面試、測(cè)評(píng)與人才選拔培訓(xùn)
面試、測(cè)評(píng)與人才選拔培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
面試、測(cè)評(píng)與人才選拔培訓(xùn)
培訓(xùn)大綱：
第1講 制訂招聘計(jì)劃
1 招聘計(jì)劃的實(shí)施
2 制訂招聘計(jì)劃的依據(jù)
3 招聘難題
分析：面試、測(cè)評(píng)與人才選拔培訓(xùn)案例！
解析：面試、測(cè)評(píng)與人才選拔內(nèi)訓(xùn)案例!
案例：面試、測(cè)評(píng)與人才選拔課程案例分析！
第2講 發(fā)布招聘信息
1 選擇招聘渠道
2 招聘信息的書(shū)寫(xiě)和容易處現(xiàn)的問(wèn)題
討論：面試、測(cè)評(píng)與人才選拔經(jīng)典案例討論!
分組：面試、測(cè)評(píng)與人才選拔培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析：面試、測(cè)評(píng)與人才選拔學(xué)習(xí)中的八大陷阱！
第3講 簡(jiǎn)歷篩選技巧
1 簡(jiǎn)歷的類(lèi)型
2 透過(guò)簡(jiǎn)歷“看”人
3 值得面試的簡(jiǎn)歷
互動(dòng)：面試、測(cè)評(píng)與人才選拔培訓(xùn)案例評(píng)估
分享：某集團(tuán)面試、測(cè)評(píng)與人才選拔培訓(xùn)案例
分享：哈佛經(jīng)典面試、測(cè)評(píng)與人才選拔案例分析示范
第4講 面試通知
1 電話通知面試
2 其他面試通知方式
分享：企業(yè)面試、測(cè)評(píng)與人才選拔培訓(xùn)三步走！
案例：聯(lián)想(中國(guó))公司的面試、測(cè)評(píng)與人才選拔培訓(xùn)案例
討論：明天的道路——企業(yè)如何做好面試、測(cè)評(píng)與人才選拔？
第5講 面試前的準(zhǔn)備
1 面試前“人、物”的準(zhǔn)備
2 面試考官的禮儀
分享：面試、測(cè)評(píng)與人才選拔培訓(xùn)四部曲！
分享：面試、測(cè)評(píng)與人才選拔內(nèi)訓(xùn)五步驟！
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分析：某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的面試、測(cè)評(píng)與人才選拔難題！
第6講 面試進(jìn)程中的技巧
1 面試形式
2 面試步驟
3 面試技巧
4 做出面試評(píng)價(jià)
5 高級(jí)人才的招聘
6 校園招聘
分析：領(lǐng)導(dǎo)者面試、測(cè)評(píng)與人才選拔做什么？
分析：面試、測(cè)評(píng)與人才選拔內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要？
分析：面試、測(cè)評(píng)與人才選拔培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要？
第7講 評(píng)價(jià)中心技術(shù)
1 招聘測(cè)試方法介紹
2 常用情景模擬技術(shù)
2 心理測(cè)評(píng)
分析：企業(yè)如何貫徹面試、測(cè)評(píng)與人才選拔全過(guò)程？
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案例：海爾集團(tuán)面試、測(cè)評(píng)與人才選拔咨詢方案案例研究
第8講 背景調(diào)查及體檢
1 背景調(diào)杏
2 體檢
討論：企業(yè)面試、測(cè)評(píng)與人才選拔的八面金剛
案例：一次失敗的面試、測(cè)評(píng)與人才選拔培訓(xùn)案例
分組：如何打通企業(yè)面試、測(cè)評(píng)與人才選拔的任督二脈？
第9講 新員工入職
1 面試結(jié)果通知
2 簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng)
3 新員工試用期
案例：麥當(dāng)勞的面試、測(cè)評(píng)與人才選拔UP計(jì)劃
分享：面試、測(cè)評(píng)與人才選拔培訓(xùn)師一句話說(shuō)清楚面試、測(cè)評(píng)與人才選拔
面試、測(cè)評(píng)與人才選拔七宗“”：從失敗中尋找經(jīng)營(yíng)秘訣，從檢討中探索成功之道。
第1
講 招聘評(píng)估與展望
1 招聘工作評(píng)估
2 招聘發(fā)展趨勢(shì)
2 招聘人員的職業(yè)發(fā)展路徑
4 招聘中的系統(tǒng)思考
分享：面試、測(cè)評(píng)與人才選拔培訓(xùn)的新金科玉律！
面試、測(cè)評(píng)與人才選拔深度剖析:疑難問(wèn)題與解決對(duì)策
面試、測(cè)評(píng)與人才選拔內(nèi)訓(xùn)解決之道:案例延伸與對(duì)策分析
面試、測(cè)評(píng)與人才選拔培訓(xùn)總結(jié)
李繪芳老師的其它課程
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