職業(yè)化心態(tài)塑造

  培訓(xùn)講師：曹愛宏

講師背景：
曹愛宏講師個人簡介【資歷背景】十年職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)■國際注冊企業(yè)培訓(xùn)師/國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師■國家注冊心理咨詢師（二級）■南開大學(xué)碩士;/大學(xué)講師經(jīng)歷■六年余世維博士講師顧問團(tuán)主教練、培訓(xùn)師■中國2012年千強(qiáng)講師582位■中國2013 詳細(xì)>>

曹愛宏
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職業(yè)化心態(tài)塑造詳細(xì)內(nèi)容

職業(yè)化心態(tài)塑造

時間節(jié)點(diǎn)：9:00--12:00   

**部分：心態(tài)的重要：


1、 職業(yè)化心態(tài)認(rèn)知

2、 從冰山談起

3、 德軍的猶太人人體試驗(yàn)結(jié)論

4、 職業(yè)人三大好習(xí)慣


第二部分：職業(yè)人必備的五大心態(tài)

心態(tài)一：自信心態(tài)—克服浮躁，培養(yǎng)信心與耐心


1、 視頻觀看與分析

2、 職場中常見的五種不自信—常見的浮躁體現(xiàn)

3、 要有耐心等待成功，否則就要用一生的耐心面對失敗

4、 培養(yǎng)自信與耐心的N種方法


Ø 擁有耐心，培養(yǎng)信心尋求進(jìn)步與成功

Ø 熱愛工作 = 熱愛生命

Ø 坦然接受自己的缺陷

Ø ……

心態(tài)二：積極心態(tài)


1、 故事：秀才趕考

2、 消極樹：消極心態(tài)的原因、根源、危害

3、 積極樹：積極心態(tài)的魔力、

4、 陽光心態(tài)培養(yǎng)方法、陽光秘笈

（視頻觀看：《像樹一樣成長》、《24小時馬拉松》）


心態(tài)三：主人翁心態(tài)—責(zé)任心打造   視頻觀看與分析


1、 認(rèn)知責(zé)任心：呼喚責(zé)任心，培養(yǎng)責(zé)任感

2、 觸目驚心的打工心態(tài)


3、 缺乏責(zé)任心的危害

4、 責(zé)任與能力關(guān)系：責(zé)任 > 能力


5、培養(yǎng)責(zé)任心的方法


Ø 為自己工作，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣；

Ø 不斷提升自我，在本職崗位上創(chuàng)造更高的績效


Ø ……


時間節(jié)點(diǎn)：14:00--17:00


心態(tài)四：勤奮心態(tài)   視頻觀看與分析


1、 勤奮是一種心態(tài)。

2、 勤奮的人容易成功。

3、 天道酬勤。業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。------韓愈                                             

4、 勤奮和智慧是雙胞胎，懶惰和愚蠢是親兄弟。－－諺語

心態(tài)五：感恩心態(tài)


1、 視頻觀看與練習(xí)

2、 感恩成就大事業(yè)

3、 人的成就不是靠自己而是靠別人；

4、 職業(yè)人四大病毒：對人不知感恩、對己不知克制、對事不愿全力、對物不懂珍惜。

5、 感恩從孝敬父母開始。

6、 感恩的人有歸宿感。


第三部分：六大心理學(xué)原理


1、 互惠原理

2、 承諾和一致原理

3、 社會認(rèn)同原理

4、 喜好原理

5、 知名原理

6、 短缺原理


第四部分：回顧與總結(jié)

職業(yè)化的心態(tài)決定工作態(tài)度， 一個人的工作態(tài)度直接決定工作結(jié)果與命運(yùn)，全體員工的結(jié)果決定公司的未來發(fā)展。



 

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-641350-943610-11322059909810-631825508635《新晉管理者八堂必修課》課程大綱《新晉管理者八堂必修課》課程大綱《卓越管理者的5項(xiàng)修煉》-1140460158115一、課程背景一、課程背景管理工作就是使利用資源的收益最優(yōu)——彼得·德魯克不知管理者是否曾經(jīng)或正在面臨這樣的困境：被提拔成為管理者，面對下屬和業(yè)績壓力，一時不知所

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←課程名稱《內(nèi)部講師專業(yè)能力提升---崗位場景化學(xué)習(xí)地圖設(shè)計與開發(fā)》←課程背景企業(yè)目前是否面臨一些場景：企業(yè)發(fā)展速度極快，大量的員工不斷涌入，短時間內(nèi)如何讓這些新人盡快達(dá)到崗位勝任要求，挑戰(zhàn)很大；新人成長周期長，工作任務(wù)不清晰，發(fā)展路徑不明確，不知道該怎么提升自己；目前崗位人員水平參差不齊，內(nèi)部優(yōu)秀骨干好的經(jīng)驗(yàn)做法沒有得到有效復(fù)制和傳播；現(xiàn)在大部分培訓(xùn)還停留

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·課程名稱《基礎(chǔ)管理訓(xùn)練---角色認(rèn)知與卓有成效》課程背景本課程在國有企業(yè)改革三年行動和國企改革三項(xiàng)制度要求大背景下，結(jié)合MTP計劃研發(fā)而成。MTP(英文全稱ManagementTrainingProgram)原義為管理培訓(xùn)計劃，是由美國在上世紀(jì)50年代，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓(xùn)體系，也是當(dāng)今世界經(jīng)典管理培訓(xùn)之一。該體系對于20世紀(jì)全球經(jīng)濟(jì)

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2課程名稱1《目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行》訓(xùn)練營2課程背景一些企業(yè)/銀行初始條件相似，并采用了幾乎相同的戰(zhàn)略，最終結(jié)果卻相去甚遠(yuǎn)。人們不禁要問：其中的奧妙與原因究竟何在？臺灣著名學(xué)者湯明哲指出：一家企業(yè)的成功，30靠戰(zhàn)略，40靠執(zhí)行力，30靠運(yùn)氣?？梢姡趹?zhàn)略意識足漸成熟的過程中,企業(yè)只有有效的執(zhí)行既定的戰(zhàn)略，才能贏得更多學(xué)習(xí)的時間和成長的機(jī)會，才可能贏得品牌的成長

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課程主題《不微不學(xué)習(xí)玩轉(zhuǎn)微課堂---基于結(jié)果導(dǎo)向的微課設(shè)計與開發(fā)》←課程背景全民已經(jīng)進(jìn)入微時代：隨著新技術(shù)發(fā)展，中國迎來了移動互聯(lián)網(wǎng)浪潮，據(jù)不完全統(tǒng)計，至2021年12月底,中國手機(jī)上網(wǎng)用戶的規(guī)模為11.16億，在地鐵、車站、甚至飯桌上你有沒有看到身邊的男男女女拿著手機(jī)看信息，學(xué)英語，上微博，玩游戲。于是微博、微信、微電影、微小說、微學(xué)習(xí)出現(xiàn)了，當(dāng)下的中國悄

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