《VIP大客戶營(yíng)銷(xiāo)與商務(wù)談判》

  培訓(xùn)講師:劉云

講師背景:
劉云講師個(gè)人簡(jiǎn)介【資歷背景】國(guó)家一級(jí)培訓(xùn)師劉云介紹?國(guó)內(nèi)電力行業(yè)知名管理專家;?廈門(mén)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)和上海交大總裁班教授;?國(guó)家人保部考評(píng)國(guó)家一級(jí)高級(jí)培訓(xùn)師;?國(guó)際上海職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師;?《贏在品牌》--知名品牌只作不說(shuō)的管理秘密 詳細(xì)>>

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《VIP大客戶營(yíng)銷(xiāo)與商務(wù)談判》詳細(xì)內(nèi)容

《VIP大客戶營(yíng)銷(xiāo)與商務(wù)談判》

**部分、營(yíng)銷(xiāo)困局突破-----當(dāng)前營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析

一、行業(yè)當(dāng)前營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境現(xiàn)狀分析

二、行業(yè)當(dāng)前市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)存在的問(wèn)題

三、競(jìng)爭(zhēng)手段的同質(zhì)化

四、營(yíng)銷(xiāo)模式的同質(zhì)化

五、新的銷(xiāo)售環(huán)境,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈 

六、現(xiàn)在,我們遇到了更多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,

七、不斷威脅我們的市場(chǎng) 

八、不斷搶奪我們的客戶 


第二部分、了解VIP大客戶營(yíng)銷(xiāo)規(guī)律---VIP大客戶的銷(xiāo)售特點(diǎn)

一、知己知彼---商界的百戰(zhàn)百勝法寶

1、我們銷(xiāo)售的是什么 

2、我們的優(yōu)勢(shì)是什么 

3、我們的不足是什么 

4、誰(shuí)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 

5、客戶是誰(shuí) 

6、客戶為何會(huì)選擇我們 

二、不戰(zhàn)而勝的營(yíng)銷(xiāo)思維

1、三種不同層次的競(jìng)爭(zhēng) 

2、三種不同方式的競(jìng)爭(zhēng) 

3、整合資源,確立優(yōu)勢(shì) 

4、鎖定目標(biāo),不戰(zhàn)而勝 

三、VIP大客戶銷(xiāo)售的特點(diǎn)

1. B2B行業(yè)VIP大客戶銷(xiāo)售的特點(diǎn)

2:VIP大客戶的購(gòu)買(mǎi)流程

3:影響VIP大客戶購(gòu)買(mǎi)決策的關(guān)鍵因素

4:采購(gòu)利益圖分析


VIP大客戶開(kāi)發(fā)案例介紹:

學(xué)習(xí)行動(dòng)演練:知名案例講解和分析啟發(fā)(學(xué)以致用)

在工作過(guò)程中遇到了哪些瓶頸?工作表、流程

小組討論時(shí)間:10分鐘 


第三部分、VIP大客戶實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)“七步技能工作法”

**步:怎樣尋找VIP大客戶—客戶信息開(kāi)發(fā)12種策略

1、媒體廣告   2、展會(huì)   3、親友介紹   4、老客戶轉(zhuǎn)介紹   5、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

6、俱樂(lè)部    7、網(wǎng)上論壇    8、異業(yè)聯(lián)盟   9、名單電話    10、促銷(xiāo)活動(dòng)

11、同行介紹   12、電話接聽(tīng)


第二步:怎樣了解VIP大客戶----VIP大客戶類(lèi)型分析

按性格類(lèi)型劃分

(1) 理智穩(wěn)健型   (2) 感性沖動(dòng)型   (3) 優(yōu)柔寡斷型

(4) 借故拖延型   (5) 沉默寡言型   (6) 喋喋不休型

(7) 畏手畏腳型   (8) 斤斤計(jì)較型   (9) 盛氣凌人型 


第三步:了解客戶購(gòu)買(mǎi)需求與客戶心理活動(dòng)

(一)、公司客戶需求全面分析

1、如何全面掌握客戶的信息?

2、如何挖掘客戶真實(shí)需求和隱藏需求?

3、如何探聽(tīng)客戶的采購(gòu)預(yù)算?

4、如何了解客戶的決策情況?

