《研發(fā)項目管理實踐》
《研發(fā)項目管理實踐》詳細內(nèi)容
《研發(fā)項目管理實踐》
《研發(fā)項目管理實踐》
【課程背景】
面對當前激烈的市場競爭環(huán)境,如何快速的推出新產(chǎn)品并減少研發(fā)的浪費是眾多企業(yè)家
和研發(fā)總經(jīng)理們非常關(guān)注的問題,在研發(fā)一個新產(chǎn)品的項目過程中,企業(yè)經(jīng)常面臨如下
問題:
1. 如何制定合理的項目任務(wù)書和項目章程,保持與項目投資人的良好溝通;
2. 如何構(gòu)建一個對整個項目負責的團隊,如何明確定義團隊成員的角色和職責;
3. 如何平衡研發(fā)項目的需求、進度、質(zhì)量和成本之間;
4. 研發(fā)項目經(jīng)理如何平衡項目管理和技術(shù)開發(fā)工作之間的關(guān)系;
5. 如何保證項目計劃制定的合理性,在保證領(lǐng)導要求的進度的同時又不犧牲質(zhì)量;
6. 如何控制好項目的范圍,減少變更給項目造成的影響;
7. 如何識別項目的風險,制定風險管理計劃有效的控制風險;
8. 在項目執(zhí)行的過程中如何進行項目的控制,確保項目進度;
9. 保證研發(fā)項目成功的關(guān)鍵因素有哪些?如何構(gòu)建這些關(guān)鍵因素?……
【培訓對象】
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、制造總監(jiān)、品質(zhì)總監(jiān)、企劃等產(chǎn)品開發(fā)流程相關(guān)部門主管
,產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、研發(fā)/工程技術(shù)主管、研發(fā)骨干、項目組成員等
【培訓收益】
1. 了解業(yè)界研發(fā)項目管理的最佳模式與實踐,并分享相關(guān)的技能和技巧
2. 掌握業(yè)界研發(fā)項目的組織結(jié)構(gòu)和團隊角色
3. 掌握研發(fā)項目計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)控
4. 掌握如何將質(zhì)量管理、風險管理等融會貫通于整個研發(fā)項目計劃中
5. 掌握研發(fā)項目團隊的績效管理
6. 分享業(yè)界研發(fā)項目成功的關(guān)鍵經(jīng)驗
7.
分享顧問多年研發(fā)管理咨詢總結(jié)研發(fā)項目管理的實戰(zhàn)工具和模板,讓客戶通過培訓研討
,快速的建立起符合企業(yè)自身的實用項目管理體系
【培訓課時】
2天(12小時)
【課程大綱】
一、 分組案例討論:CTO的煩惱
二、 研發(fā)項目管理概述
1. 項目與項目管理
1). 什么是項目、項目的特征
2). 什么是項目管理
3). 項目管理的九大知識領(lǐng)域和五個過程組(PMI)
2. 研發(fā)項目管理
1). 研發(fā)項目管理的特征
2). 研發(fā)項目管理面臨的重大挑戰(zhàn)
3). 研發(fā)項目成功和失敗的主要因素
4). 產(chǎn)品開發(fā)過程中的主要項目管理活動
3. 工具與模板講解:
1). 《項目管理手冊》模板――如何設(shè)計并編寫公司的項目管理手冊
2). 《項目管理手冊》實例
三、 研發(fā)項目啟動
1. 研發(fā)項目目標的制定
1). 項目目標的標準
2). 項目目標的制定原則
3). 如何完成研發(fā)項目目標的制定
4). 演練與問題討論
2. 工具與模板講解:
1). 《技術(shù)研發(fā)項目任務(wù)書》模板
2). 《產(chǎn)品研發(fā)項目任務(wù)書》模板
四、 研發(fā)項目團隊的組建
1. 研發(fā)項目團隊的組織形式
1). 職能型組織
2). 項目型組織
3). 矩陣式組織
2. 業(yè)界最佳的產(chǎn)品開發(fā)團隊的構(gòu)成
1). 研發(fā)項目經(jīng)理的角色和職責
2). 研發(fā)項目核心組成員的角色和職責
3). 研發(fā)項目擴展組成員的角色和職責
4). 職能部門經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的角色和職責、
3. 研發(fā)項目經(jīng)理應(yīng)具備的技能
1). 研發(fā)項目經(jīng)理的素質(zhì)特征和性格特征
2). 如何培養(yǎng)合格的研發(fā)項目經(jīng)理
4. 工具與模板講解:
1). 《跨部門的產(chǎn)品開發(fā)項目團隊角色職責》說明書模板與實例
2). 《跨部門的產(chǎn)品開發(fā)項目團隊任命》模板
3). 《項目開工會議程》模板
4). 《研發(fā)項目經(jīng)理的素質(zhì)模型和任職資格標準》模板與實例
5). 《研發(fā)項目經(jīng)理培養(yǎng)方案》實例
5. 演練與問題討論
1). 討論:項目與項目成員、項目經(jīng)理與職能部門經(jīng)理的關(guān)系
五、 研發(fā)項目計劃制定
1. 研發(fā)項目計劃包
1). 進度與資源計劃
2). 質(zhì)量管理計劃
3). 風險管理計劃
2. 進度與資源計劃
1). 討論:公司在研發(fā)項目計劃制定中存在的問題?
