精益生產(chǎn)方式(TPS)

  培訓(xùn)講師:黃杰

講師背景:
黃杰:☆精益制造系統(tǒng)構(gòu)建與運(yùn)營管理人才培育專家?!顚?shí)效型管理顧問、商業(yè)教練,實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師?!钊毡井a(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會TWI/MTP認(rèn)證資格講師?!钇髽I(yè)運(yùn)營系統(tǒng)與贏利模式構(gòu)建與改善顧問☆清華大學(xué)、上海交通大學(xué)總裁班客座教授☆北京大學(xué)、華中科技大學(xué)總裁 詳細(xì)>>

黃杰
    課程咨詢電話:

精益生產(chǎn)方式(TPS)詳細(xì)內(nèi)容

精益生產(chǎn)方式(TPS)
課程大綱:

  **部分、精益生產(chǎn)的概念與本質(zhì)
  精益生產(chǎn)方式起源于日本豐田,那么,除了它特定的產(chǎn)生環(huán)境外,精益生產(chǎn)對我們現(xiàn)在的企業(yè)有什么啟發(fā),精益生產(chǎn)之所以能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越制造管理而贏得市場,它的靈魂究竟在那里? 實(shí)施精益生產(chǎn)的一般方法是什么?在這些一般方法里,我們應(yīng)該注意什么?對精益生產(chǎn)的實(shí)施,不同企業(yè)的效果也是截然不同,成功的企業(yè)有哪些共同點(diǎn)呢?失敗的企業(yè)又違背了哪些原則呢? 本節(jié)將講解精益生產(chǎn)的產(chǎn)生背景,分析精益生產(chǎn)方式是如何使企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越制造管理水平的。講解精益思想的五大原則,以及五大原則的應(yīng)用。并**大量案例分析精益生產(chǎn)成功實(shí)施的關(guān)鍵因素。
  ◆ 市場競爭及全球化
  ◆ 為什么要實(shí)施精益生產(chǎn)管理
  ◆ 精益生產(chǎn)方式的發(fā)現(xiàn)和興起
  ◆ 精益思想:從增值比率看改善空間
  ◆ 三種生產(chǎn)方式的對比
  ◆ 精益思想五原則
  ◆ 所謂的豐田生產(chǎn)方式
  ◆ 豐田生產(chǎn)方式的目標(biāo)和基本理念
  ◆ 豐田生產(chǎn)方式的2大支柱 平準(zhǔn)化
  ◆ 精益生產(chǎn)在中國內(nèi)地的傳播
  ◆ 案例分享:精益生產(chǎn)實(shí)施過程全貌
  ◆ 案例分析:制造企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤的N種模式

  第二部分、精益生產(chǎn)的實(shí)施步驟

  第三部分、精益生產(chǎn)10大管理工具
  ◆ 工具1:5S管理
  ◆ 工具2、目視管理
  ◆ 工具3、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化
  ◆ 工具4、防差錯
    (1)、POKA-YOKE四種防錯模式
      (2)、有形防錯模式
    (3)、有序防錯模式
      (4)、計(jì)數(shù)和信息防錯模式
  ◆ 工具5、快速換模
  ◆ 工具6、看板管理
  ◆ 工具7、U型布局
  ◆ 工具8、IE工程
  ◆ 工具9、6西格瑪質(zhì)量控制
  ◆ 工具10、多能工

  第四部分、生產(chǎn)周期分析
  小批量多品種的難題之中,有一些是與時間相關(guān)的。這主要包括來越短的交貨期、常常發(fā)生的緊急訂單。企業(yè)為了縮短交貨期,常規(guī)策往往是增,加庫存。而精益生產(chǎn)則不然,精益生產(chǎn)采用削減庫存的辦來縮短交貨期。這其中的奧妙在哪里? 在這一節(jié)里**一個案例來加以說明。
  ◆ 交貨期與生產(chǎn)周期的關(guān)系
  ◆ 縮短交貨期是企業(yè)面臨的一大課題
  ◆ 交貨期與生產(chǎn)周期的關(guān)系
  ◆ 縮短生產(chǎn)周期是根本解決之道
  ◆ 什么是提前期(Lead Time)
  ◆ 影響生產(chǎn)周期的因素
  ◆ 一個流和試流法
  ◆ 尋找影響生產(chǎn)周期的關(guān)鍵因素
  ◆ 生產(chǎn)提前期的生產(chǎn)現(xiàn)場測算方法
  ◆ 運(yùn)用利特爾法則計(jì)算生產(chǎn)周期
  ◆ 快速大幅壓縮生產(chǎn)周期的方法——縮小轉(zhuǎn)移批量
  ◆ 案例分析:生產(chǎn)總監(jiān)的煩惱

