領(lǐng)導(dǎo)力高級課程提綱
領(lǐng)導(dǎo)力高級課程提綱詳細內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)力高級課程提綱
領(lǐng)導(dǎo)力—高級課程提綱
--使領(lǐng)導(dǎo)者由優(yōu)秀到卓越
1. 我是誰?
? 成功的假象或幻覺
? 已經(jīng)是成功人士的心態(tài)
? 我能行帶來的危害
? 我一定會成功的陷阱
? 所有成功都是我選擇或決策的結(jié)果
2. 管理者常見誤區(qū)
? 別人都可以犯錯,唯獨我不能犯錯
? 開會時候“一言堂”或“我的想法是”
? 喜歡評論事件尤其點評個人行為
? 沖冠一怒,亂發(fā)脾氣
? “不…?!被颉暗?、可是”等轉(zhuǎn)折性詞匯的危害性
? 隱含式表達“我是最聰明的”的行為
? 指責(zé)性的破壞性言論
? 蔑視性或自以為是地否定別人的觀點和看法
? 隱瞞信息造成事實上的信息不對稱
? 不懂得欣賞別人
? 喜歡搶功
? 缺乏責(zé)任感,喜歡找借口
? 歸咎于過去,指責(zé)上屆
? 偏袒下屬,護犢子行為嚴重
? 拒絕道歉
? 不懂得欣賞
? 不知感恩
? 不懂得聆聽
? 打擊一片,寧可錯殺一千
? 找替罪羊
? 太過于標榜自己,輕易原諒自己的過錯
3. 管理者如何走出誤區(qū)
← 慎獨的學(xué)問
? 它山之石
? 自我反思
? 思考癥結(jié)
← 渡過面子的關(guān)卡
? 千古艱難事
? 道歉的藝術(shù)性
? 我不要什么和想要什么
← 真誠地聆聽
← 感恩的心
← 謙卑地跟進
← 群眾的力量是偉大的
4. 如何突破?
? 發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題的能力,切忌頭疼醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳
? 聚焦一點,“一寸窄,一公里深”
? 做正確的事遠比正確地做事重要
? 找出真相并勇敢面對
? 沒有最好,只有更好
? 切忌“大而不當(dāng)”和“空談?wù)`國”,制定量化目標
? 描繪愿景并指出達到該愿景的清晰路徑
? 活在當(dāng)下
5. 管理技巧
? 要有正大光明的一面,標明態(tài)度
← 表明自己的觀點
← 如何與我相處?
← 我想要什么?
? 獨立思考,勿從眾
?
? 打造高效團隊,而非精英團隊
? 切忌想當(dāng)然,拋棄“我想….”
? 拋棄偏見,人盡其才。
← 我知道他們想什么
← 我知道他們在干什么
← 我討厭他們自私
← 你可以隨時離開,我有人
? 不要指望改造所有人
← 認為自己沒有問題
← 為組織制定方向和目標的人
← 選錯職業(yè)和職位的人
← 錯都是別人的人
6. 管理者的境界
? 卓有成效的核心思想
? 管理者的境界追求
高春利老師的其它課程
終端管理 05.14
終端管理課件1.終端管理部分課件綱要1.國內(nèi)終端現(xiàn)狀和面臨的問題1)當(dāng)前終端現(xiàn)狀2)終端發(fā)展的歷史與趨勢3)終端戰(zhàn)帶來的營銷困境4)后終端戰(zhàn)時代的思考5)相關(guān)案例共享2.顧客消費者心理分析1)顧客采購心理博弈機制2)顧客滿意度的六大指標3)顧客購買的動機過程分析4)愛得買法則剖析5)相關(guān)案例共享3.成交過程1)客戶消費行為特征2)終端攔截過程分析3)終端攔截
講師:高春利詳情
通過品牌提升實現(xiàn)區(qū)域市場突破 05.14
區(qū)域品牌提升提綱注意:準備大白板和水筆,學(xué)員準備紙筆,學(xué)員分組每組5-10人,選出組長,每次討論均要有老師點評和組長評論并排序積分。建議公司為前三名提供一定的名譽獎勵或紀念品。以激勵學(xué)員用心學(xué)習(xí),積極互動參與。一篇:品牌認知篇1.認識品牌的魅力1.案例:美的和格力廣告案例:思考“廠家賣的是什么”2.區(qū)域品牌的構(gòu)成要素和典型特征3.區(qū)域品牌衡量的五大關(guān)鍵指標4
講師:高春利詳情
壓力管理課程提綱 05.14
壓力管理課程提綱第一部分:認識壓力1.什么是壓力?2.壓力的表現(xiàn)特征和癥狀3.壓力有何特點?1)客觀存在性,人一生要奮斗和面對就是如何平衡外界壓力和內(nèi)心張力。吉爾伯特2)容易受外界影響而變化:3)壓力有兩面性是可以控制而變化的;案例:秀才趕考4)壓力是一種正常心理活動:5)壓力是有限度的;4.壓力的來源1)社會環(huán)境變化;案例:電影《活著》2)工作壓力3)私人
講師:高春利詳情
營銷組織管控課件綱要 05.14