2). 研發(fā)項目計劃的作用
3). 研發(fā)項目計劃制定的流程
4). 項目計劃制定的原則
5). 項目計劃制定的要素
6). 研發(fā)項目計劃的分級分層管理體系
3. 研發(fā)項目計劃的制定的五個步驟
1). WBS介紹(作用、示例)
2). WBS分解的衡量標準
3). PBS、WBS、OBS、RBS之間的對應(yīng)關(guān)系
4). 五種常見的估計方法
5). 規(guī)模、工作量、工期估計
6). PERT圖的繪制
7). 如何加快項目開發(fā)進度
l 關(guān)鍵路徑法
l 快速跟蹤法
4. 工具與模板講解:
1). 《研發(fā)項目計劃(WBS)》模板
2). 《研發(fā)項目估計操作指導書》模板
3). 《規(guī)模估計》模板
4). 《工作量、工期估算》模板
5). 《研發(fā)項目WBS四級計劃》模板
6). 項目計劃的量化管理:《PCB(過程能力基線)統(tǒng)計》模板
5. 演練與問題討論
六、 研發(fā)項目質(zhì)量管理
1. 研發(fā)質(zhì)量管理概述
1). 質(zhì)量、成本、進度的矛盾與權(quán)衡
2). 過程質(zhì)量與交付質(zhì)量
3). 研發(fā)質(zhì)量管理體系
4). 研發(fā)質(zhì)量管理中常見的誤區(qū)
5). 如何在設(shè)計中構(gòu)建質(zhì)量:系統(tǒng)工程、標準化、模塊化
2. 研發(fā)質(zhì)量控制手段之一:測試
1). 缺陷引入階段分析
2). 為什么盡早測試?
3). 客戶化測試思維
4). 測試責任主體定義
5). 項目的漸增測試模型
3. 研發(fā)質(zhì)量控制手段之二:評審
1). 三級評審體系:業(yè)務(wù)評審、技術(shù)評審、兩者的關(guān)系
2). 評審方法:技術(shù)評審、管理評審、內(nèi)部審計
3). 評審流程及涉及的角色與職責
4). 評審常見問題和解決的辦法
5). 演練與問題討論
4. 研發(fā)質(zhì)量保證
1). QA的主要工作
2). QA的獨立性
3). QA的匯報關(guān)系
4). 什么樣的人適合做QA?
5. 工具與模板講解:
1). 《研發(fā)項目質(zhì)量計劃》模板
2). 《產(chǎn)品質(zhì)量策劃》模板
3). 《技術(shù)評審操作指導書》
4). 《技術(shù)評審要素表—產(chǎn)品需求》
5). 《技術(shù)評審要素表—總體方案》
6). 《技術(shù)評審要素表—概要設(shè)計》
7). 《技術(shù)評審要素表—單元測試》
8). 《技術(shù)評審要素表—研發(fā)樣機》
9). 《技術(shù)評審要素表—工程樣機》
10). 《技術(shù)評審要素表—產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)》
11). 《子評審要素》(電子、軟件、結(jié)構(gòu)、工藝、成本、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、采購、市場、服務(wù))
12). 《技術(shù)評審自檢問題匯總》模板
13). 《技術(shù)評審報告》模板
七、 研發(fā)項目風險管理
1. 研發(fā)項目為什么要管理風險?