  第五部分、精益生產(chǎn)的目的:消除七大浪費(fèi)
  企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本經(jīng)濟(jì)原則是什么?企業(yè)的目的是創(chuàng)造價值,那么,在日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動中,有哪些事務(wù)是不創(chuàng)造價值的呢? 為什么我們的現(xiàn)場人員的工作長期很難有進(jìn)步呢?是改善的方法不對,還是不知道改善什么?雖然知道了浪費(fèi)的概念,但和豐田管理人員的理解是一樣的嗎?豐田公司是如何理解浪費(fèi)的呢?他們又是如何將浪費(fèi)的意識傳遞給一線員工并幫助他們?nèi)ハ蜏p少浪費(fèi)的呢? 本節(jié)講解企業(yè)各級管理人員如何正確理解浪費(fèi)。并**現(xiàn)場模擬練習(xí),使你掌握減少或消除浪費(fèi)的大量方法。
  ◆ 什么是價值?
  ◆ 什么是浪費(fèi)?
  ◆ 傳統(tǒng)的浪費(fèi)與現(xiàn)代浪費(fèi)的定義不同點(diǎn)
  ◆ 豐田和美國講師對浪費(fèi)的定義
  ◆ 七大浪費(fèi)之---工序本身的浪費(fèi)
  ◆ 七大浪費(fèi)之---不良品的浪費(fèi)
  ◆ 七大浪費(fèi)之---搬運(yùn)的浪費(fèi)
  ◆ 七大浪費(fèi)之---庫存的浪費(fèi)
  ◆ 七大浪費(fèi)之---制造過度的浪費(fèi)
  ◆ 七大浪費(fèi)之---動作的浪費(fèi)
  ◆ 七大浪費(fèi)之---等待的浪費(fèi)
  ◆ 發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)的方法與工具
  ◆ 案例游戲:如何減少和消除浪費(fèi)?
  ◆ 案例分析: 生產(chǎn)干部可以改善的151種浪費(fèi)

  第六部分、準(zhǔn)時化生產(chǎn)方式JIT 與自動化和自働化
  豐田生產(chǎn)方式兩大支柱之自動化該如何理解呢?僅僅是安燈(Andon)技術(shù)嗎?在自動化方面,有哪些工具可以運(yùn)用呢?對不同類型的企業(yè),該如何正確運(yùn)用自動化的思想呢?本節(jié)**大量的案例,講解如何在不同類型的公司運(yùn)用自動化思想。什么是連續(xù)流?為何要實(shí)現(xiàn)連續(xù)流?不同類型企業(yè)的連續(xù)流有什么不同,應(yīng)該是什么樣的呢?如何建立連續(xù)流呢?在建立連續(xù)流過程中,人們常常會犯哪些錯誤呢?又該如何避免犯類似的錯誤呢?
  ◆ Just in Time
  ◆ JIT的主要原則
  ◆ 如何運(yùn)用JIT方式
  ◆ 自動化和自働化
  ◆ 為什么我的事情都辛苦
  ◆ 自動化與自働化的區(qū)別
  ◆ 自働化的運(yùn)用:防呆法POKA-YOKE
  ◆ 防錯工具與技術(shù)
  ◆ 流程優(yōu)化與單元設(shè)計(jì)
  ◆ 三種客戶和三種定單管理
  ◆ 流動生產(chǎn)與連續(xù)流
  ◆ 節(jié)拍與效率
  ◆ 瓶頸與約束
  ◆ 斷點(diǎn)和連續(xù)流
  ◆ 地址系統(tǒng)
  ◆ 物料流動圖分析
  ◆ U型布局
  ◆ JIT和DBR
  ◆ 如何優(yōu)化布局提高生產(chǎn)線的柔性
  ◆ 相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作
  ◆案例分析: 防錯法應(yīng)用實(shí)例
  ◆案例分析:如何在不同的生產(chǎn)線建立拉動方式

