店鋪掘金,實(shí)戰(zhàn)店長(zhǎng)特訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:王同

講師背景:
王同銷(xiāo)售渠道與終端零售領(lǐng)域的職業(yè)講師中國(guó)人民大學(xué)02屆MBA;清華大學(xué)、上海交大等高校特約講師;中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師,并連續(xù)三年獲“中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”稱(chēng)號(hào);76年生,常住上海;王同老師受過(guò)系統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)理論教育,具有深厚營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)背景,理論與實(shí)戰(zhàn)兼 詳細(xì)>>

王同
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店鋪掘金,實(shí)戰(zhàn)店長(zhǎng)特訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

店鋪掘金,實(shí)戰(zhàn)店長(zhǎng)特訓(xùn)
 

**部分 店長(zhǎng),從業(yè)務(wù)型到管理型(能管人)

案例:小靈的煩惱

一、對(duì)管理的關(guān)鍵認(rèn)知

1、管理是**別人達(dá)成目標(biāo)的學(xué)問(wèn)

2、從銷(xiāo)售高手到店長(zhǎng)的角色轉(zhuǎn)型

二、店長(zhǎng)的職責(zé)與角色

1、列舉:不同行業(yè)店長(zhǎng)的崗位職責(zé)

2、店長(zhǎng)的崗位職責(zé)(核心共性)

3、店長(zhǎng)的角色:家長(zhǎng)、導(dǎo)演、指揮官

三、三種典型的問(wèn)題店長(zhǎng):保姆型、坐辦型、經(jīng)驗(yàn)型

四、完善門(mén)店管理體系,加強(qiáng)事前、事中、事后控制

研討:推動(dòng)門(mén)店管理精細(xì)化

五、營(yíng)造管理氛圍

六、討論:店長(zhǎng)憑什么管店員?(權(quán)力的來(lái)源)

1、案例:領(lǐng)導(dǎo)魅力的培養(yǎng)

2、測(cè)試:小霞接待顧客的表現(xiàn)

3、懂得授權(quán),你才能駕馭更大的平臺(tái)

七、終端團(tuán)隊(duì)管理能力提升

1、導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍管理現(xiàn)狀:淡季生活少保障、缺歸屬感、流動(dòng)性高、前途渺茫等

2、導(dǎo)購(gòu)的分級(jí)管理

3、打造一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)(招聘、團(tuán)隊(duì)有核心、目標(biāo)、氛圍、凝聚力…)

4、導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)的方法與實(shí)施:帶教、教材、視頻、會(huì)議、案例…

討論:如何進(jìn)行店鋪現(xiàn)場(chǎng)教導(dǎo)

討論:如何組織一個(gè)高效的班會(huì)

分享:優(yōu)秀案例收集與傳播

5、問(wèn)題員工的輔導(dǎo)與處理

1、跟進(jìn)同事表現(xiàn)

2、何時(shí)需要輔導(dǎo)

3、如何有效輔導(dǎo)及處理

6、非物質(zhì)激勵(lì)導(dǎo)購(gòu)的10大手段:競(jìng)爭(zhēng)、溝通、尊重、榜樣……

7、銷(xiāo)售目標(biāo)的設(shè)定、分解、跟蹤

討論:提高門(mén)店贏利能力的控制點(diǎn)


第二部分 店鋪銷(xiāo)售服務(wù)技能提升(能賣(mài))

引子:導(dǎo)購(gòu)人員的三重境界

一、Greeting——笑迎顧客

1、什么樣的導(dǎo)購(gòu)才叫“好”?(親和力)

2、我們有很多趕走顧客的行為!

