精益生產(chǎn)系統(tǒng)
精益生產(chǎn)系統(tǒng)詳細(xì)內(nèi)容
精益生產(chǎn)系統(tǒng)
精益生產(chǎn)系統(tǒng)
---正確的、系統(tǒng)的認(rèn)知精益的必修課
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代,客戶的個(gè)性化需求變
得越來(lái)越難以預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì),但唯有高度滿足客戶要求才是企業(yè)
生存發(fā)展的根本。能靈活應(yīng)對(duì)多品種、小批量、多交期、高質(zhì)量、低成本及不斷變化的
生產(chǎn)模式---
精益生產(chǎn)應(yīng)運(yùn)而生?!毒嫔a(chǎn)系統(tǒng)》通過(guò)沙盤(pán)、精益道場(chǎng)、實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)演練的模擬方式讓
學(xué)員深刻體會(huì)精益生產(chǎn)的魅力及演變過(guò)程,掌握精益生產(chǎn)的核心工具及方法。能將所學(xué)
結(jié)合工廠實(shí)際加以運(yùn)用,講師通過(guò)大量的項(xiàng)目工廠實(shí)際案例分享和理論探討,深入淺出
的解析精益的精髓,通過(guò)分析精益生產(chǎn)實(shí)施過(guò)程中的誤區(qū)和誤解來(lái)探討如何正確運(yùn)用精
益生產(chǎn)工具。
“或許我們很少人看到過(guò)大野耐一的這句話,但這句話才體現(xiàn)了精益生產(chǎn)的真諦,才體
現(xiàn)了精益生產(chǎn)與批量生產(chǎn)的本質(zhì)區(qū)別,才能說(shuō)明什么是精益”。
1.精益生產(chǎn)是提高效率、降低成本的一套方法---理解太簡(jiǎn)單,批量生產(chǎn)不是嗎?
2.精益生產(chǎn)是消除一切浪費(fèi)---對(duì),但太籠統(tǒng);
3。JIT的核心是讓供應(yīng)商準(zhǔn)時(shí)送貨—錯(cuò),JIT的核心是準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn);
4.精益生產(chǎn)是追求零庫(kù)存—錯(cuò),庫(kù)存水平是由流程能力決定的;
5.精益生產(chǎn)是按訂單生產(chǎn)—錯(cuò),均衡生產(chǎn)是精益生產(chǎn)系統(tǒng)的基礎(chǔ)之一;
6.持續(xù)改善就是精益生產(chǎn)—錯(cuò),精益生產(chǎn)之前沒(méi)有持續(xù)改善嗎?
7.只要是“好的”就是精益的—錯(cuò),如果這樣,那精益將什么都不是;
8.標(biāo)準(zhǔn)化、批量產(chǎn)品才適合精益生產(chǎn)—錯(cuò),標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品適合批量生產(chǎn);
企業(yè)推行精益過(guò)程中遭遇以下問(wèn)題時(shí)的有效解決方案:
如果您的企業(yè)是多品種、小批量生產(chǎn)特點(diǎn),或者很多客戶定制產(chǎn)品:
1.不能準(zhǔn)時(shí)交付 ? 5. 緊急插單多,協(xié)調(diào)難度大?
2.庫(kù)存居高不下? 6. 經(jīng)常物料短缺?
3. 客戶訂單經(jīng)常變化? 7. 作業(yè)效率低,成本壓力大?
4. 客戶需求波動(dòng)大? 8. 物流不順暢、空間不夠?