  第七部分、撥開云霧的工具:5S管理
  在日本豐田公司,他們喜歡把5S活動稱為“撥云見日”,這有什么意義嗎?在那些優(yōu)秀的精益企業(yè)里,5S被認(rèn)為是精益生產(chǎn)中常年實(shí)施的支持體系。很多企業(yè)都是實(shí)施5S,可是為什么5S知易行難呢? 5S似乎被很多企業(yè)作為口號已經(jīng)喊的讓員工厭煩了?那么5S還有什么鮮為人知的東西嗎? 在優(yōu)秀的日資精益企業(yè)里,5S是精益生產(chǎn)管理里永不停歇的活動,在這些企業(yè)里,5S創(chuàng)造了巨大的威力, 可為什么到了其他企業(yè)就不靈了呢? 在日本企業(yè)里,還有經(jīng)營直接型5S,這與傳統(tǒng)5S有什么不同呢?因?yàn)樗梢灾苯訛槠髽I(yè)帶來利潤。**本節(jié),你可以學(xué)習(xí)到真正的5S是什么樣的,以及在中國成功的5S案例。
  ◆ 5S的作用
  ◆ 5S之間關(guān)系
  ◆ 5S之三大支柱
  ◆ 如何正確實(shí)施整理
  ◆ 實(shí)例分析:整理
  ◆ .如何正確實(shí)施整頓
  ◆ 如何正確實(shí)施清掃
  ◆ 如何正確實(shí)施清潔
  ◆ 素養(yǎng)如何在中國企業(yè)成功推進(jìn)
  ◆ 5S的整體推進(jìn)方法與步驟
  ◆ 案例分析:近百幅知名企業(yè)現(xiàn)場5S照片、直觀5S

  第八部分、看板與目視管理
  作為實(shí)現(xiàn)JIT的重要工具,看板和目視管理該如何實(shí)施呢?很多公司宣稱實(shí)現(xiàn)了看板管理?是真的嗎?他們所謂的“看板”與真正的看板是一致的嗎?如果不一致,真正的看板又是什么樣的呢? 那么,看板該如何導(dǎo)入呢?**本節(jié),你可以學(xué)會如何在不同類型的生產(chǎn)環(huán)境里實(shí)施看板管理和目視管理。
  ◆ 看板的原理
  ◆ 看板的計(jì)算方法
  ◆ 阻礙看板導(dǎo)入的要素
  ◆ 如何成功導(dǎo)入看板
  ◆ 目視看板管理-企業(yè)形象的名片

  第九部分、 精益生產(chǎn)實(shí)施:價值流分析與價值流圖
  為了實(shí)施精益生產(chǎn),你該從那里著手進(jìn)行切入呢? 有哪些方法識別企業(yè)的價值流呢?價值流實(shí)施過程中, 我們需要注意哪些問題呢?在實(shí)施前,我們需要準(zhǔn)備什么呢?品種多,批量小,甚至一個月都不生產(chǎn)一種重復(fù)產(chǎn)品的企業(yè),是不是不能實(shí)施價值流呢?答案是一定可以的!那么,該如何實(shí)施呢?有什么方法呢?還有其他特點(diǎn)的企業(yè),比如連續(xù)型生產(chǎn)的企業(yè),還能實(shí)施價值流嗎?當(dāng)然可以!那么該如何實(shí)施呢? 本節(jié)將**現(xiàn)場模擬,教會你如何繪制不同生產(chǎn)類型的價值流圖,以及同一企業(yè)里,不同生產(chǎn)段的價值流,并學(xué)會如何運(yùn)用正確的方法逐漸實(shí)施精益生產(chǎn),終幫助企業(yè)建立起制造競爭優(yōu)勢!
  ◆ 什么是價值流、識別價值流、價值流圖
  ◆ 價值流圖的作用
  ◆ 價值流圖的分析步驟
  ◆ 價值流圖的基本結(jié)構(gòu)和圖標(biāo)
  ◆ 價值流中的增值時間與非增值時間
  ◆ 價值流現(xiàn)狀圖繪制方法
  ◆ 識別你的價值流
  ◆ VSM演示圖板
  ◆ 價值流管理特點(diǎn)
  ◆ 選擇要進(jìn)行改善的價值流
  ◆ 選擇價值流時應(yīng)考慮的其他因素
  ◆ 繪制目前價值流狀態(tài)
  ◆案例討論:價值流分析模擬練習(xí)

