價值流圖析與運用

  培訓(xùn)講師:劉寶生

講師背景:
一、工作經(jīng)歷摩托羅拉移動通信設(shè)備有限公司------------------------生產(chǎn)經(jīng)理精益生產(chǎn)項目經(jīng)理江鈴福特汽車股份有限公司-----------------------------物流規(guī)劃工程師精益生產(chǎn)項目經(jīng)理二、擅長領(lǐng)域精益 詳細(xì)>>

    課程咨詢電話:

價值流圖析與運用詳細(xì)內(nèi)容

價值流圖析與運用


價值流圖析與應(yīng)用

課程介紹:
價值流管理是企業(yè)推進(jìn)精益的重要方式,其中價值流經(jīng)理扮演著重要的角色。本課程幫
助價值流經(jīng)理候選人構(gòu)建推進(jìn)精益的思維框架、工具和方法論。兩天的課程內(nèi)容覆蓋精
益的語言、大野耐一環(huán)訓(xùn)練、流動分析工具、價值流分析、Just In
Time和A3報告制定,學(xué)員通過理論學(xué)習(xí)、模擬練習(xí)、小組討論和現(xiàn)場實踐,深刻掌握價
值流經(jīng)理所需的技能和思維方式。本課程旨在運用價值流對企業(yè)運營流程進(jìn)行系統(tǒng)分析
,以便找到精益實施最有效的切入點和展開步驟,使精益與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合,讓大家
在改善之前能清晰展望目標(biāo),有效促進(jìn)精益的持續(xù)開展。
課程收益:
?
該課程幫助企業(yè)通過課程學(xué)習(xí)和實踐練習(xí)獲得價值流管理的知識和實踐經(jīng)驗。從而應(yīng)用
精益原理和工具消除浪費,為建立持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)文化奠定堅實基礎(chǔ):
? 掌握價值流的原理、工具和實施步驟
? 根據(jù)直接流程觀察識別改進(jìn)機(jī)會
? 計算價值流分析的財務(wù)收益
? 理解及時制和降低庫存及制造周期的內(nèi)在聯(lián)系
? 理解如何使用流動分析工具改進(jìn)作業(yè)流動
? 建立價值流管理計劃支持企業(yè)精益變革的戰(zhàn)略

課程目標(biāo):
? 系統(tǒng)學(xué)習(xí)價值流分析工具
? 理解價值流經(jīng)理在企業(yè)中的角色
? 應(yīng)用流動分析工具分析作業(yè)流程
? 價值流管理的步驟和技術(shù)
? 及時制生產(chǎn)的實施步驟及對價值流的影響
? 通過實踐獲得實際實施的經(jīng)驗
? 設(shè)定試點價值流的績效指標(biāo)
? 實施計劃的制定和跟進(jìn)
? 轉(zhuǎn)換思維以實現(xiàn)工廠的持續(xù)改進(jìn)
課程長度:2天
適合對象:部門經(jīng)理、精益經(jīng)理、精益專員,主管、工程師

