薪酬管理培訓(xùn)
薪酬管理培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
薪酬管理培訓(xùn)
**講 三大價(jià)值導(dǎo)向
一、個(gè)人價(jià)值導(dǎo)向
二、崗位價(jià)值導(dǎo)向
三、貢獻(xiàn)價(jià)值導(dǎo)向
分析：薪酬管理培訓(xùn)案例！
解析：薪酬管理內(nèi)訓(xùn)案例!
案例：薪酬管理課程案例分析！
第二講 三大基礎(chǔ)工程
一、人力成本分析
二、薪酬水平調(diào)查
三、價(jià)值評(píng)估
互動(dòng)：薪酬管理培訓(xùn)案例評(píng)估
分享：某集團(tuán)薪酬管理培訓(xùn)案例
分享：哈佛經(jīng)典薪酬管理案例分析示范
第三講 三大設(shè)計(jì)技術(shù)
一、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
二、等級(jí)設(shè)計(jì)
三、晉升設(shè)計(jì)
分享：企業(yè)薪酬管理培訓(xùn)三步走！
案例：聯(lián)想(中國(guó))公司的薪酬管理培訓(xùn)案例
討論：明天的道路——企業(yè)如何做好薪酬管理？
第二部分 不同行業(yè)案例精選
第四講 加工制造行業(yè)
**節(jié) 化工企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)案例
第二節(jié) 五金制品企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)案例
分享：薪酬管理培訓(xùn)四部曲！
分享：薪酬管理內(nèi)訓(xùn)五步驟！
分享：企業(yè)薪酬管理六技巧！
分析：某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的薪酬管理難題！
第五講 貿(mào)易流通行業(yè)
**節(jié) 物流公司薪酬體系設(shè)計(jì)案例
第二節(jié) 連鎖店薪酬體系設(shè)計(jì)案例
第三節(jié) 貿(mào)易公司薪酬體系設(shè)計(jì)案例
分享：企業(yè)薪酬管理七方案；
分享：公司薪酬管理八大軍規(guī)！
分析：企業(yè)薪酬管理十大黃金法則
第六講 工程建設(shè)行業(yè)
**節(jié) 房地產(chǎn)公司薪酬體系設(shè)計(jì)案例
第二節(jié) 工程建設(shè)單位薪酬體系設(shè)計(jì)案例
分析：領(lǐng)導(dǎo)者薪酬管理做什么？
分析：薪酬管理內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要？
分析：薪酬管理培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要？
第七講 資源能源行業(yè)
**節(jié) 礦業(yè)公司薪酬體系設(shè)計(jì)案例
第二節(jié) 電力公司薪酬體系設(shè)計(jì)案例
第三節(jié) 石油公司薪酬體系設(shè)計(jì)案例
分析：企業(yè)如何貫徹薪酬管理全過(guò)程？
分析：薪酬管理培訓(xùn)，我們做對(duì)過(guò)什么？
案例：海爾集團(tuán)薪酬管理咨詢方案案例研究
第八講 公共服務(wù)行業(yè)
**節(jié) 汽車(chē)客運(yùn)公司薪酬體系設(shè)計(jì)案例
第二節(jié) 自來(lái)水公司薪酬體系設(shè)計(jì)案例
第三節(jié) 醫(yī)院薪酬體系設(shè)計(jì)案例
討論：企業(yè)薪酬管理的八面金剛
案例：一次失敗的薪酬管理培訓(xùn)案例
分組：如何打通企業(yè)薪酬管理的任督二脈？
薪酬管理培訓(xùn)度培訓(xùn)總結(jié)
備注：薪酬管理培訓(xùn)度培訓(xùn)網(wǎng)薪酬管理培訓(xùn)度培訓(xùn)診斷咨開(kāi)課新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能培訓(xùn)診斷咨詢等備的一攬薪酬管理培訓(xùn)度李繪芳新員工心態(tài)調(diào)整與工作技能診斷課程綱據(jù)客戶求量定！
李繪芳老師的其它課程
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酒店中層管理培訓(xùn) 01.01
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