2. 風險與問題的區(qū)分
3. 風險管理概念、風險管理過程
4. 風險識別(典型的風險類型)
5. 風險評估(風險概率、風險影響、風險指數(shù))
6. 如何制定風險管理和響應(yīng)計劃(風險響應(yīng)策略)
7. 風險控制
8. 風險管理活動中的角色和職責
9. 風險的升級處理
10. 演練與問題討論
11. 工具與模板講解:
1). 《SEI的風險提問單》
2). 《風險管理計劃》模板
3). 《風險評估與管理》模板
4). 《某案例公司的風險管理清單》
5). 《風險管理工具RAT V1.0》介紹
八、 研發(fā)項目計劃控制
1. 研發(fā)項目計劃控制中常見的問題和解決辦法
2. 項目的分層實施與分層監(jiān)控
3. 研發(fā)項目控制手段:項目報告
1). 項目報告種類
2). 項目報告機制
4. 研發(fā)項目控制手段:項目例會
1). 項目例會種類
2). 例會議程和內(nèi)容
5. 研發(fā)項目控制手段:計劃變更控制
1). 變更控制流程
2). 計劃滾動刷新
6. 其他項目控制手段
1). 狀態(tài)轉(zhuǎn)移
2). 業(yè)務(wù)決策評審
3). 研發(fā)合同書管理
4). 項目審計
5). 成本控制
6). QA狀態(tài)報告
7. 演練與問題討論
8. 工具與模板講解:
1). 《工作日志》模板
2). 《項目周/雙周報》模板
3). 《項目月報》模板
4). 《會議紀要》模板
5). 《項目計劃變更申請》模板
6). 《項目計劃變更評估要素》
九、 研發(fā)項目績效評估
1. 項目團隊績效評估方法:BSC
2. 項目團隊績效關(guān)鍵指標
1). 市場指標、財務(wù)指標、過程指標
2). 工具介紹:項目管理系統(tǒng)
3). 項目測評指標系統(tǒng)
3. 工具與模板講解:
1). 《項目團隊KPI指標庫》
2). 《KPI字典》實例
4. 討論1:團隊績效與個人績效的關(guān)系
5. 討論2:績效與獎金分配
十、 研發(fā)項目成功的關(guān)鍵
1. 研發(fā)項目成功和失敗的經(jīng)驗教訓總結(jié)
2. 項目經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換和個人修養(yǎng)
3. 結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程
4. 研發(fā)項目的團隊建設(shè)和績效管理
5. 項目經(jīng)理的培養(yǎng)和研發(fā)人員的職業(yè)生涯管理
張現(xiàn)鋒老師的其它課程
從技術(shù)走向管理(2天) 06.11
從技術(shù)走向管理課程背景隨著組織團隊的發(fā)展,不斷有優(yōu)秀的技術(shù)人員走向管理崗位。他們從管理自己到管理團隊,從自己做事到帶領(lǐng)團隊做事,工作的目標、責任、方法等都發(fā)生了本質(zhì)的變化,不少新晉管理者在這個過程中比如遇到一些深層次的困惑和難點。我們結(jié)合近20年的研發(fā)管理經(jīng)驗,以及通過咨詢和培訓接觸到的不少研發(fā)型企業(yè)的實際問題,歸納整理并深入研究,形成了《從技術(shù)走向管理》課
講師:張現(xiàn)鋒詳情
華為發(fā)展歷程分享與借鑒 06.11
華為發(fā)展歷程分享與借鑒課程背景華為通過20多年的高速發(fā)展,已經(jīng)站上全球行業(yè)之巔,即使在3900億規(guī)模的現(xiàn)在仍有30以上的增長率。在近30年的發(fā)展歷程中,經(jīng)歷過早期的游擊戰(zhàn)階段、經(jīng)歷過IT泡沫、行業(yè)低谷,其對研發(fā)持續(xù)高投入、持續(xù)的高投入的變更管理……對各個行業(yè)的企業(yè)都有值得借鑒。我們經(jīng)歷了華為高速發(fā)展時期,并持續(xù)關(guān)注華為發(fā)展,結(jié)合咨詢和培訓接觸到的不少企業(yè)的實
講師:張現(xiàn)鋒詳情
研發(fā)成本管理 06.11
研發(fā)成本管理課程背景在國內(nèi)普遍重視研發(fā)的情況下,產(chǎn)品規(guī)格功能和質(zhì)量固然是產(chǎn)品研發(fā)的重點,但隨著競爭的激烈,企業(yè)成本壓力越來越大。由于國內(nèi)產(chǎn)業(yè)升級,人工成本迅速上升,通過在生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)降成本難度越來越高。而產(chǎn)品的源頭在研發(fā),從研發(fā)環(huán)節(jié)降成本,已經(jīng)逐步為越來越多的企業(yè)所重視。但是,由于研發(fā)管理本身的難度,大多數(shù)企業(yè)難以有效地進行研發(fā)成本管理。因此,越來越多的企
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研發(fā)風險管理 06.11
研發(fā)風險管理課程背景在國內(nèi)普遍重視研發(fā)的情況下,產(chǎn)品規(guī)格功能和質(zhì)量固然是產(chǎn)品研發(fā)的重點,但隨著競爭的激烈,企業(yè)風險壓力越來越大。由于國內(nèi)產(chǎn)業(yè)升級,人工風險迅速上升,通過在生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)降風險難度越來越高。而產(chǎn)品的源頭在研發(fā),從研發(fā)環(huán)節(jié)降風險,已經(jīng)逐步為越來越多的企業(yè)所重視。但是,由于研發(fā)管理本身的難度,大多數(shù)企業(yè)難以有效地進行研發(fā)風險管理。因此,越來越多的企
