非財(cái)務(wù)經(jīng)理人的財(cái)務(wù)管理沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)課程

  培訓(xùn)講師:任景峰

講師背景:
實(shí)力派財(cái)務(wù)管理、人力資源培訓(xùn)師高級(jí)工程師國(guó)家認(rèn)證高級(jí)體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師國(guó)家認(rèn)證沙盤模擬培訓(xùn)師曾任:全球服務(wù)中心系統(tǒng)設(shè)計(jì)與知識(shí)體系部門經(jīng)理全球測(cè)試服務(wù)中國(guó)區(qū)經(jīng)理中國(guó)區(qū)測(cè)試部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)電力央企人力資源、培訓(xùn)主管30年深圳市一體醫(yī)療科技集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理浙江 詳細(xì)>>

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非財(cái)務(wù)經(jīng)理人的財(cái)務(wù)管理沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)課程

**講 企業(yè)財(cái)務(wù)管理沙盤模擬準(zhǔn)備

一、 企業(yè)非財(cái)務(wù)管理沙盤盤面介紹

二、 企業(yè)非財(cái)務(wù)管理沙盤游戲規(guī)則詳介

三、 非財(cái)務(wù)管理沙盤模擬經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組建

四、 非財(cái)務(wù)管理沙盤模擬經(jīng)營(yíng)演示

第二講 企業(yè)非財(cái)務(wù)管理沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)

一、模擬經(jīng)營(yíng)**年

△知識(shí)點(diǎn)講解:

1. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)

2. 資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表的結(jié)構(gòu)及平衡原理

3. 明晰資產(chǎn)組成及流動(dòng)資產(chǎn)、速動(dòng)資產(chǎn)、存貨及固定資產(chǎn)等概念

4. 了解原料成本、生產(chǎn)成本、直接成本、間接成本、毛利等概念和相關(guān)內(nèi)容

5. 企業(yè)利潤(rùn)影響因素分析

● 頭腦風(fēng)暴

1. 如何增加企業(yè)的利潤(rùn)?

2. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)盈利或虧損的主要原因?是誰(shuí)的功勞與責(zé)任?

二、模擬經(jīng)營(yíng)第二年

△知識(shí)點(diǎn)講解:

1.財(cái)務(wù)分析要點(diǎn)(盈利能力、費(fèi)用率分析、償債能力等);

2.市場(chǎng)戰(zhàn)略和產(chǎn)品、市場(chǎng)的定位;

3.市場(chǎng)投入的效益分析。

● 頭腦風(fēng)暴

1.如何才能拿到大的市場(chǎng)份額?

2.你企業(yè)的定單為什么少?

3.你公司的廣告效果如何?為什么?

4.固定資產(chǎn)投資對(duì)企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn)的影響如何?

三、模擬經(jīng)營(yíng)第三年

△知識(shí)點(diǎn)講解:

1.企業(yè)融資渠道及成本分析;

2.企業(yè)投資策略分析;

3.企業(yè)產(chǎn)能如何計(jì)算?如何平衡企業(yè)資源,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能佳?

4.投資回報(bào)率、資產(chǎn)報(bào)酬率、權(quán)益報(bào)酬率分析(杜邦分析的好處);

5.市場(chǎng)開(kāi)拓與品牌建設(shè)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的影響。

● 頭腦風(fēng)暴

1. 你企業(yè)目標(biāo)達(dá)到情況,深層原因是什么?

2. 你企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)盈利嗎?說(shuō)出理由?

3. 你企業(yè)的權(quán)益報(bào)酬率如何,說(shuō)出理由?

四、模擬經(jīng)營(yíng)第四年

△知識(shí)點(diǎn)講解:

1.應(yīng)收賬款及存貨管理; 

2.全程成本控制分析;

3.盈虧平衡點(diǎn)分析;

4.現(xiàn)金流量表的結(jié)構(gòu),企業(yè)現(xiàn)金流的三個(gè)管道

5. 企業(yè)完善的財(cái)務(wù)管理體系。

● 頭腦風(fēng)暴

1你的資金鏈條牢固嗎?

2市場(chǎng)地位與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系?

3.你的企業(yè)資金能力、生產(chǎn)能力、市場(chǎng)能力、研發(fā)能力匹配嗎?需要調(diào)整嗎?

4.我們?yōu)楣蓶|想了多少? 

五、模擬經(jīng)營(yíng)第五年

△知識(shí)點(diǎn)講解:

1.全面預(yù)算體系

2.全面預(yù)算與融資決策;

3.全面預(yù)算的重點(diǎn)與難點(diǎn)。

● 頭腦風(fēng)暴

1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)在那里?

2.企業(yè)的增值鏈在那里?

六、模擬經(jīng)營(yíng)第六年

△知識(shí)點(diǎn)講解:

1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的流程;

2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的信息化;

3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)(平衡記分卡法);

4.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的團(tuán)隊(duì)合作與溝通。

● 頭腦風(fēng)暴

1.你企業(yè)KPI制定的合理嗎?

2.你模擬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)绾?,?qǐng)說(shuō)明經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)?

