潛能開發(fā)--突破生命的樊籬、喚醒心中的巨人

  培訓講師：鐘廷揮

講師背景：
鐘廷揮老師介紹---團隊心智及九型人格培訓師講師介紹心智及團隊建設專家九型人格專業(yè)培訓導師銷售人員潛能走火訓練師首批國家職業(yè)資格認證企業(yè)培訓師實力派培訓師、實務型企業(yè)顧問清華大學、上海交大、香港財經學院等總裁班特邀講師……鐘廷揮老師善于采用 詳細>>

鐘廷揮
    課程咨詢電話：

潛能開發(fā)--突破生命的樊籬、喚醒心中的巨人詳細內容

潛能開發(fā)--突破生命的樊籬、喚醒心中的巨人

**講 認識潛能

1、關于潛能的故事（人人都有巨大的潛能）

日本婦女接小孩、晚上醉漢掉到墓坑里的故事

2、潛能與潛意識

3、認識潛伏的力量

4、提升自信心，突破自我受限

5、你的潛能被什么給限制了？（印度馬戲團）

6、從“囚”到“人”到“實現(xiàn)夢想”

第二講：開發(fā)潛能的三大要素

1、高度的自信

2、堅定的意志

3、強烈的愿望

第三講：別壓抑你的潛能

1、不要畫地自限

2、年齡和潛能沒有直接的關系

3、不要讓別人的評價左右你的潛能

4、超越缺陷就能發(fā)揮潛能（力克胡哲等）

5、你認為你行，你就行

第四講 潛能與激勵

1、沒有做不到的，只有想不到的。

2、不要輕易說You can't

3、潛意識是把雙刃劍

4、化畏懼為力量

5、表現(xiàn)=潛能-干擾（心多大舞臺就多大）

6、蛻變——鷹王重生

7、視頻：永不放棄、走火大會

第五講 創(chuàng)造性潛能開發(fā)

1、提升團隊創(chuàng)造力

2、突破思維，提升行動力

4、突破限制（九點連線，十六點連線，巧解蠅結）

5、利導思維與弊導思維（秀才的三個夢）

第六講 信念潛能

1、什么是信念潛能

2、信念、價值觀、規(guī)條的關系

3、三種消極信念

永遠長存

無所不在

問題在我

4如何改變信念潛能？

懷疑舊有信念

痛苦是改變信念有效的工作

改變人生贏家的信念

要有持久不懈的改變

5、吸引力法則、信念的非凡力量

6、信念的力量---手指變長

第七講 記憶力潛能

1、關于記憶力的科學論斷

2、測驗你的記憶力

3、增強記憶力的方法

4、認識我們的大腦，開發(fā)你的右腦，

5、測試你的左右腦思維模式（左右手指）

第八講 情緒潛能

1、情商、智商、逆商

2、如何對待挫折

3、NLP與挫折潛能

4、積極的心態(tài)激發(fā)潛能


 

鐘廷揮老師的其它課程

《心靈動力--卓越團隊心智訓練營》課程介紹您的企業(yè)或本人是否有這樣的困惑：???團隊成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升？???團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強？???大事做不來，小事不愿做？當面一套，背后一套???同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認真？???人才流失率較大，員工對企業(yè)的忠誠度不高？???團隊成員能力欠缺，可是進行

 講師：鐘廷揮詳情

《九型人格》   04.22

《九型人格工作坊》課程大綱【前言】沒有人能隱身世外，因為人無處不在你必須學會與人相處，因為你永遠無法獨自成功你必須學會解讀人性，因為你必須通過人來實現(xiàn)目標你真正了解自己嗎？你真正了解你身邊的人嗎人際關系的鉆石法則--“用適合別人性格和需求的方式對應他人”九型人格無所不在！誠摯奉獻關于“九型人格”的開山之作【課程背景】《九型人格工作坊》作為來源于2000多年的

 講師：鐘廷揮詳情

《情緒壓力管理》課程大綱【課程背景】世衛(wèi)組織稱工作壓力是“世界范圍的流行病”，國際勞工組織發(fā)表的一份調查報告認為：“心理壓抑將成為21世紀企業(yè)員工最嚴重的健康問題”。媒體報道，每年我國有225萬人自殺，約200萬人自殺未遂，同時，自殺已成為我國15歲到34歲的青壯年人群的首位死因。由此可見，情緒壓力管理已成為21世紀企業(yè)管理最為迫切的課題之一?！菊n程說明】一