3、導(dǎo)購(gòu)職業(yè)心理的構(gòu)建(有助親和力)

顧客診斷:顧客為什么會(huì)說(shuō)“隨便看看”?(提升接待率)

4、贏得顧客的好感,建立顧客信任

案例:顧客對(duì)我們表現(xiàn)出了不信任

二、Understanding——了解需求

1、導(dǎo)購(gòu)不是導(dǎo)游(故事:老太太買(mǎi)李子)

2、顧客決策過(guò)程——“AIDMA”(愛(ài)得買(mǎi))法則及店面銷(xiāo)售人員機(jī)能

3、消費(fèi)者需求判定原則:大膽假設(shè),小心求證(望聞問(wèn)切)

4、探需六字真言:多問(wèn)多聽(tīng)少說(shuō)

案例:說(shuō)不清自己想要什么的

三、Explaining——產(chǎn)品展示

1、培育消費(fèi)者卓越的消費(fèi)體驗(yàn)(陳列、賣(mài)場(chǎng)氛圍、現(xiàn)場(chǎng)演示、促銷(xiāo)、服務(wù)等)

案例:如何引導(dǎo)顧客去試穿

2、將特性轉(zhuǎn)化為利益,為消費(fèi)者尋找購(gòu)買(mǎi)的理由——FABE推銷(xiāo)法及其限制

演練:FABE法演練

3、換個(gè)思路——“不買(mǎi)我的東西將會(huì)多么多么糟”

四、Suggestion——建議成交

1、創(chuàng)造性的多做溝通才有更多的機(jī)會(huì)

2、討價(jià)還價(jià)關(guān)鍵詞解析:施壓、價(jià)值、交換、配套、期望值

3、銷(xiāo)售話術(shù)的運(yùn)用?

五、Thanks——謝別顧客

1、如何對(duì)成交后的顧客進(jìn)行心理輔導(dǎo)以鞏固訂單?

2、顧客投訴的心理及應(yīng)對(duì)——重新認(rèn)識(shí)顧客投訴


第三部分 門(mén)店貨品管理(能管事)

一、訂貨

引子:貨到店鋪之前已經(jīng)決定了生意的一半!

1、對(duì)期貨的關(guān)鍵認(rèn)知

2、訂貨四大誤區(qū)剖析:面面俱到型、照貓畫(huà)虎型、自我欣賞型、賭博押寶型

3、訂貨應(yīng)有的理念                                                            

4、選款定量六原則:精確調(diào)研、針對(duì)性、寧多勿缺、和諧搭配、新品接力、優(yōu)勢(shì)突出

二、售貨

1、上貨管理

2、補(bǔ)貨管理:

3、貨品結(jié)構(gòu)清晰及動(dòng)態(tài)管理

4、門(mén)店貨品信息管理:盤(pán)點(diǎn)、報(bào)表及應(yīng)用

討論:如何控制失貨

5、指標(biāo)分析、業(yè)績(jī)?cè)\斷:庫(kù)銷(xiāo)比、分類(lèi)產(chǎn)品比、客單價(jià)/連帶率、人效/坪效……

6、快速反應(yīng)殺庫(kù)存

三、貨場(chǎng)管理

1、為什么要有“氣氛”?!

2、賣(mài)場(chǎng)氛圍控制:聲音、色彩、燈光、氣味、溫度、人員等

3、做好店鋪陳列的障礙(批次上貨、動(dòng)銷(xiāo)速度…)


第四部分 走向品牌經(jīng)營(yíng)(60分鐘品牌素養(yǎng))

1、品牌需要在銷(xiāo)售過(guò)程中落地

2、理解品牌的本義

3、為什么我們難堅(jiān)持做品牌

4、門(mén)店品牌管什么?(店鋪、陳列/氛圍、服務(wù)、庫(kù)存等給消費(fèi)者的“體驗(yàn)”)

后,小組優(yōu)秀案例分享

 

王同老師的其它課程

《區(qū)域業(yè)務(wù)回顧與年度銷(xiāo)售計(jì)劃》(主講:王同)本課程服務(wù)過(guò):立白、汾酒、洽洽、得力、青啤、永和、愛(ài)瑪、飛鶴、味好美等(王同老師給愛(ài)瑪電動(dòng)車(chē)區(qū)域經(jīng)理輪訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng))◆你有沒(méi)有遇到這樣的問(wèn)題←對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作總結(jié)不滿(mǎn)意,分析不全面沒(méi)深度,思路不清?←業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)過(guò)多強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)上的問(wèn)題,哪有那么多【客觀原因】?←業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司新一年的銷(xiāo)售目標(biāo)內(nèi)心抵制,團(tuán)隊(duì)缺乏信心?←公司的【目

