《卓越的高效的團隊激勵、協(xié)作訓(xùn)練營》

  培訓(xùn)講師:閆治民

講師背景:
閆治民老師原金星集團市場部經(jīng)理及全國營銷副總河南一果農(nóng)業(yè)營銷總監(jiān)康派智能科技營銷顧問連續(xù)3年華人講師500強、搜根網(wǎng)金牌講師百強清華、北大、浙大、交大、武大等總裁班特邀講師圣象學(xué)院特聘教授、鄭州輕工業(yè)大學(xué)碩士生導(dǎo)師工業(yè)品營銷研究院(IMSC 詳細>>

閆治民
    課程咨詢電話:

《卓越的高效的團隊激勵、協(xié)作訓(xùn)練營》詳細內(nèi)容

《卓越的高效的團隊激勵、協(xié)作訓(xùn)練營》

**章 關(guān)于團隊的正確理解和認識
一、關(guān)于螞蟻軍團的思考
1、隆美爾的一支精銳部隊1764人為何瞬間成為白骨?
2、在非洲的草原上如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀現(xiàn)象,那是什么來了?
3、蟻多咬死象的故事啟發(fā)?
4、大雁的啟示(視頻短片)
二、什么是團隊
1、團隊(Team)新解
2、有效團隊具備的特征
3、團隊合作對于組織的好處:
提出新的觀點和看法
作出高質(zhì)量的決定
更好地解決問題
順利地進行改革
提高雇員的滿意程度
4、團隊合作對于個人的好處:
接受新的挑戰(zhàn)
更好地利用自己的才華與能力
有利于成長和學(xué)習(xí)
更多地分享組織的成績
作為團隊的一部分而得到激勵
更好地決定關(guān)系到自身利益的問題
5、構(gòu)成團隊的五要素(5P)
目標(purpose)
定位(place)
職權(quán)(power)
計劃(plan)
人員(people)  
第二章  高效的團隊激勵策略
一、團隊激勵的意義
1.馬斯洛需求理論對人性的分析
2.激勵無效的團隊
3.激勵有效的團隊
案例:李云龍的部隊為何能打勝仗
二、團隊激勵的目的
1.自動自發(fā)
2.不需揚鞭自奮蹄
三、激勵能力是團隊管理者的重要能力
1.管理的本質(zhì)是什么?
2.管理者的職責是什么?
3.優(yōu)秀團隊管理者首先是一個激勵者
四、團隊文化與團隊激勵
1.團隊文化首先是管理者文化
2.團隊文化的內(nèi)涵
3.團隊文化建設(shè)的誤區(qū)
五、高效的團隊激勵的方法
1.物質(zhì)
2.精神
六、高效的精神激勵方法
精神激勵的誤區(qū)
精神激勵的核心
討論:為何士為知已者死
案例:韋爾奇的激勵人策略
案例:薩達姆與布什的國書
七、、正確的贊美與批評
1、掌握贊美藝術(shù)
贊美的常見誤區(qū)
贊美的正確方法
游戲:贊美對方(5分鐘時間,贊美同桌10條以上的優(yōu)點)
集體討論:贊揚的技巧對你有哪些啟示?
小結(jié):學(xué)會贊美他人三個人
2、掌握批評藝術(shù)
正確認識批評
批評是激勵策略
批評的常見誤區(qū)
正確批評的方法
案例:少年科大生的成長故事
小結(jié):角色扮演游戲:團隊管理者召開動員會
第三章 團隊協(xié)作能力提升實效策略
一、團隊無協(xié)作的后果
騾子累死后驢子的命運
龜兔賽跑新篇
漁夫與兩個年輕人的故事
二、協(xié)作到位的團隊
木桶理論新解
吃面條的故事
學(xué)會借用他人力量的孩子
三、個人英雄主義與團隊主義
項羽與劉幫的故事
四、集體主義與團隊主義
五、提升團隊協(xié)作能力的實效策略
1、樹立正確的職業(yè)觀念
《你在為誰而工作》--陳凱元
認真工作是真正的聰明
對工作心懷感恩
心中常存責任感
討論:是“天下興亡,匹夫有責”還是“天下興亡,我的責任”?
2、成為崗位能手
什么是人才
討論:知道淵博者就是人才嗎?
人才六大標準
做到無可替代
3、認識自己的無限潛能
自我反省
游戲:自我介紹
冰山的啟示
討論:你是一塊冰山嗎?
從鏡子中你看到了什么
練習(xí):每一天從照鏡子開始
4、正確的職業(yè)生涯規(guī)劃
什么是真正的人生
討論:關(guān)于人生的思考
人為生而食,不為食而生!
珍惜每一天
討論:你的人生到底還有多少天
5、做事先做人-----如何降低做人的成本
做個好人!行善為積德=無德!
故事:李嘉成演講
討論:你是一個什么樣的人?
老實人=窩囊人
精明人=愚蠢人
實在人=聰明人
做個六自人
自信而不自滿
自我而不自封
自謙而不自卑
自強而不自閉
自尊而不自傷
自愿而不自逼
誠信
游戲:老王賣電腦
6、充滿熱情地面對每一個人
游戲:出手指游戲
7、永懷一顆感恩的心
討論:你應(yīng)該向哪里人感恩
充滿愛心
游戲:沙漠逃生
8、正確的人際的關(guān)系
無私奉獻?
相互利用?
利益永恒!
9、培養(yǎng)興趣
第四章 企業(yè)文化與團隊建設(shè)
一、企業(yè)文化的概念
二、企業(yè)文化的發(fā)展歷史概述
三、中、美、日企業(yè)文化比較分析
四、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略意義
五、企業(yè)文化的內(nèi)容
1.精神文化:理念、價值觀、工作氛圍、成長環(huán)境
2.物質(zhì)文化:硬件環(huán)境、薪酬待遇、福利獎金
六、企業(yè)文化與團隊文化的關(guān)系
1.團隊文化是企業(yè)文化組成部門
2.企業(yè)文化豐富和創(chuàng)新團隊文化
3.企業(yè)文化要滲透到團隊文化中
4.團隊文化要傳承發(fā)揚企業(yè)文化
七、企業(yè)文化如何有效地傳遞到團隊成員
1.團隊成員是企業(yè)文化的繼承和發(fā)揚者
2.如何讓企業(yè)文化得到團隊成員的認同
3.如何讓企業(yè)戰(zhàn)略與員工績效緊密結(jié)合
4.如何讓企業(yè)戰(zhàn)略與員工目標有效結(jié)合
5.如何增強員工的責任感和主人翁意識
6.如何讓員工從我做起全力以赴地行動
游戲:領(lǐng)袖風采(鍛煉員工的責任感和凝聚力)
八、案例分享
1.通用公司
2.海爾集團

