RDM-001-研發(fā)項(xiàng)目管理V5.0
培訓(xùn)講師:江新安
講師背景:
研發(fā)管理權(quán)威專(zhuān)家,產(chǎn)品管理獨(dú)立學(xué)者產(chǎn)品全生命周期管理WPLM之父GE原產(chǎn)品戰(zhàn)略經(jīng)理益思研發(fā)咨詢(xún)首席顧問(wèn)科濟(jì)管線(xiàn)咨詢(xún)首席顧問(wèn)擅長(zhǎng)領(lǐng)域:產(chǎn)品創(chuàng)新與產(chǎn)品管理、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)管理教育背景:民商法學(xué)碩士美國(guó)愛(ài)荷華州立大學(xué)MBA社會(huì)事務(wù):亞太新零售論壇 詳細(xì)>>
RDM-001-研發(fā)項(xiàng)目管理V5.0詳細(xì)內(nèi)容
RDM-001-研發(fā)項(xiàng)目管理V5.0
|時(shí):12小時(shí)(2天) |
|研發(fā)項(xiàng)目管理 |
|前 言 |
21世紀(jì)研發(fā)已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主戰(zhàn)場(chǎng),研發(fā)項(xiàng)目管理是極具挑戰(zhàn)性的一項(xiàng)工作:研發(fā)
面臨市場(chǎng)、客戶(hù)的壓力,需要與內(nèi)外部的各大部門(mén)協(xié)調(diào),如:內(nèi)部的測(cè)試、工藝工裝、
生產(chǎn)、采購(gòu)等相關(guān)職能部門(mén),外部的供應(yīng)商、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等;在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)又要
降低產(chǎn)品研發(fā)費(fèi)用和成本;在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的過(guò)程中需要不斷積累技術(shù)和管理的經(jīng)驗(yàn)以持續(xù)
提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這些因素對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目組成員都提出了更高的要求。因此
研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的工作不僅僅是技術(shù)層面的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作,而是技術(shù)與管理相結(jié)合的工作
,甚至更多是管理工作,項(xiàng)目經(jīng)理的任務(wù)將不再是個(gè)人英雄般地拼命完成個(gè)體任務(wù)就行
了,而應(yīng)該是率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)(項(xiàng)目組)完成整個(gè)團(tuán)隊(duì)(項(xiàng)目組)的任務(wù)。
課程首先對(duì)項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的基本概念做出明確闡述,利用講師的咨詢(xún)實(shí)踐,與學(xué)員
共同分析本企業(yè)研發(fā)管理中的問(wèn)題,結(jié)合產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的各個(gè)階段,著重培訓(xùn)學(xué)員的研
發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)施能力:針對(duì)研發(fā)項(xiàng)目管理圍繞項(xiàng)目組建、項(xiàng)目計(jì)劃制定、項(xiàng)目計(jì)劃控制
、質(zhì)量控制、成本管理及風(fēng)險(xiǎn)管理等主要環(huán)節(jié)的操作及容易出現(xiàn)的誤區(qū)和問(wèn)題做重點(diǎn)講
解。
|課程特點(diǎn) |
□ 系統(tǒng)化的課程內(nèi)容:研發(fā)項(xiàng)目全過(guò)程,質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、配置管理等
□ 簡(jiǎn)單適用的管理工具與方法,回絕復(fù)雜費(fèi)解的理論
□
課程中互動(dòng)式教學(xué)、大量的小案例、分析大案例和學(xué)員親自演練,有助于學(xué)員理
解
□ 豐富的模版、Checklist展示,有助于企業(yè)用于具體工作
□ 課程設(shè)計(jì)根據(jù)業(yè)界最佳實(shí)踐和講師實(shí)際經(jīng)驗(yàn)而設(shè)計(jì),避免陷入PMI-
9大知識(shí)領(lǐng)域的理論介紹
|課程收獲 |
提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理的能力,加強(qiáng)項(xiàng)目過(guò)程的可控性、可視性,最終保證項(xiàng)目
質(zhì)量的提高、項(xiàng)目進(jìn)度與預(yù)算的可控
□ 了解項(xiàng)目、項(xiàng)目管理的基本概念,掌握項(xiàng)目的界定方法。
□ 系統(tǒng)掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的思想、過(guò)程、方法和工具等
□
掌握研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃編制方法,理解計(jì)劃的分層分級(jí)思想以及了解計(jì)劃制定的工具
與技術(shù);
□
掌握研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃控制的方法,了解項(xiàng)目控制的結(jié)構(gòu)化方法以及工具和技術(shù);
□ 掌握有效的估計(jì)方法與技術(shù)(PERT Sizing、Wide-Band Delphi等)
□
