經(jīng)銷商競(jìng)爭(zhēng)力提升特訓(xùn)課程——市場(chǎng)爭(zhēng)霸五重天

  培訓(xùn)講師:陳元方

講師背景:
陳元方老師簡(jiǎn)介國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師聚州國(guó)際高級(jí)咨詢師企業(yè)業(yè)績(jī)系統(tǒng)打造專家企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)終身推動(dòng)者中國(guó)“執(zhí)行鐵軍”系統(tǒng)創(chuàng)始人營(yíng)銷系統(tǒng)輔導(dǎo)落地高級(jí)顧問(wèn)鴻睿文化傳播有限公司董事長(zhǎng)曾用一年時(shí)間協(xié)助美樂(lè)樂(lè)家居連鎖集團(tuán)從22家發(fā)展到256家分店的幕后高級(jí)顧 詳細(xì)>>

陳元方
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經(jīng)銷商競(jìng)爭(zhēng)力提升特訓(xùn)課程——市場(chǎng)爭(zhēng)霸五重天

【課程大綱】

前言:窮經(jīng)銷與富經(jīng)銷商的差別在哪里?

    表面上相差的是銷量,本質(zhì)里相差的是觀念,命運(yùn)里差的是選擇,骨子里差的是勇氣,狀態(tài)上差的是激情,工作上差的是方法,肚子里差的是技能,行動(dòng)上差的是改變,意志上差的是拼博!


要成為一個(gè)成功的經(jīng)銷商就必須在五大方面進(jìn)行突破:


**重天   思維觀念天——思路決定財(cái)路(0.5天)(張總選的章節(jié))

² 經(jīng)銷商做不大的核心原因——老板同質(zhì)化

1、投資核心競(jìng)爭(zhēng)力的思維

A、現(xiàn)在的生意為什么越來(lái)越難做?

B、千萬(wàn)大商成長(zhǎng)錄

2、復(fù)制成功模式的思維

A、家電、服裝、建材等行業(yè)在當(dāng)?shù)刈龅煤玫那拔迕惺裁垂餐奶卣鳎?/p>

B、成功經(jīng)銷商的五大定律:

Ø “廣告多、活動(dòng)多、店面形象好、有賣點(diǎn)、有團(tuán)隊(duì)”

3、緊跟消費(fèi)水平的思維

Ø 貴的好賣還是便宜的好賣?

4、開(kāi)拓進(jìn)取的思維

A、那些富翁為什么會(huì)沒(méi)落

B、經(jīng)銷商的終極目標(biāo)是什么

5、變索求小物為布局大事的思維

A、建設(shè)兵團(tuán)與大寨為什么解決不了農(nóng)民的饑餓問(wèn)題

B、選哪條美人魚(yú)

C、一流經(jīng)銷商與三流經(jīng)銷商之間的區(qū)別

6、以積極心態(tài)看待問(wèn)題的思維

Ø 市場(chǎng)飽和不好賣該怎么辦?

7、專業(yè)專注的思維

A、第三個(gè)代理商為什么成功了

B、經(jīng)銷商與廠家是什么關(guān)系

8、突破習(xí)慣性觀念的思維

A、毛毛蟲(chóng)怎樣才能不借助外力過(guò)河?

Ø 貴州某領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)的啟示

Ø 釣魚(yú)島事件的思維啟示

Ø 當(dāng)商品變成贈(zèng)品——昆明某汽車4S店為何業(yè)績(jī)倍增?

B、你和顧客誰(shuí)是“上帝”

C、為什么經(jīng)銷商無(wú)法突破瓶頸——骨子里缺的是勇氣、行動(dòng)上缺的是改變

9、借力行銷的思維

A、自己的池塘魚(yú)不多怎么辦?

Ø 一個(gè)摩三經(jīng)銷商的思考——那些經(jīng)銷商賣出去的貨是誰(shuí)在送呢?

B、自己的能力不夠怎么辦?

