卓越團隊－教練技術團訓

  培訓講師：張雁濱

講師背景：
張雁濱導師簡介我是誰？NLP教練技術導師我是一位企業(yè)教練，提供一些空間給你向前思考，就像燈塔一樣幫助你去想去的地方；我是一位教練，好像你每天的鬧鐘為你喚醒服務；教練是關于人們有意識創(chuàng)造生活，好像一個容器由你決定加什么進去，怎樣從現(xiàn)實讓你美夢 詳細>>

張雁濱
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卓越團隊－教練技術團訓詳細內容

卓越團隊－教練技術團訓


卓越團隊－教練技術團訓


[pic]課程背景

★企業(yè)做了很多年，內部和外部顧客的要求不斷提高；
★一方面是人員素質偏低，另一方面是人才流失，人浮于事，工作效率低下；
★有制度文件，可各類崗位的工作標準并不清楚，執(zhí)行不力；
★部門間業(yè)務流程銜接不順暢，推諉扯皮，協(xié)調不力；
★客戶的要求越來越苛刻，競爭越來越激烈，市場開發(fā)困難，客戶不斷流失；
★人力成本提高，生產成本、管理成本無法得到有效控制，浪費嚴重；
★您在面對８０后有個性的員工時，你的領導力還有效嗎？ ……

[pic]培訓對象

參會對象：總經(jīng)理、企業(yè)核心團隊、骨干員工、有志向的個人


[pic]課程收獲

?開放，負責，主動，承擔和珍惜為主要的突破點，有方法、有策略、有步驟、有工具提
升員工的自我價值，發(fā)現(xiàn)自我、挖掘潛能、突破自我、追求卓越。
?對８０后的員工培養(yǎng)員工對企業(yè)感恩、忠誠、全面改善人際關系、士氣高昂、高凝聚力
、結果導向的核心團隊。
?提升員工激情、承諾、負責任、欣賞、付出、信任、共贏、感召、可能性的素質，傾力
打造團隊共同心智模式，相互溝通順暢，配合默契，從而享受、快樂的去達成企業(yè)目標
。
激發(fā)團隊的積極性和創(chuàng)造力，最重要的是為企業(yè)打造具有自我生命力強、激發(fā)智慧、螺
旋向上良性發(fā)展特征的團隊，從而吸引更多的人加入團隊 。

[pic]培訓方式

體驗封閉式＋互動式+理論講解


[pic]課程大綱


第一部分　學員報到

1.1填寫報名表

1.2了解培訓需求

1.3健康調查問卷


第一天上午


第二部分 ?課程定向及理論

2.1學習的四種心態(tài)　　　

2.2體統(tǒng)學習與體驗式

2.3固定信念、行為、情緒　

2.4守則、分組


第三部分　放下

3.1守則 ?

3.2演練　

3.3訓練 ?

3.４分享


第一天下午


第四部分　信任對話　

4.1 ?信任作業(yè)　　　　

4.2小組分享

4.3個案交流　　　　　

4.４團隊總結


第五部分　守則檢視

5.1承諾兌現(xiàn) ?　　　

5.2承諾對質

5.3富勒故事 ? ? ?　

5.4信守承諾


第六部分　責任者與受害者

6.1被迫與選擇 ? ?

6.2受害者故事

6.3責任者故事 ??

6.4受害者暝想


第七部分　領袖風采

7.1競選隊長 ??

7.２質問自己

7.３承諾書　　

7.４領袖的風采


第一天晚上


第八部分　誠實與選擇

8.1女人與愛情 ? ? ?

8.2誠實調查

8.3演示選擇 ? ? ??

8.4情景扮演+分享總結


第二天上午


第九部分　分享與嘉許

9.1小組分享 ? ? ?

9.2臺上分享

9.3欣賞 ? ? ??

9.4嘉許信


第十部分 ?找工作

10.1倒閉臺　　　

10.2激勵與挑戰(zhàn)

10.3昨天工作不努力，今天努力找工作


第二天下午　


第十一部分　　意志力

11.1重頭再來　　

11.2活動預熱

11.3挑戰(zhàn)自我　　

11.4分享總結


第十二部分　過電網(wǎng)（跳大繩、鋸木頭）

11.1宣布規(guī)則　　

11.2演習

11.3越挫越勇　　

11.4勁舞


第十三部分　財富之路　總結畢業(yè)

12.1頭腦風暴　

12.2我要走一回

12.3總結分享　　

12.4畢業(yè)合影


 

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（六）NLP情緒與壓力管理適應情景：進入21世紀，信息充斥著社會的每個角落，加上金融危機，使得本來競爭激烈的企業(yè)在成長的路上更加艱難。與此同時，對生活在其中的人們提出更高的要求以面對生存的競爭，快節(jié)奏的工作效率使得形形色色的壓力直逼人們脆弱的心理防線。在內外環(huán)境急遽變化的今天，管理者的心理壓力不但對自己的健康產生巨大傷害，使得高血壓，冠心病等高發(fā)，對個人家庭

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（一）NLP水性行銷教練――使你擁有百萬價值的行銷訓練適應情景：當面對客戶，最常遇到的是什么問題呢？是懷疑、抵觸、拒絕、不合作……，可這說明什么？說明我們總是把焦點放在對方身上，我們一直想做的事，就是改變對方，讓他合作，讓他聽話，讓他如何如何。當我們力圖要改變對方時，到最后，結果只有一個：失?。《覀儾粩嘀貜椭r，內心的感受是什么呢，那也只有一個：挫??！

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感召營銷   09.26

（二）感召營銷適應情景：科技的快速發(fā)展，廣告充斥著大街小巷，“酒香不過怕巷子深”這句話已成過眼云煙，如何吸引人的眼球同時讓人們采取購買行動是擺在商家面前的一件事。感召是一股強大的力量，在人類歷史上眾多英雄人物將感召力發(fā)揮的淋漓盡致，因而他們成為了領袖，成就了偉業(yè)，甚至改變了歷史。感召不是偉人的專利，感召并非神秘。當今社會也有很多人把感召發(fā)揮的很好，電影《英雄

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