銀行新員工職業(yè)化素養(yǎng)與心態(tài)
銀行新員工職業(yè)化素養(yǎng)與心態(tài)詳細(xì)內(nèi)容
銀行新員工職業(yè)化素養(yǎng)與心態(tài)
銀行新員工職業(yè)化素養(yǎng)與心態(tài)
銀行新入職員工,缺少對金融及銀行工作的了解,沒有做好從學(xué)校人到職業(yè)人的心態(tài)
轉(zhuǎn)變,而且理想化或庸俗化的工作觀都會對新員工入職后盡快進(jìn)入角色起到
制約的作用。
為新員工樹立正確的職業(yè)觀念,建立正確的工作觀、價(jià)值觀,是各銀行對新員工入職
培訓(xùn)中第一課,也是最重要的一門課程。
一些在銀行打拼多年的老員工,也有不少人出現(xiàn)了職業(yè)倦怠,過去口號式的激勵與過
分強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神與自我克制,已不適應(yīng)新的形式,為他們補(bǔ)充正能量,讓他們有所釋放
更有利于大家身心健康與企業(yè)和可持續(xù)發(fā)展。
1.建立正確的工作觀
2.對心態(tài)及情商有全面系統(tǒng)的了解
3.對工作后面臨的職業(yè)壓力要有充分的準(zhǔn)備
4.正確的職業(yè)化心態(tài)
5.全面的職業(yè)化素養(yǎng);
1-2天,6小時/天
課程特點(diǎn):案例豐富、互動性強(qiáng)、貼切實(shí)際、深入淺出、注重落地
授課風(fēng)格:互動講授、激情洋溢、案例分析、情景模擬、與時俱進(jìn)
1. 心態(tài)
1. 心態(tài)的定義
2. 心態(tài)與EQ(情商)
3. EQ內(nèi)涵
4. 陽光心態(tài)的定義
5. 年青人以陽光心態(tài)進(jìn)入成功的案例:尤里 加加林
6. 陽光心態(tài)與行為
7. 心態(tài)壓力自我檢測
影視賞析《死亡爬行》
2. 工作觀
1. 工作觀的定義
2. 為什么而工作
3. 正確的工作觀
影視賞析《柜員的一天》
4. 工作的意義
5. 工作中的不良習(xí)慣
團(tuán)隊(duì)活動《超級過山車》
3. 新常態(tài)下職業(yè)人的壓力
1. 普遍職業(yè)壓力較大
2. 職業(yè)焦慮
3. 生活壓力
4. 工作與生活的關(guān)系
5. 工作中遇到問題的自我調(diào)整
6. 技能要求不斷的提升
7. 對單位發(fā)展方向的不同認(rèn)識
8. 壓力的組成公式
團(tuán)隊(duì)活動《瘋狂的曼哈頓》
4. 金色陽光
1. 同理心
2. 同理心的應(yīng)用
3. 有關(guān)同理心的自我測試與討論
4. 金色陽光在人的內(nèi)心世界中
5. 尊重強(qiáng)者是個人修養(yǎng)中重要的一部分
6. 有想法不等于異想開天
7. 壓力與性格
8. 壓力與溝通
影視賞析《唐僧是溝通》
5. 青年人的陽光心態(tài)
1. 陽光心態(tài) 贏在職場
2. 用正能量充實(shí)自己
3. 不斷學(xué)習(xí) 提升自已的能力
4. 發(fā)現(xiàn)自我價(jià)值與優(yōu)勢
5. 學(xué)會分析學(xué)會放棄
6. 走進(jìn)自然 寬廣自己的胸懷
7. 學(xué)會情緒轉(zhuǎn)移與調(diào)整
8. 像偉人們學(xué)習(xí) 笑對挫折與磨難
9. 陽光心態(tài)的受益者是自己
影視賞析《水知道答案》
-----------------------
課程題目
課程背景
課程收益
課時安排
教學(xué)形式
課程大綱
韓穹老師的其它課程
銀行員工服務(wù)意識提升 08.09
銀行員工服務(wù)意識提升當(dāng)今社會,在產(chǎn)品雷同的金融市場上,金融業(yè)的競爭慢慢趨向一種信譽(yù)的競爭,服務(wù)的競爭。誰的信譽(yù)好,誰的服務(wù)好,誰能更適應(yīng)顧客的需要,誰就能占領(lǐng)更多的市場。在日益激烈的市場競爭中,商業(yè)銀行的服務(wù)工作對員工的綜合素質(zhì)提出了越來越高的要求。本課程闡述了商業(yè)銀行員工應(yīng)該具備的服務(wù)觀念意識,指出培養(yǎng)員工的這服務(wù)觀念意識是商業(yè)銀行做好服務(wù)工作的前提條件。
