陽光心態(tài)管理:助你輕松生活,快樂工作
陽光心態(tài)管理:助你輕松生活,快樂工作詳細(xì)內(nèi)容
陽光心態(tài)管理:助你輕松生活,快樂工作
一、 導(dǎo)語:我們現(xiàn)有的生存狀態(tài)
² 互動(dòng)小游戲:破冰
² 現(xiàn)代生活狀態(tài)素描:累死了,煩死了…..
² 視頻FLASH:當(dāng)我從11樓跳下…..
² 到底是什么偷走我們的快樂?
² 討論分享:我們理想的生活狀態(tài)是什么樣的?
二、 何為陽光心態(tài)?
² 導(dǎo)致消極心態(tài)的八大原因剖析
² 心理學(xué)投射實(shí)驗(yàn):角度不同,世界不同
² 視頻分享:《當(dāng)幸福來敲門》
² 人類所共有的六大恐懼因素剖析
² 視頻分享:約翰庫緹斯
三、 如何實(shí)現(xiàn)陽光心態(tài)?—— 系統(tǒng)思考(人生規(guī)劃)
² 視頻FLASH:人的一生
² 自我覺察:我的人生到底需要什么?8個(gè)維度
² 畢生發(fā)展觀
² 視頻分享:《選擇死亡》
² 幸福人生的八階段(成長危機(jī))
四、 如何實(shí)現(xiàn)陽光心態(tài)?—— 工作篇¢
² 討論分享:你在為誰工作?
² 為什么要工作?
² 你在為誰工作?
² 如何應(yīng)對(duì)工作?
² 樂在工作是幸福人生的首要基礎(chǔ)
² 主人翁的責(zé)任感
五、 如何實(shí)現(xiàn)陽光心態(tài)?—— 溝通篇
² 視頻分享:家庭沖突(母女情仇)
² 角色扮演:結(jié)婚紀(jì)念日
² 溝通模式之非暴力溝通:
1. 演練:不帶評(píng)論的觀察
2. 演練:合理表達(dá)自己的感受
3. 演練:體會(huì)需要(自己和他人的)
4. 演練:提出具體可操作的請(qǐng)求幫助
ü 角色扮演:結(jié)婚紀(jì)念日
正念午餐(止語)
午間放松休息:催眠冥想放松(深度放松)-音樂 引導(dǎo)語
六、 如何實(shí)現(xiàn)陽光心態(tài)?—— 自我發(fā)展篇
² 心理學(xué)實(shí)驗(yàn)(視頻):觀察力
² 壓力的ABC理論
² 案例討論:公園座椅,逛街
² 演練分享:覺察自動(dòng)化思維
² 人格的發(fā)展完善:
1) 完美主義者
2) 自尊 vs. 自卑
3) 比較文化
4) 減法思考Minus Thinking
5) 樂觀主義模式
七、 如何實(shí)現(xiàn)陽光心態(tài)?—— 情緒管理篇
² 心理學(xué)現(xiàn)象:踢貓效應(yīng)
² 自我意識(shí)-覺察情緒
² 管理情緒(自我減壓)
² 視頻分享:延遲滿足
² 自我激勵(lì)(自我控制情緒)
² 識(shí)別他人的情緒(同理心)
² 處理人際關(guān)系(管理他人情緒)
八、 如何實(shí)現(xiàn)陽光心態(tài)?—— 接納自己篇
² 學(xué)會(huì)愛自己(參加葬禮)
² 視頻分享:難伺候的母親
² 設(shè)立人際界限(保護(hù)自己,避免傷害他人)
² 自由與義務(wù):積極主動(dòng)的為自己的人生負(fù)責(zé)
² 哲理小故事:放下
² 案例討論:接納與放下
² 學(xué)習(xí)接納自己三個(gè)維度:
生理自我、心理自我,社會(huì)自我
² 完全無條件的接納自己
² 現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo):如何接納自己?