5、如何判斷客戶的市場(chǎng)認(rèn)知?

6、如何讓客戶需求快速升溫?


(二)、公司客戶心理活動(dòng)分析

1、客戶心理的5W2H和五種角色

2、購(gòu)買(mǎi)決策的5個(gè)階段

3、公司顧客購(gòu)買(mǎi)7個(gè)心理階段

4、公司顧客購(gòu)買(mǎi)2大心理動(dòng)機(jī)

6、購(gòu)買(mǎi)者行為分析


第四步:客戶接待技能訓(xùn)練 

(一)、上門(mén)接待階段

1、“客戶到,歡迎光臨”

2、**次引導(dǎo)入座

3、業(yè)務(wù)寒暄

(二)、參觀工廠、展示區(qū)介紹技巧


第五步:電話行銷(xiāo)技能提升

一、電話行銷(xiāo)法則:

二、電話接聽(tīng)技巧

三、電話跟蹤技巧

四、電話邀約技巧


第六步:建立客戶信任感

1、贊美技巧   2、聆聽(tīng)技巧   3、提問(wèn)技巧

贏得客戶信任的**步—客戶拜訪 

一、初次拜訪的程序 

二、初次拜訪應(yīng)注意的事項(xiàng): 

三、再次拜訪的程序: 

四、如何應(yīng)付消極反應(yīng)者 

五. 要善于聆聽(tīng)客戶說(shuō)話 

1、多聽(tīng)少說(shuō)的好處 

2、多說(shuō)少聽(tīng)的危害: 

3、如何善于聆聽(tīng) 

第七步:商務(wù)談判之道-客戶開(kāi)發(fā)技能提升 

1:客戶商務(wù)談判開(kāi)發(fā)關(guān)鍵階段—建立里程碑

2:商務(wù)談判失敗客戶開(kāi)發(fā)的六大原因:

3:商務(wù)談判銷(xiāo)售禮儀和儀表建立良好的**印象

4:商務(wù)談判拜訪客戶前的準(zhǔn)備工作

5:商務(wù)談判準(zhǔn)備和客戶溝通內(nèi)容準(zhǔn)備---6W2H 

6:商務(wù)談判客戶、項(xiàng)目、競(jìng)爭(zhēng)資料調(diào)查內(nèi)容 

7:目標(biāo)VIP大客戶的商務(wù)談判開(kāi)發(fā)拓展之動(dòng)作

8:商務(wù)談判電話溝通技巧、約見(jiàn)的方式、如何面對(duì)拒絕、約見(jiàn)的關(guān)鍵技巧

9:學(xué)習(xí)商務(wù)談判拜訪計(jì)劃方法


VIP大客戶開(kāi)發(fā)案例介紹,開(kāi)發(fā)客戶案例講解;

學(xué)習(xí)行動(dòng)演練:知名案例講解和分析啟發(fā)(學(xué)以致用)


第四部分:VIP大客戶營(yíng)銷(xiāo)秘訣---VIP大客戶的SPIN顧問(wèn)式銷(xiāo)售工具應(yīng)用

1、傳統(tǒng)銷(xiāo)售線索和現(xiàn)代銷(xiāo)售線索 

2、什么是SPIN提問(wèn)方式 

3、封閉式提問(wèn)和開(kāi)放式提問(wèn) 

4、如何起用SPIN提問(wèn) 

5、SPIN提問(wèn)方式的注意點(diǎn) 


第五部分:VIP大客戶營(yíng)銷(xiāo)秘訣---對(duì)VIP大客戶精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)技能提升

1:精準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)能力市場(chǎng)細(xì)分的基本概念與STP營(yíng)銷(xiāo)把控能力提升

案例:精準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)能力經(jīng)典案例的市場(chǎng)細(xì)分案例解讀

2:精準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)能力市場(chǎng)細(xì)分變量的運(yùn)用方法

3:精準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)能力目標(biāo)市場(chǎng)的選擇、市場(chǎng)定位:市場(chǎng)定位分析

學(xué)習(xí)行動(dòng)演練:知名案例講解和分析啟發(fā)(學(xué)以致用)

