創(chuàng)新商業(yè)模式

  培訓講師:柴少青

講師背景:
柴少青,著名的實戰(zhàn)營銷戰(zhàn)略專家,管理專家,戰(zhàn)略運營專家、中國“企業(yè)贏利模式”研究第一人。工商管理博士、心理學博士、清華大學、香港大學、中山大學、浙江大學、江西財大等多所著名院校特聘教授;美國沃頓商學院客座教授、英國威爾士大學組織變革和技術(shù)創(chuàng) 詳細>>

柴少青
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創(chuàng)新商業(yè)模式詳細內(nèi)容

創(chuàng)新商業(yè)模式
 、課程大綱

模塊一:商業(yè)模式以價值為靈魂

1、 傳統(tǒng)商業(yè)模式是以追求市場份額為目標

2、 創(chuàng)新商業(yè)模式是以創(chuàng)造價值為目標

3、 企業(yè)為何會進入無利潤區(qū)域

4、 錯誤的商業(yè)模式設計將侵蝕公司的價值

5、 創(chuàng)新商業(yè)模式的 核心

6、 創(chuàng)新商業(yè)模式是企業(yè)制勝的法寶

7、 創(chuàng)新商業(yè)模式可以超越企業(yè)的競爭

模塊二破解利潤之謎

★ 創(chuàng)新商業(yè)模式必須建立以客戶為中心的思維體系

★ **改建價值鏈的方向

★ 管理者必須重新安排時間,建立由外而內(nèi)的行動策略

★ 如何破解客戶的偏好(無聲的、潛在的、真是的顧客需求)

★ 破解客戶偏好的工具應用“客戶系統(tǒng)經(jīng)濟學”

★ 如何拓展發(fā)現(xiàn)客戶偏好的視野

★ 持續(xù)的檢測顧客的滿意度、忠誠度

★ 如何能夠預測客戶偏好的變化

模塊三、 創(chuàng)新商業(yè)模式的核心戰(zhàn)略

★ 創(chuàng)新商業(yè)模式的核心戰(zhàn)略

★ 如何設計企業(yè)新的商業(yè)模式

模塊四、以利潤為中心的商業(yè)模式設計的模式

★ 創(chuàng)造價值(案例:沃爾瑪?shù)某晒χ溃?BR>
★ 企業(yè)價值網(wǎng)(耐克的成功;如家的成功)

★ 創(chuàng)新的價值流程(價值發(fā)現(xiàn)、策劃、轉(zhuǎn)移、傳遞……)

★ 企業(yè)價值的管理(向巴非特學習投資、向韋爾奇學習收購兼并)

模塊五、創(chuàng)新商業(yè)模式以客戶為中心

★ 客戶根本論(案例:招商銀行的“客戶至上”理念;三星公司的客戶戰(zhàn)略)

★ 客戶需求的挖掘(GE為客戶提供解決方案;利樂公司的需求考古學;)

★ 優(yōu)化鎖定客戶(銀行業(yè)是如何進行客戶群優(yōu)化的;紅色風暴王老吉的成功)

★ 注重客戶的管理(用MSN做營銷)

★ 創(chuàng)造客戶價值(創(chuàng)造附加值王永慶的故事;阿里巴巴的客戶價值創(chuàng)造)

★ 企業(yè)價值分分享(IPOD的定價策略;宜家的成本控制;高露潔的贏利分析)

模塊六、創(chuàng)新商業(yè)模式以價值鏈合作為載體

★ 從企業(yè)的競爭到合作(寶潔公司與小天鵝的合作)

★ 平臺化的公司經(jīng)營(萬科的整合資源;美特斯.邦威的虛擬經(jīng)營)

★ 專業(yè)化經(jīng)營(隱形冠軍(堅朗企業(yè)的成功;德國隱形冠軍的專業(yè)全球化)

★ 業(yè)務外包(非核心業(yè)務的外包案例:HR外包業(yè)務)

★ 聯(lián)盟管理的核心流程(流程式協(xié)調(diào))

模塊七、 創(chuàng)新商業(yè)模式以速度為關鍵

★ 時間是**成本(英特爾的速度競爭案例)

★ 交貨期成為首要因素(海信地產(chǎn)的速度制勝)

★ 搶占先機(迪信通的快魚吃慢魚;把握先機的中興通訊對市場的靈敏反映)

★ 隨需而變(格蘭仕向豐田學習的精益制造)

★ 個性化服務(戴爾的個性化服務-直銷

模塊八、創(chuàng)新商業(yè)模式以IT信息為平臺

★ 攜程網(wǎng)的成功

★ 阿里巴巴的成功

★ 企業(yè)資源管理系統(tǒng)(ERP的實施)

模塊九、常見的商業(yè)模式設計案例分析、創(chuàng)新商業(yè)模式案例分析(GE公司、IBM、星巴克、英特爾、微軟、創(chuàng)業(yè)家模式、ABB全球網(wǎng)絡設計)

 

柴少青老師的其它課程

超級贏利的九大工具(解密微利時代利潤突破的九大工具)1.柴少青博士的公開信利潤不是喊出來的,盈利必須借助專業(yè)的工具_(柴少青博士語)在中國經(jīng)濟快速發(fā)展的20年,相當一批優(yōu)秀企業(yè)出現(xiàn)了某種程度的停滯,比如海爾在質(zhì)疑中徘徊,聯(lián)想在連續(xù)增長遲緩后宣布收縮業(yè)務,TCL并購后正在步履艱難地謀求突破。中國企業(yè)出現(xiàn)增長的整體性停滯,根源在于規(guī)模不經(jīng)濟,在規(guī)模不斷擴張的情況

