薪資福利管理培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師：李繪芳

講師背景：
李繪芳老師李繪芳，被譽(yù)為職業(yè)化“教母”，中央電視臺《挑戰(zhàn)》職業(yè)測評專家，《銷售與市場》、《中國經(jīng)營報》高級顧問，《商界》、《哈佛商業(yè)評論》等媒體專欄作者。權(quán)威中層管理專家，全球500強(qiáng)華人講師，亞太地區(qū)十大金牌講師，中國十大權(quán)威HR管理專家 詳細(xì)>>

李繪芳
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薪資福利管理培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

薪資福利管理培訓(xùn)
 **章 人力資源規(guī)劃

**節(jié) 概論

第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與規(guī)劃

第三節(jié) 職責(zé)與權(quán)限

分析：薪資福利管理培訓(xùn)案例！

解析：薪資福利管理內(nèi)訓(xùn)案例!

案例：薪資福利管理課程案例分析！

第二章 招聘面試

互動：薪資福利管理培訓(xùn)案例評估

分享：某集團(tuán)薪資福利管理培訓(xùn)案例

分享：哈佛經(jīng)典薪資福利管理案例分析示范　

第三章 薪資福利

**節(jié) 薪資結(jié)構(gòu)

第二節(jié) 獎金

第三節(jié) 福利

分享：企業(yè)薪資福利管理培訓(xùn)三步走！

案例：聯(lián)想(中國)公司的薪資福利管理培訓(xùn)案例

討論：明天的道路——企業(yè)如何做好薪資福利管理？　

第四章 績效考核

分享：薪資福利管理培訓(xùn)四部曲！

分享：薪資福利管理內(nèi)訓(xùn)五步驟！

分享：企業(yè)薪資福利管理六技巧！

分析：某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的薪資福利管理難題！

第五章 員工流動管理

**節(jié) 升遷

第二節(jié) 離職

分享：企業(yè)薪資福利管理七方案；

分享：公司薪資福利管理八大軍規(guī)！

分析：企業(yè)薪資福利管理十大黃金法則　

第六章 出勤管理

**節(jié) 出勤

第二節(jié) 加班

第三節(jié) 值班休假

第四節(jié) 出差

分析：領(lǐng)導(dǎo)者薪資福利管理做什么？

分析：薪資福利管理內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要？

分析：薪資福利管理培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要？　

第七章 人事管理規(guī)章

分析：企業(yè)如何貫徹薪資福利管理全過程？

分析：薪資福利管理培訓(xùn)，我們做對過什么？

案例：海爾集團(tuán)薪資福利管理咨詢方案案例研究


薪資福利管理培訓(xùn)總結(jié)

備注：薪資福利管理培訓(xùn)網(wǎng)薪資福利管理培訓(xùn)診斷咨開課薪資福利管理培訓(xùn)診斷咨詢等備的一攬商業(yè)倫理李繪芳薪資福利管理診斷課程綱據(jù)客戶求量定！

 

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