 

閆治民老師的其它課程

課程大綱第一章高績效營銷呼喚狼道回歸一、一切都從認識狼開始1.案例:羊為何會被狼吃掉?2.令人愛恨交織的狼!3.提起狼為何有恐懼感?視頻:動物世界中真實的狼二、高績效營銷為何呼喚狼道回歸1、狼性的誤區(qū)2、什么是真正的狼道三、狼道團隊的六大特征1、雄心壯志,目光敏銳,思路清晰2、勇于競爭,主動出擊,先入為主3、超強自信,永不言敗,堅忍不拔4、停止空談,立即行動

 講師:閆治民詳情


  第Ⅰ部分什么是職業(yè)化  講職業(yè)化的內(nèi)涵  職業(yè)化是什么  職業(yè)化的真正含義  職業(yè)化與價值觀有關(guān)  職業(yè)化是21世紀職場成功的唯一生存之道  第二講職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙  要你做,還是你要做  靠專業(yè)生存,還是靠關(guān)系生存  選擇高效,還是選擇低效  步步為“贏”,還是原地踏步  第三講為什么我們不夠職業(yè)化  我們欠缺職業(yè)化的大環(huán)境  員工根本沒有那根

 講師:閆治民詳情


  章深度分銷營銷模式管理策略  一、關(guān)于深度分銷正確認識  1.深度分銷的概念  2.深度分銷模式特點  3.深度分銷的優(yōu)點  4.深度分銷的誤區(qū)  二、行業(yè)深度分銷意義  1.提升企業(yè)對渠道的掌控力  2.提升企業(yè)對消費者的溝通  3.提升品牌影響力和忠誠度  4.提升競爭壁壘和營銷效益  三、適合深度分銷的市場條件  1.品牌成熟度高  2.市場需求量

