銀行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)高級實務(wù)

  培訓(xùn)講師:江新安

講師背景:
研發(fā)管理權(quán)威專家,產(chǎn)品管理獨立學(xué)者產(chǎn)品全生命周期管理WPLM之父GE原產(chǎn)品戰(zhàn)略經(jīng)理益思研發(fā)咨詢首席顧問科濟(jì)管線咨詢首席顧問擅長領(lǐng)域:產(chǎn)品創(chuàng)新與產(chǎn)品管理、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)管理教育背景:民商法學(xué)碩士美國愛荷華州立大學(xué)MBA社會事務(wù):亞太新零售論壇 詳細(xì)>>

江新安
    課程咨詢電話:

銀行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)高級實務(wù)詳細(xì)內(nèi)容

銀行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)高級實務(wù)
一、 案例分析(2

8年某行個金業(yè)務(wù)的市場細(xì)分與客戶需求)


二、產(chǎn)品戰(zhàn)略與路徑規(guī)劃概述

1.高層關(guān)心什么?銀行應(yīng)該做什么?

2.產(chǎn)品開發(fā)在做什么?(技術(shù)、架構(gòu)、產(chǎn)品、流程)

3.產(chǎn)品成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么?(市場成功與財務(wù)成功)

4.技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)為什么要分離?

5.MARKETING與SALES為什么要分離?

6.客戶需求管理、市場管理、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路徑管理、產(chǎn)品研發(fā)管理的關(guān)系

7.業(yè)界優(yōu)秀的產(chǎn)品管理體系架構(gòu)分享

1)產(chǎn)品戰(zhàn)略與決策組織(PAC)

2)路徑規(guī)劃與相應(yīng)的組織(PMT)

3)產(chǎn)品開發(fā)與相應(yīng)的組織(PDT)

4)技術(shù)開發(fā)與相應(yīng)的組織(TDT)

5)產(chǎn)品運(yùn)營與相應(yīng)的組織(LMT)

8.我們與業(yè)界優(yōu)秀的產(chǎn)品管理差距分析


三、產(chǎn)品戰(zhàn)略與路徑規(guī)劃的輸入:市場策劃

1、市場策劃應(yīng)該輸出什么?

1)市場總體分析

2)本行現(xiàn)狀分析

3)總體競爭分析

4)細(xì)分市場分析及目標(biāo)市場選定

5)總體策略建議

2、總體市場分析

1)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢分析

2)應(yīng)用領(lǐng)域發(fā)展趨勢分析

3)技術(shù)發(fā)展趨勢分析

4)金融產(chǎn)品服務(wù)鏈分析(波特競爭力模型,價值鏈分析模型)

5)借鑒匯豐、花旗、渣打的商業(yè)模式分析

6)國家產(chǎn)業(yè)政策分析

3、本行現(xiàn)狀分析

1)本行產(chǎn)品樹分析及現(xiàn)有產(chǎn)品組合分析

2)營銷分析(按產(chǎn)品/產(chǎn)品組合、區(qū)域、業(yè)務(wù)條線)

3)問題及建議

4、總體競爭分析

1)主要對手現(xiàn)狀及趨勢分析

2)核心對手分析

*產(chǎn)品樹對比

*財務(wù)對比

*產(chǎn)品功能對比

*市場策略對比

5、細(xì)分市場分析及目標(biāo)市場確定

1)細(xì)分市場分類(按產(chǎn)品/產(chǎn)品組合、區(qū)域、業(yè)務(wù)條線)

2)各細(xì)分市場容量、市場份額、模擬利潤率分析

3)各細(xì)分市場主流產(chǎn)品的SWOT分析

4)主流產(chǎn)品競爭對手分析($APPEALS)

5)用戶需求分析及建議($APPEALS)

6)細(xì)分市場策略分析

6、總體策略及建議

1)價值市場分析(SPAN)

2)價值產(chǎn)品分析(SPAN)

3)產(chǎn)品組合策略

7、本行產(chǎn)品如何選定目標(biāo)市場

1)發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會的12種方法

2)判斷市場潛力(行業(yè)與客戶劃分、市場增長情況、市場細(xì)分8種方法)

3)產(chǎn)品競爭力分析(現(xiàn)有產(chǎn)品或?qū)⒁_發(fā)的產(chǎn)品與競爭對手的同類產(chǎn)品分析)

4)產(chǎn)品定位與細(xì)分市場的匹配(SPAN)

5)客戶價值分析(利潤客戶與非利潤客戶、戰(zhàn)略客戶、大客戶、有價值客戶、相應(yīng)的客戶策略)

6)產(chǎn)品組合分析(確定新產(chǎn)品開發(fā)的機(jī)會)

7)擴(kuò)張策略(市場擴(kuò)張與產(chǎn)品擴(kuò)張、ANSOLF矩陣)

8)評估:選定的目標(biāo)市場有多少勝算的把握?


