職場和諧的人際關(guān)系管理
職場和諧的人際關(guān)系管理詳細內(nèi)容
職場和諧的人際關(guān)系管理
模塊一:話說關(guān)系
1、關(guān)系的定義與種類
2、關(guān)系的內(nèi)涵與外延
3、人際關(guān)系的核心意義
模塊二:話說職場人際關(guān)系
1、職場人際關(guān)系的特殊性
2、職場人際關(guān)系的重要性
3、職場人際關(guān)系的建立法則
模塊三:職場人際關(guān)系心理學(xué)
1、職場上會讀心者勝
2、如何做個會讀心的人?
3、怎么樣讀懂她(他)的心?
4、職場人際關(guān)系心理學(xué)的要素
模塊四:職場人際關(guān)系的致命問題之溝通
1、溝通問題案例集錦
2、溝通問題成因分析
3、如何有效溝通?
4、充分利用好非語言溝通
模塊五:職場人際關(guān)系的必勝法寶之積極心態(tài)
1、積極心態(tài)在職場上的重要性
2、積極心態(tài)的員工什么樣?
3、如何讓自己成為積極心態(tài)的人?
4、成為積極的人需要具備的能力
模塊六:職場人際關(guān)系的必勝法寶之積極情緒
1、積極情緒在職場上的重要性
2、積極與消極情緒對于職場關(guān)系的不同作用
3、職場積極情緒的養(yǎng)成大法
模塊七:員工心理幫助計劃(EAP)
1、員工心理幫助計劃的含義及內(nèi)容
2、員工心理幫助計劃的模式
3、員工心理幫助計劃的應(yīng)用與危機干預(yù)方法
郭笑雪老師的其它課程
《職場壓力應(yīng)對對策體驗課程》 03.03
職場壓力應(yīng)對對策體驗課程課程背景:現(xiàn)代生活,壓力是普遍存在的,當人有了欲望或出現(xiàn)緊迫感的時候,壓力就隨之而來。過度的工作壓力,對于工作的消極影響是巨大的。工作壓力過大,會引起員工的不滿、消極,對工作不負責任,此外還會出現(xiàn)離職、缺勤等問題。但同時,心理學(xué)相關(guān)研究也證明,適當?shù)膲毫δ軌蚣ぐl(fā)注意力、提高忍受力、增強機體活力,并減少工作中錯誤的發(fā)生,它也是機體對外界
講師:郭笑雪詳情
《職場陽光心態(tài)》 03.03
職場陽光心態(tài)——心理健康促進體驗課程課程背景:人的一生有三分之一是在職場中度過的,人在職場——繁重的工作壓力,無法釋懷的心理重擔,千頭萬緒的人際關(guān)系,個人成長與工作環(huán)境之間的不協(xié)調(diào),個人利益與組織利益沖突的糾結(jié)......這些是否都是你無法自由飛翔的牽絆?為什么有的人可以做到事業(yè)有成,春風(fēng)得意?為什么有人卻工作無著,心灰意冷?這些都跟一個人在職場是否善于保持
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《職場養(yǎng)生與心理健康》 03.03
養(yǎng)生與健康課程背景:世界衛(wèi)生組織在1978年國際初級衛(wèi)生保健大會上所發(fā)表的《阿拉木圖宣言》中重申:健康不僅是沒有疾病或不虛弱,且是身體的、精神的健康和社會適應(yīng)良好的總稱。該宣言指出:健康是基本人權(quán),達到盡可能的健康水平,是世界范圍內(nèi)一項重要的社會性目標。事隔多年后,1989年世界衛(wèi)生組織又一次深化了健康的概念,認為健康包括軀體健康(physicalhysi。
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《職業(yè)女性的幸福之路》 03.03
職業(yè)女性的幸福之路課程背景:女人一生在追求什么?古代女性主內(nèi),丈夫、孩子、家庭是她的全部;而現(xiàn)代女性的價值不僅體現(xiàn)于家庭之內(nèi),也體現(xiàn)于職場上的建樹、為社會作出的貢獻、對自我生命的追尋和豐富。更廣闊的發(fā)展天地也意味著更多方面的壓力。想要給職場女性全面的關(guān)懷,就必須真正了解女性的生活狀態(tài)和內(nèi)心訴求。經(jīng)濟社會高速發(fā)展帶來了壓力和機遇,社會和家庭對職場女性的期望和要
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《做情緒的朋友》 03.03
做情緒的朋友課程背景:1、情緒是人類最忠實的朋友,從情緒我們可以獲知我們內(nèi)心最深層的需要,而情緒管理也將是人一生當中都要面對的最大的挑戰(zhàn)。2、在職場中,做個理性的社會人是特別重要的,這關(guān)系到員工的心理健康,更關(guān)系到企業(yè)的有序發(fā)展,因為企業(yè)都希望員工是發(fā)揮自己最大效能的人,而情緒化的最大傷害就是會讓人的自我效能降低,從而影響到工作效率。課程目標:1、引導(dǎo)學(xué)員了
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《職場和諧人際關(guān)系管理》 03.03
職場和諧人際關(guān)系管理課程背景:每個人都渴望發(fā)展、渴望得到他人的幫助、渴望得到組織提拔晉升、渴望自己有個幸福的生活。而現(xiàn)實是經(jīng)常會出現(xiàn)事與愿違的情況,這是為什么呢?其原因就在于很多人不懂人情世故,不懂人際關(guān)系的重要性,不懂得如何建立和諧的人際關(guān)系。所以,如何能獲得發(fā)展、獲得他人幫助、獲得提拔晉升、獲得幸福生活是擺在每個職場人面前的難題。要攻克這難題必須從重視人
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《職場情商提高有道體驗課程》 03.03
職場情商提高有道體驗課程?課程背景身在職場,無論從事哪種職業(yè),身居何種職位,“智商決定是否錄用,情商決定是否升遷”,已成為決定職業(yè)發(fā)展的重要信條。情商是職場人更好處理自我情緒,更好與同伴合作的基本心理素質(zhì)。只有情商素質(zhì)提高了,才能從根本上解決企業(yè)成員之間的合作與執(zhí)行能力,并為企業(yè)帶來更多的效益。?課程目標1、引導(dǎo)學(xué)員了解情商與智商的關(guān)系2、輔導(dǎo)學(xué)員理解職場情
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《職場情商與壓力管理》 03.03
職場情商與壓力管理課程背景:1、身在職場,無論從事哪種職業(yè),身居何種職位,“智商決定是否錄用,情商決定是否升遷”,已成為決定職業(yè)發(fā)展的重要信條。情商是職場人更好處理自我情緒,更好與同伴合作的基本心理素質(zhì)。只有情商素質(zhì)提高了,才能從根本上解決企業(yè)成員之間的合作與執(zhí)行能力,并為企業(yè)帶來更多的效益。2、現(xiàn)代生活,壓力是普遍存在的,當人有了欲望或出現(xiàn)緊迫感的時候,壓
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《職場心理健康促進》 03.03
職場心理健康促進體驗課程課程背景:人的一生有三分之一是在職場中度過的,人在職場——繁重的工作壓力,無法釋懷的心理重擔,千頭萬緒的人際關(guān)系,個人成長與工作環(huán)境之間的不協(xié)調(diào),個人利益與組織利益沖突的糾結(jié)......這些是否都是你無法自由飛翔的牽絆?為什么有的人可以做到事業(yè)有成,春風(fēng)得意?為什么有人卻工作無著,心灰意冷?這些都跟一個人在職場是否善于保持心理健康,是
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