企業(yè)團(tuán)隊合作與執(zhí)行力
企業(yè)團(tuán)隊合作與執(zhí)行力詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)團(tuán)隊合作與執(zhí)行力
**部分:團(tuán)隊合作與團(tuán)隊建設(shè)
**節(jié):高效團(tuán)隊的基礎(chǔ)
1. 團(tuán)隊與群體
2. 團(tuán)隊的概念與含義
3. 優(yōu)秀團(tuán)隊的特點
4. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的角色定位及其職責(zé)
第二節(jié):團(tuán)隊建設(shè)
團(tuán)隊成長的四個階段
建設(shè)卓越團(tuán)隊的基本要點
第三節(jié):團(tuán)隊運(yùn)作
團(tuán)隊運(yùn)作的基礎(chǔ)
團(tuán)隊運(yùn)作的結(jié)構(gòu)
團(tuán)隊運(yùn)作的基本要點
第四節(jié):團(tuán)隊績效
團(tuán)隊績效的基礎(chǔ)
團(tuán)隊績效的管理結(jié)構(gòu)
第二部分:如何提升企業(yè)執(zhí)行力
**節(jié):企業(yè)常見的執(zhí)行力問題
企業(yè)缺乏有效的執(zhí)行系統(tǒng)
企業(yè)執(zhí)行常犯的錯誤
第二節(jié):企業(yè)執(zhí)行力差的原因剖析
文化原因?qū)е碌膱?zhí)行問題
制度原因?qū)е碌膱?zhí)行問題
人的原因?qū)е碌膱?zhí)行問題
管理原因?qū)е碌膱?zhí)行問題
第三節(jié):團(tuán)隊成員需要的執(zhí)行行為
高層管理需要的執(zhí)行行為
中層管理需要的執(zhí)行行為
基層管理需要的執(zhí)行行為
第四節(jié):提高企業(yè)執(zhí)行力的方法
制度提升執(zhí)行力
戰(zhàn)略意識提升執(zhí)行力
行動提升執(zhí)行力
戰(zhàn)術(shù)提升執(zhí)行力
構(gòu)建執(zhí)行力的文化
第五節(jié):如何打造企業(yè)高效率的執(zhí)行系統(tǒng)
組織執(zhí)行的驅(qū)動系統(tǒng)
組織執(zhí)行的責(zé)任系統(tǒng)
組織執(zhí)行效果的檢查系統(tǒng)
組織執(zhí)行結(jié)果的考核系統(tǒng)
曹曉峰老師的其它課程
一、課程背景:美國管理學(xué)大師彼得amp;#8226;德魯克說:“當(dāng)今企業(yè)之間的競爭,不是產(chǎn)品和服務(wù)之間的競爭,而是商業(yè)模式之間的競爭。”中國知名策劃講師曹曉峰教授說“商業(yè)模式?jīng)Q定了企業(yè)的不同命運(yùn),成功的企業(yè)必定有成功的商業(yè)模式,錯誤的商業(yè)模式必將導(dǎo)致企業(yè)失敗,商業(yè)模式是隱藏在企業(yè)成功背后的真正推手!同時,商業(yè)模式也是企業(yè)秘而不宣的真正核心機(jī)密?!蔽譅柆斂渴裁?/p>
講師:曹曉峰詳情
精益價值流 01.01
一、精益生產(chǎn)概論 1、精益思想的起源 2、豐田生產(chǎn)方式的特點 3、7大浪費(fèi)的識別和消除方法 二、精益的五項基本原則 1、價值 2、價值流 3、流動制造 4、拉動生產(chǎn) 5、持續(xù)改善(Kaizen) 三、價值流圖析(案例學(xué)習(xí)) 1、價值流圖析工具 2、繪制現(xiàn)狀價值流圖 1)SIPOC圖表 2)TopDown流程圖 3)畫過程流、材料
講師:曹曉峰詳情
現(xiàn)場管理者能力提升 08.20
現(xiàn)場管理者能力提升主講:曹曉峰n課程目標(biāo):w培養(yǎng)管理者的革新意識w掌握基本的成本降低和質(zhì)量改進(jìn)的工具w培訓(xùn)完成后能夠選擇小的改善點,立即在現(xiàn)場實施w以新方式進(jìn)行班組團(tuán)隊建設(shè)和管理n課程對象:工廠制造部門各級管理者、生產(chǎn)工程師等n課程大綱:(23天)一、革新意識培養(yǎng)1.如何打破現(xiàn)有的思維束縛,增強(qiáng)變革意識2.如何面對變革和主動尋求變化3.只有想法變了行動才會變
講師:曹曉峰詳情
設(shè)備管理與TPM 08.20
