企業(yè)管理人員的法律培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師：楊衛(wèi)華

講師背景：
楊衛(wèi)華老師★法學(xué)碩士★知名勞動法專家★勞動法規(guī)政策高級咨詢師★資深培訓(xùn)師★中華全國律師協(xié)會會員★北京市律師協(xié)會會員，勞動法學(xué)會理事簡介曾在一大型外企從事法律事務(wù)工作，2001年開始從事專職執(zhí)業(yè)律師工作，2006年初參與組建北京市天耀律師事務(wù) 詳細(xì)>>

楊衛(wèi)華
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企業(yè)管理人員的法律培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)管理人員的法律培訓(xùn)

 一、概述

1、法是什么？離我們有多遠(yuǎn)？

2、法律意識與企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控；

3、目前法律環(huán)境怎樣？企業(yè)應(yīng)當(dāng)怎么做？

二、職工管理

1、企業(yè)職工與企業(yè)的關(guān)系；

2、勞動法律對于企業(yè)與職工關(guān)系的規(guī)制；

3、《勞動合同法》與企業(yè)職工管理法制化：

4、大限度地發(fā)揮各部門在人員管理中的作用

（1）在管理人員的過程中誰是主角？（人力資源部與部門經(jīng)理的角色認(rèn)知）

（2）充分利用人力資源部與工會的制衡作用

5、在制定人員管理戰(zhàn)略或制度過程中不犯低級錯誤

（1）當(dāng)我們要制定與員工切身利益相關(guān)的制度與決策時(shí)的正確操作程序

（2）關(guān)于招聘

（3）關(guān)于薪酬、福利與社會保險(xiǎn)

（4）關(guān)于加班和休假

（5）關(guān)于績效考核

（6）關(guān)于員工調(diào)動與裁減

    三、公司經(jīng)濟(jì)往來：銷售與采購

1、如何理解市場經(jīng)濟(jì)就是法制經(jīng)濟(jì)、市場經(jīng)濟(jì)就是契約經(jīng)濟(jì)？

2、合同：對你的公司究竟有多重要？

3、什么是合同？對合同理解的對與錯？

4、合同有哪些基本條款？

5、消除合同風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)方面：

（1）主體確認(rèn)；

（2）法律技術(shù)性安排；

（3）履約能力；

（4）語言準(zhǔn)確無歧義；

（5）名稱和蓋章也要重視；

（6）簽名也要認(rèn)真對待；

（7）注意附件隱藏的風(fēng)險(xiǎn)；

（8）合同履行重證據(jù)；

（9）關(guān)注不可抗力；

（10）出現(xiàn)分歧及時(shí)處理。

四、不容忽視的職場犯罪

1、一失足成千古恨：職場犯罪不可小覷；

2、單位也可以犯罪嗎？

3、典型職場犯罪案例與分析：

（1）公司、企業(yè)人員受賄罪；

（2）對公司、企業(yè)人員行賄罪；

（3）非法經(jīng)營同類營業(yè)罪；

（4）為親友非法牟利罪；

（5）簽訂、履行合同失職被騙罪；

（6）非法吸收公眾存款罪；

（7）職務(wù)侵占罪；貪污罪；

（8）挪用資金罪、挪用公款罪；

（9）集資詐騙罪；

（10）侵犯商業(yè)秘密罪；

（11）合同詐騙罪.

 

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