職場減壓與時間管理培訓
職場減壓與時間管理培訓詳細內容
職場減壓與時間管理培訓
一、 認識壓力與情緒——自我認知
A、客觀看待壓力帶來的負面感受和負面后果
1.負面感受
2.負面后果
壓力測試:我的壓力指數(shù)
B. 正向積極地發(fā)現(xiàn)壓力帶來的積極感受和快樂體驗
1. 積極感受
2.快樂體驗
視頻:化壓力為動力,賽場上奪冠的精彩一幕。
C.做善用壓力享受壓力的職場達人
1.壓力與工作績效關系圖:A點、T點、C點
2、識別與體驗:乏力區(qū)、活力區(qū)、高壓區(qū)、危險區(qū)
3.了解壓力感知的個體差異(游戲:壓力感知一線牽)
4.壓力管理的目的:樂在舒適壓力區(qū)間(游戲:out or in?)
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二、 壓力身心機制解析
A、壓力作用下的身心反應
1.應激:“斗爭-逃避”反應
2.現(xiàn)代社會中的“老虎”
3.生理反應與行為的聯(lián)系(視頻:燒胎現(xiàn)象)
4.長期壓力對身體的負面作用
小故事:伍子胥為何一夜白頭
B、調控壓力源
1.職場壓力分析
2.壓力感在矛盾力量作用下產生的
3.厘清欲望和誘惑
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三、 高效的壓力調控模式
**步:壓力覺察
1.檢查身體的壓力部位
2.什么是自我覺察(視頻:阿凡達)
3.覺察的練習(音樂冥想)
4.出現(xiàn)什么樣的特征讓我們意識到壓力失控
5.常見的自發(fā)壓力反應:失控、轉移、逃避、刺激依賴
第二步:壓力釋放
1、壓力調控機制
2、壓力調控體驗:運動、音樂、藝術、舞蹈、人際溝通等
3、減壓方法:
三步放松法
瑜珈呼吸法
辦公室壓力操
第三步:認知調適
1、職場壓力三維模型
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2、如何調整自己和他人期望值(游戲:放飛夢想)
3、方法:潛意識對話法
第四步:作息調整與修養(yǎng)
1.壓力調控是可以學習的
2.如何提升壓力調控能力(S點如何右移?)
3. 生活模式的調整
4. 飲食營養(yǎng)的調整
5. 思維模式的調整:感恩給你施壓的人
互動:職場減壓與時間管理培訓案例評估
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四、時間管理與習慣
1.習慣的定義
2.習慣的判斷
3.習慣與“舒適區(qū)”
4.如何改變習慣
5.改變習慣的收益與困難
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五、優(yōu)先管理
1.時間的四個象限
2.四個象限的區(qū)分
3.如何投資二象限
4.壓力與你的關系
5、改變傳統(tǒng)的時間觀念
6.時間的流失與干擾的判斷及排除
工具:NLP信念、價值觀、規(guī)條模型
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六、 “西瓜”與“芝麻”
1.效率和效益的區(qū)別
2.怎樣獲取“西瓜”
3.發(fā)展性工作和維持性工作
4.如何避免撿“芝麻”
5.工作行動中的誤區(qū)
6.第五代時間管理的思考
職場減壓與時間管理培訓總結
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