10、定比投入的思維

Ø 廣告費(fèi)沒(méi)花完為什么還錯(cuò)了?

Ø 千萬(wàn)大商是怎樣練成的?

11、目標(biāo)與計(jì)劃導(dǎo)向的思維

Ø 賣草鞋的劉備為什么能夠三分天下?

Ø 你今年主要想**哪幾個(gè)途徑來(lái)提升銷量呢?


第二重天   策略方法天——低成本提升銷量與利潤(rùn)的九項(xiàng)修煉(1天)

1、如何提升產(chǎn)品價(jià)值感與檔次感――店面氛圍修煉

2、定價(jià)的黃金法則——價(jià)格的本身也是對(duì)品質(zhì)的一種暗示――價(jià)格設(shè)計(jì)修煉

3、聯(lián)合營(yíng)銷讓你的貨賣得更多――連動(dòng)銷售修煉

4、借力營(yíng)銷讓你名利雙收――策劃找點(diǎn)修煉

5、品牌影響力拉升——低成本吸引更多的顧客上門――廣告宣傳修煉

6、賣點(diǎn)提煉讓同樣的東西感覺(jué)不一樣――產(chǎn)品吸引力與說(shuō)服力修煉

a)質(zhì)量賣點(diǎn)

b)功能賣點(diǎn)

c)品牌賣點(diǎn)

d)風(fēng)格賣點(diǎn)

e)文化賣點(diǎn)

7、產(chǎn)品組合讓利潤(rùn)在不知不覺(jué)中提升――產(chǎn)品組合修煉

8、口碑借用增加原有顧客的轉(zhuǎn)介紹――口碑轉(zhuǎn)化修煉

9、有效促銷快速提升銷量――實(shí)效促銷修煉


第三重天   技能天——打造銷售阻擊手(1.5天)

**章:讀心—洞悉顧客心理

1、顧客三大購(gòu)買動(dòng)機(jī)

2、不同性別顧客的消費(fèi)心理

3、不同年齡顧客的消費(fèi)心理

4、分辨購(gòu)買決策人

5、消費(fèi)決策過(guò)程

6、顧客成交心理分析

a)揣度顧客成交心理

b)望、聞、問(wèn)、切四步激發(fā)顧客需求

c)顧客對(duì)商品的心理需要

d)顧客對(duì)滿意的心理需要

e)顧客的購(gòu)買動(dòng)機(jī)


第二章:辯型—不同顧客巧應(yīng)對(duì)

1.敏感型顧客的推銷方式

2.挑剔型顧客的推銷方式

3.盛氣凌人型顧客的推銷方式

4.沉默型顧客的推銷方式

5.猶豫型顧客的推銷方式

6.精明型客戶的推銷方式

7.多疑型顧客的推銷方式

8.狂妄自大型顧客的推銷方式



第三章:拉近距離抓機(jī)會(huì)—如何接近顧客

1、善用微笑的力量

2、接近顧客的六種時(shí)機(jī)

3、接近顧客的六個(gè)方法

4、接近顧客的十大注意事項(xiàng)

5、案例情景


第四章:溝通力---探尋需求有方法

1、溝通三寶

2、溝通的四大原則-說(shuō)話變對(duì)話

3、贊美客戶的技巧

Ø 贊美男性

Ø 贊美女性

Ø 贊美不同年齡的客戶

Ø 五大贊美法

 互動(dòng)游戲:贊美你的伙伴

4、探尋需求--句號(hào)變問(wèn)號(hào)