四、產(chǎn)品戰(zhàn)略與路徑規(guī)劃的輸入:客戶需求

1.從客戶的行為分析客戶需求

1)客戶$APPEALS模型

*定價、可獲得性、性能、品牌包裝

*易用性、保證、生命周期成本、社會認(rèn)可度

2)確定產(chǎn)品的競爭要素、尋找競爭對手

3)客戶需求分析、排序,尋找客戶的興奮點(BSA)

*基本需求(B)、可談判的需求(S)、錦上添花的需求(A)

4)競爭對手的產(chǎn)品進(jìn)行比較,找出優(yōu)勢、劣勢

5)基于競爭分析的需求調(diào)整、差異化策略

6)市場需求規(guī)格書的形成(案例、模板)

7)評估:選定的新產(chǎn)品在滿足客戶需求方面與對手相比有多少勝算的把握?

2.客戶需求收集

1)客戶需求收集

*一對一訪談的技巧

*探究原因而非簡單問題

*聚焦期望

*詢問而非推銷

2)需求收集手段

*需求收集調(diào)查問卷設(shè)計

*需求訪談問題梳理

*需求問題訪談7步法

*需求訪談信息記錄的方法

3)需求收集方法

*原型法(優(yōu)點、缺點、應(yīng)用范圍、使用技巧)

*客戶訪談法(訪談對象篩選、訪談地點選擇、應(yīng)用范圍)

*現(xiàn)場觀察法(優(yōu)點、缺點、應(yīng)用范圍、使用技巧)

*其他十種典型的需求收集方法

>營銷推進(jìn)委員會、銀企(客戶)懇談會、客戶簡報

>高層拜訪、標(biāo)桿學(xué)習(xí)、Beta測試

>現(xiàn)場支持、客戶服務(wù)中心專題熱線、條線會議

>客戶滿意度調(diào)查

4)需求收集的輸出

*真正理解客戶的意圖

*客戶描述和需求陳述五原則

*收集人信息、客戶信息、需求信息、優(yōu)先級、關(guān)聯(lián)需求

3.如何構(gòu)造例行化的需求收集機(jī)制?

1)需求收集的IT支持

2)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)

3)員工任職資格牽引

4)員工具體績效承諾落實


五、產(chǎn)品戰(zhàn)略與開發(fā)路徑規(guī)劃

1.產(chǎn)品開發(fā)路徑是什么?

2.路徑規(guī)劃的輸出是什么?(平臺開發(fā)計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃、技術(shù)研究計劃、資源缺口計劃)

3.產(chǎn)品戰(zhàn)略與開發(fā)路徑規(guī)劃流程

4.產(chǎn)品開發(fā)路徑規(guī)劃過程解析

1)技術(shù)、平臺、產(chǎn)品線、產(chǎn)品、解決方案的關(guān)系

2)產(chǎn)品平臺的形成過程

3)產(chǎn)品版本管理V/R/M(大版本、小版本、客戶定制)

4)產(chǎn)品開發(fā)路徑規(guī)劃的形成

5.產(chǎn)品戰(zhàn)略與開發(fā)路徑規(guī)劃決策評審

1)決策機(jī)制(決策團(tuán)隊、運(yùn)作模式、支撐機(jī)制)

2)決策標(biāo)準(zhǔn)(評審關(guān)鍵要素)

6.國內(nèi)主要銀行產(chǎn)品開發(fā)路徑規(guī)劃的組織運(yùn)作與支撐體系

1)市場策劃部門、產(chǎn)品規(guī)劃部門、產(chǎn)品開發(fā)部門

2)決策組織及其支撐機(jī)構(gòu)(參謀機(jī)構(gòu)與秘書機(jī)構(gòu))

7.如何根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)路徑規(guī)劃啟動產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究?


