誠信通天下——卓越經理人職業(yè)道德修煉

  培訓講師：王哲光

講師背景：
王哲光——高效能＂三棲＂教練——職業(yè)培訓師?高效能三棲教練——國內少有的橫跨營銷、管理、職業(yè)化領域的三棲實戰(zhàn)教練?營銷與運營管理專家、全國百強培訓師、PTT職業(yè)培訓師?清華大學、北京大學、上海交通大學、復旦大學、浙江大學、南京大學特約高級講 詳細>>

王哲光
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誠信通天下——卓越經理人職業(yè)道德修煉詳細內容

誠信通天下——卓越經理人職業(yè)道德修煉
 

一、從效能邁向卓越——職業(yè)經理人成長必由之路

1、曾經優(yōu)秀的企業(yè)為什么會失??？

1）思維轉換的力量

2）卓越之路——拒絕平庸的原則

2、職業(yè)道德的真義

1）職業(yè)經理人應遵循的職業(yè)道德

2）關鍵時刻顯現(xiàn)良好的職業(yè)道德

3）職業(yè)人不職業(yè)的七大行為

3、你為誰打工

1）職業(yè)還是事業(yè)

教學影片：我已經盡力了

2）主動積極——我是我的選擇

3）影響圈與關注圈

4）如何培養(yǎng)積極的心態(tài)

4、卓越經理人的職業(yè)要求

1）領導的四大天職——以身作則、探索航向、整合體系、釋放潛能

2）信任的速度

3）修身——卓越職業(yè)經理人素能模型

二、職業(yè)道德的核心——誠信

1、誠信的立體解剖

1）誠信：從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代

2）中國傳統(tǒng)“誠信”是一種人格信任而非制度信任　

3）傳統(tǒng)誠信是“熟人網(wǎng)絡”的游戲規(guī)則

4）為何“誠信為本”傳統(tǒng)的中國商業(yè)嚴重的誠信缺失？

5）現(xiàn)代企業(yè)利潤獲取的來源和強弱，依賴于制度化的市場信用體系

2、誠信：立身之本與強企之要

1）當今中國稀缺的資源—誠信

當一個人失去誠信的時候，任何的控制都會失效，這也是企業(yè)管理大的風險所在。

案例分析：各行業(yè)的誠信危機

2）缺乏誠信，是企業(yè)的災難

案例分析：奶之傷

3）個人私德與企業(yè)公益

3.1）人際交往的誠信不等于經營往來的誠信

3.2）今天的誠信不等于明天的誠信

4）用誠信改造價值鏈

案例分析：誠信讓企業(yè)渡過危機

游戲：“重慶號”巡洋艦的危機

三、如何恪守誠信

1、誠信并不容易

1）誠信需要實力

2）誠信需要自信

3）誠信需要謀略

4）誠信需要堅持

2、我們現(xiàn)在是否做到？誠實面對你自己

大型體驗游戲：紅黑局

四、職業(yè)道德修煉：個人與組織互動雙贏的基石

1、愛崗敬業(yè)，責任在心

1）如何找到工作樂趣

2）全力以赴與激情

3）如何理解“老板永遠是對的”

教學影片《不可能的任務》

4）進化法則——調適

5）我們能改變的只有自己，責任到己為止！

2、團隊協(xié)作，創(chuàng)新執(zhí)行

1）為什么是團隊而不是個人

2）如何成為優(yōu)秀的團隊成員

3）創(chuàng)新與執(zhí)行

3、感恩的心

1）為什么要感恩？

2）恩從何來？您生命中的感恩樹

3）假如今天是你生命中的后一天

4）感恩常在

4、十力融合鑄就職業(yè)道德修養(yǎng)

誠信、感恩、愛崗、敬業(yè)、責任、協(xié)作、創(chuàng)新、執(zhí)行、禮儀、守法

5、從優(yōu)秀到卓越，從技術到藝術

職業(yè)習慣造就卓越人生

課后作業(yè)

 

王哲光老師的其它課程

中層管理技能提升訓練主講：王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升，一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領導信任的骨干員工、基層主管被提拔晉升為部門經理或中層主管，他們的個人能力毋庸置疑，但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力，成為擔任卓越領導者的最大障礙，專業(yè)工作和管理工作有本質的不同，企業(yè)經常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務尖子，多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。原本沒有下級或只有一個層級

