決勝終端培訓(xùn)教程
培訓(xùn)講師:楊永青
講師背景:
楊永青——終端銷(xiāo)售培訓(xùn)導(dǎo)師講師簡(jiǎn)介楊永青先生長(zhǎng)期并一直從事銷(xiāo)售工作,從基層的促銷(xiāo)員銷(xiāo)售做起,歷經(jīng)業(yè)務(wù)員、產(chǎn)品經(jīng)理、售后經(jīng)理、分公司總經(jīng)理等系列職位,曾創(chuàng)分公司匯款業(yè)績(jī)同比增長(zhǎng)300的成績(jī);5年專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),編寫(xiě)《終端銷(xiāo)售手冊(cè)》,建立促銷(xiāo)員及 詳細(xì)>>
決勝終端培訓(xùn)教程詳細(xì)內(nèi)容
決勝終端培訓(xùn)教程
課程大綱:
(一)選擇面對(duì)
1.促銷(xiāo)工作的魅力所在
2.促銷(xiāo)員的職業(yè)規(guī)劃
3.促銷(xiāo)員的職業(yè)心態(tài)
?。ǘ┊a(chǎn)品分析(請(qǐng)廠家提供產(chǎn)品培訓(xùn)材料近期的促銷(xiāo)活動(dòng)近期的廣告投放)
1.產(chǎn)品分析
2.市場(chǎng)分析
3.外來(lái)人看產(chǎn)品
4.產(chǎn)品的未來(lái)市場(chǎng)
?。ㄈ┪溲b自己
1.促銷(xiāo)員的學(xué)習(xí)
2.講師象形的塑造
3.顧客分析
4.群眾路線(xiàn)
案例分析:
?。ㄋ模┧牟戒N(xiāo)售
1.沒(méi)有成本的銷(xiāo)售
2.成交率高的銷(xiāo)售
3.三尺柜臺(tái)的銷(xiāo)售
4.將以有為的銷(xiāo)售
案例分析:
(五)賣(mài)點(diǎn)提煉
1.賣(mài)點(diǎn)的特點(diǎn)
2.誰(shuí)負(fù)責(zé)提煉賣(mài)點(diǎn)
3.提煉賣(mài)點(diǎn)的方向
4.提煉賣(mài)點(diǎn)的方法
(六)終端60招
1.象形博得好感
2.語(yǔ)言拉近距離
3.行為表達(dá)尊重
4.觀察判斷顧客
5.細(xì)節(jié)感動(dòng)顧客
6.贊美贏得顧客
7.專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用
8.邊緣知識(shí)的運(yùn)用
9.終端的物資管理
10.終端物資的運(yùn)用
11.終端柜臺(tái)的靚化
12.終端庫(kù)存的管理
13.我是”孫悟空”
14.我是”余則成”
15.商家資源分析
16.商家資源搶占
17.競(jìng)品的打擊和利用
18.銷(xiāo)售流程促進(jìn)銷(xiāo)售
案例分析:
楊永青老師的其它課程
銷(xiāo)售渠道建設(shè)與管理 01.01
課程大綱: 講如何設(shè)計(jì)高效銷(xiāo)售渠道網(wǎng)絡(luò) 1、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)的三要素 2、如何確定銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的長(zhǎng)度 3、四種銷(xiāo)售渠道網(wǎng)絡(luò)長(zhǎng)度設(shè)計(jì) 4、長(zhǎng)渠道的優(yōu)缺點(diǎn)(某知名化妝品企業(yè)案例) 5、短網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)缺點(diǎn)(可口可樂(lè)案例) 6、如何靈活運(yùn)用銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)(某知名食品企業(yè)案例) 7、如何確定銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的寬度 8、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)成員的義務(wù) 9、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)成員的權(quán)利 10、如何
講師:楊永青詳情
顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧 01.01
課程大綱: 一、銷(xiāo)售行為VS客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)行為 1.前言 2.銷(xiāo)售行為與購(gòu)買(mǎi)行為 3.關(guān)于銷(xiāo)售機(jī)會(huì)點(diǎn) 4.銷(xiāo)售階段與機(jī)會(huì)點(diǎn) 二、顧問(wèn)式銷(xiāo)售的幾個(gè)基本概念 1.問(wèn)題點(diǎn) 2.需求 3.利益 4.購(gòu)買(mǎi)循環(huán) 5.優(yōu)先順序 三、關(guān)于購(gòu)買(mǎi)循環(huán) 1.銷(xiāo)售對(duì)話(huà)的路徑 2.銷(xiāo)售代表的決策VS客戶(hù)的決策 3.發(fā)現(xiàn)客戶(hù)問(wèn)題VS客戶(hù)明了自己的問(wèn)題 4.優(yōu)先
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課程大綱: ?。ㄒ唬┏蔀橹v師 1.什么是講師 2.講師的意義 3.如何成為講師 案例分析: ?。ǘ┙M建隊(duì)伍 1.隊(duì)伍的意義 2.銷(xiāo)售中如何理解隊(duì)伍 3.如何組建隊(duì)伍 案例分析: ?。ㄈM(mǎn)足顧客 1.買(mǎi)方的需求分析 2.如何滿(mǎn)足顧客 3.決勝在談判之前 4.自我修練 案例分析: ?。ㄋ模┨釤捹u(mài)點(diǎn) 1.提煉賣(mài)點(diǎn)的責(zé)任人是誰(shuí) 2.
