訂貨會經(jīng)銷商培訓
訂貨會經(jīng)銷商培訓詳細內(nèi)容
訂貨會經(jīng)銷商培訓
訂貨會經(jīng)銷商培訓
講師:譚小芳
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歡迎進入知名訂貨會經(jīng)銷商培訓講師譚小芳老師課程《訂貨會經(jīng)銷商培訓》!
助理:********
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培訓時間:2天
培訓地點:客戶自定
培訓對象:企業(yè)中高層管理者
課程推薦:
主要特點:詳細闡述訂貨會經(jīng)銷商的操作精髓
案例指導:分析訂貨會經(jīng)銷商內(nèi)訓的經(jīng)典個案
案例訓練:掌握訂貨會經(jīng)銷商的技能提升方法
行動建議:訂貨會經(jīng)銷商培訓的實戰(zhàn)模擬練習
提升建議:引爆訂貨會經(jīng)銷商潛力的行動方案
培訓背景:
本課程對如何成為卓越經(jīng)銷商進行了深入的剖析與闡述,旨在讓卓越經(jīng)銷商品牌落地與廠商共贏;提升專業(yè)化程度和公司化運營以及提升終端銷量;特別是調(diào)整經(jīng)銷商心態(tài),提升經(jīng)銷商的競爭力,讓經(jīng)銷商與總部配合質(zhì)量高,從而更好地提升經(jīng)銷商業(yè)績。
培訓大綱:
譚小芳老師的《訂貨會經(jīng)銷商培訓》課程主內(nèi)容概括
**講:品牌無價——卓越經(jīng)銷商應致力于品牌落地
一、品牌運營是必然趨勢
二、只有品牌運營才能做大做強
三、品牌運營不僅僅是廠家總部的事情
四、四輪驅(qū)動,頂天立地做品牌
五、品牌落地產(chǎn)生勢能,推動經(jīng)銷商做大做強
六、品牌是經(jīng)銷商的聚寶盆、搖錢樹
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第二講:富人要共贏——卓越經(jīng)銷商應重視廠商共贏
一、廠商共贏關(guān)系構(gòu)建
二、廠商共贏是品牌發(fā)展的需要
三、廠商共贏是市場變化的需要
四、廠商共贏是利益共享的需要
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分組:訂貨會經(jīng)銷商培訓案例學習指南
分析:訂貨會經(jīng)銷商學習中的八大陷阱!
第三講:講師的的時代——卓越經(jīng)銷商如何提升專業(yè)化程度
一、卓越經(jīng)銷商應具備的專業(yè)化態(tài)度
1、態(tài)度比能力更重要
2、告別個體戶時代,發(fā)展的眼光看自己
3、著手公司化運營,學習的眼光看總部
4、與時俱進,游戲規(guī)則升級
二、卓越經(jīng)銷商應具備的專業(yè)化精神
1、敬業(yè)精神
2、敢于負責
3、專業(yè)形象
4、創(chuàng)新精神
5、協(xié)作精神
6、規(guī)范操作
三、卓越經(jīng)銷商應提升專業(yè)化的能力
1、統(tǒng)籌思考能力
2、不斷學習能力
3、認真執(zhí)行能力
4、規(guī)范管理能力
互動:訂貨會經(jīng)銷商培訓案例評估
分享:某集團訂貨會經(jīng)銷商培訓案例
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第四講:遠景與目標——公司化運營是卓越經(jīng)銷商努力的方向
一、非公司化運營的現(xiàn)狀及局限
二、公司化運營的好處
1、提高經(jīng)銷商競爭力
2、提高經(jīng)銷商贏利能力
3、提高經(jīng)銷商經(jīng)營素質(zhì)
4、廠商共贏,迅速做大
三、加強管理,提高公司化運營程度
1、建立高效組織架構(gòu)及管理體制
2、建立各項管理制度
3、制定科學的經(jīng)營計劃
4、勇于創(chuàng)新,提高管理水平
5、充分發(fā)揮總部優(yōu)勢
四、全能督導,公司化運營的利器
1、導入督導機制,掌控區(qū)域市場
2、督導角色、認知及職業(yè)素養(yǎng)
3、督導八項技能訓練
4、督導終端實戰(zhàn)技能提升
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案例:聯(lián)想(中國)公司的訂貨會經(jīng)銷商培訓案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好訂貨會經(jīng)銷商?
第五講:能賣才是硬道理——卓越經(jīng)銷商如何提升終端銷量
一、抓好視覺營銷,靠終端形象提升銷量
1、終端的形象要素
2、終端布局與規(guī)劃
3、終端商品陳列常用十大技巧
二、提升銷售技巧,靠專業(yè)技能提升銷售
1、擴大銷售的途徑
2、制定銷售計劃
3、從四率來提升銷售
4、終端顧問式銷售技巧
5、終端銷售六大招
三、制定促銷策略,靠促銷活動提升銷售
1、促俏的常用方式
2、促銷活動計劃的種類
3、促銷活動的實施與效果評估
四、開發(fā)管理顧客,靠深度營銷來提升銷售
1、顧客開發(fā)的途徑
2、大客戶開發(fā)與管理
3、顧客數(shù)據(jù)庫的應用與管理
4、如何與顧客建立長久親密關(guān)系
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第六講:卓越經(jīng)銷商如何提升終端管理技巧
一、員工溝通管理技巧
1、一切盡在溝通
2、如何創(chuàng)造愉快工作的每一天
二、員工培訓管理技巧
1、培訓前的店員招聘工作:選擇比努力更重要
2、使用五大工具,招聘優(yōu)秀員工
3、員工培訓輔導的有效方法
4、**培訓留住優(yōu)秀員工
三、團隊合作與員工激勵技巧
1、超級團隊是帶出來的
2、獲得員工忠誠的3R技巧
3、員工激勵技巧
分析:領(lǐng)導者訂貨會經(jīng)銷商做什么?
分析:訂貨會經(jīng)銷商內(nèi)訓哪些步驟很重要?
分析:訂貨會經(jīng)銷商培訓哪個環(huán)節(jié)很重要?
第七講:卓越經(jīng)銷商專業(yè)化之路
1、因為專業(yè),才能卓越
2、提高認識,才能出航
3、只有努力,才能成功
4、心有多大,舞臺多大
訂貨會經(jīng)銷商培訓總結(jié)
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人才的選、用、育、留 04.09
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KPI績效管理培訓培訓講師:譚小芳培訓時間:2天課程特點:高度、深度、力度!實戰(zhàn)、實用、實效!培訓收益:1、提升績效管理、考核、評估、面談的技巧;2、理解績效管理的本質(zhì),掌握影響績效的因素;3、熟悉績效管理的流程和關(guān)鍵績效指標的提取。4、發(fā)展員工素質(zhì),提高部門績效,打造優(yōu)秀企業(yè)。培訓背景:員工績效的提升到底靠什么?績效管理是不是就等于績效考核?為什么那么多企
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