第三講 非財(cái)務(wù)管理沙盤模擬經(jīng)營(yíng)結(jié)果評(píng)價(jià)

一、平衡記分卡評(píng)價(jià)結(jié)果分析

二、成功企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)分享;

三、失敗企業(yè)財(cái)務(wù)管理教訓(xùn)分享。


 


 


 


 

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日期時(shí)間內(nèi)容日上午08:00-08:15簽到08:15-08:30開(kāi)場(chǎng):領(lǐng)導(dǎo)致辭/培訓(xùn)基本情況介紹等08:30-09:30引言、企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理模擬沙盤規(guī)則介紹09:30-10:30企業(yè)教學(xué)年業(yè)務(wù)模擬經(jīng)營(yíng)(講師帶領(lǐng)學(xué)員模擬操作一年沙盤)10:30-12:00模擬企業(yè)年業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng):感性經(jīng)營(yíng)時(shí)代講師結(jié)合經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng):企業(yè)經(jīng)營(yíng)本質(zhì);企業(yè)如何盈利;企業(yè)利潤(rùn)增加的“關(guān)鍵

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上半部分:參加培訓(xùn)的人員分成不超過(guò)每10人一組,以小組探討,情景再現(xiàn)方式學(xué)習(xí)。法則:自省法則—分析時(shí)間的使用方式一、認(rèn)識(shí)時(shí)間管理二、你目前的時(shí)間是如何利用的三、出色的自我時(shí)間管理第二法則:目標(biāo)法則—用SMART標(biāo)準(zhǔn)提高效率一、目標(biāo)明確,行動(dòng)才有效二、目標(biāo)管控,量化要到位三、目標(biāo)可實(shí)現(xiàn)才有執(zhí)行力四、大小可實(shí)現(xiàn)之間緊密相連第三法則:四象限法則—在正確的時(shí)間做正確

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參加培訓(xùn)的學(xué)員6-10人一組,角色分工(隊(duì)長(zhǎng)、沙漠騎士、沙漠騎士助理、財(cái)務(wù)官、談判官、記錄官等)、后以活著回來(lái)并挖掘大價(jià)值的金子為終評(píng)比指標(biāo)?!渡衬蚪稹氛n程是對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的合作、激勵(lì)、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、壓力及沖突等問(wèn)題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過(guò)游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性;發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)

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章企業(yè)財(cái)務(wù)管理沙盤實(shí)戰(zhàn)準(zhǔn)備企業(yè)財(cái)務(wù)管理沙盤簡(jiǎn)介企業(yè)財(cái)務(wù)管理沙盤盤面介紹企業(yè)財(cái)務(wù)管理沙盤游戲規(guī)則詳介財(cái)務(wù)管理沙盤模擬經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組建財(cái)務(wù)管理沙盤模擬經(jīng)營(yíng)演示第二章企業(yè)財(cái)務(wù)管理沙盤模擬經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)一、模擬經(jīng)營(yíng)年△知識(shí)點(diǎn)講解:企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表的結(jié)構(gòu)及平衡原理明晰資產(chǎn)組成及流動(dòng)資產(chǎn)、速動(dòng)資產(chǎn)、存貨及固定資產(chǎn)等概念了解原料成本、生產(chǎn)成本、直接成本、間接成本、毛

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參加培訓(xùn)的學(xué)員6-10人一組,角色分工(隊(duì)長(zhǎng)、沙漠騎士、沙漠騎士助理、財(cái)務(wù)官、談判官、記錄官等)、后以活著回來(lái)并挖掘大價(jià)值的金子為終評(píng)比指標(biāo)?!渡衬蚪稹氛n程是對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的合作、激勵(lì)、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、壓力及沖突等問(wèn)題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過(guò)游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性;發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)

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參加培訓(xùn)的學(xué)員6-10人一組,角色分工(隊(duì)長(zhǎng)、沙漠騎士、沙漠騎士助理、財(cái)務(wù)官、談判官、記錄官等)、后以活著回來(lái)并挖掘大價(jià)值的金子為終評(píng)比指標(biāo)。《沙漠掘金》課程是對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的合作、激勵(lì)、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、壓力及沖突等問(wèn)題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過(guò)游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性;發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)

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講沙盤模擬準(zhǔn)備一、沙盤架構(gòu)介紹二、沙盤規(guī)則詳介三、沙盤模擬企業(yè)(團(tuán)隊(duì))組建1.進(jìn)行性格測(cè)試2.根據(jù)各自性格特征選擇適合的崗位四、模擬企業(yè)戰(zhàn)略制定第二講沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理,在線電子沙盤上進(jìn)行推演,省事、省力、使學(xué)員把更多的時(shí)間用在決策、分析和討論分享之中。一、模擬經(jīng)營(yíng)期各模擬企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境自主經(jīng)營(yíng),并進(jìn)行經(jīng)營(yíng)結(jié)果總結(jié)分析、分享?!髦v師評(píng)點(diǎn)及知識(shí)點(diǎn)講

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講成本預(yù)算與管控沙盤模擬準(zhǔn)備一.成本預(yù)算與管控沙盤盤面介紹二.成本預(yù)算與管控沙盤游戲規(guī)則的解讀三.成本預(yù)算與管控沙盤模擬經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組建四.成本預(yù)算與管控沙盤模擬運(yùn)營(yíng)引導(dǎo)推演第二講成本預(yù)算與管控沙盤模擬推演實(shí)戰(zhàn)模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理,在以生產(chǎn)制造業(yè)為模型的實(shí)體沙盤(非電子在線沙盤)上進(jìn)行推演,更貼近真實(shí)企業(yè)。一.模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)年各模擬公司根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境自主經(jīng)營(yíng),編寫年財(cái)務(wù)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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