企業(yè)內部講師(1天）

  培訓講師：段小海

講師背景：
段小海人力資源管理高級培訓講師專業(yè)背景：國家人力資源管理師資格認證課程資深講師深圳市高新技術產業(yè)協(xié)會高級講師富士康人力資源管理高級顧問中山市生產力中心特聘講師廣東企業(yè)家協(xié)會特聘顧問工作經歷：平安公司資深人力資源經理、培訓師百事可樂（廣東）高 詳細>>

段小海
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企業(yè)內部講師(1天）詳細內容

企業(yè)內部講師(1天）

一、認識培訓的本質

1、培訓的重要性

2、培訓的誤區(qū)：把培訓當成學校教育、演講、娛樂

3、培訓是什么？（**個千萬）

4、討論：我們應該怎樣看待培訓？


二、內部講師的角色

1、企業(yè)內部講師的三塊基石

2、講師應有的授課態(tài)度

3、企業(yè)內部講師應扮演的五種角色

4、內部講師應具備的六個條件

5、假若成為企業(yè)內部講師，你會遭遇何種問題及困難？

6、成功教學活動的三個關鍵因素

7、講師速成十要訣

8、分享：我要怎樣才能成為好的內部講師？


三、基本的培訓技巧

1、成人學習的五個特點及對策

2、口語表達技巧的訓練與運用

3、非口語表達技巧的訓練

4、身體語言的運用及注意事項

5、目光的運用及注意事項

6、培訓現(xiàn)場注意事項

7、四種方式的開場白

8、六種提問方式及注意事項

9、案例研討與角色扮演的運用

10、多種培訓方式的運用（第二個千萬）

11、三種好的培訓方法

12、現(xiàn)場演練：每位學員上臺演練兩分鐘


四、如何編寫培訓教材

1、如何確定培訓目的

2、找出真實的培訓需求

3、怎樣收集教材所需的資料

4、確定教材內容需要注意的四個方面

5、四種教材的格式

6、編寫培訓教材的三個注意事項（第三個千萬）

7、快速構思教材的三三法

8、測試：我來編寫一份培訓教材


五、回顧與總結






 

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