  第十部分、精益生產(chǎn)實(shí)施與運(yùn)營過程案例交流與研討

 

黃杰老師的其它課程

卓越“五型”班組建設(shè)及負(fù)責(zé)人勝任力提升---訓(xùn)練營臺灣著名企業(yè)燦坤公司盛行一句名言:假如明天地球要?dú)纾瑺N坤公司也不忘記種下2棵葡萄樹:一棵是研發(fā),一棵是教育訓(xùn)練。其所指教育訓(xùn)練不是簡單的培訓(xùn),而是企業(yè)中的每一位主管都扮演“教練角色”,在不斷教練下屬的過程中建設(shè)優(yōu)秀的班組,完成績效目標(biāo)。然而事實(shí)往往是:主管沒有教練班組長,班組長沒有教練下屬,忙忙碌碌的結(jié)果事

 講師:黃杰詳情


MTP企業(yè)中層干部高效管理能力打造---高級研修班當(dāng)前企業(yè)大多數(shù)中層干部都是從基層或?qū)I(yè)人士提升上來的,他們過往都有著良好的敬業(yè)心和優(yōu)秀的個人業(yè)績,但公司現(xiàn)在期望他們貢獻(xiàn)的是能夠帶領(lǐng)一個團(tuán)隊(duì)去取得一個部門或科室的組織績效。因此,在公司的舞臺上:中層管理干部知道自己需要扮演好哪幾個角色嗎?中層管理干部知道自己的領(lǐng)導(dǎo)與溝通風(fēng)格并如何建立個人領(lǐng)導(dǎo)魅力嗎?中層管理干

 講師:黃杰詳情


中層干部高效管理能力打造---高級研修班當(dāng)前企業(yè)大多數(shù)中層干部都是從基層或?qū)I(yè)人士提升上來的,他們過往都有著良好的敬業(yè)心和優(yōu)秀的個人業(yè)績,但公司現(xiàn)在期望他們貢獻(xiàn)的是能夠帶領(lǐng)一個團(tuán)隊(duì)去取得一個部門或科室的組織績效。因此,在公司的舞臺上:中層管理干部知道自己需要扮演好哪幾個角色嗎?中層管理干部知道自己的領(lǐng)導(dǎo)與溝通風(fēng)格并如何建立個人領(lǐng)導(dǎo)魅力嗎?中層管理干部在面對各

 講師:黃杰詳情


中層管理干部管理技能技巧演練課程特色:本課程采用多種教學(xué)方法,如案例分析、故事串講、角色扮演、小組研討、自測練習(xí)、學(xué)員演示等,增強(qiáng)講師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間的互動,使學(xué)員可在互動中受到啟發(fā),在講授管理實(shí)踐中傳授管理理念,在獲得管理的真知中提高管理水平。目標(biāo):學(xué)完本課程學(xué)員可:了解作為一個中層干部的多個角色,掌握有關(guān)中層干部的管理技巧,能運(yùn)用到管理工作中去,讓

