HR也可以成為心理專家

  培訓講師:郭笑雪

講師背景:
郭笑雪老師——心理健康與養(yǎng)生專家教育經(jīng)歷:北京中醫(yī)藥大學中醫(yī)專業(yè)學士(本科)北京師范大學發(fā)展與教育心理學碩士(研究生)執(zhí)業(yè)資質(zhì):國家二級心理咨詢師高級企業(yè)培訓師ACI美國認證國際職業(yè)培訓師工作經(jīng)歷:1992-1997年:北京軍區(qū)總院東院,擔 詳細>>

郭笑雪
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HR也可以成為心理專家詳細內(nèi)容

HR也可以成為心理專家

模塊一:話說員工心理幫助計劃

1、 員工心理幫助計劃的來龍去脈

2、 員工心理幫助計劃在現(xiàn)今企業(yè)中的定位

3、 員工心理幫助計劃的作用


 

模塊二:員工心理幫助計劃之危機干預

1、 何為危機?

2、 在發(fā)生危機后,員工的心理與行為表現(xiàn)。

3、 危機干預對員工心理幫助的重要性

4、 危機干預方法


 

模塊三:員工心理幫助計劃之心理篩查

1、 心理測量、測驗、篩查的目的

2、 心理篩查查的是什么?

3、 合適的人做合適的事情

4、 心理篩查的方法

5、 別做一刀切的主管


 

模塊四:員工心理幫助計劃之心理輔導

1、 心理輔導不是心理治療

2、 心理輔導的目標與意義

3、 心理輔導的方法與實施途徑

4、 心理輔導的關(guān)注點應該為鼓勵好的行為


 

模塊五:請您幫助他(她)

1、 HR在員工心理幫助計劃中的作用

2、 怎么識別需要幫助的員工?

3、 怎樣去幫助?

4、 HR在幫助員工時需要注意的問題

5、 您也可以成為心理講師


 

模塊六:QA時間

此模塊用于現(xiàn)場咨詢答疑


 

郭笑雪老師的其它課程

職場壓力應對對策體驗課程課程背景:現(xiàn)代生活,壓力是普遍存在的,當人有了欲望或出現(xiàn)緊迫感的時候,壓力就隨之而來。過度的工作壓力,對于工作的消極影響是巨大的。工作壓力過大,會引起員工的不滿、消極,對工作不負責任,此外還會出現(xiàn)離職、缺勤等問題。但同時,心理學相關(guān)研究也證明,適當?shù)膲毫δ軌蚣ぐl(fā)注意力、提高忍受力、增強機體活力,并減少工作中錯誤的發(fā)生,它也是機體對外界

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職場陽光心態(tài)——心理健康促進體驗課程課程背景:人的一生有三分之一是在職場中度過的,人在職場——繁重的工作壓力,無法釋懷的心理重擔,千頭萬緒的人際關(guān)系,個人成長與工作環(huán)境之間的不協(xié)調(diào),個人利益與組織利益沖突的糾結(jié)......這些是否都是你無法自由飛翔的牽絆?為什么有的人可以做到事業(yè)有成,春風得意?為什么有人卻工作無著,心灰意冷?這些都跟一個人在職場是否善于保持

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養(yǎng)生與健康課程背景:世界衛(wèi)生組織在1978年國際初級衛(wèi)生保健大會上所發(fā)表的《阿拉木圖宣言》中重申:健康不僅是沒有疾病或不虛弱,且是身體的、精神的健康和社會適應良好的總稱。該宣言指出:健康是基本人權(quán),達到盡可能的健康水平,是世界范圍內(nèi)一項重要的社會性目標。事隔多年后,1989年世界衛(wèi)生組織又一次深化了健康的概念,認為健康包括軀體健康(physicalhysi。