4:如何具體推薦產(chǎn)品 

5;使客戶購(gòu)買(mǎi)特性和產(chǎn)品特性相一致 

6:處理好內(nèi)部銷(xiāo)售問(wèn)題 

7:FAB方法的運(yùn)用 

8:VIP大客戶銷(xiāo)售應(yīng)該注意的七個(gè)事項(xiàng) 

1、不應(yīng)把推銷(xiāo)變成爭(zhēng)論或戰(zhàn)斗 

2、保持洽談的友好氣氛 

3、講求誠(chéng)信,說(shuō)到做到 

4、控制洽談方向 

5、選擇合適時(shí)機(jī) 

6、要善于聽(tīng)買(mǎi)主說(shuō)話 

7、注重選擇推薦商品的地點(diǎn)和環(huán)境 

五、**助銷(xiāo)裝備來(lái)推薦產(chǎn)品 

六、巧用戲劇效果推薦產(chǎn)品 

七、使用適于客戶的語(yǔ)言交談 


第六部分:學(xué)習(xí)商務(wù)談判之道-如何解除VIP大客戶異議

一、客戶異議的種類(lèi)

1、真實(shí)異議              2、假的異議                3、隱藏異議

二、異議原因分析

1、誤解          2、懷疑         3、習(xí)慣          4、欠缺

三、處理異議的四大原則?

四、如何解除客戶抗拒點(diǎn)和異議談判6大步驟 

五、客戶異議的五大處理技巧


第七部分:商務(wù)談判之道----VIP大客戶雙贏的價(jià)格談判

**單元:客戶價(jià)格談判階段(殺、守、議、放價(jià))

一、殺價(jià):二、守價(jià):三、議價(jià)、四、放價(jià)

第二單元:商務(wù)談判溝通技巧、商務(wù)談判的六大技巧、商務(wù)談判方法

第三單元:成交信號(hào)識(shí)別技能提升;幫助客戶建立公司認(rèn)同認(rèn)知的6種方法、SPIN策略

第四單元:你用什么辦法防御競(jìng)爭(zhēng)?投標(biāo)前的準(zhǔn)備與策劃、設(shè)置壁壘、促進(jìn)成交事宜,奪取銷(xiāo)售訂單的策略;


第八部分:“經(jīng)營(yíng)VIP大客戶人心工程”-----VIP大客戶服務(wù)技能提升

1、為什么有了訂單不賺錢(qián)------VIP大客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性 

2、不同VIP大客戶的四種服務(wù)類(lèi)型 

3、如何處理不同VIP大客戶的抱怨和投訴 

4.VIP大客戶服務(wù)管理的十一個(gè)系統(tǒng)方法

5.快速建立VIP大客戶關(guān)系的七個(gè)方法

6.維護(hù)老客戶關(guān)系的三大要素

7.四種不同性格大客戶關(guān)系中應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)?

8.關(guān)鍵老大客戶人員的關(guān)系處理、靈活處理客戶關(guān)鍵人員的需求,

9.五種方法提升大客戶滿意度、忠誠(chéng)度、期望值。

10.處理VIP大客戶不滿的四個(gè)原則


第九部分:市場(chǎng)分析與市場(chǎng)布局

1.市場(chǎng)機(jī)會(huì)與渠道規(guī)劃

2.分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)的四個(gè)方面

3.市場(chǎng)分析的五個(gè)內(nèi)容

4.有效的市場(chǎng)布局

5.市場(chǎng)布局的六種策略

6.市場(chǎng)占有率的黃金定律


第十部分::有效渠道規(guī)劃—選擇佳產(chǎn)品通道

1: 渠道規(guī)劃的三大原則

2:市場(chǎng)VIP大客戶選擇的八大因素

3:優(yōu)良VIP大客戶的特征認(rèn)知

4:業(yè)務(wù)人員存在八大誤區(qū)的認(rèn)知

5:如何指導(dǎo)VIP大客戶渠道鋪貨的五個(gè)方法

6:如何定期評(píng)估VIP大客戶的八項(xiàng)工作

7:如何進(jìn)行渠道規(guī)劃


第十一部分:開(kāi)發(fā)優(yōu)秀VIP大客戶的策略

1:VIP大客戶的功能與角色定位

2:篩選VIP大客戶的標(biāo)準(zhǔn)