 講師:黃杰詳情


制造型企業(yè)中層干部管理技能與綜合素質(zhì)提升企業(yè)中層干部是企業(yè)發(fā)展壯大的重要力量,是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)重大決策的直接執(zhí)行者和實(shí)現(xiàn)者,擔(dān)負(fù)著重要的管理和領(lǐng)導(dǎo)的使命,在企業(yè)中起著承上啟下的關(guān)鍵作用,是管理團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量。企業(yè)的成功取決于正確的決策與有效的執(zhí)行,中層干部作為企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃者和執(zhí)行者,掌握著企業(yè)重要的命脈。為了幫助企業(yè)提升中層干部的綜合管理能力,使他們掌握高績

 講師:黃杰詳情


制造型企業(yè)現(xiàn)場管理與成本控制自從中國加入WTO之后,隨著時間的推移,中國的角色已經(jīng)慢慢地由“世界的工廠”向“世界的市場”在轉(zhuǎn)變。中國的制造業(yè),如何迎戰(zhàn)這些外來的競爭者并勝出呢?競爭的最終結(jié)果必然導(dǎo)致價格競爭:同樣的品質(zhì),價格更低者勝!所以對于中國的制造業(yè)來說:提高產(chǎn)品品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本、建設(shè)超低生產(chǎn)成本的生產(chǎn)體系就變得刻不容緩了。開設(shè)這個課程,目的就是將先進(jìn)

 講師:黃杰詳情


一線班組長執(zhí)行力與管理技能提升班組長是企業(yè)組織中的基本細(xì)胞,是直接帶兵打仗的人,是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實(shí)者,班組長的素質(zhì)直接影響所轄班組成員。號稱“兵頭將尾”的班組長,在組織中處于承上啟下的關(guān)鍵作用,是一線生產(chǎn)的組織者,他們的管理水平高低將最終影響公司的經(jīng)營績效。此課程旨在提高企業(yè)班組長的綜合管理素質(zhì),解決班組長工作中遇到的種種疑難問題。通過對不同性質(zhì)企業(yè)實(shí)踐

 講師:黃杰詳情


有效溝通與授權(quán)【課程背景】溝通不暢是執(zhí)行力不強(qiáng)的重要原因。溝通能力是一個主管的基本技能。良好的人際溝通是成功的關(guān)鍵因素。不好的溝通將導(dǎo)致組織的信息不暢,決策失誤,上下左右的發(fā)生誤解和矛盾加深,極大地影響士氣和人際關(guān)系。提高溝通能力是貫徹落實(shí)戰(zhàn)略決策、實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)、融洽人際關(guān)系、信息暢通和提高企業(yè)競爭能力的重要保障。管理者的工作千頭萬緒,極為繁雜,如果每件

 講師:黃杰詳情


制造型企業(yè)如何控制與削減成本成本是為了實(shí)現(xiàn)一定的目的而付出(或可能要付出的)、用貨幣測定的價值犧牲。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中,成本控制處于極其重要的地位。如果同類產(chǎn)品的性能、質(zhì)量相差無幾,決定產(chǎn)品在市場競爭的主要因素則是價格,而決定產(chǎn)品價格高低的主要因素則是成本,因?yàn)橹挥薪档土顺杀?才有可能降低產(chǎn)品的價格。每個企業(yè)都期望降低工廠成本來滿足客戶需求,以適應(yīng)當(dāng)今激烈競爭

 講師:黃杰詳情


現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善——打造低成本現(xiàn)場的五大利器在競爭激烈的今天,資源類材料、人員、基本設(shè)施等成本呈現(xiàn)上升趨勢,而產(chǎn)品的最終售價總體又呈現(xiàn)下降趨勢,標(biāo)志著微利時代的到臨,加上金融危機(jī)的沖擊,許多企業(yè)的利潤率在不斷縮水,企業(yè)經(jīng)營的難度也在大幅增加,優(yōu)勝劣汰是現(xiàn)階段企業(yè)競爭的主要特征,也是進(jìn)行管理改善的最佳時機(jī),如何能持續(xù)以低成本、高品質(zhì)、穩(wěn)健的經(jīng)營保持競爭優(yōu)勢獲

 講師:黃杰詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有