職場壓力與情緒管理 王超   01.01

引言生命不能沉受之重——壓力與情緒管理現(xiàn)狀案例：泰興幼兒園兇殺案、福建南平兇殺案、富士康員工跳樓事件解讀世界衛(wèi)生組織稱工作壓力是“世界范圍的流行病”。國際勞工組織發(fā)表的一份調(diào)查報告認為：“心理壓抑將成為21世紀嚴重的健康問題之一?！敝v職場壓力解讀案例：暴風雨中的船；測試：壓力測試。一、壓力是什么1．壓力是環(huán)境要求你作出選擇或改變時的個人感受；誰來為你的杯子續(xù)

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孝道，感恩-為自己工作   01.01

部分：孝道篇節(jié)：孝道——立世行道之本1、母親的一生為你做了什么？我們?yōu)楦改缸隽耸裁矗?、百善孝為先3、好世界的源頭是什么？4、三孝：小孝、中孝、大孝第二節(jié)：如何做好行孝中的“安親”1、呵護自己的身體2、對父母“行孝四養(yǎng)”3、言行舉止，得體有度，福到禍遠4、孝子行為5、正直的行孝第三節(jié)：孝道是美德，也是根本1、古代孝道文化的傳承2、現(xiàn)代社會各機構(gòu)孝道文化的體現(xiàn)

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國學經(jīng)典：弟子規(guī)與員工職業(yè)化素養(yǎng)   01.01

部分：《弟子規(guī)》概述一、《弟子規(guī)》概述1、為什么要學習弟子規(guī)2、《弟子規(guī)》與企業(yè)管理二、培訓感言：1、方太“孔子堂”2、儒家“仁、義、禮、智、信”與員工德育3、“三品合一”的價值理念：企品、產(chǎn)品和人品4、員工四方面的要求：傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、工作能力第二部分：《弟子規(guī)》孝敬篇一、孝敬篇解讀：1、關(guān)于孝2、孝與中華文化的承傳3、“應(yīng)勿緩”“行勿懶”與

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管理者人際溝通與影響力   01.01

章、人際溝通概述１溝通的定義；２溝通的三大要素；３溝通的兩種方式４溝通的雙向性５溝通的三個行為：說、聽、問６人際溝通的三原則７溝通失敗的原因第二章、領(lǐng)導的溝通和影響力一、管理溝通概述（一）管理溝通內(nèi)涵　1、管理溝通定義　2、管理溝通要素　3、管理溝通環(huán)節(jié)　4、管理溝通方法5、管理溝通價值（二）、管理溝通渠道　1、正式溝通渠道2、非正式溝通渠道第三章、領(lǐng)導溝通

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管理者情商修煉   01.01

一、從IQ走向EQ：情商的作用　　IQ智商/EQ情商/CQ創(chuàng)造力/SQ情感覺察能力之間的關(guān)系；　　情商主導人際關(guān)系,情商決定影響力；　　新心理資本:情緒智能；學習目的：1、從認識上了解情商的重要性，卡耐基曾經(jīng)說一個人成功與否，15在于專業(yè)技能，85在于人際關(guān)系；因為情商主導人際關(guān)系，所以情商的高低是影響成功的關(guān)鍵因素。2、了解什么是情商，建立概念。3、了解意

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道德經(jīng)與職業(yè)道德   01.01

講:道德經(jīng)與職業(yè)道德1．什么是道？2．什么是德？3．什么又是道德？4．道德經(jīng)與職業(yè)道德的關(guān)系第二講:職業(yè)道德的核心——誠信1．案例分析：各行業(yè)的誠信危機2．缺乏誠信，是企業(yè)的災難3．個人私德與企業(yè)公益4．用誠信改造人生1）．“信不足有不信，猶兮其貴言，《道德經(jīng)》十七章：2）．“其精甚真，其中有信?！薄兜赖陆?jīng)》第二十一章：3）．“古之所謂曲則全者，豈虛言哉！誠

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魅力女性——每個女人都是優(yōu)雅綻放的花朵   01.01

●尊敬的先生：如果成功男人的一半是女人，那這一半的女人必定是智慧的化身！您真正關(guān)心過自己的太太嗎？您太太在與您同步成長和提升嗎？您正在為“帶”不出去的太太而苦惱嗎？您正在為太太的失禮或失儀而苦惱嗎？您正在為家庭的失和或子女的教育而煩惱嗎？送太太一份真愛——幫助她一起成長，圓滿事業(yè)人生！送女友一份無價的關(guān)懷——等于送了自己一份無限美妙的福報！送自己一份有意義的

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學習力提升培訓   01.01

1．要有一個清晰的目標2．保持良好的情緒3．把自己的故事說出來4．做準備本身就是學習分析：學習力提升培訓案例！解析：學習力提升內(nèi)訓案例案例：學習力提升課程案例分析！第二講為學習注入無盡的活力5．興趣是好的老師6．保持強烈的好奇心7．學會提出問題8．喚醒心中沉睡的智慧巨人互動：學習力提升培訓案例評估分享：某集團學習力提升培訓案例分享：哈佛經(jīng)典學習力提升案例分析

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