3:VIP大客戶政策---一夫一妻制。

4:客戶信用審核評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)控制

5:開(kāi)發(fā)VIP大客戶的十個(gè)步驟
1.潛在客戶的選擇,拜訪目的,前期的準(zhǔn)備工作;

2.信息收集客戶的初步接觸及所需要關(guān)注的事項(xiàng);

3.意向確認(rèn)
4.客戶的評(píng)估;-

5.客戶能力的評(píng)估
6.客戶的談判;

7.談判技巧
8.合同簽約;
9. VIP大客戶日常管理、客戶信息處理、確認(rèn)VIP大客戶的需求
10.風(fēng)險(xiǎn)的控制;


第十二部分:如何指導(dǎo)VIP大客戶提升業(yè)績(jī)


1:輔導(dǎo)VIP大客戶業(yè)績(jī)提升的九大策略:

2:與VIP大客戶溝通的八大技巧 

3:對(duì)VIP大客戶銷(xiāo)售進(jìn)行的九大幫扶:

4:支持VIP大客戶建立分銷(xiāo)網(wǎng)的20個(gè)要點(diǎn)


第十三部分:如何培養(yǎng)VIP大客戶對(duì)廠商的忠誠(chéng)度

1:如何打造區(qū)域品牌VIP大客戶

1.1  激勵(lì)和管控VIP大客戶新客戶開(kāi)拓激勵(lì)

1.2  如何激勵(lì)VIP大客戶成為長(zhǎng)期的合作伙伴

2:廠商聯(lián)盟是市場(chǎng)發(fā)展必然趨勢(shì):

3:新合作形式下的廠商角色

4:  新合作形式下的VIP大客戶角色

5: 如何指導(dǎo)VIP大客戶共同投入資源運(yùn)作市場(chǎng):

6: 指導(dǎo)VIP大客戶構(gòu)建信息化系統(tǒng)

 

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卓越6S管理與杰出班組長(zhǎng)培訓(xùn)內(nèi)容簡(jiǎn)介【課程大綱】一:哪些公司是世界級(jí)的公司三流企業(yè)二流企業(yè)一流企業(yè)二:環(huán)境清潔有序所具有的優(yōu)點(diǎn)六種浪費(fèi)實(shí)施6s的好處...6s的五大效用6s起源什么是6s主要內(nèi)容1S-定義1S-可以避免的問(wèn)題1S-如何區(qū)別“需要和不需要”2S-定義2S-可以避免的問(wèn)題:2S-關(guān)鍵3S-定義3S-您能獲得高質(zhì)量的服務(wù)嗎?3S-可以避免的問(wèn)題3S

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金牌電力班組長(zhǎng)【課程背景】90的班組長(zhǎng)都是從骨干員工提拔起來(lái),他們自已做事是一把好手,但角色定位不清,任務(wù)分派不明,員工帶領(lǐng)不力,激發(fā)員工的積極性、問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)與解決等核心管理能力還急需提升!本課程的特點(diǎn)是以現(xiàn)場(chǎng)操練與案例討論分享為主,把課堂講解與實(shí)際操作練習(xí)結(jié)合起來(lái),讓班組長(zhǎng)充分學(xué)會(huì)并應(yīng)用到實(shí)際工作中!【授課時(shí)長(zhǎng)】2天,每天6小時(shí)【課程特色】30要點(diǎn)+30案

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企業(yè)中高層高效執(zhí)行力【授課時(shí)長(zhǎng)】實(shí)戰(zhàn)課時(shí)2天12小時(shí),標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)1天6小時(shí)【課程收益】1、提升公司干部的管理全面、系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)、方法和技巧;2、提升公司干部管理能夠全暢通的對(duì)上、對(duì)下、平行以及對(duì)外溝通能力,更好的完成團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo);3、學(xué)會(huì)應(yīng)用主要的管理工具(頭腦風(fēng)暴、SWOT)4、建設(shè)高績(jī)效的管理團(tuán)隊(duì)、積極、高效、全力配合、發(fā)揮全部的團(tuán)隊(duì)潛力;5、全面激勵(lì)