 講師：鐘廷揮詳情

《銷售人員心態(tài)激勵和潛能開發(fā)》課程大綱【培訓受益】?突破自我思維局限，從恐懼到力量；?對內挖潛,對外擴展可能性,改變和打造心態(tài)模式和信念系統(tǒng)；?開啟生命無限潛能，實現(xiàn)更高人生目標；?挖掘潛能，促成深層次的心質蛻變，提升銷售業(yè)績；?克服人性弱點、調節(jié)慣性盲點，使得生命更自由、更陽光、更富有成果；?消除情感阻隔與潛在個性障礙，找出你一直以來拖延逃避的問題?讓銷售

 講師：鐘廷揮詳情

部分：九型人格的概述1、為什么學習九型人格2、九型人格的起源3、人格與真我的關系4、腦、心、腹三中心的探索5、九型人格立論的基礎6、學習九型人格的禁忌第二部分：九型人格的自我認知1、自我測試---表格的測試性格2、對號入座---參加者表白自己的型號3、性格識別---提問探索對方的性格第三部分：不同性格的基本特性分析1、基本恐懼2、基本欲望3、對自己的要求4、

 講師：鐘廷揮詳情

一：尊重與理解體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調整好心態(tài)，學會欣賞和贊美團隊成員。二：提升自信，肯定自我以深刻的行動體驗，全方位充分肯定自我，提升學員自信心。三：突破自我設限突破心理障礙，拆除自我設限，快速突破工作及生活中各方面的瓶頸。四：開發(fā)潛能挖掘潛能，促成深層次的心質蛻變，提升團隊成員工作表現(xiàn)。五：培養(yǎng)責任和感恩心態(tài)培養(yǎng)團隊成員的責任感，激發(fā)感恩的心態(tài)

 講師：鐘廷揮詳情

　　部份：團隊溝通　　一、體驗與概念的區(qū)別，了解課程的特色；　　二、初步體驗心智突破，進而提升團隊的積極性；　　三、體驗溝通；講解溝通　　四、企業(yè)溝程模型圖：發(fā)送者----接收者；　　五、了解企業(yè)溝通種類：言語溝通與非言語溝通　　六、溝通的基本觀念：　　1、溝通是一種情緒管理；　　2、溝通從“心”開始；　　3、溝通中的“順從”原則；　　4、溝通的三大原則；　

 講師：鐘廷揮詳情

部分：如何轉換管理思維與角色一、打破固有思維　1、表現(xiàn)=潛能-干擾　2、信念-努力-結果之間的關系3、人體鋼板的體驗二：主管的工作定位1、主管就是要讓下屬動起來2、主管的兩難3、管理要制度化,制度化的管理不是好的管理4、企業(yè)倫理5、主管常犯的錯誤6、主管常用的三張表格三：主管工作中的方法1、做主管的原則2、如何與上司相處3、如何與部屬相處4、主管如何指示5、

 講師：鐘廷揮詳情

一：尊重與理解體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調整心態(tài)，學會欣賞和贊美別人。二：提升自信，肯定自我以深刻的行動體驗，全方位充分肯定自我，提升員工自信心。三：突破自我設限突破心理障礙，拆除自我設限，快速突破生活各方面的瓶頸。四：開發(fā)潛能挖掘潛能，促成深層次的心質蛻變，提升生命整體素質。五：培養(yǎng)責任感、感恩心態(tài)培養(yǎng)員工的責任感，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立成功的人生價值

 講師：鐘廷揮詳情

情緒壓力管理   01.01

　　一、什么是情緒；　　1、情緒的定義　　2、情緒的性質與表達　　3、手勢與情緒　　4、情緒產生的物質甚礎　　5、情緒的興奮抵制效應　　二、情緒的種類，常見的情緒問題；　　8種基本的情緒　　三、情緒與自我管理十步；　　1、自我管理從塑造積極心態(tài)開始　　2、自律是自我管理成功的關鍵　　3、為自己設定奮斗目標；　　4、不怕困難　　5、永遠保持信心；　　6、保持好

 講師：鐘廷揮詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有