采用精益道場(chǎng)、沙盤(pán)模擬生產(chǎn)流程游戲來(lái)學(xué)習(xí)如何運(yùn)用所學(xué)知識(shí)導(dǎo)入精益生產(chǎn)的核心要
素和方法,如:七大浪費(fèi)、看板均衡生產(chǎn)、單件流等,培訓(xùn)模式采用互動(dòng)小組討論+游戲
模擬方式,確保培訓(xùn)效果最大化。
1. 學(xué)精益,必須透徹理解豐田生產(chǎn)系統(tǒng);
2. 理解精益,一定要充分領(lǐng)悟精益生產(chǎn)各種工具與企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)之間的關(guān)聯(lián);
3. 學(xué)會(huì)精益,一定要在實(shí)踐中,沙盤(pán)模擬體驗(yàn)是一種近似與實(shí)踐的方法;
4. 領(lǐng)悟精益,要破解你內(nèi)心的疑問(wèn),帶著你的問(wèn)題來(lái)參加;
5. 帶著您公司的案例,培訓(xùn)過(guò)程中會(huì)有直接的啟發(fā)和思路;
(解剖豐田生產(chǎn)系統(tǒng))
(理清精益生產(chǎn)十大工具之間的關(guān)聯(lián))
沙盤(pán)體驗(yàn)“流動(dòng)”的感覺(jué) 沙盤(pán)體驗(yàn)真正的“拉動(dòng)”
|第一天 |
|模塊 |培訓(xùn)內(nèi)容 |培訓(xùn)方法 |
|精益生產(chǎn)概念和誤|精益生產(chǎn)的定義 |講解 |
|區(qū) |各種對(duì)精益生產(chǎn)的片面理解 |數(shù)據(jù)論證 |
| |精益生產(chǎn)系統(tǒng)的本源 |討論 |
|剖析豐田生產(chǎn)系統(tǒng)|豐田企業(yè)發(fā)展歷程 |講解 |
| |豐田生產(chǎn)系統(tǒng) |錄像 |
| |自動(dòng)化的起源和運(yùn)用 | |
| |準(zhǔn)時(shí)化方式運(yùn)用 | |
| |豐田生產(chǎn)系統(tǒng)三大基石 | |
|領(lǐng)悟精益生產(chǎn)系統(tǒng)|精益生產(chǎn)與批量生產(chǎn)的本質(zhì)區(qū)別 |講解 |
| |個(gè)性化需求環(huán)境下精益生產(chǎn)的必然性 |動(dòng)態(tài)模擬 |
| |精益生產(chǎn)降低成本的方式和理念 |討論 |
| |如何脫掉“救活隊(duì)員”的帽子 |問(wèn)/答 |
|午餐時(shí)間12:00-13:00 |
|七大浪費(fèi) |七大浪費(fèi) |講解 |
| |浪費(fèi)的定義 |案例分析(圖片、 |
| |什么是價(jià)值 |錄像) |
| |七大浪費(fèi)類(lèi)型 |練習(xí)(錄像) |
| |浪費(fèi)案例分析 |現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐 |
| |最大的浪費(fèi)是什么 | |
| |七種浪費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐 | |
| |精益生產(chǎn)工具和七種浪費(fèi)的對(duì)應(yīng)關(guān)系 | |
|單件流沙盤(pán)模擬 |第一輪: |講解 |
| |傳統(tǒng)批量生產(chǎn)模式模擬 |討論 |
| |第二輪: |練習(xí) |
| |單件流改善模擬 |案例 |
| |第三輪: | |
| |單件流優(yōu)化模擬 | |
| |總結(jié):?jiǎn)渭鞯暮锰? | |
|單件流運(yùn)用討論 |單件流方法是否適合貴公司 |分組討論 |
| |貴公司流程中哪些環(huán)節(jié)可以在哪里運(yùn)用|分享 |
| |? |點(diǎn)評(píng) |
| |運(yùn)用后有什么效果? | |
| |運(yùn)用單件流會(huì)遭遇哪些問(wèn)題 | |
| |是否有必要? | |
|第二天 |
|Kanban拉動(dòng) |豐田當(dāng)年為什么沒(méi)有照搬福特 |講解 |
| |超市給了大野耐一哪些啟發(fā) |討論 |
| |超市運(yùn)營(yíng)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì) |案例(錄像) |
| |如何將超市的拉動(dòng)模式運(yùn)用到制造 | |
| |Kanban運(yùn)用案例 | |
|Kanban沙盤(pán)模擬 |第一輪:傳統(tǒng)批量生產(chǎn)方式模擬 |角色扮演 |
| |傳統(tǒng)生產(chǎn)流程設(shè)計(jì) |討論 |
| |角色分配 | |
| |傳統(tǒng)生產(chǎn)流程設(shè)計(jì) | |
| |運(yùn)營(yíng)指標(biāo)核算 | |
|午餐時(shí)間12:00-13:00 |
|Kanban沙盤(pán)模擬 |第二輪:取料KANBAN拉動(dòng) |角色扮演 |
| |取料KANBAN流程設(shè)計(jì) |討論 |
| |角色調(diào)整 | |
| |運(yùn)營(yíng)指標(biāo)核算 | |
| |第三輪:生產(chǎn)KANBAN拉動(dòng) | |
| |生產(chǎn)KANBAN流程設(shè)計(jì) | |
| |角色調(diào)整 | |
| |運(yùn)營(yíng)指標(biāo)核算 | |
| |總結(jié)討論 | |
|Kanban拉動(dòng)運(yùn)用討|Kanban拉動(dòng)是否適合貴公司? |討論 |
|論 |貴公司流程中哪些環(huán)節(jié)可以在哪里運(yùn)用|輔導(dǎo) |
| |? | |
| |運(yùn)用后有什么效果? | |
| |是否有必要? | |
|精益案例分析和精|精益演變模式 |講解 |
|益原則總結(jié) |精益五原則 |案例討論 |
| |價(jià)值 |練習(xí) |
| |價(jià)值流 | |
| |流動(dòng) | |
| |拉動(dòng) | |
| |盡善盡美 | |
|精益變革方法 |精益適用范圍 |講解 |
| |精益變革的前提 |討論 |
| |精益變革的三大階段 |案例(照片) |
| |精益變革的九大步驟 |問(wèn)答 |
| |精益變革步驟中的關(guān)鍵點(diǎn) | |
| |精益變革案例分析 | |
2 天
總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、部門(mén)經(jīng)理、生產(chǎn)、物流相關(guān)管理人員、精益專(zhuān)員等;
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精益生產(chǎn)是什么?
