國(guó)學(xué)經(jīng)典：弟子規(guī)與員工職業(yè)化素養(yǎng)

**部分：《弟子規(guī)》概述

一、《弟子規(guī)》概述

1、為什么要學(xué)習(xí)弟子規(guī)

2、《弟子規(guī)》與企業(yè)管理

二、培訓(xùn)感言：

1、方太“孔子堂”

2、儒家“仁、義、禮、智、信”與員工德育

3、“三品合一”的價(jià)值理念：企品、產(chǎn)品和人品

4、員工四方面的要求：傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、工作能力

第二部分：《弟子規(guī)》孝敬篇

一、孝敬篇解讀：

1、關(guān)于孝

2、孝與中華文化的承傳

3、“應(yīng)勿緩”“行勿懶”與企業(yè)執(zhí)行力

4、“冬則溫，夏則凊”與心細(xì)如絲

5、“業(yè)無變”與“專注”

6、 勿以善小而不為，勿以惡小而為之

7、“親所好，力為具”與以客戶為中心的服務(wù)

8、“留得青山在，不怕沒柴燒”

9、“德有傷”與陽光的心態(tài)

10、“親有過，諫使更”與兼聽則明

11、“親有疾，藥先嘗”與盡忠盡職

12、“喪三年，常悲咽”與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

二、培訓(xùn)感言：

1、孝是愛心的根源

2、感動(dòng)中國(guó)的孝親及大孝天下

第三部分：《弟子規(guī)》悌睦篇

一、悌睦篇解讀：

1、關(guān)于悌

2、“兄弟睦”與活力管理

3、“財(cái)物輕，言語忍”與厚德載物

4、“長(zhǎng)者先，幼者后”與禮賢下士

5、“長(zhǎng)呼人，即代叫”與上傳下達(dá)

6、“勿見能”與韜光養(yǎng)晦

7、“路遇長(zhǎng)，疾驅(qū)揖”與禮儀規(guī)范

8、“低不聞，卻非宜”與溝通能力

9、“事諸父，如事父”與大愛思維

二、培訓(xùn)感言：

1、弟子規(guī)與人脈管理

2、人際關(guān)系建立的依據(jù)

3、與同事、尊長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)相處之道

4、案例：南京小廚娘用《弟子規(guī)》打造和諧企業(yè)

第四部分：《弟子規(guī)》謹(jǐn)慎篇

一、謹(jǐn)慎篇解讀：

1、關(guān)于謹(jǐn)

2、“朝起早，夜眠遲”與時(shí)間觀念

3、“晨必盥，兼漱口”與健康管理

4、“冠必正，紐必結(jié)”與外在形象

5、“對(duì)飲食，勿揀擇”與營(yíng)養(yǎng)均衡

6、“步從容，立端正”與形體禮儀

7、“緩揭簾，勿有聲”與專心、細(xì)心、恭敬心

8、“事勿忙，忙多錯(cuò)”與時(shí)間管理

9、“勿畏難，勿輕略”與勇于承擔(dān)

10、“斗鬧場(chǎng)”“邪僻事”與玩物喪志

11、“將入門，問孰存”與銷售素質(zhì)

二、培訓(xùn)感言：

1、人要學(xué)會(huì)敬畏

2、一時(shí)之忿忘及身的代價(jià)

第五部分：《弟子規(guī)》誠(chéng)信篇

一、誠(chéng)信篇解讀：

1、關(guān)于信

2、“凡出言，信為先”與誠(chéng)信管理

3、“話說多，不如少”與少說多做

4、“見未真”“知未的”與處事態(tài)度

5、“事非宜，勿輕諾”與三思而行

6、“不關(guān)己，莫閑管”與心無旁騖

7、見賢思齊，以人為鑒

8、“聞譽(yù)恐，聞過欣”與謙卑處世

9、“無心非，名為錯(cuò)”與“過能改，歸于無”

