采購過程中的財務管理
采購過程中的財務管理詳細內容
采購過程中的財務管理
單元一、采購過程中的財務管理
1. 認識采購過程中的財務職能
? 采購過程和財務管理接口總攬圖
2. 預算與采購計劃管理
1) 案例:業(yè)務部門申購與審批流程
2) 案例:采購年度規(guī)劃與資金計劃
3. 到貨后的物料和資產管理
1) 案例:建立中央收貨組織避免收貨的漏洞
2) 采購到貨數(shù)量異常處理
3) 采購物料和服務的驗收
4) 案例:采購收貨與固定資產管理流程
4. 采購付款
1) 稅務政策與對供應商發(fā)票要求
2) 研討:如何制訂企業(yè)付款的政策
? 單元二、供應商認證過程中的財務管理
1. 財務如何評估供應商資質
1) 企業(yè)應獲取哪些供應商基本信息
2) 問題討論:你傾向于那種財務表現(xiàn)的供應商
2. 基于總成本的采購策略和流程設計
1) 案例:某公司采購合理避稅的措施
2) 案例:如何節(jié)約采購運作成本-某公司框架協(xié)議采購流程設計
3. 比價采購適用的范圍和財務職能
4. 成本分析采購適用的范圍和財務職能
1) 如何分析報價單中的成本和合理利潤
2) 案例:某公司印刷品采購
5. 競爭性評估采購適用的范圍和財務職能
1) 演練:供應商競爭性評估
6. 招標采購適用的范圍和財務職能
1) 案例:某企業(yè)信息系統(tǒng)招標全景案例分析
? 單元三、采購合同管理中的財務管理
1. 合格供應商清單(AVL)管理
1) 采購信息系統(tǒng)特點和AVL管理的要點
2) 案例:合格供應商信息管理流程
2. 采購合同評審
1) 采購合同評審必備的過程資料清單
2) 國際貿易合同評審的重點
3) 國內采購合同評審的重點
3. 購銷合同的設計
1) 模板學習:采購協(xié)議范本
? 單元四、采購內控和績效管理
1. 采購職業(yè)道德規(guī)范
1) 案例:英、美采購人員職業(yè)道德法規(guī)
2) 案例:某高科技企業(yè)采購業(yè)務行為準則
2. 采購授權
1) 案例:企業(yè)財經管理與采購組織的權限設計
2) 案例:低價值物品采購管理
3) 案例:管理采購過程中的繞過(By-Pass)行為
3. 采購流程中的內控設計
1) 采購流程的一統(tǒng)一四分開
2) 案例分析:某公司采購支付業(yè)務流程缺陷
4. 采購績效管理中財務的職責
1) 如何評估采購資金占用和庫存水平
2) 如何評估采購成本節(jié)約
3) 案例:某公司采購月度經營分析報告
江上老師的其它課程
采購管理 01.01
☆采購面臨的困惑 1、采購發(fā)展歷程 ☆采購對財務指標的影響 ☆案例分析:5的采購節(jié)約=增加20的銷售 2、采購的目標——降低所有權總成本 ☆交易成本、獲取成本、生命周期成本 ☆案例:某公司設備采購成本分析方法 3、管理供應商關系的原則——雙贏 ☆案例:某公司印刷品采購 4減少唯一的供應商 5、保證供應可靠性 ☆案例:Tom和Ray犯
講師:江上詳情
業(yè)務流程管理BPM 01.01
單元一、認識流程管理 ◆什么是流程 ☆案例:福瑞德的故事 ◆大企業(yè)中管理的困境 ◆例行管理和例外管理 ◆企業(yè)制度、ISO9000與流程 ◆流程管理(BPM)和持續(xù)優(yōu)化 ☆全景案例:某公司采購業(yè)務流程優(yōu)化項 單元二、流程與績效 ◆績效管理的三個層次 ◆如何監(jiān)控和管理流程績效 ☆案例:供應鏈流程績效指標設計 ☆案例:采購流程績效指標監(jiān)
講師:江上詳情
流程設計和優(yōu)化 01.01
今企業(yè)之間的競爭,實際上是商業(yè)模式及流程能力之間的競爭。一方面,流程是實現(xiàn)商業(yè)模式的核心載體,企業(yè)需要打造以客戶為導向的端到端流程;另一方面,流程是企業(yè)管理的有效手段,隨著企業(yè)的成長,需要不斷提升流程成熟度,把例外變成例行、把經驗和教訓總結到流程中去。隨著信息時代的來臨,計算機性價比的提高和網(wǎng)絡的普及,業(yè)務流程e化實現(xiàn)了企業(yè)減人增效的目標,運用IT對業(yè)務流程
講師:江上詳情
任職資格及薪酬管理 01.01