講師:韓穹詳情
銀行員工溝通技巧 08.09
銀行員工溝通技巧歷經(jīng)市場競爭的洗禮,銀行業(yè)的從業(yè)者們已經(jīng)摸索到行業(yè)的特點(diǎn),并逐步提煉總結(jié)具有自己特色的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式。但總體上,國內(nèi)銀行市場尚處在金融機(jī)構(gòu)強(qiáng)烈的競爭中,銀行業(yè)既不會“一路順風(fēng)”,也不會“就此停步”,并且伴隨著問題與困難不斷成長。銀行柜員作為第一直接面對客戶的人員,銀行業(yè)固有的嚴(yán)謹(jǐn)風(fēng)險(xiǎn)管理文化、柜員自身問題等將與客戶合作之間產(chǎn)生不同程度的溝通障
講師:韓穹詳情
職業(yè)化素養(yǎng)與十項(xiàng)修煉職業(yè)化素養(yǎng)是作為一個員工應(yīng)該具備的一種素質(zhì),對待工作的認(rèn)真的態(tài)度,對待人的真誠的態(tài)度,對待難題的不退縮的態(tài)度,是一個人的綜合素質(zhì),是企業(yè)員工在從事職業(yè)活動的時候,不斷形成的知識技能、個人素質(zhì)、個人道德修養(yǎng)、行為規(guī)范。 要具備職業(yè)化素養(yǎng)首先的條件應(yīng)該是知識技能,掌握了足夠的知識技能、熟練地運(yùn)用學(xué)到的知識是一種能力,掌握足夠的知識技能并不是
講師:韓穹詳情
陽光心態(tài)與情緒壓力管理 08.09
陽光心態(tài)與情緒壓力管理在日常生活中,您是否有過情緒難以控制、壓力無法承受的情況如果有,您是放任放縱,還是控制和疏導(dǎo)“人生不如意十之八九”,生活在競爭激烈的現(xiàn)代社會,每個人都要面對來自工作、生活、學(xué)習(xí)和情感等多方面的壓力。沉重的壓力導(dǎo)致人們情緒不良,學(xué)習(xí)效率下降,生活質(zhì)量降低,甚至引發(fā)疾病等不良后果。那么,該如何面對壓力,管理情緒呢“冰凍三尺非一日之寒”,改變
講師:韓穹詳情
銀行標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)管理銀行標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目”就是為銀行建立一套標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)銀行服務(wù)和網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場環(huán)境5S管理體系。溫馨的營業(yè)環(huán)境、全新的精神風(fēng)貌、完美的服務(wù)姿態(tài)贏得廣大客戶的青睞,從而建立起差異化的核心競爭優(yōu)勢。銀行網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與打造,可以增強(qiáng)服務(wù)意識,規(guī)范服務(wù)行為,深化服務(wù)內(nèi)涵,逐步培育銀行更強(qiáng)的客戶吸引和依存能力,提升銀行業(yè)的服務(wù)價(jià)值和形象價(jià)值。1.以結(jié)
講師:韓穹詳情
銀行客戶經(jīng)理的基本素養(yǎng) 08.09
銀行客戶經(jīng)理的基本素養(yǎng)自2006年中國銀行業(yè)對外開放以來,銀行的競爭越來越多元化,由外資銀行、到城商行的跨區(qū)域經(jīng)營、互聯(lián)網(wǎng)金融的沖擊、社區(qū)銀行、民營銀行的獲批等,加之P2P等新型融資方式的不斷介入,加之國家政策對銀行的管控向市場化方向轉(zhuǎn)向,銀行的核心競爭力已經(jīng)轉(zhuǎn)向?yàn)橐糟y行專業(yè)人才的競爭,因此銀行客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)真正能發(fā)揮的作用,成為了銀行完成績效的根本,那么到底
