從優(yōu)秀到卓越 內訓

  培訓講師：吳興波

講師背景：
吳興波簡介：清華/北大/浙大/中大/華科大總裁班特邀講師13年營銷管理經(jīng)驗，6年咨詢培訓經(jīng)驗現(xiàn)任7家企業(yè)營銷管理顧問中國職業(yè)經(jīng)理人認證特聘專家中國中小企業(yè)局講師團成員全國幾十家培訓機構特聘講師從事營銷13年從一線銷售員做到大區(qū)經(jīng)理，營銷總監(jiān) 詳細>>

吳興波
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從優(yōu)秀到卓越 內訓詳細內容

從優(yōu)秀到卓越 內訓

 **部分：從優(yōu)秀到卓越之職業(yè)化心態(tài)

1、誰決定我們的未來

是出身嗎？是智力嗎？

性格決定命運，什么決定性格？

改變法則

好心態(tài)才有好工作！

2、職業(yè)化心態(tài)

企業(yè)需要什么樣的人才？

企業(yè)用人 態(tài)度**

三大因素決定一個人的未來：

A、選擇； B、執(zhí)行力；  C、心態(tài)。

總結：態(tài)度決定一切！

心態(tài)是地基，地基打好了，才能建設事業(yè)和生活的高樓大廈

3、職業(yè)化之積極心態(tài)

如何培養(yǎng)積極的心態(tài)

面對不公正待遇時的心態(tài)

如何保持良好的心態(tài)

調整心態(tài)的方法技巧

第二部分：從優(yōu)秀到卓越

1. 優(yōu)秀員工的概念

2. 投入與回報的關系

3. 社會的現(xiàn)狀

4. 優(yōu)秀員工的價值

5. 成為優(yōu)秀員工的障礙

6. 優(yōu)秀員工的五大步驟

7. 從優(yōu)秀到卓越

8. 如何成長為卓越員工

第三部分：從優(yōu)秀到卓越之高效溝通

1.     高效溝通的意義與重要性

2.     語言與肢體語言的溝通

3.     高效溝通是理解力與影響力的結合

4.     高效溝通的黃金定律

5.     因為而異變換溝通風格

6.     高效溝通的四種基本技能（聽說看問）

7.     高效溝通障礙及化解辦法

8.     如何與領導高效溝通

第四部分：從優(yōu)秀到卓越的十項修煉

1. 把工作當成事業(yè)（工作還是事業(yè)）

2. 長遠的態(tài)度（定位一個行業(yè)/工種）

3. 積極的態(tài)度（情緒管理、自我壓力管理）

4. 做一個學習型員工（學習是為了改變）

5. 誠信敬業(yè)的態(tài)度

6. “老板”的心態(tài)

7. 付出的心態(tài)（付出一定有回報）

8. 執(zhí)行的心態(tài)（執(zhí)行，贏在溝通）

9. 包容的心態(tài)（吃虧就是賺便宜）

10.感恩的心態(tài)

 

 

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