² 挑戰(zhàn)敵意心態(tài)(學(xué)會(huì)感恩,建立社會(huì)責(zé)任感)
² 不抱怨的世界(自己、他人)
² 享受過程(因-果)
² 活在當(dāng)下
² 自我覺察:關(guān)注念頭與想法
² 演練分享:正念呼吸
² 一次只做一件事
九、 如何實(shí)現(xiàn)陽光心態(tài)?—— 悅納他人篇
² 悅納他人的基礎(chǔ):接納自己;
² 尊重獨(dú)立的人格
² 體會(huì)他人的感受和需要
² 討論分享:尊重 vs. 控制
² 寫下你曾討厭或不喜歡什么類型的人
² 我是“******”的人
² 天底下只有三件事
² 案例分享:別試圖討好所有人
十、 小 結(jié)Q & A
實(shí)踐與應(yīng)用:覺察自己的念頭和記錄
彭遠(yuǎn)軍老師的其它課程
管理心理學(xué):洞悉人性,提升管理能力課程背景:社會(huì)的變遷,管理面臨新的課題:高薪為何同樣難以招到合適的人?薪酬不再是留人的唯一要素,尤其對(duì)于部分核心員工?新生代的員工越來越難管,越來越不聽話?員工對(duì)于公司的歸屬感越來越低?公司管理層使盡渾身解數(shù),員工的工作滿意度仍然在不斷下降?……傳統(tǒng)管理往往以工作任務(wù)為導(dǎo)向,以工作績(jī)效為根本。然而,隨著富士康事件之后,管理者
講師:彭遠(yuǎn)軍詳情
心理輔導(dǎo)員履職能力提升訓(xùn)練營計(jì)劃課程背景:我們的財(cái)富在增加,但幸福感卻在下降。我們擁有的越來越多,但快樂卻越來越少。我們溝通的工具越來越好,但深入的交流卻越來越少。我們認(rèn)識(shí)的人越來越多,但真誠的朋友卻越來越少。我們?cè)谑斋@收入的同時(shí),也在收獲數(shù)倍的壓力。過度的壓力可能會(huì)引發(fā)情緒抑郁、失眠,重度焦慮,人格障礙,精神分裂癥,甚至引發(fā)自殺等惡性事件,嚴(yán)重影響公司的正
講師:彭遠(yuǎn)軍詳情
積極心理學(xué):職場(chǎng)幸福力打造課程背景:我們?nèi)松嬲非蟮牡降资鞘裁??幸福,還是痛苦?我們期望幸福,然而我們卻在親手締造痛苦!幸福先天遺傳的,還是后天習(xí)得的?為什么我們物質(zhì)生活越來越好的同時(shí),我們感受到越來越不幸福?幸福是一種特質(zhì),還是一種能力?傻樂是幸福嗎?生活的本質(zhì)是幸福的嗎?現(xiàn)實(shí)生活中的高壓力狀態(tài)下,追求幸福奢侈嗎?幸福感是主觀的,還是可測(cè)量的?相信幸福,
講師:彭遠(yuǎn)軍詳情
《壓力管理心理學(xué):情緒減壓五法寶》 01.03
壓力管理心理學(xué):情緒減壓五法寶課程背景:我們的財(cái)富在增加,但幸福感卻在下降;我們擁有的越來越多,但快樂卻越來越少;我們溝通的工具越來越好,但深入的交流卻越來越少;我們認(rèn)識(shí)的人越來越多,但真誠的朋友卻越來越少。我們?cè)谑斋@收入的同時(shí),也在收獲數(shù)倍的壓力!過度的壓力可能會(huì)引發(fā)情緒抑郁、失眠,重度焦慮,人格障礙,精神分裂癥,甚至引發(fā)自殺等惡性事件,嚴(yán)重影響公司的正常
講師:彭遠(yuǎn)軍詳情
《管理者情商肌肉修煉,提升組織情商》 01.03
管理者情商肌肉修煉,提升組織情商課程背景:你是情商高的管理者嗎?你擅于激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情嗎?你是否常常感覺團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人際關(guān)系帶給你不堪承受的煩惱與壓力?你想成為受人尊敬的欣賞式管理者嗎?當(dāng)下屬處于糟糕表現(xiàn)時(shí),你懂得如何幫助員工改善情緒狀態(tài)嗎?情緒驅(qū)動(dòng)人,人驅(qū)動(dòng)績(jī)效;提升組織情商,就是提升工作績(jī)效;一個(gè)殘酷的事實(shí)是:全球范圍內(nèi)情商正在下降?。?秒鐘情商機(jī)構(gòu))雅芳