課程大綱:
|目 標(biāo) |培 訓(xùn) 內(nèi) 容 |培 訓(xùn) 方 法 |
|課程及學(xué)員介紹 |講師自我介紹 |學(xué)員進(jìn)行自我介紹,并 |
| |培訓(xùn)的時間安排、內(nèi)容大綱和注意事項|提出本次針對本次的培 |
| |學(xué)員自我介紹及對課程的期望 |訓(xùn)期望 |
|價值流概念和作用|價值流的定義 |講解 |
| |信息流 |討論 |
| |物流 | |
| |價值流的作用 | |
| |價值流層級 | |
|繪制價值流的準(zhǔn)備|繪制價值流準(zhǔn)備 |講解 |
| |任命價值流經(jīng)理 |練習(xí) |
| |選擇一個產(chǎn)品族 | |
| |產(chǎn)品PQ分析 | |
| |銷售與預(yù)測趨勢分析 | |
| |價值流圖形工具 | |
| |準(zhǔn)備繪圖工具 | |
| |
|繪制價值流現(xiàn)狀圖|識別顧客需求 |講解 |
| |顧客需求量 |案例展示 |
| |顧客發(fā)運要求 |討論 |
| |包裝要求 |問/答 |
| |識別主要工序 | |
| |完成材料流 | |
| |統(tǒng)計工序間庫存 | |
| |完成數(shù)據(jù)框 | |
| |選擇關(guān)鍵指標(biāo) | |
| |關(guān)鍵指標(biāo)統(tǒng)計 | |
| |完成信息流 | |
| |價值流數(shù)據(jù)分析 | |
| |價值流現(xiàn)狀圖案例 | |
|經(jīng)典價值流案件探|記錄觀察數(shù)據(jù) |沙盤模擬 |
|討實踐、觀察 |繪制價值流現(xiàn)狀圖 |現(xiàn)場指導(dǎo) |
| |浪費討論 |學(xué)員練習(xí)展示 |
|規(guī)劃價值流未來圖|讓價值流動起來的五大原則 |講解 |
| |按顧客需求時間生產(chǎn) |討論 |
| |盡量實現(xiàn)連續(xù)流-方法與步驟 |動畫模擬 |
| |在不能實現(xiàn)連續(xù)流出采用kanban拉動 |沙盤模擬 |
| |顧客訂單只下到一道工序 | |
| |在定拍工序之后采用均衡生產(chǎn) | |
|繪制價值流未來圖|改善環(huán)節(jié)和方法討論 |討論 |
| |繪制價值流未來圖 |案例說明 |
| |標(biāo)出未來圖目標(biāo)和改善區(qū)域 |學(xué)員練習(xí)展示 |
| |價值流未來圖案例 |沙盤模擬 |
|價值流規(guī)劃運用 |制定價值流改善實施計劃 |講解 |
| |管理價值流規(guī)劃體系 |討論 |
| |制作改善報告 |案例展示 |
| |價值流規(guī)劃案例分析 |學(xué)員練習(xí)展示 |
|總結(jié) |總結(jié)和問答 |討論 |

 

劉寶生老師的其它課程

精益生產(chǎn)系統(tǒng)---正確的、系統(tǒng)的認(rèn)知精益的必修課在市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的時代,客戶的個性化需求變得越來越難以預(yù)測和應(yīng)對,但唯有高度滿足客戶要求才是企業(yè)生存發(fā)展的根本。能靈活應(yīng)對多品種、小批量、多交期、高質(zhì)量、低成本及不斷變化的生產(chǎn)模式---精益生產(chǎn)應(yīng)運而生。《精益生產(chǎn)系統(tǒng)》通過沙盤、精益道場、實戰(zhàn)沙盤演練的模擬方式讓學(xué)員深刻體會精益生產(chǎn)的魅力及演變過程,掌握精益

 講師:劉寶生詳情


贏在制造:精益生產(chǎn)課程介紹:|精益生產(chǎn)系統(tǒng),20世紀(jì)50年代后期誕生于日本豐田汽車公司,并在80年||代得以發(fā)展完善。||它被世界500強(qiáng)企業(yè)紛紛引進(jìn)實施。隨著微利時代的來臨,精益生產(chǎn)系統(tǒng)||已經(jīng)成為企業(yè)贏取市場的關(guān)鍵策略。||課程由八個單元組成,全面系統(tǒng)的理念實操經(jīng)驗分享,加上沙盤模擬訓(xùn)||練,使學(xué)員不僅可以掌握生產(chǎn)管理中的前沿思維和技術(shù)并且通過實施這||

 講師:劉寶生詳情


  金牌導(dǎo)購技術(shù)沙盤模擬訓(xùn)練企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程  模塊一:導(dǎo)購:企業(yè)與顧客橋梁  2導(dǎo)購:決勝終端,臨門一腳  2導(dǎo)購員角色定位  2導(dǎo)購員基本職責(zé)  模塊二:金牌導(dǎo)購職業(yè)素質(zhì)修煉  2MONEY法則:金牌導(dǎo)購素質(zhì)  2金牌導(dǎo)購職業(yè)心態(tài)  2金牌導(dǎo)購專業(yè)形象  2導(dǎo)購禮儀:打造親和力  2待客語言:說顧客愛聽的話  2顧客溝通技巧  模塊三:顧客購買行為與心理分析