二、培訓(xùn)感言：

1、晉商與誠(chéng)信

2、誠(chéng)信價(jià)值千金

3、案例：白銀帝國(guó)與晉商誠(chéng)信故事

第六部分：《弟子規(guī)》博愛篇

一、博愛篇解讀：

1、關(guān)于愛

2、“凡是人，皆須愛”與250法則

3、“行高者，名自高”與人格魅力

4、“己有能”與“人所能”

5、“勿厭故，勿喜新”與堅(jiān)持不懈

6、“人不閑，勿事攪”與察言觀色

7、“道人善，即是善”與注意力

8、“善相勸，德皆建”與建設(shè)性批評(píng)

9、“與宜多，取宜少”與付出精神

10、“己所不欲，勿施于人”

11、“恩欲報(bào)，怨欲忘”與感恩的心態(tài)

12、“待婢仆”“慈而寬”與親和力

二、培訓(xùn)感言：

1、交友之道

2、修養(yǎng)自身

3、案例分享

第七部分：《弟子規(guī)》親仁篇

一、親仁篇解讀：

1、關(guān)于仁

2、仁者無敵

3、“能親仁”與“近朱者赤”

4、“不親仁”與“近墨者黑”

二、培訓(xùn)感言：

1、儒家學(xué)問的中心

2、推己及人的思維方式

3、儒商: 為富必仁

4、案例：“仁者愛人”的核心理念

第八部分：《弟子規(guī)》學(xué)文篇

一、學(xué)文篇解讀：

1、關(guān)于學(xué)文

2、“但力行，不學(xué)文”與學(xué)以致用

3、“心眼口，信皆要”與學(xué)習(xí)的心態(tài)

4、“方讀此，勿慕彼”與目標(biāo)管理

5、“房室清，墻壁凈”與從自我做起

6、“勿自暴，勿自棄”與自我激勵(lì)二培訓(xùn)感言：

二、培訓(xùn)感言：

1、文化和知識(shí)

2、學(xué)歷和修養(yǎng)

3、平凡和平庸

4、案例：某企業(yè)用《弟子規(guī)》塑造企業(yè)文化

第九部分：用《弟子規(guī)》建立企業(yè)文化，輔導(dǎo)2天

緒論：弟子規(guī)與企業(yè)文化建設(shè)

    ◆ 企業(yè)文化建設(shè)的核心和本質(zhì)

    ◆ 儒家文化與企業(yè)文化理念建設(shè)

    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)行為文化體系建設(shè)

**部分  百善孝為先

    ◆ 來自于人性的挑戰(zhàn)

    ◆ 孝文化的核心和本質(zhì)

    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)感恩文化建設(shè)

第二部分  四海皆兄弟

    ◆ 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)

    ◆ 下級(jí)與上級(jí)

    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)合作文化建設(shè)

第三部分  小心方大成

    ◆ 細(xì)節(jié)決定成敗

    ◆ 小事鑄就人生

    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)細(xì)節(jié)文化建設(shè)

第四部分  人無信不立

    ◆ 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石

    ◆ 誠(chéng)信與成功

    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)

第五部分  愛人即愛己

    ◆ 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心本質(zhì)

    ◆ 企業(yè)成長(zhǎng)的基本邏輯

    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)客戶文化建設(shè)

第六部分  得仁萬事易

    ◆ 仁與人

    ◆ 企業(yè)需要什么樣的人

    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)人才文化建設(shè)

第七部分  樂在學(xué)中求

    ◆ 學(xué)與習(xí)

    ◆ 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)

    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)學(xué)習(xí)文化建設(shè)

第十部分：用《弟子規(guī)》建立企業(yè)文化，每月2天，深入輔導(dǎo)和弟子規(guī)在企業(yè)文化深入程度，并且座談交流，進(jìn)一步學(xué)習(xí)！讓弟子規(guī)落地化，實(shí)用化，生動(dòng)化，感動(dòng)化，個(gè)人主觀能動(dòng)化！

王超老師的其它課程