燈具市場管理與營銷實戰(zhàn)

  培訓(xùn)講師:龍云安

講師背景:
龍云安職業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)濟學(xué)博士主要研究領(lǐng)域:國際投資、貿(mào)易、金融;世界經(jīng)濟;跨國公司;企業(yè)管理與咨詢;市場營銷與策劃;市場營銷陰陽學(xué)研究;店鋪營銷;主要實踐經(jīng)驗:企業(yè)管理與咨詢;資本運作;市場營銷與策劃;工程項目管理與翻譯等外語狀況精 詳細>>

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燈具市場管理與營銷實戰(zhàn)

二.什么是真正的人才

人才==能力 態(tài)度

態(tài)度重于能力                                        

人才坐標(biāo)系:人才,人材,人財,人裁

四類人才的定位

企業(yè)家名言:一流的人才不一定能力高

 

三.良好的職業(yè)理念

1.良好的心態(tài)和信念

2.學(xué)會先做人

3.工作目標(biāo) 責(zé)任心

目的意識 問題意識

4.職業(yè)理念和潛能開發(fā)

 

第二章 科學(xué)的工作方法

 

一.以科學(xué)的方式進行工作

1. PDCA法

PDCA管理體系,就是指計劃——實施——檢查——改善四個步驟的不斷循環(huán)??偛糜锌偛玫腜DCA,部門有部門的PDCA。“個人管理手冊”是實施PDCA的重要手段,并收到很好的效果?!?/p>

2.科學(xué)工作方法六大步驟

  **步,明確目標(biāo)。

 第二步,收集相關(guān)資料。

  第三步,根據(jù)所掌握的資料做出判斷。

  第四步,制訂計劃。

 第五步,執(zhí)行計劃。

 第六步,檢討并修正方案。

 

二.自我目標(biāo)管理

1.目標(biāo)原則

1) SMART原則

制定目標(biāo)有一個“黃金準(zhǔn)則”——SMART原則。好的目標(biāo)應(yīng)該能夠符合SMART原則。

Specific:目標(biāo)應(yīng)清晰明確

Measurable:目標(biāo)要可量化

Attainable:目標(biāo)具挑戰(zhàn)性,具可達性

Relevant:目標(biāo)要組織與個人能結(jié)合

Time-Table:目標(biāo)要有時  

......

 

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