Ø 顧客的兩種需求

² 案例故事:老太太買李子的故事

Ø 問(wèn)的兩種方式-封閉式與開(kāi)放式

Ø 6W3H提問(wèn)模式

 視頻欣賞:賣車小品中的提問(wèn)技巧

 互動(dòng)游戲:我是誰(shuí)?撲克牌游戲


第五章:把好處說(shuō)到心里頭-展示商品特點(diǎn)塑造力商品價(jià)值

1、推介產(chǎn)品的五大方法

Ø 場(chǎng)景描繪法

Ø ABCD介紹法

Ø FABE介紹法

Ø 講述故事法

Ø 體驗(yàn)介紹法

 視頻分享:看視頻學(xué)技巧

 互動(dòng)演練:用FABE推銷你的產(chǎn)品

2、產(chǎn)品推介的七個(gè)提示原則

3、AIDA銷售模式

Ø 體驗(yàn)銷售的看、聞、摸、推、拉、躺、敲七字訣

4、塑造產(chǎn)品價(jià)值的五個(gè)準(zhǔn)備

5、塑造成品價(jià)值的五個(gè)方法

6、情景體驗(yàn)

Ø 把梳子賣給和尚

Ø 塑造海飛絲價(jià)值

Ø 塑造你所銷售的產(chǎn)品價(jià)值


第六章:四兩撥千斤—巧妙化解異議

1、顧客產(chǎn)生異議四個(gè)原因

2、處理顧客異議的五個(gè)步驟

3、處理顧客異議的八個(gè)方法

4、十種常見(jiàn)的異議處理技巧


第七章:臨門一腳-實(shí)戰(zhàn)成交技巧

1、成交的六大障礙

2、達(dá)成交易的六個(gè)條件

3、迅速把握成交信號(hào)

4、九大成交實(shí)戰(zhàn)技巧

5、釋放顧客消費(fèi)潛能的三大技巧



第四重天   管理天——掌握高績(jī)效管理的秘訣(0.5天)張總選的章節(jié)

一、何為管理

二、管理應(yīng)該從哪些方面管

1、人事行政管理

    A、招人秘訣:如何發(fā)現(xiàn)并招到“潛力股”

    B、用人秘訣:信任你、規(guī)范你、激勵(lì)你、監(jiān)督你

    C、育人秘訣:開(kāi)展“激情與智慧并存” 的晨會(huì)與例會(huì)、造血制度

D、留人秘訣:?jiǎn)T工為什么離開(kāi)(待遇太好、太差)員工留下來(lái)的核心理由是什么?

Ø 薪酬設(shè)計(jì)的核心原則!

2、員工心態(tài)管理

A、高效執(zhí)行者的8大心態(tài)

B、如何在員工的心里種上鮮花

3、員工技能管理

Ø 努力重要還是方法重要?

Ø 領(lǐng)導(dǎo)者是氣死的那么員工就是笨死的

A、產(chǎn)品賣點(diǎn)與利益買點(diǎn)的應(yīng)用管理

B、賣貨的銷售流程管理

C、實(shí)戰(zhàn)銷售話術(shù)的總結(jié)與更新

D、銷售水平達(dá)標(biāo)的培訓(xùn)與考核

4、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理

A、銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)

B、個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)

C、店面提升目標(biāo)

D、團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)目標(biāo)

5、店面銷售流程管理

Ø 迎、緩、引、證、簽、送

6、貨品管理

A、安全管理

B、美觀度管理

C、時(shí)效管理

 案例:某代理商的感嘆:利潤(rùn)有一半是不良庫(kù)存


第五重天   行動(dòng)天——科學(xué)行動(dòng)讓成功進(jìn)行到底(0.5天)

Ø 為什么流了十滴汗才能一個(gè)錢?

1、高績(jī)效行動(dòng)的前提:營(yíng)銷四化 

A、規(guī)劃:做我必做,我的未來(lái)不是夢(mèng)

² 手指理論與木桶理論,哪個(gè)才適合你規(guī)劃未來(lái)?

B、策劃:讓同樣的付出得到更大的回報(bào)

² 營(yíng)銷策劃的幾大要素

² 營(yíng)銷策劃實(shí)戰(zhàn)演練

C、計(jì)劃:在合理的安排中整合資源

² 你的營(yíng)銷計(jì)劃該怎么做?

