管理者職業(yè)素養(yǎng)修煉
管理者職業(yè)素養(yǎng)修煉詳細內(nèi)容
管理者職業(yè)素養(yǎng)修煉
**節(jié) 管理者為什么需要職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)化訓(xùn)練
無論過去多少年,職場游戲依然盛行,各種各樣的規(guī)矩與潛規(guī)則在左右著我們的職業(yè)進程,國企有拍馬屁一說,民營有拉幫結(jié)派之流。什么樣的人可以自由飛翔于職場,得到上級的重用,得到下屬的擁護,是我們每一位職場精英所期望的……
² 人是企業(yè)重要的資產(chǎn),這個觀點正確嗎 ?
² 人經(jīng)過了不同的訓(xùn)練,就會進行不同的轉(zhuǎn)化,就會具有不同的表現(xiàn)。(視頻)
² 為什么中國的成功企業(yè)家中許多人都是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)的,它給我們什么啟示?
² 高中基層管理干部的職業(yè)化如何塑造?
² 一個產(chǎn)品是如何形成的?設(shè)計–開模–制造。人的職業(yè)化也大體如此。
² 如果缺失職業(yè)化塑造,將會如何?
第二節(jié) 職業(yè)化精神及其推廣應(yīng)用
領(lǐng)略職業(yè)化精神的力量,感受古今名家的成長與經(jīng)歷,體會職業(yè)化對個人成長、個人能力發(fā)揮的重要性,明確職業(yè)化包括的內(nèi)容及要求。
1、精神的力量到底有多大?
² 毛澤東:人是要有一點精神的。
² 李云龍:戰(zhàn)斗意志,亮劍精神,這是軍隊和勝利的魂!
² BXL:精神可以變物質(zhì)。
2、職業(yè)化精神的具體內(nèi)涵
² 職業(yè)道德
² 職業(yè)意識
² 職業(yè)技能
第三節(jié) 職業(yè)化的觀念職業(yè)化的人
再看現(xiàn)代職場規(guī)率,縱觀國企、民企經(jīng)典現(xiàn)象,喚醒自我追求力量。明確個人職業(yè)化塑造的重要性,警惕個人職業(yè)生涯倦怠性。
² “換觀念與換人的區(qū)別”
² 警惕自己變成職場“植物人”
² 職場“植物人”的三大表現(xiàn)
² 職場“植物人”的悲慘結(jié)局
第四節(jié) 職業(yè)素養(yǎng)與人際關(guān)系
人們的職業(yè)成就必須**職場人員的交往得以實現(xiàn),孤獨是人生大的痛苦,良好的人際關(guān)系和正確的處世技巧,將有助于個人在事業(yè)上的成功。大量視頻完全真實展示職業(yè)人生與人際關(guān)系左右相伴的場景,真實體驗與理解職場與人生是不可分割的。
² 喜?。罕简v年代
² 重要的人際關(guān)系
² 面對不公平待遇
² 從改善自己做起
² 人際關(guān)系分類
² 處理職場人際關(guān)系的技巧
² 討論:為什么要把工作變樂趣
第五節(jié) 管理者職業(yè)素養(yǎng)六大表現(xiàn)
從通用的角度分析管理人員職業(yè)素養(yǎng)的一些基礎(chǔ)性要求與表現(xiàn),為各參訓(xùn)職員提個醒,明確提出職場當(dāng)中的具體表現(xiàn),輕松理解、輕松獲得個人修養(yǎng)提升的小法門。
² 較高的表達水平
² 嚴(yán)格的組織紀(jì)律性
² 優(yōu)秀的情緒控制力
² 過人的時間管理智慧
² 良好的職業(yè)習(xí)慣
² 得體的衣著打扮
² 錄像:別對自己說不可能
課程總結(jié):回顧,提問,互動,總結(jié),分享!
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一、內(nèi)容規(guī)劃——以幫助員工改善績效為目的的規(guī)劃技術(shù)◇培訓(xùn)目的之二:縮短員工達到勝任標(biāo)準(zhǔn)的時間◇STT專業(yè)案例分析:世界5強與國有大型集團培訓(xùn)效率對比◇比勝任能力模型更優(yōu)秀的崗位任務(wù)模型◇崗位任務(wù)的分類:可量化任務(wù)與不可量化任務(wù)◇以KPI(關(guān)鍵績效指標(biāo))為導(dǎo)向的培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)劃,保障員工達成KPI!◇幫員工達成KPI就是幫員工漲獎金、漲工資、加快晉升◇實現(xiàn)培訓(xùn)保障
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【課程大綱】天內(nèi)容:一、臺風(fēng)基礎(chǔ)——立刻從對講臺束手無策到中規(guī)中矩◇突破傳統(tǒng)思維:培訓(xùn)師是可以2小時練成的!◇STT專業(yè)視頻欣賞:優(yōu)秀的培訓(xùn)師有哪些特質(zhì)?◇如何立刻走出講臺的恐懼緊張陰影?◇如何快速提升培訓(xùn)師的親和力和知名感?◇如何用簡單的方法保證培訓(xùn)師姿態(tài)端莊大方?◇現(xiàn)場驚嘆體驗:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師套模子快速復(fù)制!◇STT版權(quán)工具:《培訓(xùn)師五行訓(xùn)練法》二、內(nèi)容規(guī)劃
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項修煉:團隊建設(shè)你打算從無到有建立一支新團隊嗎?或者覺得你的團隊有很多弊病,多次試圖改變卻毫無進展?◇對團隊成員進行分析◇快速改變團隊的無序狀態(tài)◇在團隊中樹立起你想要的價值觀◇為團隊輸入靈魂與個性!第二項修煉:目標(biāo)管理管理者的目標(biāo)管理分為接受上級的目標(biāo)和幫助下屬設(shè)定目標(biāo),為下屬設(shè)定目標(biāo)從來就不是單純分解那么簡單,合適的目標(biāo)會成為動力,不合適的目標(biāo)會成為壓力,
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快遞業(yè)變革管理培訓(xùn) 01.01
課程導(dǎo)言部分、快遞企業(yè)為什么要變革在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)要面對變幻莫測的市場。市場包括消費者、客戶、供應(yīng)商、技術(shù)、投資者、政府等各方面的因素。其中任何一方面的變化都可能轉(zhuǎn)化為對企業(yè)變革的要求?!笞兏锏亩x◇變革機理分析:◇變革機理1:組織內(nèi)部變革要跟上社會發(fā)展的節(jié)奏?!笞兏餀C理2:變革是為了保證系統(tǒng)與系統(tǒng)之間正常地進行信息和能量的交換。第二部分、快遞業(yè)變革阻
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天內(nèi)容:一、臺風(fēng)基礎(chǔ)——立刻從對講臺束手無策到中規(guī)中矩◇突破傳統(tǒng)思維:培訓(xùn)師是可以2小時練成的!◇STT專業(yè)視頻欣賞:優(yōu)秀的培訓(xùn)師有哪些特質(zhì)?◇如何立刻走出講臺的恐懼緊張陰影?◇如何快速提升培訓(xùn)師的親和力和知名感?◇如何用簡單的方法保證培訓(xùn)師姿態(tài)端莊大方?◇現(xiàn)場驚嘆體驗:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師套模子快速復(fù)制!◇STT版權(quán)工具:《培訓(xùn)師五行訓(xùn)練法》二、內(nèi)容規(guī)劃——以幫助員
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