掌握項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理方法,如何有效地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)計(jì)劃及
風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控;
□
了解產(chǎn)品質(zhì)量、成本的基本概念,建立質(zhì)量成本意識(shí),理解保證質(zhì)量和降低成本
的方法;
|課程對(duì)象 |
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、P
MO(項(xiàng)目管理辦公室)成員、研發(fā)骨干、QA或流程優(yōu)化人員、跨部門(mén)負(fù)責(zé)人(市場(chǎng)、采
購(gòu)、制造)等。
|課程大綱 |
1、項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的概念
□ 什么叫項(xiàng)目
□ 項(xiàng)目的特征
□ 演練(確定項(xiàng)目名稱(chēng))
□ 什么叫項(xiàng)目管理
□ 舉例
□ 項(xiàng)目管理全過(guò)程要做好哪些工作
□ 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的主要項(xiàng)目管理活動(dòng)
□ 研發(fā)項(xiàng)目管理的重大挑戰(zhàn)
□ 研發(fā)項(xiàng)目成功和失敗的主要因素
□ 舉例:某項(xiàng)目管理全景展示
□ 行業(yè)項(xiàng)目管理的運(yùn)用前景
2、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)的確定與需求管理
□ 項(xiàng)目目標(biāo)確定
□ 新產(chǎn)品立項(xiàng)的淵源
□ 新產(chǎn)品立項(xiàng)評(píng)審組織及節(jié)點(diǎn)
□ 演練:項(xiàng)目立項(xiàng)任務(wù)書(shū)的編寫(xiě)
□ 有效產(chǎn)品需求管理的要求
1) 統(tǒng)一產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求的觀念與意識(shí)
市場(chǎng)需求、客戶(hù)、客戶(hù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求的關(guān)系
1. 需求視角不同會(huì)有什么結(jié)果
1) 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求流程總體框架
1. 需求管理的定義與定位
2. 階段劃分
3. 總體框架
4. 與其他流程之間的關(guān)聯(lián)
5. 需求管理的職責(zé)范圍
2) 規(guī)范需求管理各個(gè)階段工作的方法與工具
案例展示:某集成產(chǎn)品需求全過(guò)程展示
3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的決策
·在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中決策的意義
·在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中應(yīng)決策什么--決策要素
·高層領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中扮演的角色
·在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中決策遲緩的代價(jià)
·產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中決策團(tuán)隊(duì)的權(quán)力和責(zé)任
·產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中決策點(diǎn)的設(shè)置
·產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中決策點(diǎn)使用的文檔模板(項(xiàng)目任務(wù)書(shū)和業(yè)務(wù)計(jì)劃書(shū))
·產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中決策評(píng)審點(diǎn)介紹(概念決策評(píng)審)
·產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中決策評(píng)審點(diǎn)介紹(計(jì)劃決策評(píng)審)
·產(chǎn)呂開(kāi)發(fā)中決策評(píng)審點(diǎn)介紹(可獲得性決策評(píng)審)
·產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中決策評(píng)審點(diǎn)介紹(生命周期終止評(píng)審)
·產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中決策評(píng)審點(diǎn)介紹(臨時(shí)決策評(píng)審)
·為何有的公司決策評(píng)審效率低
·產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中決策評(píng)審效率的特征
·產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中決策評(píng)審方法論
·產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中決策評(píng)審流程
·案例:某公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全景展示
? 4、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的結(jié)構(gòu)化流程
□ 為什么把產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程結(jié)構(gòu)化
□ 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)如何結(jié)構(gòu)化、如何分層次(階段、步驟、活動(dòng)、任務(wù))