六、新產(chǎn)品的開發(fā)過程管理

1、銀行在產(chǎn)品研發(fā)管理活動中的常見問題

2、案例剖析:產(chǎn)品研發(fā)管理的幾種常見形式及適用:

*集成開發(fā)

*協(xié)同開發(fā)

*極限編程

3、產(chǎn)品經(jīng)理如何參與該階段工作

*業(yè)務(wù)決策評審點

*三級計劃制定

*產(chǎn)品開發(fā)的結(jié)構(gòu)化流程(產(chǎn)品經(jīng)理VS開發(fā)經(jīng)理)

*產(chǎn)品平臺管理

*產(chǎn)品的財務(wù)與成本管理

*案例剖析:某銀行產(chǎn)品經(jīng)理在結(jié)構(gòu)化流程中的重點活動

4、產(chǎn)品開發(fā)的決策評審機(jī)制

*案例剖析:某銀行產(chǎn)品經(jīng)理的決策評審報告

5、產(chǎn)品開發(fā)的過程的項目管理

*案例剖析:某銀行產(chǎn)品經(jīng)理在項目管理中的控制點

6、產(chǎn)品的財務(wù)和成本管理

1)產(chǎn)品經(jīng)理在研發(fā)財務(wù)與成本管理中關(guān)注的重點

2)產(chǎn)品開發(fā)的投資與研發(fā)費(fèi)用的管理

3)研發(fā)項目的敏感性分析

4)案例剖析:研發(fā)預(yù)算書

 

江新安老師的其它課程

|課時:12小時(2天)||研發(fā)人員創(chuàng)新性思維訓(xùn)練||前言|創(chuàng)新思維,是高科技創(chuàng)新型企業(yè)的不竭動力!員工的創(chuàng)新能力是企業(yè)的核心競爭力,企業(yè)需要不斷創(chuàng)新,所以需要進(jìn)行創(chuàng)新思維訓(xùn)練。不斷地推出精品。技術(shù)實現(xiàn)容易,創(chuàng)新點子不容易。創(chuàng)新的前提是要有創(chuàng)新意識和科學(xué)的思維方式。創(chuàng)新不是科學(xué)家和發(fā)明家的專利,每個人都有創(chuàng)新的資質(zhì)與潛能。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂。本課程主要對辯

 講師:江新安詳情


|課時:12小時(2天)||研發(fā)項目管理的工具與模板||前言|面對當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境,如何快速的推出新產(chǎn)品并減少研發(fā)的浪費(fèi)是眾多企業(yè)家和研發(fā)總經(jīng)理們非常關(guān)注的問題,在研發(fā)一個新產(chǎn)品的項目過程中,企業(yè)經(jīng)常面臨如下問題:1.如何制定合理的項目任務(wù)書和項目章程,保持與項目投資人的良好溝通;2.如何構(gòu)建一個對整個項目負(fù)責(zé)的團(tuán)隊,如何明確定義團(tuán)隊成員的角色和職責(zé);

 講師:江新安詳情


|課時:12小時(2天)||研發(fā)人力資源管理||前言|研發(fā)人力資源管理中面臨的重要問題:□如何才能選拔到合適的研發(fā)人員?□怎樣對研發(fā)人員進(jìn)行培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃?□如何建立研發(fā)人員的職業(yè)發(fā)展雙通道?□如何建立合適的研發(fā)組織架構(gòu)?□如何在研發(fā)內(nèi)部建立團(tuán)隊考核的方法?□量化考核在研發(fā)內(nèi)部實行的方式及問題?□在矩陣式組織結(jié)構(gòu)下該如何對研發(fā)人員進(jìn)行績效考核?□研發(fā)人員

 講師:江新安詳情


|課時:12小時(2天)||研發(fā)績效管理||前言| 在很多企業(yè)中我們經(jīng)??吹竭@種情形:人力資源部門和研發(fā)管理部門辛辛苦苦做出來的一套績效管理方案,得不到研發(fā)人員的認(rèn)同和理解。研發(fā)人員認(rèn)為績效方案沒有針對研發(fā)工作的實際情況,績效指標(biāo)定得不系統(tǒng)、不科學(xué),評價方法會導(dǎo)致干多、錯多、扣多的不合理現(xiàn)象,績效考核等級和程序可操作性不強(qiáng),研發(fā)效果不確定性大、難以量化,各項

