jié)點去晉升,扣住基本法的節(jié)點去發(fā)展組織,才能立足長遠,良性發(fā)展。這就是“架構(gòu)增員”的戰(zhàn)略思想
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