如何創(chuàng)造高績(jī)效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)

  培訓(xùn)講師:林文田

講師背景:
林文田簡(jiǎn)介學(xué)歷:1988~1992臺(tái)灣師范大學(xué)工業(yè)教育學(xué)1996~1998臺(tái)灣中國(guó)生產(chǎn)力中心碩士專(zhuān)班MBA(企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理)2002~2005美國(guó)SouthwestInternationalUniversity工商管理博士DBA2008~20 詳細(xì)>>

林文田
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如何創(chuàng)造高績(jī)效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)詳細(xì)內(nèi)容

如何創(chuàng)造高績(jī)效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)
  企業(yè)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的需求取向
  ? 企業(yè)需要何種團(tuán)隊(duì)?
  ? 培養(yǎng)信賴(lài)關(guān)系發(fā)展高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)
  ? 激發(fā)挑戰(zhàn)的企圖心,高競(jìng)爭(zhēng)力=高執(zhí)行力
  ? 舍棄本位主義擁抱團(tuán)隊(duì)
  ? 強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的信賴(lài)關(guān)系與共識(shí)
  ? 認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)建立的過(guò)程
  ? 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展程序
  ? 團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的基石:三大要素
  ? 團(tuán)隊(duì)成員的工作價(jià)值觀(guān)
  ? 團(tuán)隊(duì)中的角色扮演與職責(zé)
  ? 團(tuán)隊(duì)發(fā)展過(guò)程常見(jiàn)的溝通障礙
  ? 執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)的必備要素
  ? 團(tuán)隊(duì)發(fā)展過(guò)程中的阻力與障礙
  ? 化解溝通障礙的方法
  ? 沖突危機(jī)管理的本質(zhì)與策略
  ? 沖突的意義與性質(zhì)
  ? 沖突的類(lèi)型與原因
  ? 影響沖突的過(guò)程與因素
  ? 危機(jī)處理原則
  ? 化解沖突的談判溝通技巧
  ? 管理沖突的五種策略
  ? 影響溝通協(xié)商的因素:權(quán)力、期限、信息
  ? 三種協(xié)調(diào)談判機(jī)關(guān)
  ? 致勝協(xié)調(diào)談判絕招
  ? 團(tuán)隊(duì)共識(shí)發(fā)展過(guò)程中有效對(duì)話(huà)技巧
  ? 有效對(duì)話(huà)的基本條件與方法
  ? 團(tuán)隊(duì)成員共識(shí)的建立與沖突處理
  ? 運(yùn)用同理心化解團(tuán)隊(duì)對(duì)立與沖突
  ? 善用協(xié)調(diào)技巧做到競(jìng)合雙贏

 

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精益生產(chǎn)計(jì)劃管理與物流改善實(shí)務(wù)(智能制造第四篇:精益化流程改造,LeanThink生產(chǎn)計(jì)劃&物流供應(yīng))學(xué)習(xí)目標(biāo):1.強(qiáng)化生產(chǎn)計(jì)劃作業(yè)流程的效益,善用現(xiàn)場(chǎng)改善工具做好工廠(chǎng)物流工作。2.以現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃管理的問(wèn)題分析與解決管理方式,處理工廠(chǎng)物流問(wèn)題。3.落實(shí)工廠(chǎng)物流管理,將物流工作逐一改善并適度維持,保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.掌握工廠(chǎng)物流現(xiàn)物的動(dòng)態(tài),包括采購(gòu)物料、配件、

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邏輯分析與系統(tǒng)性思考~KT(Kepner-Tregoe)理性思考法~【課程綱要】授課:林文田一.問(wèn)題的認(rèn)知與界定二.理性邏輯思考法~KT1.KT簡(jiǎn)介2.KT法四步驟3.理性思考程式三.澄清問(wèn)題狀況~SA邏輯分析1.指認(rèn)有關(guān)事項(xiàng)2.設(shè)定優(yōu)先順序3.計(jì)畫(huà)下一步驟4.計(jì)畫(huà)指派四.問(wèn)題分析~PA問(wèn)題思考分析1.敘述問(wèn)題2.指認(rèn)可能原因3.評(píng)估可能原因4.確認(rèn)真正原因

