《房地產(chǎn)跨部門溝通技巧訓(xùn)練》
《房地產(chǎn)跨部門溝通技巧訓(xùn)練》詳細(xì)內(nèi)容
《房地產(chǎn)跨部門溝通技巧訓(xùn)練》
**單元: 用心理解跨部門溝通
一、什么是跨部門溝通
二、為什么要學(xué)跨部門溝通
分享:跨部門意識的轉(zhuǎn)變
1、每個部門都很辛苦
2、即要分工又要協(xié)作
3、公司越大越要多溝通
三、我們需要解決哪些問題
選擇:跨部門溝通問題清單
第二單元:跨部門溝通技巧剖析 與訓(xùn)練
(一)跨部門溝通說的技巧
1、溝通技巧之一——“說”的技巧
2、溝通——協(xié)商——談判三者的區(qū)別與關(guān)系
3、如何保證跨部門溝通的準(zhǔn)確性
4、溝通中“說”的三大要點
5、如何使用封閉式問題和開放式問題跨部門高效溝通
6、溝通中的語言藝術(shù)
7、減少沖突的溝通技巧
(二)、跨部門溝通技巧之二——“聽”的技巧
1、傾聽本身是可以解決問題的
2、誤會是如何產(chǎn)生的
3、積極聆聽的三大技巧
4、如何傾聽才能減少沖突
5、減少沖突的關(guān)鍵技巧
(三) 、跨部門溝通技巧之三——“看”的技巧
1、溝通中的肢體語言
積極的肢體語言
消極的肢體語言
錯誤的肢體語言
第三單元: 跨部門溝通與協(xié)作
**節(jié) 技巧篇
1、常用跨部門溝通技巧庫
現(xiàn)場選擇:建立自己的技巧庫
2、因人而異的溝通
互動演練:如何與較難溝通的人溝通
3、跨部門溝通計劃
實戰(zhàn)案例:如何讓忙的A部門幫你
案例分析:老李為何氣惱
討論:這一案例的問題主要出在誰的身上?為什么?如何改進(jìn)自己的溝通技巧?如果是你,你會怎樣做?
第四單元:溝通篇
案例分析:其他部門的經(jīng)理不買我的帳,怎么辦?
1、象總經(jīng)理一樣思考
2、倡導(dǎo)“小”文化
3、提升內(nèi)部服務(wù)意識?
4、梳理模糊地帶
互動:跨部門的交叉地帶要不要管?怎樣去管?
5、完善跨部門流程
問題:如此完善的跨部門流程帶給我們哪些思考?
6、建立完善的責(zé)任體系
7、開好跨部門高效會議
互動:跨部門會議中的幾種棘手問題如何處理?
8、搭建跨部門溝通的橋梁
分享:要想做好跨部門溝通先要做部門內(nèi)的溝通
9、完善溝通制度
10、建立完善的管理體系
11、針對問題點的培訓(xùn)
12、倡導(dǎo)正確的績效導(dǎo)向
13、提升個人影響力
14、改善個人時間分布
15、解決清單中的所有問題
第二節(jié) 協(xié)作篇
1、協(xié)調(diào)、協(xié)調(diào)再協(xié)調(diào)
講解:跨部門協(xié)調(diào)10步法
案例研討:領(lǐng)導(dǎo)交待一項任務(wù),需要5個以上部門的協(xié)作,同事不但不協(xié)作反而從中作梗,我該怎么辦?
2、樹立共同的目標(biāo)
腦力風(fēng)暴:什么原因?qū)е虏块T間合作的失?。?/p>
3、綁定共同的利益
展示:利益與關(guān)系矩陣
4、方法總比問題多
* 屢次溝通沒有結(jié)果怎么辦?
* 遇到一些同事說一套做一套怎么辦?
* 大家都是平行部門,不配合怎么辦?
* 對其他部門工作不了解,甚至持否定態(tài)度怎么辦?
* 本位主義(袒護(hù)下屬,保護(hù)部門利益)怎么辦?
* 互相推脫責(zé)任,只知道抱怨和投訴怎么辦?
* 各部門對同一問題有不同的看法怎么辦?
* 溝通沒有理想的結(jié)果,但是事情又不能耽擱,怎么辦?
* 關(guān)系到幾個部門,各部門就會踢皮球,扯皮,怎么辦?
展示:跨部門溝通問題庫
分享:10大行業(yè)跨部門溝通問題的解決方案
5、塑造陽光的心態(tài)
6、改變自己的溝通風(fēng)格
7、規(guī)范跨部門管理者的行為
8、化解矛盾,實現(xiàn)共贏
9、由“術(shù)”至“道”
第三節(jié) 實戰(zhàn)篇(房地產(chǎn)集團(tuán)公司跨部門溝通常見的溝通障礙與處理方法)
一、案例1:工程部與采購部之間 跨部門溝通障礙協(xié)作與處理技巧
二、案例2:采購部與承建商之間
三、案例3:物業(yè)公司與開發(fā)公司工程部之間
四、案例4:采購部與財務(wù)部之間
五、案例5:總包方與甲指分包之間
六、案例6:工程部與監(jiān)理方之間
七、案例7:工程部與技術(shù)部之間
八、案例8:前期部(報建部)與工程部之間
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