K05-2018A0版:積微成著——基于問題解決的微課開發(fā)

  培訓(xùn)講師:劉議鴻

講師背景:
劉議鴻老師企業(yè)學(xué)習(xí)產(chǎn)品開發(fā)專家中國版權(quán)學(xué)習(xí)產(chǎn)品研發(fā)推動者組織經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化與實(shí)戰(zhàn)課程開發(fā)專家?他是培訓(xùn)圈的勞模,近三年每年保持約300天課量,每年交付成果的項(xiàng)目18個以上?他是版權(quán)產(chǎn)品的典范,一個《崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目?》,被186家行業(yè)龍頭企業(yè)、1 詳細(xì)>>

劉議鴻
    課程咨詢電話:

K05-2018A0版:積微成著——基于問題解決的微課開發(fā)詳細(xì)內(nèi)容

K05-2018A0版:積微成著——基于問題解決的微課開發(fā)

劉議鴻老師內(nèi)訓(xùn)課程大綱-K05-2018A0
1187278255積微成著——基于問題解決的微課開發(fā)00積微成著——基于問題解決的微課開發(fā)84465851254200627149561109課 程 大 綱00課 程 大 綱right104082劉議鴻老師“組織經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目“系列內(nèi)訓(xùn)
00劉議鴻老師“組織經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目“系列內(nèi)訓(xùn)
課程背景:
信息爆炸時代,對個人而言:碎片式的學(xué)習(xí)逐漸成為一種趨勢;對企業(yè)而言:投資培訓(xùn)最痛苦的不再是錢,而是時間。因此,以問題為導(dǎo)向的、務(wù)實(shí)而又高效的微課學(xué)習(xí)更加得到學(xué)習(xí)者歡迎,同時也能促進(jìn)企業(yè)知識沉淀,使培訓(xùn)更加實(shí)效。
但是,方式可以碎片化,而管理則是離不開體系的,如何正確看待微課、如何快速開發(fā)生動的微課、如何讓微課程真正產(chǎn)生轉(zhuǎn)化價值,能讓企業(yè)的知識管理更加科學(xué),這是本次課程的主要目的。
課程特色:
1、系統(tǒng)化的課程設(shè)計開發(fā)思路,在劉議鴻老師多年的課程體系構(gòu)建與課程設(shè)計開發(fā)實(shí)踐中,形成了一整套完整的務(wù)實(shí)開發(fā)模式,遷移至微課形式,可以使微課更加貼近業(yè)務(wù)實(shí)際需求,更加合理;
2、生動而又簡單的H5微課制作工具,專為微課定制:活潑的表現(xiàn)形式、多樣的標(biāo)準(zhǔn)模板、完善的自主開發(fā)功能,不同于其他形式的微課開發(fā)軟件;
3、可以提供微課落地管理工具,為企業(yè)構(gòu)建內(nèi)部自主知識資產(chǎn)管理平臺,保障員工的隨時隨地分享微課、學(xué)習(xí)微課。
課程時間:3天標(biāo)準(zhǔn)版(讓所有參訓(xùn)學(xué)員開發(fā)出一門合格的微課并掌握后續(xù)持續(xù)開發(fā)的工具和方法)
課程大綱:
right9589400第一部分:走近微課
1、微課的前世今生
1.1-微課的定義
1.2-微課的來源
1.3-微課的現(xiàn)狀(盲目迷信與理性使用/完全取代與輔助功能)
1.4-微課的未來
1.5-合格微課的要點(diǎn)
2、微課的價值體現(xiàn)
2.1-微課的運(yùn)用場景
2.2-微課的價值呈現(xiàn)
2.3-微課帶來的學(xué)習(xí)方式革命
第二部分:微課設(shè)計
1、選擇課題
1.1-羅列業(yè)務(wù)問題(外部問題與內(nèi)部問題/可控問題與非可控問題)
1.2-評估業(yè)務(wù)問題(是否適合微課形式解決)
1.3-選定開發(fā)課題(價值性、廣泛性、可行性、技能性、時限性)
2、明確對象
2.1-學(xué)員對象的特點(diǎn)分析(年齡、職務(wù)、工齡、學(xué)習(xí)風(fēng)格、文化認(rèn)同度)
2.2-學(xué)員對象的需求分析(培訓(xùn)期待、主題認(rèn)知度)
第三部分:微課開發(fā)
1、內(nèi)容開發(fā)(5個“一”工程)
1.1-一個業(yè)務(wù)問題
1.2-一套正反案例
1.3-一套解決方案
1.4-一套現(xiàn)場測試
1.5-一套行動計劃
2、形式開發(fā)
2.1-PPT式微課開發(fā)
2.2-視頻式微課開發(fā)
2.3-H5微課開發(fā)工具(炫課、MAKA、米鼠等)
第四部分:微課運(yùn)用
1、微課評審
1.1-評審標(biāo)準(zhǔn)
1.2-評審內(nèi)容
2、運(yùn)用平臺
2.1-微信平臺的使用
2.2-公司內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺的使用
2.3-專業(yè)內(nèi)部知識資產(chǎn)管理平臺的搭建
3、運(yùn)用場景
3.1-用互聯(lián)網(wǎng)思維進(jìn)行傳播
3.1-持續(xù)自動生成計劃
3.3-后續(xù)優(yōu)化改良計劃
3.4-運(yùn)營獎勵機(jī)制

 

劉議鴻老師的其它課程

劉議鴻老師內(nèi)訓(xùn)課程大綱-K06-2018A0844658512542001320808255人人皆能為師——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)00人人皆能為師——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)627149561109課程大綱00課程大綱right104082劉議鴻老師“組織經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目“系列內(nèi)訓(xùn)00劉議鴻老師“組織經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目“系列內(nèi)訓(xùn)課程背景:企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展離不開文化和理念的傳承;