 講師:閆治民詳情


  二、市場營銷發(fā)展的幾個階段  1.工廠導(dǎo)向型  2.產(chǎn)品導(dǎo)向型  3.品牌導(dǎo)向型  案例:海信與海爾的較量  三、看看今天的營銷環(huán)境發(fā)生的變化  1.產(chǎn)能過剩、產(chǎn)品同質(zhì)化讓客戶有了更多選擇和選擇的困惑  2.決定市場競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素,不僅是產(chǎn)品、價格、促銷和渠道,還有品牌、客戶  3.信息的透明化和注意力分散讓客戶更加難以溝通  4.購買的決定權(quán)越來越

 講師:閆治民詳情


  課程大綱:  章經(jīng)銷商贏利模式的反思  一、關(guān)于贏利模式的思考  1、盈利與贏利的區(qū)別  2、什么是贏利模式  二、檢視當前影響我們更快發(fā)展的因素  1、經(jīng)銷商發(fā)展可能面臨的內(nèi)部問題  管理不規(guī)范(制度、人、財、物、庫存等)  員工整體素質(zhì)低  員工的執(zhí)行力差  運營及隱性成本大  市場及新產(chǎn)品信息渠道不暢  2、經(jīng)銷商可能面臨的外部問題  經(jīng)營思路落后

 講師:閆治民詳情


  章營銷不是戰(zhàn)爭  一、從《營銷戰(zhàn)》說起  《營銷戰(zhàn)》是由中國財政經(jīng)濟出版社出版的,譯自美國知名市場營銷戰(zhàn)略家艾爾里斯和杰克特勞特的力作Marketing Warfare?!  稜I銷戰(zhàn)》開篇提出:“當今市場營銷的本質(zhì)已經(jīng)不再是為顧客服務(wù),因為所有的公司都遵循同樣的原則:市場營銷是戰(zhàn)爭,是與競爭對手對壘過程中如何以智取勝,以巧取勝,以強取勝?!薄 《I銷真

 講師:閆治民詳情


  章品牌的涵義與價值  一、什么是品牌?  1、品牌定義  2、企業(yè)為何做品牌  3、案例:品牌與消費者溝通的價值  二、品牌的特性  1、排他性、專有性  2、無形性  3、傳播性  4、雙方性  5、資產(chǎn)性  6、持續(xù)性  三、品牌的功能  1、品牌的主要功能  2、展示品牌功能的五個表現(xiàn)方面  四、品牌價值與品牌力  1、品牌建立的三個階段  2、品

 講師:閆治民詳情


  章促銷的相關(guān)概念  一、促銷的概念  科特勒定義  本人的定義  二、促銷的目的  1.戰(zhàn)術(shù)目的:促進銷量的提升  2.戰(zhàn)略目的:實現(xiàn)銷量和品牌忠誠的持續(xù)提升。  3、促銷的實戰(zhàn)性目的  新品上市,吸引消費者?! 〈驌魧κ?,提升優(yōu)勢?! 帄Z消費者,拓展市場?! ∽尷M者,增加銷量。  創(chuàng)造競爭優(yōu)勢,延長產(chǎn)品生命。  回饋消費者,提升品牌價值?! ∪?、

 講師:閆治民詳情


  章賣場談判綜述  一、什么是賣場談判  二、賣場談判的目的  三、賣場談判的原則  四、賣場談判的準備  1、人員準備  2、時空地點選擇  3、收集信息的方法  4、確定目標  5、擬定計劃  6、開場方式  7、談判內(nèi)容  8、談判能力  五、賣場談判中談判人員的四種類型分析  1.狐貍型  2.豬型  3.驢型  4.老虎型  六、賣場談判的五個階

 講師:閆治民詳情


  章新形勢下營銷趨勢(1小時)  一、思考:許多企業(yè)經(jīng)營為什么賺不到錢  二、市場營銷發(fā)展的幾個階段  1.工廠導(dǎo)向型  2.產(chǎn)品導(dǎo)向型  3.品牌導(dǎo)向型  案例:海信與海爾的較量  三、看看今天的營銷環(huán)境發(fā)生的變化  1.產(chǎn)能過剩、產(chǎn)品同質(zhì)化讓消費者有了更多選擇和選擇的困惑  2.決定市場競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素,不僅是產(chǎn)品、價格、促銷和渠道,還有品牌、顧客 

 講師:閆治民詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有