精益生產(chǎn)的誤區(qū)
引入契機(jī):
課程特色:
課程收益:
課程收益:
課程大綱:
課程時(shí)間: 2天
適合對(duì)象:
劉寶生老師的其它課程
贏在制造:精益生產(chǎn) 11.14
贏在制造:精益生產(chǎn)課程介紹:|精益生產(chǎn)系統(tǒng),20世紀(jì)50年代后期誕生于日本豐田汽車(chē)公司,并在80年||代得以發(fā)展完善。||它被世界500強(qiáng)企業(yè)紛紛引進(jìn)實(shí)施。隨著微利時(shí)代的來(lái)臨,精益生產(chǎn)系統(tǒng)||已經(jīng)成為企業(yè)贏取市場(chǎng)的關(guān)鍵策略。||課程由八個(gè)單元組成,全面系統(tǒng)的理念實(shí)操經(jīng)驗(yàn)分享,加上沙盤(pán)模擬訓(xùn)||練,使學(xué)員不僅可以掌握生產(chǎn)管理中的前沿思維和技術(shù)并且通過(guò)實(shí)施這||
講師:劉寶生詳情
價(jià)值流圖析與運(yùn)用 11.14
價(jià)值流圖析與應(yīng)用課程介紹:價(jià)值流管理是企業(yè)推進(jìn)精益的重要方式,其中價(jià)值流經(jīng)理扮演著重要的角色。本課程幫助價(jià)值流經(jīng)理候選人構(gòu)建推進(jìn)精益的思維框架、工具和方法論。兩天的課程內(nèi)容覆蓋精益的語(yǔ)言、大野耐一環(huán)訓(xùn)練、流動(dòng)分析工具、價(jià)值流分析、JustInTime和A3報(bào)告制定,學(xué)員通過(guò)理論學(xué)習(xí)、模擬練習(xí)、小組討論和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐,深刻掌握價(jià)值流經(jīng)理所需的技能和思維方式。本課程
講師:劉寶生詳情
金牌導(dǎo)購(gòu)技術(shù)沙盤(pán)模擬訓(xùn)練企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 模塊一:導(dǎo)購(gòu):企業(yè)與顧客橋梁 2導(dǎo)購(gòu):決勝終端,臨門(mén)一腳 2導(dǎo)購(gòu)員角色定位 2導(dǎo)購(gòu)員基本職責(zé) 模塊二:金牌導(dǎo)購(gòu)職業(yè)素質(zhì)修煉 2MONEY法則:金牌導(dǎo)購(gòu)素質(zhì) 2金牌導(dǎo)購(gòu)職業(yè)心態(tài) 2金牌導(dǎo)購(gòu)專(zhuān)業(yè)形象 2導(dǎo)購(gòu)禮儀:打造親和力 2待客語(yǔ)言:說(shuō)顧客愛(ài)聽(tīng)的話 2顧客溝通技巧 模塊三:顧客購(gòu)買(mǎi)行為與心理分析
講師:劉寶生詳情
1.重新認(rèn)識(shí)“領(lǐng)導(dǎo)” 分析“領(lǐng)導(dǎo)”特點(diǎn)及自身特點(diǎn) 探索下屬跟隨領(lǐng)導(dǎo)的原因 增添領(lǐng)導(dǎo)的靈活性 關(guān)注影響領(lǐng)導(dǎo)方式的因素 2.營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氣氛 辨識(shí)“團(tuán)組”與“團(tuán)隊(duì)精神” 判斷團(tuán)隊(duì)成員類(lèi)型 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的組建與發(fā)展技巧 學(xué)會(huì)分析團(tuán)隊(duì)作用 探討團(tuán)隊(duì)精神與管理方式的關(guān)系 3.優(yōu)化激勵(lì)手段 如何了解及滿足個(gè)人需求 如何激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì) 4.有效地授權(quán)
講師:劉寶生詳情
什么是九型性格? 九型性格學(xué)(Enneagram)是一個(gè)近年來(lái)倍受美國(guó)史丹福等國(guó)際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今熱門(mén)的課程之一,近十幾年來(lái)已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界??煽诳蓸?lè)、惠普、ATamp;T、諾基亞、通用汽車(chē)、索尼等全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格,并以此培訓(xùn)員工,建立團(tuán)隊(duì),提高執(zhí)行力?! 【判托愿駥W(xué)是一個(gè)有2000多年歷史的古老學(xué)問(wèn),
