過程合理化實務(wù)
過程合理化實務(wù)詳細(xì)內(nèi)容
過程合理化實務(wù)
課程大綱:
一、合理化定義
1. 何謂理 3. 化的真理
2. 如何才合理? 4. 過程合理化的重要性
二、實例解析
1. 業(yè)務(wù)接單「照樣本做」? 9. 待料機(jī)故,責(zé)任除外?
2. 設(shè)計無誤、使用不當(dāng)? 10. 工廠布置,整齊美觀?
3. 訂單生產(chǎn)難以計劃? 11. 高薪重賞,必有勇夫?
4. 多種少量,效率低落? 12. 采購議價,便宜就好?
5. 新手太多,品管難為? 13. 教育訓(xùn)練不夠?
6. 電線走火,維護(hù)無罪? 14. 逢關(guān)設(shè)表,遇事填單?
7. 倉庫永遠(yuǎn)不夠大? 15. 自動化與計算機(jī)化的目的
8. 開流節(jié)源,降低成本?
三、合理化的工具
1. 新、異、變、難四字訣 4. 目的意義,掌握先機(jī)
2. 重點管理,追根究柢 5. 創(chuàng)新突破思考法
3. 三現(xiàn)三直,根決問題
四、游戲
五、案例研討
六、結(jié)論
1.過程如何進(jìn)入管制狀態(tài)
2.管理要扎根
3.合理化永無止境
4.優(yōu)勢競爭
楊望遠(yuǎn)老師的其它課程
如何追求工作的樂趣與成功 01.01
如何追求工作的樂趣與成功課程大綱: 講:課程提綱 1.興趣與立志 2.引言 3.興趣 4.立志 第二講:忍讓與積極 1.忍讓 2.積極(一) 第三講:積極與快樂 1.積極(二) 2.快樂 第四講:智慧與成功
講師:楊望遠(yuǎn)詳情
庫存管理與年終盤點 01.01
課程大綱:一、前言二、庫存管理三、庫存問題分析與對策(以實例剖析)四、年終盤點五、年終盤點問題分析與對策六、自動化與計算機(jī)化七、成本管理八、分組討論九、疑難解析與雙向交流十、結(jié)論
講師:楊望遠(yuǎn)詳情
工廠管理之現(xiàn)場管理 01.01
課程大綱:※前言※工作調(diào)派※工作教導(dǎo)※工作改善※人員領(lǐng)導(dǎo)激勵※全方位管理※里根總統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)※工作計劃※工作跟催※方法改善技巧※沖突管理※卓越主管的基本條件※個案研究※結(jié)論
講師:楊望遠(yuǎn)詳情
高效時間管理程 01.01
課程大綱: 一、常見問題分析問題太多,時間太少?/忙、盲、茫/干擾太多、雜事太煩,難以掌控? 二、管理就是透過眾人把事情做好 1.透過:組織、制度、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)… 2.眾人:普通人、正常人;分工合作、人即人才… 3.把:掌控狀況,隨機(jī)應(yīng)變… 4.事情:正常VS異常、有所為VS有所不為… 5.做:行動!行動!再行動!… 6.好:達(dá)成目標(biāo)、維持成果
講師:楊望遠(yuǎn)詳情
工作改善與簡化 01.01
一、你有幾年工作經(jīng)驗?二、工作改善1.天生改善力2.問題意識3.效率意識4.改善意識5.工作改善八字訣三、方法改善的技巧1.問題管理2.合理化四步驟3.PDCA循環(huán)不已4.重點管理四、IE七大手法五、創(chuàng)新突破思考法1.遊戲2.聯(lián)想六、結(jié)論與交流1.一年有幾個月?一個月有幾天?一天有幾小時?2.唯有做得更好,否則做不下去3.按道理做4.日日是好日
講師:楊望遠(yuǎn)詳情
高效時間管理 01.01
一、常見問題分析問題太多,時間太少?/忙、盲、茫/干擾太多、雜事太煩,難以掌控?二、管理就是透過眾人把事情做好1.透過:組織、制度、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)…2.眾人:普通人、正常人;分工合作、人即人才…3.把:掌控狀況,隨機(jī)應(yīng)變…4.事情:正常VS異常、有所為VS有所不為…5.做:行動!行動!再行動!…6.好:達(dá)成目標(biāo)、維持成果、繼續(xù)進(jìn)步…三、工作計劃不確定因素的困擾/
講師:楊望遠(yuǎn)詳情
簡明工作因素法 (BWF) 01.01
一、工作因素法的發(fā)展二、標(biāo)準(zhǔn)單元三、時間單元Bu四、拿取PickUp五、組立Assembly六、搬運Move七、身體動作BodyMovements八、心智操作MentalProcess九、特殊動作SpecialMotions十一、練習(xí)Exercise課程宗旨:生產(chǎn)線動作不標(biāo)準(zhǔn)、流程不平衡、工時不準(zhǔn)確,易造成效率損失、品質(zhì)不穩(wěn)定及產(chǎn)銷難協(xié)調(diào)。標(biāo)準(zhǔn)工時為績效衡量
講師:楊望遠(yuǎn)詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194