管理心態(tài) 樂在工作
管理心態(tài) 樂在工作詳細內(nèi)容
管理心態(tài) 樂在工作
**單元 成功的目標設定
☆ 讓學員重新找到自己的目標，同時知道如何制定目標
☆ 自己剖析自己
☆ 改變自己
課程內(nèi)容：
■哈佛大學100年長期追蹤結(jié)果
■自我反思及設定目標：
■自己有財務目標嗎？
教育目標嗎？
精神目標嗎？
■成功者找方法，失敗者找借口
■脫離借口的方法
失敗是成功之母 檢討是成功之父
第二單元 積極心態(tài)
☆ 真正認識自己大腦是如何運轉(zhuǎn)的，從而知道如何把控自己的思維，迅速提升自己。
☆ 認識自己的工作，是人活著的意義
☆ **課堂訓練，深刻認識到自己的潛能。
課程內(nèi)容：
■認識自己：
自己認識自己的思維：
問題＋定義→注意力＝事實
■自己在為誰賣命：
人人都是在為自己賣命
人人都是為別人賣命
如何認識工作才是幸福的？
■堅定的信念
1、我堅信我一定可以辦得到
2、我愿意做任何必要的改變
■工作中的消極
第三單元 付出心態(tài)
☆ 深刻剖析付出與回報的原理，讓學員明白回報的前提。
課程內(nèi)容：
■認識自己的“自私”
■付出與回報的真正原理
■如何行動？
第四單元 不被淘汰的五張無牌
☆ 讓學員知道以什么樣的態(tài)度來審視工作
☆ 忠于職守在自己工作和生活中是必須的品質(zhì)和能力
☆ 重新認識團隊，當今不是個人英雄時代，優(yōu)秀的團隊可以造就多個優(yōu)秀個人
☆ 人生有了夢想，才能更加的努力，追求卓越是正確的，同時正確的認識卓越
☆ 生活、工作沒有了激情，世界將變得冷淡灰暗。
課程內(nèi)容：
■ 敬業(yè)
不能隨便
做好每一件小事
容忍挫折
堅持，再堅持
■忠誠
忠誠比能力更重要
忠誠也是一種能力
忠誠要自始至終
忠誠有忠誠的回報
■團隊精神
海豚的啟示
團隊的力量
與團隊一起成功
競爭與合作
■追求卓越
超越平庸
追求卓越，必先勤奮
卓越從完美的細節(jié)開始
每天提高1％
勇于進取
■激情
積極心態(tài)成大事
懷著激情工作
第五單元 感觸自己的心靈
☆突破自己的恐懼（課堂吞火演練）
☆清洗自己的心靈
課程內(nèi)容：
■突破自我
■感恩
感恩家人
感恩老板
感恩同事
感恩身邊每一個人
李坤恒老師的其它課程
《數(shù)字化訂貨》 11.06
《數(shù)字化訂貨》課時：1日培訓對象：代理商/加盟商店長督導第一單元如何讓品牌成為聚寶盆一、品牌就是代理商的聚寶盆、搖錢樹1、一件鞋子的流浪故事2、品牌也是代理商的，你不是嫁衣3、品牌的精耕細作，你就是種樹人二、統(tǒng)一的成功模式COPY1、成熟的商品2、成熟的終端形象（品牌名稱、商標、店面、裝修、陳列）3、經(jīng)營策略與贏利模式4、理解力和執(zhí)行力5、DNA克隆，神似而
講師：李坤恒詳情
《雙贏溝通》 11.06
《雙贏溝通》課時：2日培訓對象：公司全員第一單元溝通的目的去除或擺脫負面的感覺借由溝通改變事情或結(jié)果雙方感覺良好有效的執(zhí)行力第二單元溝通實戰(zhàn)技巧內(nèi)在溝通無聲的語言自己心境的力量認識自我溝通：正面和負面溝通在工作中的呈現(xiàn)負面自我溝通的危害如何化解自己在工作中內(nèi)心深處的各種恐懼自我溝通定義轉(zhuǎn)換法（課堂訓練）工作中自我催眠溝通三法外在溝通語言表達準確性檢測溝通中的
講師：李坤恒詳情
《幸福密碼》 11.06
《幸福密碼》課時：一日課程收益：此課程根據(jù)世界上很實用的積極心理學，通過本土化形成一套適合零售行業(yè)的老板員工心理調(diào)整的幸福學，通過實際的演練，找出自己在工作中遇到的各種恐懼或負面的事情因素，再通過心理學調(diào)整法，進行調(diào)節(jié)，讓學員快樂工作幸福工作。一、幸福概念1、幸福是什么？2、幸福從哪里來？3、幸福人生的六大領域4、不幸福的十二個原因5、抱怨心里的行程的根源6
講師：李坤恒詳情
《專業(yè)店長的店鋪盈利模式》 11.06