 講師:江新安詳情


|課時:12小時(2天)||研發(fā)流程與優(yōu)化||前言|□先開槍后瞄準(zhǔn)的廣種薄收時代已經(jīng)過去,現(xiàn)在的市場環(huán)境需要企業(yè)打移動靶。在市場需求不斷快速變化、技術(shù)迅速更新的趨勢之下,企業(yè)是否具備快速、高質(zhì)量、低成本地推出產(chǎn)品能力,已成為決定企業(yè)成敗與否的關(guān)鍵?!鯊男庐a(chǎn)品的機(jī)會捕捉到產(chǎn)品概念,從產(chǎn)品概念到實物上市,過程中不斷淘汰、修正,如何確保最終產(chǎn)品為市場所需,規(guī)模與毛

 講師:江新安詳情


|課時:12小時(2天)||研發(fā)財經(jīng)及成本管理||前言|對于研發(fā)企業(yè)而言,如何降低研發(fā)成本,降低巨大的研發(fā)投入風(fēng)險,提高產(chǎn)品競爭力,是每一個研發(fā)管理人員的管理難點。???本培訓(xùn)通過對研發(fā)成本管理的方法、流程、制度的介紹和實際演練培訓(xùn),幫助企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化的研發(fā)成本管理,指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā),降低研發(fā)成本,提高研發(fā)效率,提高產(chǎn)品競爭能力。|課程特點|實操性和互動性――以

 講師:江新安詳情


|課時:12小時(2天)||產(chǎn)品、技術(shù)平臺與技術(shù)管理||前言|對大多數(shù)公司來說,曾經(jīng)杰出的新產(chǎn)品使其獲得發(fā)展、取得聲譽(yù)、擁有市場和客戶,然而,只有少數(shù)一些公司在這技術(shù)與其它因素瞬息萬變的時代中,將其杰出性保持了下來。如HP公司作為一個電子測量裝置制造商起步于上世紀(jì)三十年代,幾十年前,隨著新興市場和技術(shù)的不斷出現(xiàn),成功完成了轉(zhuǎn)型工作,其產(chǎn)品覆蓋了高端計算器、繪

 講師:江新安詳情


|課時:12小時(2天)||研發(fā)任職資格與員工成長||前言|企業(yè)的每項工作都要從頭開始,前人的錯誤一犯再犯,前人的成功經(jīng)驗沒有得到繼承。企業(yè)的業(yè)務(wù)迅速增長,然而可用的管理干部嚴(yán)重缺乏。企業(yè)在選拔人才工作中,沒有一個客觀的標(biāo)準(zhǔn)體系和認(rèn)證制度。員工的職業(yè)發(fā)展通道單一,核心人才的保留和激勵機(jī)制不到位。在導(dǎo)入績效考核后,強(qiáng)化了崗位目標(biāo)的達(dá)成,同時也帶來了本位主義、急

 講師:江新安詳情


|課時:12小時(2天)||研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)||前言|“員工的成熟造就產(chǎn)品的成熟”——這句流傳在某著名企業(yè)的格言,一針見血的揭示了企業(yè)中員工的綜合素質(zhì)對于企業(yè)發(fā)展的重要性。高素質(zhì)的員工、團(tuán)隊是企業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展的核心基礎(chǔ),人是知識性企業(yè)最重要的資產(chǎn)和資源。員工是否能夠認(rèn)可企業(yè)文化,能否正確自我認(rèn)知,能否建立良好的溝通與協(xié)作,能否正確理解管理意圖并有效的完成任務(wù)

 講師:江新安詳情


|課時:12小時(2天)||產(chǎn)品開發(fā)高級實務(wù)||前言|2004年美國哈佛大學(xué)著名的戰(zhàn)略管理專家邁克爾·波特來到中國,面對眾多的中國企業(yè)家,他說:除了研發(fā),中國別無選擇。中央提出要用10-15年的時間將中國建設(shè)成為創(chuàng)新型國家,大量的中國企業(yè)已經(jīng)將研發(fā)提高到一個戰(zhàn)略高度,中國經(jīng)濟(jì)從“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”已是大勢所趨。面對機(jī)遇與挑戰(zhàn),企業(yè)只有通過不斷的學(xué)習(xí)實

 講師:江新安詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有