D、細(xì)化:抓住關(guān)鍵點(diǎn)少做無(wú)用功

2、高績(jī)效行動(dòng)的關(guān)鍵:向銷售數(shù)據(jù)要對(duì)策

A、養(yǎng)成建立銷售數(shù)據(jù)報(bào)表的習(xí)慣
B、營(yíng)銷報(bào)表分析診斷實(shí)戰(zhàn)演練

3、高績(jī)效行動(dòng)的實(shí)施:做到位

4、高績(jī)效行動(dòng)的基石:PDCA

5、高績(jī)效行動(dòng)的保障:拼博精神

6、提升工作效率的11個(gè)好習(xí)慣



 

陳元方老師的其它課程

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中國(guó)式客情關(guān)系營(yíng)銷課綱課程簡(jiǎn)介:目前,中國(guó)市場(chǎng)同質(zhì)化嚴(yán)重,產(chǎn)品缺乏表現(xiàn)力,技術(shù)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,關(guān)系缺乏持久力,品牌缺乏吸引力特質(zhì)。面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境,企業(yè)銷售人員如何去開(kāi)發(fā)客戶?如何與我們的大客戶建立信任關(guān)系?如何維護(hù)與發(fā)展與客戶的持久合作關(guān)系?這些問(wèn)題直接左右企業(yè)的營(yíng)銷業(yè)績(jī)。本課程以專業(yè)化視角及創(chuàng)新突破思維為企業(yè)銷售人員量身打造“專業(yè)、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效”的培訓(xùn)課

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卓越的客戶關(guān)系管理與維護(hù)課程簡(jiǎn)介:面對(duì)客戶、運(yùn)營(yíng)商不斷變化的需求與市場(chǎng)變動(dòng),市場(chǎng)銷售人員如何去管控客戶?如何與我們的大客戶建立信任關(guān)系?如何維護(hù)與發(fā)展與客戶的持久合作關(guān)系?不同客戶的關(guān)系維護(hù)與溝通有哪些技巧?這些問(wèn)題直接左右企業(yè)的營(yíng)銷業(yè)績(jī)。本課程以專業(yè)化視角及創(chuàng)新突破思維為企業(yè)銷售人員量身打造“專業(yè)、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效”的客戶關(guān)系管理與維護(hù)課程。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),學(xué)

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卓越門店銷售訓(xùn)練營(yíng)課程概要這些是不是你所困惑的呢?1專賣店沒(méi)客人2專賣店業(yè)績(jī)不好3導(dǎo)購(gòu)員沒(méi)激情4導(dǎo)購(gòu)技巧不夠好這些是不是你想知道的呢?1銷售的關(guān)鍵是什么?什么是煽動(dòng)式銷售?2如何找到更多的顧客?3如何與顧客快速建立信賴感?5如何找到顧客真正的需求點(diǎn)?6如何有效介紹產(chǎn)品?7如何解除顧客刁鉆的反對(duì)意見(jiàn)?8如何在關(guān)鍵時(shí)刻要求成交?9如何跟蹤意向顧客?建立跟蹤檔案?

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郵政縣域金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展與產(chǎn)能提升授課方式:實(shí)戰(zhàn)講授+案例研討+情景互動(dòng)培訓(xùn)時(shí)間:全天6小時(shí)培訓(xùn)對(duì)象:客戶經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)管理、外拓營(yíng)銷人員課程大綱一、銀行“營(yíng)銷突圍”勢(shì)在必行1.金融營(yíng)銷:從“坐以待幣”到“主動(dòng)營(yíng)銷”2.產(chǎn)品突圍:從本身價(jià)值到附加價(jià)值3.營(yíng)銷突圍:從技能提升到模式轉(zhuǎn)型4.服務(wù)突圍:從客戶服務(wù)到客戶體驗(yàn)5.人才突圍:銀行營(yíng)銷人員的五項(xiàng)修煉二、縣域金