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團(tuán)隊(duì)協(xié)作:跨部協(xié)作與團(tuán)隊(duì)影響力課程設(shè)計(jì):本課程針對(duì)跨部協(xié)同合作中的協(xié)作技巧與團(tuán)隊(duì)的影響力探索1.發(fā)展取向:著重于團(tuán)隊(duì)實(shí)務(wù)與過(guò)程中的領(lǐng)導(dǎo)能力變化影響。2.分享協(xié)作:以活動(dòng)方式進(jìn)行演練與探索,關(guān)注過(guò)程中的變化!3.幸福團(tuán)隊(duì):跨部協(xié)作始終來(lái)自于滿(mǎn)足彼此的期望與合作價(jià)值最大化。4.動(dòng)態(tài)影響:團(tuán)隊(duì)處于環(huán)境變化中,更應(yīng)具備彈性做出動(dòng)態(tài)選擇!授課教師:林文田上課時(shí)數(shù):一天

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關(guān)鍵問(wèn)題分析與解決一、課程理念與學(xué)習(xí)五大目標(biāo):1.Defin如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?(何謂問(wèn)題?)企業(yè)面對(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)壓力,內(nèi)部組織變化中,問(wèn)題層出不窮。如何診斷確立問(wèn)題(診斷分析+設(shè)定原則)以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與價(jià)值。有問(wèn)題不可怕,可怕的是不知道問(wèn)題在哪?2.Measure如何診斷問(wèn)題?(是問(wèn)題嗎?)以用科學(xué)的邏輯思維方法與客觀(guān)診斷判斷分析問(wèn)題。準(zhǔn)確的界定問(wèn)題、運(yùn)用分析的方

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項(xiàng)目管理:面對(duì)不確定因素的極限管理學(xué)習(xí)目標(biāo):現(xiàn)在企業(yè)對(duì)IT的需求已經(jīng)不滿(mǎn)足于技術(shù)領(lǐng)域,雇主需要有項(xiàng)目管理能力的IT專(zhuān)才去整合資源,使得整個(gè)IT部門(mén)成為企業(yè)業(yè)務(wù)流程的發(fā)動(dòng)機(jī)。PMP的出現(xiàn),模糊了管理人員和IT技術(shù)人員的邊界,滿(mǎn)足了現(xiàn)代企業(yè)對(duì)IT部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者的需求。技術(shù)人員可以通過(guò)PMP學(xué)到有用的『softskill』,管理天才團(tuán)隊(duì),并且合理控制預(yù)算。」至于應(yīng)用于

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執(zhí)行力:高執(zhí)行力經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)與管理授課教師:林文田上課時(shí)數(shù):一天||課程題綱|單元內(nèi)容與課程重點(diǎn)|教學(xué)方法||一|建立堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)行力|什么是執(zhí)行力,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)價(jià)值績(jī)效|˙分組討論|||的成功團(tuán)隊(duì)|成功團(tuán)隊(duì)的三要素:績(jī)效+興趣+成長(zhǎng)|˙講授演練||||領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的六個(gè)途徑|||||管理者的角色與功能|||||以身作則、實(shí)踐承諾|||二|第一要素:關(guān)鍵能力|時(shí)間管理:時(shí)間是

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精益生產(chǎn)管理與物流改善實(shí)務(wù)(智能制造第三篇:標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)&物流即時(shí)化改善,SOP&JIT)學(xué)習(xí)目標(biāo):1.掌握工廠(chǎng)物流現(xiàn)物的動(dòng)態(tài),包括采購(gòu)物料、配件、在制品、成品、廢料管理方法。2.對(duì)于現(xiàn)物的管理:定性、定量、定位(三定思維),不僅要一目了然,更要隨時(shí)保持在”管理狀態(tài)”下。3.現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)主管人員從工廠(chǎng)物流管理中習(xí)得:降低庫(kù)存、減少成本、增加周轉(zhuǎn)率,縮短交貨時(shí)間,從

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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