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(一)成為講師1.什么是講師2.講師的意義3.如何成為講師案例分析:(二)組建隊(duì)伍1.隊(duì)伍的意義2.銷(xiāo)售中如何理解隊(duì)伍3.如何組建隊(duì)伍案例分析:(三)潛移默化1.提前銷(xiāo)售2.“微軟”銷(xiāo)售案例分析:(四)滿(mǎn)足顧客1.買(mǎi)方的需求分析2.如何滿(mǎn)足顧客3.決勝在談判之前4.自我修練案例分析:(五)成事于前1.成交的基礎(chǔ)2.成交前工作圍繞的“核心”案例分析:(六)背水
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(一)準(zhǔn)確定位1.自我了解2.銷(xiāo)售領(lǐng)導(dǎo)的必備條件3.自己在隊(duì)伍中的定位案例分析:(二)重大意義1.隊(duì)伍的意義2.銷(xiāo)售中如何理解隊(duì)伍案例分析:(三)人員招聘1.人員招聘的重要性2.人員招聘的渠道3.招聘時(shí)的培訓(xùn)4.聘任的標(biāo)準(zhǔn)案例分析:(四)建設(shè)隊(duì)伍1.建設(shè)隊(duì)伍的方法2.培訓(xùn)的方法3.培訓(xùn)的內(nèi)容4.培訓(xùn)必須到達(dá)的效果案例分析:(五)團(tuán)隊(duì)(企業(yè))文化1.什么企業(yè)是
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(一)準(zhǔn)確定位1.自我了解2.銷(xiāo)售領(lǐng)導(dǎo)的必備條件3.自己在隊(duì)伍中的定位案例分析:(二)開(kāi)門(mén)七件事1.圍繞銷(xiāo)售目標(biāo)我們每天要盯那些事2.為什么要訂住這些事情案例分析:(三)促進(jìn)回款1.回款的重要性2.促進(jìn)回款都有哪些方法案例分析:(四)銷(xiāo)售分析1.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)2.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析3.同比與環(huán)比案例分析:(五)渠道建設(shè)1.銷(xiāo)售渠道的結(jié)構(gòu)2.大型連鎖合作方的弊端及
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選擇與面對(duì)”“ 01.01
(一)選擇1.為什么要謹(jǐn)慎選擇工作2.如何選擇職業(yè)和崗位案例分析:(二)面對(duì)1.看清自己2.規(guī)劃發(fā)展案例分析:(三)成為講師1.如何理解講師2.成為講師的好此處3.如何成為講師案例分析:(四)拓展人脈1.如何理解人脈2.如何拓展人脈案例分析:(五)創(chuàng)新發(fā)展1.原創(chuàng)的重要性2.創(chuàng)新無(wú)處不在案例分析:(六)《論語(yǔ)》開(kāi)篇(七)貨真價(jià)實(shí)
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決勝爭(zhēng)端培訓(xùn)教程 01.01
(一)武裝自己1.促銷(xiāo)員的學(xué)習(xí)2.講師象形的塑造3.聽(tīng)、說(shuō)、問(wèn)案例分析:(二)四步銷(xiāo)售1.沒(méi)有成本的銷(xiāo)售2.成交率高的銷(xiāo)售3.三尺柜臺(tái)的銷(xiāo)售4.將以有為的銷(xiāo)售案例分析:(三)產(chǎn)品分析(請(qǐng)廠家提供產(chǎn)品培訓(xùn)材料近期的促銷(xiāo)活動(dòng)近期的廣告投放)1.產(chǎn)品分析2.市場(chǎng)分析3.外來(lái)人看產(chǎn)品4.產(chǎn)品的未來(lái)市場(chǎng)(四)賣(mài)點(diǎn)提煉1.賣(mài)點(diǎn)的特點(diǎn)2.誰(shuí)負(fù)責(zé)提煉賣(mài)點(diǎn)3.提煉賣(mài)點(diǎn)的方向4
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銷(xiāo)售隊(duì)伍管理培訓(xùn)教程(一)準(zhǔn)確定位1.自我了解2.銷(xiāo)售領(lǐng)導(dǎo)的必備條件3.自己在隊(duì)伍中的定位案例分析:(二)重大意義1.隊(duì)伍的意義2.銷(xiāo)售中如何理解隊(duì)伍案例分析:(三)人員招聘1.人員招聘的重要性2.人員招聘的渠道3.招聘時(shí)的培訓(xùn)4.聘任的標(biāo)準(zhǔn)案例分析:(四)建設(shè)隊(duì)伍1.建設(shè)隊(duì)伍的方法2.培訓(xùn)的方法3.培訓(xùn)的內(nèi)容4.培訓(xùn)必須到達(dá)的效果案例分析:(五)團(tuán)隊(duì)(企業(yè)
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