《專業(yè)店長的店鋪盈利模式》課時：2日培訓對象：店長零售教練經(jīng)銷商對于服飾零售店面的系統(tǒng)營運有專業(yè)的學習和細節(jié)執(zhí)行的掌握；銷售管理人員需具備專業(yè)管理能力，可對人貨場系統(tǒng)靈活運作；掌握店鋪銷售中日常人員管理及人員激勵、終端執(zhí)行的方法；掌握店鋪貨品的分析診斷，并能保障貨源為店鋪輸送彈藥；提升認識問題層面，高屋建瓴是管理人員所具備的職業(yè)素養(yǎng)。第一單元零售店鋪運營核心
講師：李坤恒詳情
《金牌督導-區(qū)域市場管理》 11.06
《金牌督導-區(qū)域市場管理》課時：1日培訓對象：督導市場經(jīng)理經(jīng)銷商第一單元督導的角色定位一、督導的角色定位督導角色認知督導承上啟下的作用二、督導的義務對業(yè)主的義務對客戶的義務對員工的義務什么放在首位三、督導的職責督導的主要工作服飾業(yè)督導的職責（選學）服裝專賣店督導的主要工作四、督導的心態(tài)認識自我解壓實用方法成功的督導心態(tài)第二單元人員管理一、導購管理超級督導的溝
講師：李坤恒詳情
《精英魔鬼訓練營》 11.06
《精英魔鬼訓練營》課時：2日團隊凝聚力團隊的定義團隊的組成團隊的三個特征重組團隊——團隊風采展示及PK人不工作，幸福生活不幸福的因素分析選擇你所愛的愛你所選擇的清晰目標對自己潛意識影響自我反思及設定目標：成功者找方法，失敗者找借口失敗是成功之母檢討是成功之父課堂訓練：《搬椅子》通過此訓練，讓學員深刻反省平時自己的工作狀態(tài)對自己業(yè)績的影響，同時通過此訓練讓學員
講師：李坤恒詳情
《零售教練》 11.06
《零售教練》課時：1日培訓對象：卓越的導購店長督導第一單元什么是零售教練？零售教練的定義，就是我=零售+教練?。?！從員工激勵理論、工作動機論的角度出發(fā)，解讀零售教練的角色演變。案例分析（課前有針對性的實地搜集案例）第二單元標準銷售服務流程分享顧客的銷售主義（包括時間、金錢、教育程度、大眾傳媒、生活方式等等）決定著他的購買期望；店員的服務水平直接影響顧客的購買
講師：李坤恒詳情
《零售生意贏在潛意識》 11.06
《零售生意贏在潛意識》——NLP神經(jīng)語言程式學治療法課時：2日目前訂貨會現(xiàn)狀目前訂貨會上各層次人員的心理加盟商訂貨前的種種借口分析訂貨恐懼根源分析訂貨前恐懼解除——心理調(diào)整課程收益：幫助加盟商找出內(nèi)心對訂貨的恐懼和抗拒，同時通過心理學調(diào)整方法進行調(diào)整，挖掘出加盟商內(nèi)心深處的能量——積極潛意識，讓加盟商在經(jīng)營生意過程中正確的看待多訂貨多開店的事情。注：此版塊為
講師：李坤恒詳情
《零售業(yè)培訓體系搭建》 11.06
《零售業(yè)培訓體系搭建》課時：1日培訓對象：企業(yè)HR總監(jiān)市場總監(jiān)目前零售企業(yè)培訓現(xiàn)狀培訓對于零售企業(yè)的重要意義◇企業(yè)戰(zhàn)略的需要◇企業(yè)核心競爭力的需要◇企業(yè)文化的需要◇企業(yè)領導層的需要◇企業(yè)員工層的需要◇如何取得全員對于培訓的支持培訓制度體系培訓費用◇培訓檔案管理◇員工晉級制度◇培訓獎懲制度資源系統(tǒng)的建立硬件資源軟件資源內(nèi)部培訓師選拔標準◆培訓師提升培訓系統(tǒng)專兼
講師：李坤恒詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式，減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式，定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求，西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師？備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194
