合同法實(shí)務(wù)操作、風(fēng)險(xiǎn)防范與糾紛處理技巧（內(nèi)訓(xùn)）
合同法實(shí)務(wù)操作、風(fēng)險(xiǎn)防范與糾紛處理技巧（內(nèi)訓(xùn)）詳細(xì)內(nèi)容
合同法實(shí)務(wù)操作、風(fēng)險(xiǎn)防范與糾紛處理技巧（內(nèi)訓(xùn)）
一、概 述
1、 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是契約經(jīng)濟(jì)、法治經(jīng)濟(jì)；
2、 商業(yè)、法律、決策與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)動(dòng)；
3、 企業(yè)為什么需要加強(qiáng)合同管理和風(fēng)險(xiǎn)防范；
4、我國(guó)合同立法簡(jiǎn)介：從《經(jīng)濟(jì)合同法》、《涉外經(jīng)濟(jì)合同法》、《技術(shù)合同法》到《合同法》；
5、合同法的基本原則：合同自由原則；公平、公正原則；誠(chéng)實(shí)信用原則；
6、目前合同領(lǐng)域的基本法律有哪些？
二、合同的訂立
1、合同一般應(yīng)包含哪些主要內(nèi)容? 應(yīng)注意的事項(xiàng)有哪些?如何保障合同內(nèi)容合法、完備、準(zhǔn)確？
2、如何確定合同形式？如何選擇恰當(dāng)?shù)男问奖Ｕ献约旱睦?？?duì)合同示范文本的如何有效利用？哪些合同附件可以作為證據(jù)使用？格式合同應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題？ 采用信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同時(shí)應(yīng)注重防范哪些風(fēng)險(xiǎn)？
3、意向書(shū)、意向協(xié)議、確認(rèn)書(shū)的簽訂及其法律意義。
4、如何正確處理對(duì)方送來(lái)的已經(jīng)蓋章、簽字的合同書(shū)？
5、如何正確、有效地委托代理人簽訂合同？如何審查對(duì)方主體資格和簽約人資格？ 如何對(duì)合同主體進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理？如何防范合同欺詐？資信審查中的重點(diǎn)問(wèn)題剖析。
6、締約過(guò)失有哪些表現(xiàn)形式？締約過(guò)失責(zé)任如何承擔(dān)？
7、為合同上保險(xiǎn)：合同擔(dān)保如何有效設(shè)立？保證、抵押、質(zhì)押、定金、一般保證、連帶保證的區(qū)別和正確使用。
8、預(yù)付款、定金、訂金、保證金、違約金的關(guān)系；
9、注重產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)條款？（經(jīng)本公司驗(yàn)收后付款，但就是沒(méi)有驗(yàn)收的期限、程序、驗(yàn)收機(jī)關(guān)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)）
10、怎樣約定交付方式（送貨條款）？
11、怎樣約定付款期？（貨到后付款，沒(méi)有付款的時(shí)間下限）
12、怎樣約定違約金？違約金可以有效的制止違約情形的發(fā)生，違約成本的平衡？
13、特殊行業(yè)的特殊條款和約定。
三、合同的效力
1、合同的成立、生效的要件。
2、附條件、附期限的合同及其應(yīng)用；
3、如何防止員工在無(wú)代理權(quán)、超越代理權(quán)或代理權(quán)終止的情形下與他人簽訂合同？追認(rèn)與拒絕的合理選擇及其風(fēng)險(xiǎn)防范；
4、表見(jiàn)代理的防范與如何應(yīng)用表見(jiàn)代理保護(hù)自己的合同權(quán)益？
5、無(wú)效合同、可撤銷(xiāo)合同相關(guān)法律問(wèn)題處理。
四、合同的履行
1、合同履行的基本原則和附隨義務(wù)有哪些？
2、合同履行過(guò)程中產(chǎn)品交付、驗(yàn)收、數(shù)量、質(zhì)量、款項(xiàng)結(jié)算等方面的風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì)；
3、合同變更過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)；
4、合同約定不明確時(shí)如何處理？
5、合同轉(zhuǎn)讓常見(jiàn)問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)；
6、向第三人履行與第三人代為履行時(shí)的注意事項(xiàng)有哪些？
7、提前履行、部分履行的效力和風(fēng)險(xiǎn)。
8、履行抗辯權(quán)、代位權(quán)、撤銷(xiāo)權(quán)的正確行使和風(fēng)險(xiǎn)防范。
五、合同權(quán)利義務(wù)的終止
1、合同權(quán)利義務(wù)終止原因有哪些？
2、合同解除的常見(jiàn)問(wèn)題：長(zhǎng)效合同缺乏解除條件約定 、合同解除通知義務(wù)履行不當(dāng)、合同解除后續(xù)事項(xiàng)約定不明；
3、對(duì)方違約、己方違約的風(fēng)險(xiǎn)救濟(jì)措施有哪些？違約責(zé)任約定不對(duì)稱時(shí)如何處理？
4、不可抗力發(fā)生時(shí)，如何正確履行通知義務(wù)和采取減損措施？
5、合同權(quán)利義務(wù)終止后合同當(dāng)事人是否還有相應(yīng)的義務(wù)？
6、違約責(zé)任承擔(dān)方式及其有效選擇。
六、合同糾紛處理與爭(zhēng)議解決
1、合同當(dāng)事人是否可以任意選擇合同法律適用？合同法律適用有哪些原則？
2、如何約定管轄對(duì)己方有利？
3、合同解釋的一般規(guī)則及其合理使用；
4、合同糾紛的處理途徑有哪些？
5、合同糾紛常見(jiàn)問(wèn)題與處理技巧：時(shí)效、管轄與證據(jù)規(guī)則。
七、經(jīng)典案例分享、現(xiàn)場(chǎng)疑難解答、經(jīng)驗(yàn)交流與精彩互動(dòng)。
楊衛(wèi)華老師的其它課程
疫情后勞動(dòng)用工管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范楊衛(wèi)華【課程背景】自2023年1月8日起，中國(guó)政府解除對(duì)新型冠狀病毒感染采取的甲類傳染病預(yù)防、控制措施，新型冠狀病毒感染不再納入《衛(wèi)生檢疫法》規(guī)定的檢疫傳染病管理。這意味著三年的疫情防控從此結(jié)束，新冠疫情防控進(jìn)入到一個(gè)新階段。隨著新冠疫情防控政策的調(diào)整，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工管理勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生重大影響。后疫情時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定性，加上我
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《疫情防控下勞動(dòng)用工合規(guī)管理》楊衛(wèi)華【課程背景】近期，為了有效防控新型冠狀病毒，中央和地方政府采取了包括隔離、封城、交通管制、延長(zhǎng)春節(jié)假期、集中收治等一系列措施，這必然會(huì)給企業(yè)勞動(dòng)用工管理帶來(lái)一定的影響。那么，企業(yè)在抗擊疫情在同時(shí)，依法依規(guī)處理勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)和諧的勞資關(guān)系，具有特殊的重要意義?！菊n程收益】★了解疫情防控下國(guó)家與地方出臺(tái)的
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員工離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范 06.30
《員工離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范》楊衛(wèi)華【課程背景】《勞動(dòng)合同法》等一系列法律法規(guī)的頒布實(shí)施，使得我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理發(fā)生了巨大的變化，在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、降低用人風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而離職是企業(yè)人力資源管理過(guò)程中最容易也是最多發(fā)生勞動(dòng)糾紛的環(huán)節(jié)，是企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的重災(zāi)區(qū)。離職有哪些類型，如何正確處理員工辭職，企業(yè)單方解
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