 講師:王同詳情


《創(chuàng)造超越共贏》(主講:王同)←本課題是經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)課程,即培訓(xùn)對(duì)象是經(jīng)銷(xiāo)商老板或操盤(pán)手←課程內(nèi)容一般會(huì)涉及廠商共贏;客戶(hù)賦能如客戶(hù)經(jīng)營(yíng)理念引導(dǎo)、公司化運(yùn)作、市場(chǎng)精耕、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;或者廠家下階段工作方向引導(dǎo),如新品運(yùn)作、強(qiáng)化渠道服務(wù)力等←但經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)課程多有一些定制化的要求,需要客戶(hù)做好訓(xùn)前需求調(diào)研配合本課程已服務(wù)過(guò):蒙牛、新希望六和、得力、大成、養(yǎng)元、青啤、

 講師:王同詳情


《創(chuàng)造超越共贏》(主講:王同)←本課題是經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)課程,即培訓(xùn)對(duì)象是經(jīng)銷(xiāo)商老板或操盤(pán)手←課程內(nèi)容一般會(huì)涉及廠商共贏;客戶(hù)賦能如客戶(hù)經(jīng)營(yíng)理念引導(dǎo)、公司化運(yùn)作、門(mén)店業(yè)績(jī)提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;或者廠家下階段工作方向引導(dǎo),如新品訂貨、形象店建設(shè)等←但經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)課程多有一些定制化的要求,需要客戶(hù)做好訓(xùn)前需求調(diào)研配合本課程已服務(wù)過(guò)紅星美凱龍、格力、勁霸、千年舟、愛(ài)瑪、普利司

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《經(jīng)銷(xiāo)商生意洞察與冠軍運(yùn)營(yíng)之道》(主講:王同)課程背景說(shuō)明:經(jīng)銷(xiāo)商盈利能力下降,廠家渠道老化。市場(chǎng)變化快、競(jìng)爭(zhēng)壓力大,商貿(mào)公司經(jīng)營(yíng)成本高利潤(rùn)低,經(jīng)銷(xiāo)商不賺錢(qián),負(fù)能量爆棚,對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商自身的管理模式升級(jí)提出了迫切需求。對(duì)廠家來(lái)講,渠道老化,業(yè)務(wù)缺乏驅(qū)動(dòng)力。一些合作多年的老經(jīng)銷(xiāo)商,他們安于現(xiàn)狀,守著自己一畝三分地和銷(xiāo)售額,不愿意開(kāi)拓,部分經(jīng)銷(xiāo)商在賺到錢(qián)之后,缺乏專(zhuān)注

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《實(shí)體店引流及店外業(yè)務(wù)渠道延伸》(主講:王同)本課程已服務(wù)過(guò):海爾、東芝、大自然、TATA、喜臨門(mén)、墾荒人...課程背景:對(duì)實(shí)體店來(lái)講,客流量及進(jìn)店人數(shù)是生意的起點(diǎn)。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代全民上網(wǎng),這種消費(fèi)習(xí)慣趨勢(shì)也不可擋。線下傳統(tǒng)門(mén)店客流量因此受到?jīng)_擊,經(jīng)營(yíng)壓力變大。加上競(jìng)爭(zhēng)的加劇使經(jīng)營(yíng)水準(zhǔn)提高,精細(xì)化引流的手段越來(lái)越多。于是門(mén)店引流以及能否立足門(mén)店,拓展店外業(yè)務(wù)變的