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職業(yè)女性的幸福之路課程背景:女人一生在追求什么?古代女性主內(nèi),丈夫、孩子、家庭是她的全部;而現(xiàn)代女性的價值不僅體現(xiàn)于家庭之內(nèi),也體現(xiàn)于職場上的建樹、為社會作出的貢獻、對自我生命的追尋和豐富。更廣闊的發(fā)展天地也意味著更多方面的壓力。想要給職場女性全面的關(guān)懷,就必須真正了解女性的生活狀態(tài)和內(nèi)心訴求。經(jīng)濟社會高速發(fā)展帶來了壓力和機遇,社會和家庭對職場女性的期望和要

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做情緒的朋友課程背景:1、情緒是人類最忠實的朋友,從情緒我們可以獲知我們內(nèi)心最深層的需要,而情緒管理也將是人一生當中都要面對的最大的挑戰(zhàn)。2、在職場中,做個理性的社會人是特別重要的,這關(guān)系到員工的心理健康,更關(guān)系到企業(yè)的有序發(fā)展,因為企業(yè)都希望員工是發(fā)揮自己最大效能的人,而情緒化的最大傷害就是會讓人的自我效能降低,從而影響到工作效率。課程目標:1、引導學員了

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職場和諧人際關(guān)系管理課程背景:每個人都渴望發(fā)展、渴望得到他人的幫助、渴望得到組織提拔晉升、渴望自己有個幸福的生活。而現(xiàn)實是經(jīng)常會出現(xiàn)事與愿違的情況,這是為什么呢?其原因就在于很多人不懂人情世故,不懂人際關(guān)系的重要性,不懂得如何建立和諧的人際關(guān)系。所以,如何能獲得發(fā)展、獲得他人幫助、獲得提拔晉升、獲得幸福生活是擺在每個職場人面前的難題。要攻克這難題必須從重視人

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職場情商提高有道體驗課程?課程背景身在職場,無論從事哪種職業(yè),身居何種職位,“智商決定是否錄用,情商決定是否升遷”,已成為決定職業(yè)發(fā)展的重要信條。情商是職場人更好處理自我情緒,更好與同伴合作的基本心理素質(zhì)。只有情商素質(zhì)提高了,才能從根本上解決企業(yè)成員之間的合作與執(zhí)行能力,并為企業(yè)帶來更多的效益。?課程目標1、引導學員了解情商與智商的關(guān)系2、輔導學員理解職場情

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職場情商與壓力管理課程背景:1、身在職場,無論從事哪種職業(yè),身居何種職位,“智商決定是否錄用,情商決定是否升遷”,已成為決定職業(yè)發(fā)展的重要信條。情商是職場人更好處理自我情緒,更好與同伴合作的基本心理素質(zhì)。只有情商素質(zhì)提高了,才能從根本上解決企業(yè)成員之間的合作與執(zhí)行能力,并為企業(yè)帶來更多的效益。2、現(xiàn)代生活,壓力是普遍存在的,當人有了欲望或出現(xiàn)緊迫感的時候,壓

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職場心理健康促進體驗課程課程背景:人的一生有三分之一是在職場中度過的,人在職場——繁重的工作壓力,無法釋懷的心理重擔,千頭萬緒的人際關(guān)系,個人成長與工作環(huán)境之間的不協(xié)調(diào),個人利益與組織利益沖突的糾結(jié)......這些是否都是你無法自由飛翔的牽絆?為什么有的人可以做到事業(yè)有成,春風得意?為什么有人卻工作無著,心灰意冷?這些都跟一個人在職場是否善于保持心理健康,是

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職場魅力女性全修煉課程背景:魅力是一種復合的美,有持久特別的吸引力和影響力。魅力包括:視覺魅力、社交魅力、精神魅力等。做個有魅力的人是很多女性的愿望,魅力是可以學習的,不做懶女人就是魅力女性共同的意識。女人一生在追求什么?古代女性主內(nèi),丈夫、孩子、家庭是她的全部;而現(xiàn)代女性的價值不僅體現(xiàn)于家庭之內(nèi),也體現(xiàn)于職場上的建樹、為社會作出的貢獻、對自我生命的追尋和豐

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