目標(biāo)管理—內(nèi)訓(xùn)
目標(biāo)管理—內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
目標(biāo)管理—內(nèi)訓(xùn)
引子:(案例分析:中小型企業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題)為什么進(jìn)行目標(biāo)管理?
**部分:目標(biāo)管理概述
一、目標(biāo)管理的定義;
二、目標(biāo)管理技能是高層管理人員重要的管理技能之一;
三、目標(biāo)的三大來(lái)源;
四、目標(biāo)與工作職責(zé)的關(guān)系。
第二部分:目標(biāo)管理的實(shí)施基礎(chǔ)
一、認(rèn)識(shí)目標(biāo)的重要性:
1.對(duì)于工作的重要性2.對(duì)于生活的重要性
二、目標(biāo)管理中的角色認(rèn)知與職業(yè)心態(tài)
1、卓越經(jīng)理人角色認(rèn)知
演練:張經(jīng)理的苦惱
2、主動(dòng)積極——我是我的選擇
3、影響圈與關(guān)注圈
三、目標(biāo)管理的工作流程
目標(biāo)設(shè)定——目標(biāo)分解——目標(biāo)實(shí)施——檢查實(shí)施結(jié)果及獎(jiǎng)懲——信息反饋及處理
第三部分:精準(zhǔn)你的目標(biāo)——目標(biāo)設(shè)定與分解
1.目標(biāo)是用來(lái)超越的,不是用來(lái)達(dá)成的;2.目標(biāo)必須合理,但一定要遠(yuǎn)大;3.人生要有一個(gè)核心目標(biāo),但必須要有階段性的目標(biāo);
4.目標(biāo)越多越好,,但只能有一個(gè)核心目標(biāo);
5.目標(biāo)一定要有期限,我們要靠計(jì)劃工作和生活,而不能靠運(yùn)氣工作和生活;6.明確達(dá)成目標(biāo)的動(dòng)機(jī);7.明確達(dá)成目標(biāo)的障礙;8.解決方法;9.時(shí)常想一些新的方法達(dá)成目標(biāo);
10.時(shí)常跟一些運(yùn)氣好的成功人士在一起;11.時(shí)常請(qǐng)教成功者如何做得更好;
第四部分:執(zhí)行目標(biāo)——完成任務(wù)的秘訣
1、執(zhí)行力不強(qiáng)的原因
演練:同心順
2、如何面對(duì)“任務(wù)黑洞”
教學(xué)影片:如何獲取上級(jí)資源
3、如何布置與接受任務(wù)?
4、監(jiān)督的心態(tài)和必要的控制
5、監(jiān)控的主要手段
1)表單控制
2)節(jié)點(diǎn)控制
3)處理例外
4)目標(biāo)修正
第五部分:現(xiàn)場(chǎng)演練設(shè)定目標(biāo)
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