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向上管理藝術   11.09

向上管理藝術主講：王哲光課程背景上級作為我們重要的內部客戶，如何處理同他們之間的關系是許多下級頭疼的問題，當我們能夠發(fā)揮自己的影響力，并且能夠借助上級的資源達成目標和完成任務，需要有效與上級溝通的技巧。工作中最大的障礙就是溝通不暢，許多事故和錯誤的背后，大多不是技術和操作的原因，而是缺乏有效的溝通造成的問題。不是嗎？隨處可見的事實：你以為別人了解你的意思，但

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銷售管理.   11.09

銷售管理主講：王哲光課程背景管理大師杜拉克認為除了營銷和創(chuàng)新，其他一切都是成本，在金融危機和全球化浪潮的沖擊下，如何幫助企業(yè)突破銷售困局，能否為企業(yè)贏得生存和發(fā)展必需的有利潤的訂單，絕對需要一支驍勇善戰(zhàn)的銷售精英團隊。面對激烈競爭的市場，營銷管理者如果缺乏市場營銷管理技能方面的訓練，他們就會心有余而力不足，造成工作效率低下，甚至成為工作中的障礙。企業(yè)就會出現(xiàn)

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企業(yè)經營管理能力提升培訓主講：王哲光課程背景企業(yè)的高管往往是由在原業(yè)務領域做出突出貢獻的管理者業(yè)提拔起來的，他們通常有著突出的業(yè)務能力，隨著公司發(fā)展而走上了管理崗位，甚至成為公司決策層，他們每天都要面對各種各樣的人際關系和工作中的各種問題，如果憑借直覺和經驗進行管理，缺乏經營意識和管理技能方面的訓練，他們就會使部門和下屬無法成長和發(fā)展，或是心有余而力不足，造

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領導力提升與降本增效主講：王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升，一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領導信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層，他們的個人能力毋庸置疑，但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力，成為擔任卓越領導者的最大障礙，管理行為與領導行為有著本質的不同，企業(yè)經常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務尖子，多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。領導力大師、情境領導創(chuàng)始人保羅·赫塞博士

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高效溝通藝術主講：王哲光課程背景工作中最大的障礙就是溝通不暢，許多事故和錯誤的背后，大多不是技術和操作的原因，而是缺乏有效的溝通造成的問題。不是嗎？隨處可見的事實：你以為別人了解你的意思，但結果聽到的是“我以為是這樣的，所以不是我的錯”；有的人講話大家都愛聽，有的人講話一開口就得罪人；在自己部門大家溝通還不錯，怎么一到要其他部門或同事配合就那么的難；我的報告

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從業(yè)務走向管理主講：王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升，一批業(yè)績突出、業(yè)務過硬、領導信任的基層干部或骨干被提拔晉升為管理層，他們的個人能力毋庸置疑，但同時又恰恰是他們的業(yè)務能力，成為擔任卓越領導者的最大障礙，管理行為與領導行為有著本質的不同，企業(yè)經常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務尖子，多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。原本沒有下級或只有一個層級的下屬現(xiàn)在管的人更多

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自我管理主講：王哲光課程背景隨著企業(yè)的發(fā)展和正常的晉升，一批業(yè)績突出、專業(yè)過硬、領導信任的骨干被提拔晉升為中層，他們的個人能力毋庸置疑，但同時又恰恰是他們的專業(yè)能力，成為擔任卓越管理者的最大障礙，專業(yè)工作和管理工作有本質的不同，企業(yè)經常出現(xiàn)“少了一個業(yè)務尖子，多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。想成為卓越的管理者，做好自我管理是前提，管理者必須清楚自己的管理角

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《自我管理》   10.31

自我管理主講：王哲光課程背景做好自我管理是職業(yè)發(fā)展的基礎，職業(yè)人士在實際工作中必須盡快融入企業(yè)環(huán)境，進入工作角色，適應組織工作，擁有分析和解決問題的能力，扮演好自己的角色，以正確的方式高質量地按時完成工作。如何縮短這一過程，使學員盡快轉化為企業(yè)需要的人才正是我們職業(yè)化培訓所要解決的問題。身處職場的你，是否曾經在下班回家的路上突然想起今天還有一項工作沒有完成？

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組織變革實踐與營銷模式創(chuàng)新主講：王哲光課程背景當前激烈的市場競爭環(huán)境下，唯一不變的就是變化，企業(yè)發(fā)展到一定程度必然需要走向變革，如何變革，變革的方向是什么，怎么讓變革不至于影響企業(yè)甚至毀滅企業(yè)，是擺在企業(yè)面前的現(xiàn)實問題。沒有強大的企業(yè)文化，沒有卓越的企業(yè)價值觀，企業(yè)精神和企業(yè)哲學信仰，沒有優(yōu)秀的管理團隊，組織變革是無法獲得成功的。思想有多遠，我們就能走多遠，

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