燈具市場管理與營銷實戰(zhàn)
燈具市場管理與營銷實戰(zhàn)詳細內(nèi)容
燈具市場管理與營銷實戰(zhàn)
二.什么是真正的人才
人才==能力 態(tài)度
態(tài)度重于能力
人才坐標(biāo)系:人才,人材,人財,人裁
四類人才的定位
企業(yè)家名言:一流的人才不一定能力高
三.良好的職業(yè)理念
1.良好的心態(tài)和信念
2.學(xué)會先做人
3.工作目標(biāo) 責(zé)任心
目的意識 問題意識
4.職業(yè)理念和潛能開發(fā)
第二章 科學(xué)的工作方法
一.以科學(xué)的方式進行工作
1. PDCA法
PDCA管理體系,就是指計劃——實施——檢查——改善四個步驟的不斷循環(huán)??偛糜锌偛玫腜DCA,部門有部門的PDCA。“個人管理手冊”是實施PDCA的重要手段,并收到很好的效果?!?/p>
2.科學(xué)工作方法六大步驟
**步,明確目標(biāo)。
第二步,收集相關(guān)資料。
第三步,根據(jù)所掌握的資料做出判斷。
第四步,制訂計劃。
第五步,執(zhí)行計劃。
第六步,檢討并修正方案。
二.自我目標(biāo)管理
1.目標(biāo)原則
1) SMART原則
制定目標(biāo)有一個“黃金準(zhǔn)則”——SMART原則。好的目標(biāo)應(yīng)該能夠符合SMART原則。
Specific:目標(biāo)應(yīng)清晰明確
Measurable:目標(biāo)要可量化
Attainable:目標(biāo)具挑戰(zhàn)性,具可達性
Relevant:目標(biāo)要組織與個人能結(jié)合
Time-Table:目標(biāo)要有時
......
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