一、任職資格管理的概述1.任職資格管理的基本概念2.為什么要進行任職資格管理?3.任職資格標準的三個維度4.任職資格認證過程二、任職資格管理的意義1.實施任職資格管理的意義何在?2.任職資格管理在實踐中的應用3.案例探討三、員工職業(yè)發(fā)展通道設計1.員工職業(yè)發(fā)展指導原則2.職業(yè)發(fā)展通道簡介3.職位族的劃分4.職位層級設計5.職業(yè)發(fā)展通道和個人職業(yè)生涯設計的關系
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打造職業(yè)化的采購組織和流程 01.01
進入二十一世紀之后,信息技術的進步、新型的商業(yè)模式不斷出現(xiàn)以及市場競爭的加劇,對中國企業(yè)本來就不成熟的采購組織形成了的挑戰(zhàn),我們希望《職業(yè)化的采購管理》課程,傳播新的采購理念,以業(yè)界佳實踐和大量的實戰(zhàn)經驗和教訓,幫助企業(yè)提高采購管理水平,降低采購成本,提高企業(yè)的市場競爭能力。部分:采購戰(zhàn)略和規(guī)劃一、建立正確的采購理念☆采購面臨的困惑1、采購發(fā)展歷程☆采購對財
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如何搭建高效的“4S” 招聘體系 01.01
部分概論一、企業(yè)招聘過程中常見的若干問題1.“招聘難”的問題將長期存在2.準確選人的重要性3.企業(yè)招聘績效現(xiàn)狀4.招聘失誤的巨大經濟成本5.招聘過程中常見的六大問題6.導致招聘常見問題的八大原因二、招聘體系4S模型及招聘關鍵績效指標1.衡量招聘效果的4個關鍵指標-“多、快、好、省”2.招聘體系4S模型三、人才招聘選拔的規(guī)范操作流程1.國外知名講師關于招聘流程
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供應鏈運營與流程優(yōu)化 01.01
21世紀的頭十年是企業(yè)提高供應鏈管理水平的關鍵時刻,一個企業(yè)供應鏈的優(yōu)劣,將決定該企業(yè)在市場競爭中的成敗。我們希望《供應鏈運營與流程優(yōu)化》課程,以業(yè)界成功佳實踐和大量的實戰(zhàn)經驗和教訓,幫助企業(yè)夯實供應鏈中各個環(huán)節(jié)的管理,提高供應鏈組織中成員的職業(yè)化水平,降低供應鏈運作成本,提高企業(yè)對市場的響應速度,綜合提高企業(yè)的市場競爭能力。部分:供應鏈戰(zhàn)略和流程規(guī)劃#61
講師:江上詳情
如何成為優(yōu)秀的流程管理人 01.01
◆什么是流程 ☆案例:福瑞德的故事 ◆大企業(yè)中管理的困境 ◆例行管理和例外管理 ◆流程的作用 ☆如何將個人技能轉化為組織的競爭力 ◆企業(yè)制度、ISO9000與流程 ◆流程管理(BPM)和持續(xù)優(yōu)化 ☆案例:某公司如何構建流程驅動型的組織 ☆全景案例:某公司流程優(yōu)化項目管理 單元二、流程設計 ◆流程能力如何與戰(zhàn)略匹配 ☆服務型企業(yè)的流
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業(yè)務流程管理(BPM) 01.01
單元一、認識流程管理1.什么是流程1)案例:福瑞德的故事2.大企業(yè)中管理的困境3.例行管理和例外管理4.企業(yè)制度、ISO9000與流程5.流程管理(BPM)和持續(xù)優(yōu)化1)全景案例:某公司采購業(yè)務流程優(yōu)化項目單元二、流程與績效1.績效管理的三個層次2.如何監(jiān)控和管理流程績效1)案例:供應鏈流程績效指標設計2)案例:采購流程績效指標監(jiān)控3.全面流程管理——流程績
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職業(yè)化的采購管理 01.01
部分:采購戰(zhàn)略和規(guī)劃一、建立正確的采購理念采購面臨的困惑1、采購發(fā)展歷程采購對財務指標的影響案例分析:5的采購節(jié)約=增加20的銷售2、采購的目標——降低所有權總成本交易成本、獲取成本、生命周期成本案例:某公司設備采購成本分析方法3、管理供應商關系的原則——雙贏案例:某公司印刷品采購4減少唯一的供應商5、保證供應可靠性案例:Tom和Ray犯了那些錯誤?二、采購
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