從需求情況看,表面上是解決營銷體系中上級對下級周報和月報審查的問題,從我們的角度看該問題的背后隱藏著營銷組織如何管控的深層次問題。由于前期我們曾有過很多類似的課件,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,我們將該課程的大綱概要和目錄重新梳理陳列如下:1.營銷組織的常見管控問題1)人的管控問題2)現(xiàn)金流的管控問題3)市場物料的管控問題2.主要的解決問題思路以及導(dǎo)向1)理順營銷組織管控結(jié)
講師:高春利詳情
戰(zhàn)略性管控綱要 05.14
戰(zhàn)略性管控課程提綱1、企業(yè)運營管理的常見誤區(qū)←管理層為了各自的計劃而進行管理←執(zhí)行層計劃的無目的性導(dǎo)致目標管理失效←執(zhí)行部門之間缺乏彼此間的協(xié)同←強調(diào)個別專業(yè)人才的重要性,忽略公司整體專業(yè)人才的優(yōu)勢組合和團隊建設(shè)←決策層偏離經(jīng)營的核心主題(利潤)←客戶是我們的上帝,我們要滿足用戶的所有要求←過渡依賴管理軟件,迷信信息化,以為可以一勞永逸地解決公司所有管理問題
講師:高春利詳情
蘇泊爾營銷培訓(xùn)內(nèi)容 05.14
蘇泊爾渠道精耕與終端管理課程(一天)總共有一個討論:1.事先有一調(diào)查,請所有學(xué)員回答一個問題,紙面。請回答“假如在您所負責(zé)的區(qū)域內(nèi)市場銷售業(yè)績不佳的六個最有可能的理由是什么?”第一單元:區(qū)域銷售存在的問題以及解決的思路1.國內(nèi)家電類渠道現(xiàn)狀和面臨的問題1)當(dāng)前家電銷售的難點2)渠道發(fā)展的歷史與趨勢對比3)渠道變革的必然性4)廠商協(xié)同一體化的內(nèi)容5)相關(guān)案例共
講師:高春利詳情
趟過IT 渠道的冬天 05.14
趟過IT渠道的冬天!如果當(dāng)前有哪個詞匯在IT業(yè)內(nèi)人士最流行的話,莫過于“冬天來了”這個詞。數(shù)年前華為老總?cè)握堑囊黄度A為的冬天》讓我們看到了IT企業(yè)家的高瞻遠矚和居安思?!,F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)英雄馬云又來了一篇《阿里巴巴的冬天》,一時之間,互聯(lián)網(wǎng)上“過冬”聲四起,雖然夏日炎炎,但是IT業(yè)界人士儼然都已是一副“寒號鳥”的模樣。經(jīng)濟學(xué)規(guī)律早已經(jīng)告訴我們,發(fā)展必然是波浪式
講師:高春利詳情
提升執(zhí)行力打造高績效團隊 05.14
課題:提升組織執(zhí)行力,打造高績效團隊注:半天課程A:案例一:現(xiàn)場案例互動調(diào)查:某區(qū)域業(yè)務(wù)銷量差最可能的理由或原因是什么?1.透視企業(yè)存在的“怪”現(xiàn)象分析?公司業(yè)務(wù)繁忙,流程漏洞百出,總感覺是自己一個人在戰(zhàn)斗;?沒有人為錯誤結(jié)果負責(zé),相互推諉和扯皮現(xiàn)象嚴重;?辛辛苦苦培養(yǎng)幾年,有了能力后翅膀一振,飛了;?所謂的計劃空洞,教條形式主義嚴重,沒有明確的目的和實際意
講師:高春利詳情
市場營銷課程(和君創(chuàng)業(yè)) 05.14
市場營銷主題培訓(xùn)提綱及講師簡介【服務(wù)客戶】服務(wù)過的客戶有:美的、TCL公司深度分銷策略、步步高、澳柯瑪、長虹、科龍的危機營銷與重組、蘇寧、國美電器的擴張戰(zhàn)略、聯(lián)想、上海電纜、北京新型建材廠、東方家園建材、麗源日化、蒙妮莎、德隆醋業(yè)、南都電池……【專家介紹】高春利:著名營銷實戰(zhàn)專家,清華大學(xué)特聘講師。美的廚房電器、美的洗衣機、顛虹康王特邀講師、主持并參與了澳柯
講師:高春利詳情
日化行業(yè)系列培訓(xùn)課程 05.14
日化行業(yè)系列培訓(xùn)課程改革開放30年來,中國日化市場從無到有,從小到大、從總量快速擴張到結(jié)構(gòu)明顯升級,逐步形成了有中國特色的多樣化、多層次的消費市場,在發(fā)展的過程中,無論是營銷戰(zhàn)略的制定還是營銷4P營銷模式操作都將面臨一場和先前營銷模式截然不同的革命。進入2009年以來,特別是在全球應(yīng)對金融危機的大環(huán)境下,中國日化市場消費規(guī)模及需求潛力會受到多大程度的影響?中
講師:高春利詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21159
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政專員崗位職責(zé) 19045
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗收報告 15395
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14195