講師:劉寶生詳情
天上午: ·帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的四個(gè) ·如何給你的團(tuán)隊(duì)制造使命感 ·如何成為一名高效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)航者 ·在你的團(tuán)隊(duì)中建立高效的執(zhí)行文化 天下午: ·成為團(tuán)隊(duì)組織者的使命和任務(wù) ·如何選、育、用、留住佳的客戶經(jīng)理 ·如何給你的客戶經(jīng)理做好階梯式的培養(yǎng)計(jì)劃 ·在你的團(tuán)隊(duì)中建立健康的學(xué)習(xí)文化 第二天上午: ·成為團(tuán)隊(duì)管理者的角色和使命 ·團(tuán)隊(duì)管理
講師:劉寶生詳情
1.經(jīng)銷(xiāo)商和代理商異同比較 OEM,直銷(xiāo)公司和經(jīng)銷(xiāo)商的渠道優(yōu)化 經(jīng)銷(xiāo)商的培育和選擇 OEM和大客戶的銷(xiāo)售特點(diǎn) 2.銷(xiāo)售渠道的管理 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和二級(jí)網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo) 促銷(xiāo)手段組合和市場(chǎng)溝通 經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)績(jī)考核 經(jīng)銷(xiāo)商年會(huì)設(shè)計(jì) 3.銷(xiāo)售渠道中敏感問(wèn)題討論 串貨的利弊分析 如何對(duì)付傾銷(xiāo)和低價(jià)競(jìng)爭(zhēng) 下屬與經(jīng)銷(xiāo)商聯(lián)手損害公司的利益 銷(xiāo)售渠道的沖突及解
講師:劉寶生詳情
一、怎樣組建現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì) 1、招聘的誤區(qū) 2、招聘的科學(xué)方法 二、老板和總經(jīng)理的自我培訓(xùn) 1、了解現(xiàn)代品牌運(yùn)作的困難 2、了解現(xiàn)代通路的重要性 3、老板與銷(xiāo)售 三、營(yíng)銷(xiāo)管理人員的培訓(xùn) 1、人員管理的基本技巧 2、管事的能力 3、跨行業(yè)借鑒能力 4、理解公司戰(zhàn)略的能力 四、市場(chǎng)部人員的培訓(xùn)與管理 五、制定營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)政策 六、
講師:劉寶生詳情
單元角色篇 一、為什么要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì) 二、培訓(xùn)中的角色及培訓(xùn)師資開(kāi)發(fā) 三、培訓(xùn)的內(nèi)容 第二單元方法篇 一、成人培訓(xùn)規(guī)律 二、企業(yè)培訓(xùn)體系的建立 三、十種培訓(xùn)方法 四、培訓(xùn)需求分析 五、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì) 六、培訓(xùn)實(shí)施(以案例法為例) 七、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià) 八、培訓(xùn)反饋與改進(jìn) 第三單元技巧篇 一、課前做好充分準(zhǔn)備 二、口頭語(yǔ)言技巧
講師:劉寶生詳情
教練技術(shù)素質(zhì)管理一階 01.01
1、心靈成長(zhǎng)導(dǎo)師 3、企業(yè)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練導(dǎo)師 2、國(guó)際教練協(xié)會(huì)ICF專(zhuān)業(yè)教練 4、素質(zhì)管理一階段CT1導(dǎo)師 5、《成為老板的愛(ài)》訓(xùn)練營(yíng)創(chuàng)始人 6、每年全國(guó)巡回演講,成功輔導(dǎo)過(guò)數(shù)百家企業(yè)建立團(tuán)隊(duì)
講師:劉寶生詳情
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