講師:彭遠(yuǎn)軍詳情
高效溝通技巧:DISC性格分析與非暴力溝通在職場(chǎng)中的應(yīng)用課程背景:溝通對(duì)于管理者而言,也許并不陌生,因?yàn)槊刻於荚谶M(jìn)行;可是溝通的目的是為了解決問題,還是發(fā)泄情緒?我們希望真誠地與員工溝通,可是心中的無名火卻時(shí)時(shí)在燃燒;溝通是為了僅僅表達(dá)自己,還是要關(guān)注對(duì)方的反應(yīng),體會(huì)其內(nèi)心感受?如何才能讓員工愿意聽,并得到有效的反饋,最終得以解決問題,提升績(jī)效?如何才能清晰
講師:彭遠(yuǎn)軍詳情
《EAP項(xiàng)目之壓力管理系列――健康養(yǎng)生之道》【主講:彭遠(yuǎn)軍減壓培訓(xùn)師】【課程背景】◆我們的財(cái)富在增加,但生命之本的健康狀態(tài)卻不容樂觀;◆隨著社會(huì)的高速發(fā)展,我們的醫(yī)療費(fèi)用支出也在成倍的增加;◆現(xiàn)代文明?。ǜ哐獕骸⑻悄虿?、心血管疾病,癌癥)變得也越來越司空見慣;◆“過勞死”離人們?cè)絹碓浇?.◆工作和生活失去平衡,引起的績(jī)效下降和員工身心健康損害,超過60的職
講師:彭遠(yuǎn)軍詳情
《EAP項(xiàng)目之壓力管理系列――職場(chǎng)減壓,提升工作績(jī)效》【主講:彭遠(yuǎn)軍減壓培訓(xùn)師】【課程背景】◆我們的財(cái)富在增加,但幸福感卻在下降;◆我們擁有的越來越多,但快樂卻越來越少;◆我們溝通的工具越來越好,但深入的交流卻越來越少;◆我們認(rèn)識(shí)的人越來越多,但真誠的朋友卻越來越少?!粑覀?cè)谑斋@收入的同時(shí),也在收獲數(shù)倍的壓力!?過度的壓力可能會(huì)引發(fā)情緒抑郁、失眠,重度焦慮,
講師:彭遠(yuǎn)軍詳情
職場(chǎng)減壓,提升工作績(jī)效 01.01
【課程大綱】(備注:本課綱為通用版本,實(shí)際授課會(huì)根據(jù)學(xué)員的背景(年齡、婚姻、職位等)、壓力來源等因素進(jìn)行按需訂制,達(dá)到“現(xiàn)場(chǎng)解壓”的目標(biāo);)Day1一、導(dǎo)語:生活中的壓力面面觀sup2;互動(dòng)小游戲:破冰sup2;小組討論:日常生活的壓力來源,如何應(yīng)對(duì)?二、揭開壓力的神秘面紗sup2;心理學(xué)實(shí)驗(yàn)(視頻):觀察力sup2;壓力的ABC理論sup2;案例討論:公園
講師:彭遠(yuǎn)軍詳情
《情緒管理與健康養(yǎng)生》 01.01
【課程大綱】Day1一、導(dǎo)語:我們現(xiàn)有的生存狀態(tài)sup2;互動(dòng)小游戲:破冰sup2;現(xiàn)代生活狀態(tài)素描:累死了,煩死了…..sup2;視頻FLASH:當(dāng)我從11樓跳下…..sup2;到底是什么偷走我們的快樂?sup2;討論分享:日常生活的壓力來源,如何應(yīng)對(duì)?二、揭開壓力的神秘面紗sup2;心理學(xué)實(shí)驗(yàn)(視頻):觀察力sup2;壓力的ABC理論sup2;案例討論:
講師:彭遠(yuǎn)軍詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194