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戰(zhàn)略性利潤突破主講專家:柴少青博士企業(yè)不懂利潤模式的經(jīng)營,失敗或倒閉只是時間問題?中國企業(yè)從做皮鞋到做電視機,這并非企業(yè)經(jīng)營能力的提高過程,而是產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)模式逐步形成的結(jié)果,帶動了企業(yè)的成長和贏利。其實所有的產(chǎn)業(yè)都是在圍繞著無形、統(tǒng)一的“模式”運作,有企業(yè)在主導模式、有企業(yè)在適應模式、其他企業(yè)都被淘汰。在外資的全面沖擊下,大大加速了中國市場的利潤模式變遷,本次

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戰(zhàn)略營銷規(guī)劃與實施主講:柴少青教授課程背景:本課程是柴少青博士基于市場營銷學和跨國公司在中國的實踐經(jīng)驗研究的熱門課題,也是柴少青博士2009年推出的核心課程。本課程側(cè)重于掌握積極市場營銷理念和方法。內(nèi)容涵蓋從產(chǎn)品生命周期、市場策略,到品牌管理、營銷體系以及市場推廣等領域的知識和柴博士跨國公司實踐經(jīng)驗的分享。幫助課程參與者不僅從整體和全局的角度規(guī)劃和實施市場開

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戰(zhàn)略突破   02.18

戰(zhàn)略突破-破冰主講:柴少青博士課程內(nèi)容精要:企業(yè)戰(zhàn)略突破八大原理:原理一、戰(zhàn)略目標原理原理二、80/20原理原理三、創(chuàng)新原理原理四、時間無價原理原理五、實驗原理原理六、中層制勝原理原理七、稀缺元素原理原理八、標簽原理戰(zhàn)略的核心:戰(zhàn)略的核心是選擇;戰(zhàn)略的核心是:舍得;戰(zhàn)略的核心是:做對的事情;戰(zhàn)術(shù)是把事情做對!戰(zhàn)略的核心是:方向;實現(xiàn)戰(zhàn)略的路徑:戰(zhàn)略運營是實現(xiàn)

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戰(zhàn)略薪酬管理主講:柴少青博士目標學員:人力資源部主管/經(jīng)理或者薪酬主管/經(jīng)理及相關人員課程背景:柴少青博士在管理實踐中,不斷地強調(diào)人才的重要性與價值,企業(yè)致力于為員工創(chuàng)造一個公平、合理的職業(yè)競爭環(huán)境。企業(yè)只有以高效的激勵制度和科學的薪酬管理設計,才能在不斷的市場變化和激烈的競爭中,保有強有力的人才競爭優(yōu)勢。本課程將通過分享優(yōu)秀公司在人力薪酬管理領域的成功經(jīng)驗

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戰(zhàn)略績效飛輪柴少青博士【培訓背景】?為什么企業(yè)制定的戰(zhàn)略總是無法得到正確地實施??為什么高層管理者經(jīng)常抱怨執(zhí)行力越來越不盡人意??為什么員工缺乏工作的熱情與責任感??為什么組織的效率越來越低??為什么公司制定的年度目標無法實現(xiàn)時,大家都相互推諉責任??為什么部門之間壁壘重重、溝通不暢、溝通成本越來越高??為什么產(chǎn)品因質(zhì)量原因的退換貨率卻越來越高、交期的延長造

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戰(zhàn)略人才培養(yǎng)與發(fā)展主講:柴少青博士課程背景:為什么公司在員工培訓上投入很多,可是收效甚微為什么員工培訓后,回到工作崗位卻不去應用所學技能?為什么公司在成本控制的時候,首先砍掉培訓預算?為什么高層不重視培訓?培訓就是培訓部門的事情嗎?當員工業(yè)績出現(xiàn)問題時,培訓是最好的方法嗎?如何培養(yǎng)人才?面對以上諸多問題與困惑,柴少青博士基于多年對跨國公司的培訓經(jīng)驗和多年在人

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營銷戰(zhàn)略與渠道管理主講:柴少青課程大綱:模塊一、營銷戰(zhàn)略1.什么是營銷戰(zhàn)略?2.營銷戰(zhàn)略的本質(zhì)?3.公司的營銷戰(zhàn)略?為什么2009年公司要采取聚焦的策略?4.企業(yè)的競爭戰(zhàn)略類型?5.公司2008年的品牌戰(zhàn)略?6.如何建立公司的核心競爭優(yōu)勢?模塊二、渠道管理1.從產(chǎn)品的組合看渠道管理的重要性2.家居企業(yè)競爭發(fā)展的五個階段(產(chǎn)品競爭階段、渠道競爭階段、設計競爭階

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||||||||||||戰(zhàn)略財務管理課程背景:柴少青博士研究了跨國公司關于戰(zhàn)略財物管理的最佳實踐,結(jié)合國內(nèi)的實際商業(yè)環(huán)境,和柴博士在跨國公司多年的運營實踐,總結(jié)了一套行之有效的、適合國情的戰(zhàn)略財務管理和內(nèi)部控制方法。主要體現(xiàn)在預算管理和成本控制兩大方面。課程目標:通過分享跨國公司的最佳實踐經(jīng)驗,使受訓者了解財務人員的角色定位和所承擔的職責,掌握預算管理的方法

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柴少青博士重磅推出的營銷業(yè)績提升、企業(yè)利潤突破的核心課程營銷困局和突破之道主講:柴少青博士1.課程背景面對微利時代營銷困局和突破之道的創(chuàng)新課程一個能夠徹底突破營銷高管思維定式、經(jīng)驗定式的獨創(chuàng)課程?眾多企業(yè)的困惑??:???▲為什么我們的營銷思維經(jīng)常會固化成一種慣性一種定式,從而失去活力??????▲為什么面對各種不同個性的大客戶,我們的營銷人員往往無法充分實

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