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郵政縣域金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展與產(chǎn)能提升授課方式:實(shí)戰(zhàn)講授+案例研討+情景互動(dòng)培訓(xùn)時(shí)間:1天6小時(shí)培訓(xùn)對(duì)象:客戶經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)管理、外拓營(yíng)銷人員課程大綱郵政縣域金融“營(yíng)銷突圍”勢(shì)在必行1、郵政縣域金融的現(xiàn)狀分析2、郵政縣域金融的突破點(diǎn)在哪?A金融營(yíng)銷:從“坐以待幣”到“主動(dòng)營(yíng)銷”B、產(chǎn)品突圍:從本身價(jià)值到附加價(jià)值C、營(yíng)銷突圍:從技能提升到模式轉(zhuǎn)型D、服務(wù)突圍:從客戶服

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職場(chǎng)溝通與溝通技能提升課程說(shuō)明:新入職員工,首先需要完成從新人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變,然后再到職業(yè)人,專業(yè)人的晉升。本課程側(cè)重從員工剛?cè)肼毱髽I(yè),從新人到企業(yè)人的慢慢融入,從溝通思維和溝通方式逐漸開(kāi)始轉(zhuǎn)變。課程圍繞企業(yè)中啟示存在的跨部門溝通障礙的解決開(kāi)展,結(jié)合常見(jiàn)的職場(chǎng)溝通障礙分析入手,再結(jié)合實(shí)戰(zhàn)型和實(shí)用型溝通技巧能力提升訓(xùn)練,大量現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景案例導(dǎo)入,真實(shí)職場(chǎng)溝通現(xiàn)

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《智贏廳堂---高效需求識(shí)別與營(yíng)銷技巧》課程簡(jiǎn)介【培訓(xùn)目標(biāo)】1.認(rèn)知與學(xué)習(xí)客戶需求的原理與分析技巧2.了解客戶購(gòu)買心理的七大人性本質(zhì)分析3.了解影響客戶購(gòu)買決策的四大心理分析;4.快速掌握如何有效探詢客戶的真實(shí)需求話術(shù)5.掌握廳堂客戶五大營(yíng)銷成交技巧【培訓(xùn)時(shí)間】:1小時(shí)【參訓(xùn)學(xué)員】:廳堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、柜員【課程大綱】1、廳堂客戶需求識(shí)別的定義與認(rèn)

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中層管理團(tuán)隊(duì)管控能力提升【培訓(xùn)收益】←提升中層管理人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力←使管理人員掌握科學(xué)的管理方法,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),抓住問(wèn)題的關(guān)鍵要素,提升現(xiàn)場(chǎng)管理能力←認(rèn)知不良的角色認(rèn)知,轉(zhuǎn)變消極工作觀念,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的升華【培訓(xùn)對(duì)象】中層管理人員、網(wǎng)點(diǎn)主任、支行長(zhǎng)【培訓(xùn)時(shí)間】1天,每天6學(xué)時(shí)【培訓(xùn)大綱】第一部分:管理者的角色認(rèn)知與責(zé)任承擔(dān)1、案例討論:領(lǐng)導(dǎo)者=管理

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贏在開(kāi)門紅――開(kāi)門紅實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷技巧提升【課程背景】?銀行開(kāi)門紅的思維定位,掌握客戶服務(wù)營(yíng)銷技巧、工作流程與開(kāi)門紅營(yíng)銷解決等卓越實(shí)用的方式、方法,幫助網(wǎng)點(diǎn)第一時(shí)間提升工作差異化營(yíng)銷思維,塑造銀行良好的主動(dòng)服務(wù)形象,激發(fā)員工崗位自豪感和工作熱情;?增強(qiáng)銀行網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)門紅營(yíng)銷意識(shí)、提升全員信息收集、分析和挖掘客戶能力;?培養(yǎng)開(kāi)門紅客戶關(guān)系拓展和管理技巧,通過(guò)接觸客戶、了

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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