 講師:劉議鴻詳情


劉議鴻老師內(nèi)訓(xùn)課程大綱-K07-2018A0-208612402590出口成章-內(nèi)訓(xùn)師表達(dá)技能提升訓(xùn)練沙盤00出口成章-內(nèi)訓(xùn)師表達(dá)技能提升訓(xùn)練沙盤-76165227437劉議鴻老師“組織經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目“系列內(nèi)訓(xùn)劉議鴻老師“組織經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目“系列內(nèi)訓(xùn)left88294國家版權(quán)局版權(quán)登記號:國作登字-2017-L-0035508900國家版權(quán)局版權(quán)登記號:國作登字

 講師:劉議鴻詳情


劉議鴻老師內(nèi)訓(xùn)課程大綱-K08-2018A061459197790?00?-14052350622輕松講好課——內(nèi)訓(xùn)師交互式授課工具訓(xùn)練00輕松講好課——內(nèi)訓(xùn)師交互式授課工具訓(xùn)練4025900109220劉議鴻老師“崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目“系列內(nèi)訓(xùn)00劉議鴻老師“崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目“系列內(nèi)訓(xùn)left88294國家版權(quán)局版權(quán)登記號:國作登字-2017-L-003550

 講師:劉議鴻詳情


劉議鴻老師培訓(xùn)課程大綱-K01-2018A055880223520TTM-培訓(xùn)體系優(yōu)化與培訓(xùn)管理沙盤00TTM-培訓(xùn)體系優(yōu)化與培訓(xùn)管理沙盤77057160020劉議鴻老師“組織經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目“系列內(nèi)訓(xùn)0劉議鴻老師“組織經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目“系列內(nèi)訓(xùn)95885132715國家版權(quán)局版權(quán)登記號:國作登字-2017-L-0035508800國家版權(quán)局版權(quán)登記號:國作登字-2

 講師:劉議鴻詳情


劉議鴻老師內(nèi)訓(xùn)課程大綱-K02-2018A0165108890有的放矢——關(guān)鍵崗位課程體系構(gòu)建工作坊00有的放矢——關(guān)鍵崗位課程體系構(gòu)建工作坊627149561109課程大綱00課程大綱right104082劉議鴻老師“崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目“系列內(nèi)訓(xùn)00劉議鴻老師“崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目“系列內(nèi)訓(xùn)84954110223500課程背景:企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵在于:人才培養(yǎng)

 講師:劉議鴻詳情


劉議鴻老師內(nèi)訓(xùn)課程大綱-K03-2018A0-118745388620劉議鴻老師“組織經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目“系列內(nèi)訓(xùn)0劉議鴻老師“組織經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目“系列內(nèi)訓(xùn)-139700214630隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化——企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計開發(fā)00隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化——企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計開發(fā)721995208280課程大綱00課程大綱課程背景:人才培養(yǎng)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和向前的關(guān)鍵途徑,也是為企業(yè)

 講師:劉議鴻詳情


劉議鴻老師內(nèi)訓(xùn)課程大綱-K04-2018A0-69796418009經(jīng)驗(yàn)價值最大化——崗位案例萃取與應(yīng)用沙盤00經(jīng)驗(yàn)價值最大化——崗位案例萃取與應(yīng)用沙盤3915267105875劉議鴻老師“組織經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目“系列內(nèi)訓(xùn)00劉議鴻老師“組織經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目“系列內(nèi)訓(xùn)627149561109課程大綱00課程大綱81017111620500課程背景:企業(yè)在經(jīng)營管理過程中

 講師:劉議鴻詳情


課程大綱:  心智營銷——終端店鋪成交率高倍速提升訓(xùn)練  章:終端店鋪銷售認(rèn)知  1、終端店鋪管理“四會”:會銷、會教、會管、會算;  2、銷售的深入認(rèn)知;  3、銷售思維與營銷思維的區(qū)別;  4、我們的客戶在哪里?  5、我們的客戶想什么?  6、終端店鋪銷售模式成功案例分享?! 〉诙拢褐褐恕蛻粜闹前盐铡 ?、客戶購買的基本流程;  2、客戶購買

 講師:劉議鴻詳情


站:出發(fā)(導(dǎo)入篇)  1-學(xué)習(xí)小組  2-制定學(xué)習(xí)規(guī)則  3-培訓(xùn)的再理解  廣義看培訓(xùn)  學(xué)術(shù)定義培訓(xùn)  4-培訓(xùn)師的概念  管理者的核心價值  企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師的兩種角色  培訓(xùn)師的三大任務(wù)第二站:隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化-課程設(shè)計  1-思維訓(xùn)練  思維綻放  思緒飛揚(yáng)  萬法歸宗  2-分析崗位任務(wù)  崗位核心任務(wù)分析  任務(wù)流程分解  活動能力分解  過往經(jīng)驗(yàn)

 講師:劉議鴻詳情


單元:構(gòu)建培訓(xùn)體系的基本概念培訓(xùn)策略就像穿鞋,合適的就是好的。培訓(xùn)體系的建立也應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段和企業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略來決定,有什么樣的鍋放什么樣的米,有什么樣的米,煮什么樣的飯。第1講:——認(rèn)知企業(yè)培訓(xùn)Oslash;從行業(yè)角度看培訓(xùn);Oslash;從企業(yè)角度看培訓(xùn);Oslash;從培訓(xùn)管理者角度看培訓(xùn);Oslash;從培訓(xùn)師角度看培訓(xùn);Oslash;企業(yè)

 講師:劉議鴻詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有