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《頂尖導(dǎo)購(gòu)強(qiáng)化訓(xùn)練:超級(jí)賣(mài)手煅造》(主講:王同)導(dǎo)購(gòu)口才很好,話也說(shuō)了很多,但成交率并不高?產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)熟知,見(jiàn)到顧客就全盤(pán)托出,像個(gè)導(dǎo)游?顧客在想什么,導(dǎo)購(gòu)總是盲然?顧客總是和你討價(jià)還價(jià),搞得你身心疲憊為什么都開(kāi)票了,顧客也沒(méi)有付款?店長(zhǎng)的銷(xiāo)售能力是很強(qiáng),可是沒(méi)法復(fù)制她的經(jīng)驗(yàn)給團(tuán)隊(duì)?…本課程已服務(wù)過(guò):福建煙草連鎖、勁霸、愛(ài)茉莉、鴻星爾克、ABC童裝、堂皇、諾貝

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《高效經(jīng)銷(xiāo)商拜訪,落實(shí)日常管理》(主講:王同)本課程已服務(wù)過(guò):統(tǒng)一、雙匯、青啤、飛鶴、牛欄山、唯益、味好美、富光杯業(yè)...(王同老師給烘焙原料領(lǐng)軍品牌唯益食品培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng))?課程背景:業(yè)務(wù)人員管理經(jīng)銷(xiāo)商的根本目標(biāo)就是“引導(dǎo)客戶(hù)的資源同廠家一起做市場(chǎng)”。廠家大部分市場(chǎng)管理工作是通過(guò)業(yè)務(wù)人員在日常拜訪中落地的。比如壓銷(xiāo)量、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、渠道下沉和精耕、完善配送管理等

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《贏在大賣(mài)場(chǎng)》(主講:王同)為什么新進(jìn)的門(mén)店很快就有下架、鎖碼的尷尬?又要品牌、又要銷(xiāo)量、還要考核費(fèi)銷(xiāo)比,我該如何平衡?為什么買(mǎi)手總拿你的產(chǎn)品做“超低價(jià)”?費(fèi)用花在哪些方面才會(huì)有更大的產(chǎn)出?終端關(guān)鍵要素每個(gè)環(huán)節(jié)都沒(méi)漏掉,該做的都做了,為什么表現(xiàn)還是差強(qiáng)人意?賣(mài)場(chǎng)強(qiáng)勢(shì),買(mǎi)手個(gè)個(gè)如狼似虎,我們業(yè)務(wù)人員與賣(mài)場(chǎng)溝通似利有了恐懼感!賣(mài)場(chǎng)給的費(fèi)用條件總是獅子大開(kāi)口,進(jìn)也

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《做店長(zhǎng)就是要做業(yè)績(jī)教練》(主講:王同)本課程已服務(wù)過(guò)百通數(shù)碼、水星、報(bào)喜鳥(niǎo)、喜旺熟食、韓束以及眾多場(chǎng)公開(kāi)課……引子:我們的困惑……←老板感嘆:店是開(kāi)了,像模像樣,卻只是不賺錢(qián)的花架子!←店鋪鎖事多,人員忙東忙西卻沒(méi)重點(diǎn),殊不知:業(yè)績(jī)才是我們的神圣使命!←提升業(yè)績(jī),團(tuán)隊(duì)也非常付出。人員、貨品、陳列、形象、促銷(xiāo)、消庫(kù)、競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)再加店務(wù)管理等等,哪里才是提升門(mén)店

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《銷(xiāo)售目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行》(主講:王同)本課程已服務(wù)過(guò)常州四藥、鄧?yán)蠜霾?、高速公路服?wù)區(qū)、愛(ài)茉莉化妝品、藍(lán)威期頓薯制品...您或您的企業(yè)是否碰到過(guò)這樣的困擾:?銷(xiāo)售目標(biāo)制定面臨信任危機(jī)?目標(biāo)制定沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù),造成下屬執(zhí)行隨意,考核也難以真正執(zhí)行,銷(xiāo)售目標(biāo)的分配及落實(shí)成了一紙游戲??很多銷(xiāo)售人員為了完成銷(xiāo)售目標(biāo),往往前松后緊,結(jié)果造成月初、月中不努力,月底拼

 講師:王同詳情


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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