講師:韓穹詳情
銀行客戶經(jīng)理的形象與禮儀 08.09
銀行客戶經(jīng)理職業(yè)形象與商務(wù)禮儀銀行客戶經(jīng)理根據(jù)工作的定位會代表所在銀行進(jìn)行出席很多商務(wù)活動,如果能夠很好的掌握商務(wù)禮儀,必定能夠?yàn)樽约旱母黜?xiàng)活動加分,現(xiàn)實(shí)中很多客戶經(jīng)理出現(xiàn)過因?yàn)椴皇煜ど虅?wù)禮儀的運(yùn)用,或者不了解所謂約定俗成的準(zhǔn)則而出現(xiàn)了尷尬;關(guān)于客戶經(jīng)理出門會客的著裝也令反復(fù)思索,到底是穿行服呢?還是不穿行服呢?怎樣著裝最得體呢?本課程就是幫助廣大的銀行客戶
講師:韓穹詳情
銀行新員工服務(wù)禮儀 08.09
銀行新員工服務(wù)禮儀中國的眾多企業(yè)在充滿競爭日益成熟的市場環(huán)境下,在運(yùn)營管理和制度建設(shè)上已日趨完善,越來越多的管理者為了保持企業(yè)的持續(xù)增長,開始關(guān)注于企業(yè)各級管理者的核心能力與素質(zhì)的培養(yǎng)。服務(wù)意識、服務(wù)形象、服務(wù)禮儀、服務(wù)構(gòu)建成了提高客戶滿意度的必由之路。窗口服務(wù)是一個企業(yè)服務(wù)質(zhì)量最直接的體現(xiàn),優(yōu)質(zhì)的窗口服務(wù)就能帶來優(yōu)質(zhì)的客戶源,優(yōu)質(zhì)的客戶源是企業(yè)無形的寶貴財(cái)
講師:韓穹詳情
農(nóng)商(城商)行服務(wù)提升 08.09
農(nóng)商(城商)行服務(wù)提升在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,互聯(lián)網(wǎng)金融蓬勃發(fā)展,以物理網(wǎng)點(diǎn)密集為優(yōu)勢的農(nóng)商行(農(nóng)信社農(nóng)合行)城商行如何應(yīng)對如果一味學(xué)習(xí)其它股份制銀行向互聯(lián)網(wǎng)化、社區(qū)化、高端化學(xué)習(xí),放棄柜面這一基本陣地,就會將自己的優(yōu)勢變?yōu)榱觿?。事?shí)上,中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在著極大的不平衡,一線城市經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),金融服務(wù)競爭特別是高端客戶的競爭是“白熱化”的,商業(yè)化程度較低的農(nóng)(城)商行在這
講師:韓穹詳情
標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)打造(5天5夜1網(wǎng)點(diǎn))重在培養(yǎng)積極心態(tài),將規(guī)范服務(wù)技能落在實(shí)處,提升網(wǎng)點(diǎn)人員職業(yè)形象,提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)環(huán)境,提升網(wǎng)點(diǎn)整體服務(wù)水平。五天五夜第一天白天1.調(diào)研,收集資料,2.召開責(zé)任人會議,3.簽署整改意見通知單第二天晚間課1.提升自我的意義2.我們目前的現(xiàn)狀和差距3.我們努力奮頭的目標(biāo)4.我們的行動計(jì)劃5.導(dǎo)入開門迎客儀式6.導(dǎo)入歡樂版晨會第二天白天1.
講師:韓穹詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194