西點軍校情商管理
西點軍校情商管理詳細內(nèi)容
西點軍校情商管理
【課程大綱】
Day 1
**部分 自我情商篇
一、 導(dǎo)語:走進西點軍校
² 互動小游戲:破冰
² 現(xiàn)代生活狀態(tài)素描:累死了,煩死了…..
² 討論分享:西點軍校名言:“合理的要求是訓(xùn)練,不合理的要求是磨煉。”
二、 磨煉鋼鐵一般的意志
² 意志力是上帝送給人類的特殊禮物。
² 視頻分享:極限挑戰(zhàn)24小時
² 培養(yǎng)意志力的法則:安排要合理,運用自我激勵方法;
² 多堅持一分鐘,是強者和平庸之徒的分水嶺;
² 哲理小故事:Never Give up!(西點軍校的校規(guī))
² 如何培養(yǎng)自己的耐力呢?
三、 難受也要承受,逼著自己變強大
² 揭開壓力的神秘面紗:心理學(xué)實驗(視頻-觀察力)
² 壓力的ABC理論
² 培養(yǎng)抗壓能力的七個技巧:正視壓力管理壓力;
² 學(xué)會自我減壓:10大方法;
12:00--13:00正念午餐(止語)
13:00--13:30午間放松休息:催眠冥想放松(深度放松)-音樂 引導(dǎo)語
四、 自制力是強大自我的力量
² 把遵守紀(jì)律培養(yǎng)成一種習(xí)慣
² 討論分享:如何看待制度?
² 視頻:亮劍(李云龍)
² 要自由,先自制:理性vs.欲望
² 培養(yǎng)自制力的七個法則
² 培養(yǎng)自制力的技巧
五、 培養(yǎng)樂觀的心態(tài)
² 樂觀讓一切變得容易:雙胞胎兄弟
² 樂觀是強者的通行證,悲觀是弱者的墓志銘;
² 培養(yǎng)樂觀心態(tài)的五種方法;
第二部分 情商管理篇
六、 情緒控制——要征服世界,先征服自
² 西點軍校的情緒控制訓(xùn)練:嚴(yán)防情緒失控
ü 小故事:日本武士
ü 自我覺察:關(guān)注念頭與想法
ü 演練分享:正念呼吸
² 掌控情緒而不要被情緒掌控
ü 視頻分享:延遲滿足
ü 克制沖動情緒,保持理性的勇敢
ü 情緒管理五法
七、 小結(jié)(實踐與應(yīng)用) Q & A
Day 2
八、 給憤怒的情緒裝個安全閥
² 案例分享:臺球選手路易斯
² 心理學(xué)現(xiàn)象:踢貓效應(yīng)
² 演練分享:正念觀察(超容易)
² 覺察敵意心態(tài)-憤怒的根源
² 挑戰(zhàn)敵意心態(tài)(學(xué)會感恩,建立社會責(zé)任感)
² 憤怒宣泄謬論
² 具體的方法探討:合理表達感受
² 憤怒管理八法
九、 提升情商,戰(zhàn)勝內(nèi)心的恐懼感
² 沒有什么可怕的
² 戰(zhàn)勝恐懼的五個技巧
第三部分 職場情商篇
十、 修煉你的職業(yè)情商
² 西點職業(yè)情商訓(xùn)練:自覺履行責(zé)任
² 責(zé)任面前沒有任何借口No Excuse!
² 視頻分享:《拯救大兵瑞恩》
² 從大事著眼,從小事做起
² 鍛煉自己的強烈責(zé)任感四法
十一、 善于交際,做一個受歡迎的人
² 識別他人的情緒
ü 基礎(chǔ):覺察自己的情緒
ü 情緒的表現(xiàn)形式
ü 不帶批判的傾聽
ü 傾聽的常規(guī)問題
ü 演練分享:寫下關(guān)于傾聽的反饋
ü 感受對方的感受(同理心)
12:00--13:00正念午餐(止語)
13:00--13:30午間放松休息:催眠冥想放松(深度放松)-音樂 引導(dǎo)語
² 處理人際關(guān)系(管理他人情緒)
ü 情緒自控是管理他人情緒的基石
ü 覺察對對方動機的揣測(敵意心態(tài))
ü 情緒感染:處理對方的憤怒
ü 演練分享:分清行為與人格差別
ü 合理表達感受,并體會對方的感受
十二、 點燃火一般的激情
² 西點熱情激發(fā)理念:把無聊的變成有趣的
² 滿懷激情去做每一件事
² 全力以赴做好一件事:主人翁的責(zé)任感(獵狗與野兔)
² 培養(yǎng)專注力的幾個技巧
² 如何激發(fā)你的熱情?