設(shè)備管理與TPM主講:曹曉峰n培訓(xùn)對象:制造部經(jīng)理、現(xiàn)場職班長、設(shè)備保全人員n培訓(xùn)時間:12天n課程內(nèi)容:(以2天為例)一、設(shè)備管理概論1.設(shè)備的磨損類型2.設(shè)備的磨損曲線3.減少設(shè)備的磨損對策4.設(shè)備的三級保養(yǎng)5.設(shè)備的維護(hù)重點6.設(shè)備的預(yù)防性檢查7.設(shè)備的評價指標(biāo)二、生產(chǎn)綜合效率的改善1.設(shè)備綜合效率定義2.綜合效率的計算和用語3.生產(chǎn)效率的個別改善三、
講師:曹曉峰詳情
精益與六西格瑪 08.20
精益與六西格瑪主講:曹曉峰n課程背景:精益和六西格瑪方案適用于企業(yè)里的任何一個流程。精益關(guān)注的是流程的速度,而六西格瑪關(guān)注的是流程的質(zhì)量。要想達(dá)到精益六西格瑪,經(jīng)理人必須面對所有的流程,從車間到客戶服務(wù)。其中的精益方案可以幫助企業(yè)重新審視流程,消除不增值的活動,從而建立新標(biāo)準(zhǔn);而六西格瑪方案則努力消除為達(dá)到這套標(biāo)準(zhǔn)所產(chǎn)生的差錯。精益管理與六西格瑪方案的巧妙結(jié)
講師:曹曉峰詳情
精益價值流(Lean Value Stream) 08.20
精益價值流(LeanValueStream)n課程背景:精益生產(chǎn)是起源于日本豐田汽車公司的一種生產(chǎn)管理方法。其目標(biāo)是追求消滅包括庫存在內(nèi)的一切浪費(fèi),并圍繞此目標(biāo)發(fā)展了一系列具體方法,逐漸發(fā)展成為一個包括經(jīng)營理念、生產(chǎn)組織、物流控制、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、成本管理和庫存管理等的完整的生產(chǎn)管理技術(shù)和方法體系。企業(yè)實施精益生產(chǎn),就是要根據(jù)精益思想的原則,在組織、管理
講師:曹曉峰詳情
工業(yè)工程(IE)基礎(chǔ) 08.20
工業(yè)工程(IE)基礎(chǔ)n課程簡述:豐田汽車持續(xù)多年的成功后,西方的管理者充滿疑惑地向大野耐一求教:什么是豐田生產(chǎn)方式?大野耐一回答:所謂的豐田生產(chǎn)方式就是福特的流水化生產(chǎn)和泰勒的科學(xué)管理法(標(biāo)準(zhǔn)時間)的結(jié)合運(yùn)用。本課程中主要學(xué)習(xí)工業(yè)工程的兩大基本技術(shù):方法研究和作業(yè)測定,在培訓(xùn)中將結(jié)合企業(yè)實例進(jìn)行練習(xí),使學(xué)員能夠運(yùn)用IE技術(shù)制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的工時并對裝配生產(chǎn)線的平
講師:曹曉峰詳情
6S與目視化管理 08.20
6S與目視化管理主講:曹曉峰n課程說明:6S,即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全,這是一個源自日本的非常簡單的管理方式,最初叫做3S,后來增加了清潔和素養(yǎng),稱為5S。再后來,鑒于安全管理的重要性,又增加了安全,所以稱為6S。很多公司都曾經(jīng)或者仍在推行5S或6S,但是簡單不等于容易,成功的6S活動需要一個好的推行策略加上長期不懈的堅持。本課程除了介紹6S的原
講師:曹曉峰詳情
目標(biāo)與計劃管理 07.24
目標(biāo)與計劃管理主講:曹曉峰n課程說明:根據(jù)雙方溝通的內(nèi)容以及了解到的目前績效指標(biāo)的管理情況,主觀上判斷,目前設(shè)定的指標(biāo)管理體系存在以下幾個問題:w指標(biāo)的篩選是采用自下而上的模式,同公司的經(jīng)營戰(zhàn)略方向聯(lián)結(jié)不清晰,容易導(dǎo)致偏離。目前比較成功的方式是根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,自上而下的展開戰(zhàn)略地圖,從而提出為實現(xiàn)既定的公司戰(zhàn)略而必須管理的績效指標(biāo),這樣的指標(biāo)屬于戰(zhàn)略績效
講師:曹曉峰詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194