 講師:劉寶生詳情


  1.重新認(rèn)識“領(lǐng)導(dǎo)”  分析“領(lǐng)導(dǎo)”特點及自身特點  探索下屬跟隨領(lǐng)導(dǎo)的原因  增添領(lǐng)導(dǎo)的靈活性  關(guān)注影響領(lǐng)導(dǎo)方式的因素  2.營造團(tuán)隊氣氛  辨識“團(tuán)組”與“團(tuán)隊精神”  判斷團(tuán)隊成員類型  掌握團(tuán)隊的組建與發(fā)展技巧  學(xué)會分析團(tuán)隊作用  探討團(tuán)隊精神與管理方式的關(guān)系  3.優(yōu)化激勵手段  如何了解及滿足個人需求  如何激勵整個團(tuán)隊  4.有效地授權(quán)

 講師:劉寶生詳情


  什么是九型性格?  九型性格學(xué)(Enneagram)是一個近年來倍受美國史丹福等國際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今熱門的課程之一,近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界??煽诳蓸?、惠普、ATamp;T、諾基亞、通用汽車、索尼等全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格,并以此培訓(xùn)員工,建立團(tuán)隊,提高執(zhí)行力?! 【判托愿駥W(xué)是一個有2000多年歷史的古老學(xué)問,

 講師:劉寶生詳情


  天上午:  ·帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊的四個  ·如何給你的團(tuán)隊制造使命感  ·如何成為一名高效的團(tuán)隊領(lǐng)航者  ·在你的團(tuán)隊中建立高效的執(zhí)行文化  天下午:  ·成為團(tuán)隊組織者的使命和任務(wù)  ·如何選、育、用、留住佳的客戶經(jīng)理  ·如何給你的客戶經(jīng)理做好階梯式的培養(yǎng)計劃  ·在你的團(tuán)隊中建立健康的學(xué)習(xí)文化  第二天上午:  ·成為團(tuán)隊管理者的角色和使命  ·團(tuán)隊管理

 講師:劉寶生詳情


  1.經(jīng)銷商和代理商異同比較  OEM,直銷公司和經(jīng)銷商的渠道優(yōu)化  經(jīng)銷商的培育和選擇  OEM和大客戶的銷售特點  2.銷售渠道的管理  市場開發(fā)和二級網(wǎng)絡(luò)分銷  促銷手段組合和市場溝通  經(jīng)銷商的業(yè)績考核  經(jīng)銷商年會設(shè)計  3.銷售渠道中敏感問題討論  串貨的利弊分析  如何對付傾銷和低價競爭  下屬與經(jīng)銷商聯(lián)手損害公司的利益  銷售渠道的沖突及解

 講師:劉寶生詳情


  一、怎樣組建現(xiàn)代營銷團(tuán)隊  1、招聘的誤區(qū)  2、招聘的科學(xué)方法  二、老板和總經(jīng)理的自我培訓(xùn)  1、了解現(xiàn)代品牌運作的困難  2、了解現(xiàn)代通路的重要性  3、老板與銷售  三、營銷管理人員的培訓(xùn)  1、人員管理的基本技巧  2、管事的能力  3、跨行業(yè)借鑒能力  4、理解公司戰(zhàn)略的能力  四、市場部人員的培訓(xùn)與管理  五、制定營銷獎勵、激勵政策  六、

 講師:劉寶生詳情


  單元角色篇  一、為什么要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊  二、培訓(xùn)中的角色及培訓(xùn)師資開發(fā)  三、培訓(xùn)的內(nèi)容  第二單元方法篇  一、成人培訓(xùn)規(guī)律  二、企業(yè)培訓(xùn)體系的建立  三、十種培訓(xùn)方法  四、培訓(xùn)需求分析  五、培訓(xùn)方案設(shè)計  六、培訓(xùn)實施(以案例法為例)  七、培訓(xùn)效果評價  八、培訓(xùn)反饋與改進(jìn)  第三單元技巧篇  一、課前做好充分準(zhǔn)備  二、口頭語言技巧 

 講師:劉寶生詳情


  1、心靈成長導(dǎo)師        3、企業(yè)團(tuán)隊訓(xùn)練導(dǎo)師  2、國際教練協(xié)會ICF專業(yè)教練     4、素質(zhì)管理一階段CT1導(dǎo)師  5、《成為老板的愛》訓(xùn)練營創(chuàng)始人  6、每年全國巡回演講,成功輔導(dǎo)過數(shù)百家企業(yè)建立團(tuán)隊

 講師:劉寶生詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有