² 培養(yǎng)終生學(xué)習(xí)的能力和習(xí)慣
第四部分 團隊情商篇
十三、 團隊情商訓(xùn)練——只有完美的團隊,沒有完美的個人
² 小組游戲:團隊精神訓(xùn)練
² 帶著忠誠去工作:老木匠
² 培養(yǎng)你的團隊精神十步
十四、 用遠大的理想喚醒斗志
² 討論分享:“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。”
² 哲理小故事:老鷹與小雞
² 像獵犬一樣緊緊咬住目標(biāo)
² 勵志視頻:尼克胡哲
² 保持十年磨一劍的恒心
十五、 小 結(jié)(實踐與應(yīng)用) Q & A
【獨特之處】
一、 本課程是培訓(xùn)師**開發(fā)的版權(quán)課程(壓力管理系列課程之一),以問題解決為策略和核心,既有實證研究的心理學(xué)成果,也有培訓(xùn)師本人的身體力行;
二、 師出“名門”--應(yīng)用心理學(xué),融合健康心理學(xué)、心理咨詢、催眠減壓療法、正念減壓療法MBSR等學(xué)科知識,緊扣“人性”,關(guān)注“心靈成長”,運用“心理咨詢和壓力咨詢”的思維和“語言”來認知壓力,著眼于心理調(diào)適與成長;
三、 從壓力的“本源”--認知圖式(結(jié)構(gòu))來詮釋,壓力的本質(zhì)是個體對事物的認知思維,受原生家庭影響,終需要調(diào)整其認知結(jié)構(gòu);
四、 壓力管理是一項技能,需要后期的跟蹤輔導(dǎo),**完善的訓(xùn)后服務(wù)(壓力QQ群的討論分享,個體的輔導(dǎo)成長,壓力沙龍等),力爭能為學(xué)員提供全方位成長的解決方案;
五、 培訓(xùn)師本人是心理壓力咨詢的從業(yè)者,也是其中的受益者和踐行者,致力于壓力管理領(lǐng)域的研究與修煉,愿與各位學(xué)員一路相伴,攜手前行…..
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《管理者情商肌肉修煉,提升組織情商》 01.03
管理者情商肌肉修煉,提升組織情商課程背景:你是情商高的管理者嗎?你擅于激發(fā)團隊的工作熱情嗎?你是否常常感覺團隊內(nèi)的人際關(guān)系帶給你不堪承受的煩惱與壓力?你想成為受人尊敬的欣賞式管理者嗎?當(dāng)下屬處于糟糕表現(xiàn)時,你懂得如何幫助員工改善情緒狀態(tài)嗎?情緒驅(qū)動人,人驅(qū)動績效;提升組織情商,就是提升工作績效;一個殘酷的事實是:全球范圍內(nèi)情商正在下降?。?秒鐘情商機構(gòu))雅芳
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高效溝通技巧:DISC性格分析與非暴力溝通在職場中的應(yīng)用課程背景:溝通對于管理者而言,也許并不陌生,因為每天都在進行;可是溝通的目的是為了解決問題,還是發(fā)泄情緒?我們希望真誠地與員工溝通,可是心中的無名火卻時時在燃燒;溝通是為了僅僅表達自己,還是要關(guān)注對方的反應(yīng),體會其內(nèi)心感受?如何才能讓員工愿意聽,并得到有效的反饋,最終得以解決問題,提升績效?如何才能清晰
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【課程大綱】Day1一、導(dǎo)語:我們現(xiàn)有的生存狀態(tài)sup2;互動小游戲:破冰sup2;現(xiàn)代生活狀態(tài)素描:累死了,煩死了…..sup2;視頻FLASH:當(dāng)我從11樓跳下…..sup2;到底是什么偷走我們的快樂?sup2;討論分享:日常生活的壓力來源,如何應(yīng)對?二、揭開壓力的神秘面紗sup2;心理學(xué)實驗(視頻):觀察力sup2;壓力的ABC理論sup2;案例討論:
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