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研發(fā)績效管理與激勵機制 06.11
研發(fā)績效管理與激勵機制課程背景績效管理是人力資源管理體系的重要組成部分,越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到做好企業(yè)的績效管理對企業(yè)的價值,如企業(yè)戰(zhàn)略目標的落地需要依賴于績效管理體系,企業(yè)員工的任職晉升、工資升漲、獎金發(fā)放額度、股票配置數(shù)量等與員工激勵相關(guān)的各類措施的落地,需要依賴于員工的績效考評結(jié)果這一重要的參考依據(jù)。做好企業(yè)的績效管理具有一定的難度:1、績效考核的等
講師:張現(xiàn)鋒詳情
研發(fā)管理系列培訓課程:課程名稱《新產(chǎn)品研發(fā)流程優(yōu)化與研發(fā)項目管理最佳實踐演練》參加對象企業(yè)CEO/總經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)/副總、總工/技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、制造總監(jiān)、采購總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)項目經(jīng)理、研發(fā)管理部/技術(shù)管理部經(jīng)理、流程管理部/質(zhì)量管理部經(jīng)理、研發(fā)骨干人員等。課程背景黨的十八大報告首次明確提出實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,把科技創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核
講師:張現(xiàn)鋒詳情
《研發(fā)項目管理實戰(zhàn)演練》 06.11
研發(fā)管理系列培訓課程:課程名稱《研發(fā)項目管理實踐》參加對象企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、制造總監(jiān)、品質(zhì)總監(jiān)、企劃等產(chǎn)品開發(fā)流程相關(guān)部門主管,產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、研發(fā)/工程技術(shù)主管、研發(fā)骨干、項目組成員等課程背景面對當前激烈的市場競爭環(huán)境,如何快速的推出新產(chǎn)品并減少研發(fā)的浪費是眾多企業(yè)家和研發(fā)總經(jīng)理們非常關(guān)注的問題,在研發(fā)一個新產(chǎn)品的項目過程中,企業(yè)經(jīng)常面臨如
講師:張現(xiàn)鋒詳情
《研發(fā)質(zhì)量管理》【課程名稱】《研發(fā)質(zhì)量管理》【參加對象】研發(fā)、制造、品質(zhì)、企劃等產(chǎn)品開發(fā)流程相關(guān)部門主管,產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、研發(fā)/工程技術(shù)主管、產(chǎn)品項目人員/經(jīng)營人員、研發(fā)骨干、項目組成員、工程、測試、技術(shù)支持、質(zhì)量保證等部門負責人【課程背景】通過產(chǎn)品質(zhì)量問題的根源分析,發(fā)現(xiàn)54%的質(zhì)量問題源自研發(fā)階段,因研發(fā)錯誤而發(fā)生的質(zhì)量修復成本占到總成本的70,客戶
講師:張現(xiàn)鋒詳情
《以價值為導向的研發(fā)績效管理最佳實踐》 06.11
研發(fā)管理系列課程:課程名稱《以價值為導向的研發(fā)績效管理最佳實踐》參加對象企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)項目經(jīng)理、研發(fā)職能部門經(jīng)理、測試經(jīng)理、QA經(jīng)理、技術(shù)部門主管、人力資源經(jīng)理等。課程背景研發(fā)人員的考核與激勵是企業(yè)高層領(lǐng)導、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問題之一,高層領(lǐng)導和研發(fā)管理者在進行研發(fā)績效管理時經(jīng)常遇到以下
講師:張現(xiàn)鋒詳情
產(chǎn)品經(jīng)理修煉(非研發(fā)型5天)課程背景隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的,互聯(lián)網(wǎng)思維沖擊各個行業(yè),對傳統(tǒng)研發(fā)型制造業(yè)壓力增大。企業(yè)的發(fā)展和生存首先需要有競爭力的產(chǎn)品,作為企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)的關(guān)鍵崗位產(chǎn)品經(jīng)理必然成為企業(yè)內(nèi)部各種壓力和挑戰(zhàn)的聚集點。但是,放眼全世界,真正優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理對任何企業(yè)而言,都是非常稀缺的資源;而培養(yǎng)足夠數(shù)量、足夠優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理,對任何企業(yè)而言都是一種挑戰(zhàn),也是
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