《心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用》
《心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用》詳細(xì)內(nèi)容
《心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用》
《心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用》
張礫勻
【課程目標(biāo)】
從現(xiàn)代人力資源的觀點出發(fā),圍繞著人力資源的管理和開發(fā)的八項基本職能展開,結(jié)合
日常的工作實踐或企業(yè)案例,使學(xué)員深刻理解和靈活運用一些行為科學(xué)特別是心理學(xué)的
概念、原理及方法,實現(xiàn)輕松快樂的管理氛圍。
【授課形式】理論、體驗、分析、現(xiàn)場咨詢結(jié)合式授課
【授課時長】3-6個小時
【器材要求】投影儀
【課程大綱】
第一部分 人力資源管理與心理學(xué)
(0.5小時)
人力資源的管理和開發(fā)的八項基本職能及心理學(xué)相關(guān)概念、原理的對應(yīng)關(guān)系
第二部分 人類心理活動的普遍規(guī)律
(1-1.5小時)
1 人類有哪些普遍的心理活動規(guī)律
2 HR人員如何結(jié)合心理學(xué)的研究觀點來了解人的心理
3 中國文化背景中人的心理活動特點
第三部分 如何主動發(fā)現(xiàn)和識別員工的心理
(1-2小時)
1 如何在招聘中識別應(yīng)聘者的心理
2 如何主動發(fā)現(xiàn)和識別員工的心理困惑
第四部分 幫助員工提高良好的職業(yè)心理素質(zhì)的實用技巧
(1-2小時)
1 職業(yè)規(guī)劃
2 EQ模式處理員工的情緒
3 內(nèi)感官的配合的溝通技巧
4 心理咨詢室
5 戶外主題活動
6 集體放松訓(xùn)練
7 心理分析與團體輔導(dǎo)
張礫勻老師的其它課程
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《疫情下的心理健康維護技巧》講師:張礫勻課程背景:新型冠狀病毒引發(fā)的疫情,長久的隔離,拐點遲遲未到,引發(fā)了人們身體、心理以及行為和思維方面的應(yīng)激反應(yīng)。如何減輕疫情對心理的干擾,維護自身的心理健康和心態(tài)平和,做到正確認(rèn)識,理性面對疫情,民眾一心盡快戰(zhàn)勝疫情,本課程為您提供心理健康維護的知識和技巧。課程時長:2-4小時授課方式:線上授課、案例分析、視頻、技巧練習(xí)
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