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如何做一個(gè)高效率班組長(zhǎng)內(nèi)容簡(jiǎn)介【課程大綱】一:?jiǎn)T工與企業(yè)的關(guān)系企業(yè)是員工發(fā)展的平臺(tái)企業(yè)是員工的第二個(gè)家企業(yè)與員工榮辱與共企業(yè)發(fā)展也依靠員工的工作如何做一個(gè)高效率班組長(zhǎng)為什么要做一名合格員工二:市場(chǎng)的變化企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)轉(zhuǎn)變,員工應(yīng)有的心態(tài)三:中國(guó)員工的畫(huà)像優(yōu)秀員工的自畫(huà)像職業(yè)人最重要的職業(yè)道德誠(chéng)實(shí)責(zé)任敢于負(fù)責(zé)任是成為一名成功者必備的素質(zhì)公正服從紀(jì)律是敬業(yè)的基礎(chǔ)忠

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電力行業(yè)MTP電力行業(yè)中堅(jiān)管理才能提升訓(xùn)練【課程背景】所謂MTP,是“ManagementTrainingProgram/Plan”的縮寫(xiě)。原義為管理培訓(xùn)計(jì)劃。20世紀(jì)50年代,美國(guó)為有效提高電力行業(yè)管理水平而研究開(kāi)發(fā)了這一套培訓(xùn)體系。先后大致歷經(jīng)11次改版,最終日臻完善,成為當(dāng)今世界經(jīng)典管理培訓(xùn)之一。迄今為止,全世界已經(jīng)有數(shù)百萬(wàn)管理者接受了MTP的系統(tǒng)洗禮

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電力企業(yè)優(yōu)秀年輕人才高效溝通與執(zhí)行力能力提升【授課時(shí)長(zhǎng)】實(shí)戰(zhàn)課時(shí)2天12小時(shí),標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)1天6小時(shí)【課程收益】1、提升公司干部的管理全面、系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)、方法和技巧;2、提升公司干部管理能夠全暢通的對(duì)上、對(duì)下、平行以及對(duì)外溝通能力,更好的完成團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo);3、學(xué)會(huì)應(yīng)用主要的管理工具(頭腦風(fēng)暴、SWOT)4、建設(shè)高績(jī)效的管理團(tuán)隊(duì)、積極、高效、全力配合、發(fā)揮全部

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電力情境領(lǐng)導(dǎo)力課程大綱【課程背景】一、關(guān)于情境領(lǐng)導(dǎo)R模式情境領(lǐng)導(dǎo)R模式由世界領(lǐng)導(dǎo)力大師、世界組織行為學(xué)大師保羅?赫塞博士領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)立。1969年,保羅?赫塞博士(Dr.PaulHersey)出版經(jīng)典之作《管理與組織行為》(ManagementandOrganizationalBehavior),并在書(shū)中全面闡述了情境領(lǐng)導(dǎo)模式,為古老的領(lǐng)導(dǎo)話題提供了新的解決思路,

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電力團(tuán)隊(duì)建設(shè)和高效執(zhí)行力技能提升【授課時(shí)長(zhǎng)】1天,6學(xué)時(shí)【課程收益】提升網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力使網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人掌握科學(xué)的管理方法,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),抓住問(wèn)題的關(guān)鍵要素,提升現(xiàn)場(chǎng)管理能力熟知服務(wù)規(guī)范考核的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn),并通過(guò)雷達(dá)圖清晰看到服務(wù)中的短板認(rèn)知不良的角色認(rèn)知,轉(zhuǎn)變消極工作觀念,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的升華【授課對(duì)象】網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、支行長(zhǎng)【課程大綱】第一部分:轉(zhuǎn)型

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《電力企業(yè)文化建設(shè)與推進(jìn)》【課程大綱】課程導(dǎo)入:企業(yè)文化的概念與意義1、何為企業(yè)文化?2、企業(yè)文化的基本載體3、企業(yè)文化的特性與功能(善惡、口碑、傳播性)第一章:認(rèn)識(shí)和了解企業(yè)文化一、企業(yè)文化與企業(yè)差異二、為什么必須進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)?三、企業(yè)文化建設(shè)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方式不斷演進(jìn)的結(jié)果四、世界500強(qiáng)企業(yè)的企業(yè)文化印象(蒙牛/海爾/阿里巴巴/麥當(dāng)勞)五、為什么優(yōu)秀公

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