媒介經(jīng)營與變革管理培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師：李繪芳

講師背景：
李繪芳老師李繪芳，被譽(yù)為職業(yè)化“教母”，中央電視臺《挑戰(zhàn)》職業(yè)測評專家，《銷售與市場》、《中國經(jīng)營報》高級顧問，《商界》、《哈佛商業(yè)評論》等媒體專欄作者。權(quán)威中層管理專家，全球500強(qiáng)華人講師，亞太地區(qū)十大金牌講師，中國十大權(quán)威HR管理專家 詳細(xì)>>

李繪芳
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媒介經(jīng)營與變革管理培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

媒介經(jīng)營與變革管理培訓(xùn)
 **部分 媒介經(jīng)營管理概述

1 什么叫媒介經(jīng)營管理

2 媒介經(jīng)營管理的職能

3 媒介經(jīng)營管理的原則

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解析：媒介經(jīng)營與變革管理內(nèi)訓(xùn)案例!

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第二部分 媒介產(chǎn)業(yè)

1 媒介業(yè)的雙重性

2 媒介產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)

3 媒介產(chǎn)業(yè)與市場經(jīng)濟(jì)

4 前進(jìn)中的中國媒介產(chǎn)業(yè)

互動：媒介經(jīng)營與變革管理培訓(xùn)案例評估

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第三部分 媒介組織與媒介公司

1 媒介組織及其設(shè)計(jì)

2 媒介公司的管理與組織

3 媒介公司的動作與職權(quán)


分享：企業(yè)媒介經(jīng)營與變革管理培訓(xùn)三步走！

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討論：明天的道路——企業(yè)如何做好媒介經(jīng)營與變革管理？


第四部分 媒介領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者

1 媒介領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)與原則

2 媒介領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)與知名

3 媒介領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)與素質(zhì)

4 媒介領(lǐng)導(dǎo)者的選聘與組織

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第五部分 媒介經(jīng)營計(jì)劃與管理決策

1 媒介經(jīng)營計(jì)劃概述

2 媒介戰(zhàn)略計(jì)劃的制訂

3 媒介管理決策的性質(zhì)與原則

4 媒介管理決策的過程與限制

分享：企業(yè)媒介經(jīng)營與變革管理七方案；

分享：公司媒介經(jīng)營與變革管理八大軍規(guī)！

分析：企業(yè)媒介經(jīng)營與變革管理十大黃金法則


第六部分 媒介的人力資源管理

1 競爭優(yōu)勢與人力資源

2 媒介人才的選擇與任用

3 媒介員工的培訓(xùn)與發(fā)展

4 媒介人員實(shí)績考核

分析：領(lǐng)導(dǎo)者媒介經(jīng)營與變革管理做什么？

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分析：媒介經(jīng)營與變革管理培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要？


第八講 變革

一、領(lǐng)導(dǎo)與變革

1．組織變革的必然性

2．領(lǐng)導(dǎo)變革行為的凸顯

3．變革型領(lǐng)導(dǎo)的特征

二、變革的力場分析

1．變革的外部動力

2．變革的內(nèi)部動力

3．變革的阻力

三、變革的觀念先導(dǎo)

1．從變革信念到變革行為

2．組織成員的變革感受及其引導(dǎo)

四、變革的整體謀劃

1．戰(zhàn)略變革

2．結(jié)構(gòu)變革

3．文化變革

4．人員變革

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