□ 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的階段劃分、舉例
□ 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的文件體系
□ 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程結(jié)構(gòu)化的幾個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題
□ 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程結(jié)構(gòu)化容易陷入的兩個(gè)極端
□ 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程與項(xiàng)目管理的關(guān)系
□ 項(xiàng)目管理活動(dòng)在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程中的對(duì)應(yīng)關(guān)系
□ 如何克服流程與效率的矛盾——產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的裁剪
□ 演練:產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的階段劃分與編制
□ 示例:展訊通訊項(xiàng)目流程
? 5、研發(fā)績(jī)效管理
研發(fā)項(xiàng)目月度考核
研發(fā)績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用的領(lǐng)域
?舉例:GE的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
?績(jī)效考核結(jié)果與薪酬掛鉤
?績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤的模式
?舉例:研發(fā)薪酬設(shè)計(jì)
?職位技能等級(jí)工資制度
?項(xiàng)目獎(jiǎng)與季度獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)的比較
?年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法
?績(jī)效管理與職業(yè)生涯
? 6、研發(fā)項(xiàng)目過(guò)程
□ 過(guò)程組
□ 啟動(dòng)過(guò)程
? 項(xiàng)目立項(xiàng)
? 項(xiàng)目目標(biāo)
? 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)
? 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)環(huán)境
□ 計(jì)劃過(guò)程
? 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的作用
? 項(xiàng)目計(jì)劃制定的流程
? 項(xiàng)目計(jì)劃制定的原則
? 項(xiàng)目計(jì)劃制定的要素
? WBS介紹(作用、示例)
? 任務(wù)時(shí)間的估計(jì)和計(jì)算
? 對(duì)高度不確定性任務(wù)時(shí)間的估算
? PERT、關(guān)鍵路徑和GANNT(介紹和示例)
? 產(chǎn)品計(jì)劃如何分層
? 任務(wù)、角色與三級(jí)計(jì)劃體系
? 完整計(jì)劃制定舉例
? 演練(各項(xiàng)目組根據(jù)本項(xiàng)目目標(biāo)列出WBS表、畫(huà)出PERT圖并找出關(guān)鍵路徑)
? 產(chǎn)品計(jì)劃與資源計(jì)劃的管理
? 資源實(shí)施對(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度的影響
? 如何向關(guān)鍵路徑要時(shí)間向非關(guān)鍵路徑要資源
? 學(xué)員演練(關(guān)鍵路徑練習(xí))
□ 控制過(guò)程
? 監(jiān)控點(diǎn)管理
? 周/階段工作跟蹤與總結(jié)
? 偏差分析
? 跟蹤掙值
? 計(jì)劃變更
? 研發(fā)計(jì)劃測(cè)評(píng)公式
□ 研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃控制中常見(jiàn)問(wèn)題和解決辦法
?項(xiàng)目的分層實(shí)施與分層監(jiān)控
?研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目報(bào)告
?研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目例會(huì)
?研發(fā)項(xiàng)目控制手段:計(jì)劃變更控制
?研發(fā)項(xiàng)目控制手段:狀態(tài)轉(zhuǎn)移
?研發(fā)項(xiàng)目控制手段:業(yè)務(wù)決策評(píng)審
?研發(fā)項(xiàng)目控制手段:研發(fā)合同書(shū)管理
?研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目審計(jì)
?研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
?研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目度量管理
?研發(fā)項(xiàng)目控制手段:技術(shù)評(píng)審
?研發(fā)項(xiàng)目控制手段:需求跟蹤
?研發(fā)項(xiàng)目控制手段:成本控制
?研發(fā)項(xiàng)目控制手段:QA狀態(tài)報(bào)告
?研發(fā)項(xiàng)目控制手段:過(guò)程裁減
?研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目測(cè)試
研發(fā)項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目測(cè)評(píng)
