骨干員工職業(yè)素養(yǎng)與能力提升培訓

  培訓講師:凌潔冰

講師背景:
凌潔冰中國金牌培訓講師前沿講座特約專家2010年度中州十大名師中國名人演說家協(xié)會高級講師北京大學、清華大學特邀專家【培訓特色】凌老師具有多年的職業(yè)培訓生涯和理論研發(fā)能力,積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,培訓課程針對企業(yè)實際問題而設計,善于培養(yǎng)學員的實 詳細>>

凌潔冰
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骨干員工職業(yè)素養(yǎng)與能力提升培訓詳細內(nèi)容

骨干員工職業(yè)素養(yǎng)與能力提升培訓


**講:什么是職業(yè)化的職業(yè)者


1、為什么需要職業(yè)化管理


2、精神管理在今天的運用


3、什么是職業(yè)化


4、就業(yè)保障VS職業(yè)保障


5、職業(yè)化金字塔


6、攝象機打開了


7、安裝攝象機的三步驟


第二講:小心成為職場“植物人


1、什么是職場“植物人”?


2、職場“植物人”的危害


3、職場“植物人”的具體表現(xiàn)


4、預防的策略


5、避免成為職場植物人的**個問題:我在團隊中存在的價值是什么?


6、避免成為職場植物人的第二個問題:什么是我錢以外的工作動力?


7、避免成為職場植物人的第三個問題:什么是我下一步的工作和成長目標?


第三講:態(tài)度比技能更重要


1、能力、知識、態(tài)度的關聯(lián)


2、令人驚訝的結(jié)果


3、職業(yè)化態(tài)度


4、積極心態(tài)VS消極心態(tài)


5、“感恩心態(tài)”的力量


6、為什么要感恩?


7、如何讓員工自動自發(fā)充滿信心,產(chǎn)生工作積極性?


8、如何在感恩中成長,成就自己?


9、學會感恩,凡事感恩,讓人間變得更溫暖,更和諧,更美好!


第四講:八大職業(yè)意識


1、頻繁跳槽,難獲成功


2、工作主動——人生成功之本


3、受到批評一定程度是好事


4、斤斤計較,絞壞自我


5、互相扯皮,組織大敵


6、老好人:企業(yè)中的罌粟花


7、理解領導——領導是累的員工


8、細節(jié),細節(jié),再細節(jié)


第五講:員工職業(yè)道德:個人與組織互動雙贏的基石


1、職業(yè)道德內(nèi)涵研討


2、優(yōu)秀企業(yè)認同的職業(yè)道德準則


3、影響職業(yè)道德水準的因素


4、十力融合鑄就職業(yè)道德修養(yǎng)


5、從優(yōu)秀到卓越,從技術(shù)到藝術(shù)


6、“企業(yè)道德、職業(yè)道德、社會公德”三位一體


第六講:與上司相處的七大原則


1、原則一 上司永遠是對的


2、原則二 不要議論上司的是非


3、原則三 不要搶上司的風頭


4、原則四 獨立承擔責任


5、原則五 敏感于上司的立場


6、原則六 請示時要有備選答案


7、原則七 讓上司做好人 自己扮黑臉


8、讓上司賞識的20個細節(jié)


第七講:溝通力


1、溝通力帶來的競爭力


2、互動的有效的溝通策略


3、影響和說服他人的藝術(shù)


4、需要你 喜歡你=離不開你


5、與平級的溝通技巧


6、與下屬的溝通技巧


第八講:團隊建設力


1、如何進行團隊建設?


2、提升績效的四個層面


3、影響績效的原因


4、如何進行團隊成員勝任力盤點?


5、如何發(fā)現(xiàn)并解決問題?


6、如何帶領下屬取得好成績


實戰(zhàn)研討:如何帶領團隊以提升團隊的總體績效?


第九講:執(zhí)行力


1、到底什么是執(zhí)行


2、為什么需要執(zhí)行


3、中國企業(yè)的執(zhí)行現(xiàn)狀


4、執(zhí)行力是每一員工的事情


5、影響執(zhí)行力的五個主要因素


6、執(zhí)行就是要結(jié)果


7、構(gòu)建執(zhí)行力的五個黃金法則


8、如何讓下屬執(zhí)行?




 

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