演練與問(wèn)題討論
□ 收尾過(guò)程
□ 學(xué)員演練
? 7、研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
□ 項(xiàng)目的組織形式
□ 矩陣式組織結(jié)構(gòu)(優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、應(yīng)注意的問(wèn)題)
□ 如何組建產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目組
□ 業(yè)界成功的組建產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目組介紹
□ 項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職責(zé)
□ 項(xiàng)目核心組成員的角色和職責(zé)
□ 項(xiàng)目外圍組成員的角色和職責(zé)
□ 職能部門(mén)經(jīng)理在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的角色和職責(zé)
□ 引導(dǎo)者的角色和職責(zé)
□ 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的技能
□ 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)特征和性格特征
□ 項(xiàng)目經(jīng)理如何培養(yǎng)所需要的能力
? 8、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
□ 風(fēng)險(xiǎn)管理的意義與過(guò)程
□ 風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型
□ 風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)
□ 風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先級(jí)
□ 風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟
□ 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
□ 風(fēng)險(xiǎn)分析
□ 風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)措施
□ 風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控
□ 風(fēng)險(xiǎn)跟蹤矩陣
□ 風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)
□ 案例分析——項(xiàng)目常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì)辦法討論
? 9、研發(fā)質(zhì)量認(rèn)識(shí)
□ 什么是質(zhì)量、缺陷、失效、Bug及其關(guān)系
□ 質(zhì)量的概念
□ 質(zhì)量等級(jí)
□ 過(guò)程質(zhì)量與交付件質(zhì)量
□ 對(duì)質(zhì)量的理解誤區(qū)
□ 質(zhì)量管理概念
□ 質(zhì)量管理發(fā)展的幾個(gè)階段
□ 全面質(zhì)量管理
□ 質(zhì)量管理活動(dòng)
□ 質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)
□ 質(zhì)量管理的四個(gè)等級(jí)
□ 業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理三者之間的關(guān)系
□ 質(zhì)量活動(dòng)介紹
? Fagan檢查法、走讀與檢視
? 代碼復(fù)查表
? 技術(shù)評(píng)審
? 測(cè)試技術(shù)介紹(白盒測(cè)試、黑盒測(cè)試)
? 其他質(zhì)量保證方法
? 10、研發(fā)成本管理
□ 成本概念
□ 什么是質(zhì)量成本
□ 預(yù)防成本
□ 鑒定成本
□ 失效成本
□ 質(zhì)量成本曲線(xiàn)
□ 缺陷更正成本曲線(xiàn)
□ 錯(cuò)誤、缺陷、失效、Bug、問(wèn)題等概述
□ 業(yè)界質(zhì)量成本的數(shù)據(jù)展示
□ 項(xiàng)目預(yù)算與項(xiàng)目核算
□ 成本管理與項(xiàng)目進(jìn)度
□ 價(jià)值工程
□ 設(shè)計(jì)中構(gòu)建成本
□ 降低開(kāi)發(fā)成本的基本方法
□ 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)綜合成本包括哪些內(nèi)容
□ 既能提高產(chǎn)品質(zhì)量又能降低產(chǎn)品綜合成本的方法(CBB的使用)
學(xué)員演練(各項(xiàng)目組討論本項(xiàng)目如何體現(xiàn)市場(chǎng)意識(shí)、如何在設(shè)計(jì)中構(gòu)建質(zhì)量、|如何在設(shè)
計(jì)中構(gòu)建成本)[pic]
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RDM-017-研發(fā)人力資源管理V5.0 09.13
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|課時(shí):12小時(shí)(2天)||研發(fā)績(jī)效管理||前言| 在很多企業(yè)中我們經(jīng)??吹竭@種情形:人力資源部門(mén)和研發(fā)管理部門(mén)辛辛苦苦做出來(lái)的一套績(jī)效管理方案,得不到研發(fā)人員的認(rèn)同和理解。研發(fā)人員認(rèn)為績(jī)效方案沒(méi)有針對(duì)研發(fā)工作的實(shí)際情況,績(jī)效指標(biāo)定得不系統(tǒng)、不科學(xué),評(píng)價(jià)方法會(huì)導(dǎo)致干多、錯(cuò)多、扣多的不合理現(xiàn)象,績(jī)效考核等級(jí)和程序可操作性不強(qiáng),研發(fā)效果不確定性大、難以量化,各項(xiàng)
講師:江新安詳情
|課時(shí):12小時(shí)(2天)||研發(fā)流程與優(yōu)化||前言|□先開(kāi)槍后瞄準(zhǔn)的廣種薄收時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,現(xiàn)在的市場(chǎng)環(huán)境需要企業(yè)打移動(dòng)靶。在市場(chǎng)需求不斷快速變化、技術(shù)迅速更新的趨勢(shì)之下,企業(yè)是否具備快速、高質(zhì)量、低成本地推出產(chǎn)品能力,已成為決定企業(yè)成敗與否的關(guān)鍵。□從新產(chǎn)品的機(jī)會(huì)捕捉到產(chǎn)品概念,從產(chǎn)品概念到實(shí)物上市,過(guò)程中不斷淘汰、修正,如何確保最終產(chǎn)品為市場(chǎng)所需,規(guī)模與毛
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|課時(shí):12小時(shí)(2天)||研發(fā)財(cái)經(jīng)及成本管理||前言|對(duì)于研發(fā)企業(yè)而言,如何降低研發(fā)成本,降低巨大的研發(fā)投入風(fēng)險(xiǎn),提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,是每一個(gè)研發(fā)管理人員的管理難點(diǎn)。???本培訓(xùn)通過(guò)對(duì)研發(fā)成本管理的方法、流程、制度的介紹和實(shí)際演練培訓(xùn),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的研發(fā)成本管理,指導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā),降低研發(fā)成本,提高研發(fā)效率,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)能力。|課程特點(diǎn)|實(shí)操性和互動(dòng)性――以
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|課時(shí):12小時(shí)(2天)||產(chǎn)品、技術(shù)平臺(tái)與技術(shù)管理||前言|對(duì)大多數(shù)公司來(lái)說(shuō),曾經(jīng)杰出的新產(chǎn)品使其獲得發(fā)展、取得聲譽(yù)、擁有市場(chǎng)和客戶(hù),然而,只有少數(shù)一些公司在這技術(shù)與其它因素瞬息萬(wàn)變的時(shí)代中,將其杰出性保持了下來(lái)。如HP公司作為一個(gè)電子測(cè)量裝置制造商起步于上世紀(jì)三十年代,幾十年前,隨著新興市場(chǎng)和技術(shù)的不斷出現(xiàn),成功完成了轉(zhuǎn)型工作,其產(chǎn)品覆蓋了高端計(jì)算器、繪
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|課時(shí):12小時(shí)(2天)||研發(fā)任職資格與員工成長(zhǎng)||前言|企業(yè)的每項(xiàng)工作都要從頭開(kāi)始,前人的錯(cuò)誤一犯再犯,前人的成功經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有得到繼承。企業(yè)的業(yè)務(wù)迅速增長(zhǎng),然而可用的管理干部嚴(yán)重缺乏。企業(yè)在選拔人才工作中,沒(méi)有一個(gè)客觀的標(biāo)準(zhǔn)體系和認(rèn)證制度。員工的職業(yè)發(fā)展通道單一,核心人才的保留和激勵(lì)機(jī)制不到位。在導(dǎo)入績(jī)效考核后,強(qiáng)化了崗位目標(biāo)的達(dá)成,同時(shí)也帶來(lái)了本位主義、急
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|課時(shí):12小時(shí)(2天)||研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)||前言|“員工的成熟造就產(chǎn)品的成熟”——這句流傳在某著名企業(yè)的格言,一針見(jiàn)血的揭示了企業(yè)中員工的綜合素質(zhì)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。高素質(zhì)的員工、團(tuán)隊(duì)是企業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展的核心基礎(chǔ),人是知識(shí)性企業(yè)最重要的資產(chǎn)和資源。員工是否能夠認(rèn)可企業(yè)文化,能否正確自我認(rèn)知,能否建立良好的溝通與協(xié)作,能否正確理解管理意圖并有效的完成任務(wù)
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|課時(shí):12小時(shí)(2天)||產(chǎn)品開(kāi)發(fā)高級(jí)實(shí)務(wù)||前言|2004年美國(guó)哈佛大學(xué)著名的戰(zhàn)略管理專(zhuān)家邁克爾·波特來(lái)到中國(guó),面對(duì)眾多的中國(guó)企業(yè)家,他說(shuō):除了研發(fā),中國(guó)別無(wú)選擇。中央提出要用10-15年的時(shí)間將中國(guó)建設(shè)成為創(chuàng)新型國(guó)家,大量的中國(guó)企業(yè)已經(jīng)將研發(fā)提高到一個(gè)戰(zhàn)略高度,中國(guó)經(jīng)濟(jì)從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)創(chuàng)造”已是大勢(shì)所趨。面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn),企業(yè)只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)實(shí)
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